O PREV AMAZÔNIA: Vantagens & Riscos
Belém, 13/05/2013 12h10
Através do debate realizado no último dia 08/05, a Assessoria Tecnica da AEBA preparou uma avaliação crítica sobre o PREV AMAZÔNIA, o novo Plano de Benefício previdenciário da Caixa de Previdência Complementar do Banco da Amazônia – CAPAF.
Na abordagem centramos o nosso foco analítico sobre os pontos que consideramos mais relevantes para quem pretende decidir a respeito de se fazer participante ou não do Plano, firmando a nossa avaliação segundo a maior ou menor relevância dos itens em destaque onde:
Consulte o material que o assessor da AEBA, Madison Paz, preparou sobre o PREVAMAZÔNIA. CLIQUE AQUI
http://www.aeba.org.br/banco_arquivo/pdf//prev_amazonia_vantagens_riscosaeba05044555148.pdf

Não existe métodos para comparar o salário de um técnico bancário com um assistente judiciário.

Veja o que o Sindicato dos Bancários posta em seu site: O Sindicato dos Bancários denunciou ao Ministério do Trabalho a jornada extraordinária que funcionários do setor de gerência de processamento de dados (GEPROD), do Banco da Amazônia , estão exercendo aos Sábados,Domingos e feriados suas atividades normal,sendo impedidos de registrar o ponto e,tampouco, recebendo pelas horas extras trabalhadas. So uma pergunta: adiantou implantar o ponto eletrônico ? Nao seria melhor como estava ? Esse Banco vai ser punido ou nao ? Esse Banco de sempre, nao cumpriu o acordo com o Sindicato e deve ser denunciado ao Ministério do trabalho e ao TST. Tem que haver puniçao contra esse Banco. Tem que ver também, que tem gente que quando chega a ora de registrar a saida no ponto eletrônico, registra a saida e fica trabalhando.

Meu prezado bom de ronco. Você está certo quase 100%. É que o Ponto Eletrônico é exigência do Ministério do Trabalho, não apenas para o BASA, mas para qualquer empregador que tem acima de 50 (salvo engano a ser corrigido) empregados. E essa exigência foi criada para resguardar os limites da capacidade laboral diária do trabalhador diretamente correlacionada aos direitos de receber a justa remuneração pelo que faz em ultrapassando a jornada normal de trabalho.
O que importa saber e se o Sindicato irá realmente as últimas consequências em cada caso de abuso contra a justa remuneração do empregado; se vai ficar somente no discurso ou se vai acabar trocando de barco na hora da tempestade, como fez no caso da CAPAF, quando foi fato e generoso nos tapinhas “desferidos” nos ombros dos gestores que ocupavam o mais alto escalão hierárquico do Banco.
A cada abuso, como no caso do pessoal da informática, além da demanda trabalhista buscar o balizamento dos limites que o BASA pode alcançar na demando do trabalho de cada um, deve também reaver a justa remuneração dos excedentes trabalhados, com juros e correção, mas, principalmente a devida indenização pelo assédio moral que explícita ou implicitamente impõe ao empregado, o que, aliás, não é coerente demandar em favor dos quer marcam o ponto de saída e voltam ao trabalho, não em face de assédio indireto do Banco, mas pelo prazer de fazer continência ao patrão. Os seja, os bajuladores de carteirinha. Nessa fatia de gente também não devem ser poupados os que se dizem muito próximos à Direção do Banco. Afinal, quando assim se reconhecem, qualificados ficam como avessos ao profissionalismo. E o Banco, em pretendendo ser uma empresa moderna, não pode admitir amadores nos seus quadros de pessoal. Nesse sentido, é bom lembrar que abuso algum pode ser creditado à natureza dos cargos em confiança. Não só no Banco, como em qualquer organização comprometida com o sucesso.

Quem deu a resposta ao Silvio Kanner (?) cometeu sutil equívoco. Esqueceu que a comparação é correta porque a exigência para ocupar os cargos comparados é única, o NÍVEL MÉDIO da formação escolar. Quer dizer, exigência para quem tem o mesmo patamar de conhecimentos e que, portanto estão aptos a se desenvolverem, em serviço, seja como técnico bancário ou como técnico judiciário. São atividades dotadas do mesmo grau de dificuldade.

Voce quer participar do aniversário do Presidente ? Se quiser, vai ter que desembolsar a quantia de R$- 70,00 reais. Onde ja se viu uma audácia dessa, ter que desembolsar essa quantia so pra comer um prato de comida. É muita cara de pau por parte dele. Sempre quem vai sao os bacanas puxas-sacos. Nem de graça eu vou. Ele é quem deveria financiar tudo, pois ganha uma fortuna por mes, enquanto os pobres dos funcionários ganham um salário de miséria. É a primeira vez que uma coisa dessa, os funcionários convidados ter que bancar o aniversário desse Presidente que nao é bem vindo para os funcionários. Pessoa nao grata. Pásmem !!

Aqui na matriz tudo é motivo para festa. Se o banco não vai bem econômico-financeiramente, o seu presidente deveria era dar bom exemplo, evitando essas futilidades, como festejar aniversário na companhia de seus bajuladores, que não contribuem em nada para a melhoria da situação financeira da instituição. O que a matriz precisa é de trabalho sério e competente, senhor presidente, chega de festejos.

Através de postagens dos dias 29 e 30/05/2013, recebi provocações de um mesmo “Fantasma”, a quem, por muitas vezes convidei para debater o assunto CAPAF - cara a cara, olho no olho, diante de qualquer que fosse o público interessado no assunto, convites jamais aceitos, por motivos os mais óbvios de vez que “fantasma” não responde pelos eventuais erros ou acertos sobre o que diz, tal como sequer respondem por si mesmos.
Sobre esse tipo de gente, tenho recebido inúmeras sugestões no sentido de que não mais os responda. Apesar da coerência dessas recomendações, já me habituei a desprezá-los como indivíduos sem, contudo, deixar que as essências das suas postagens prevaleçam, QUANDO INDEVIDAS OU DISSIMULADAS.
No caso da postagem do dia 29 (“Ao Madison 29/05 ref. TRT POSTALIS II”), ressalto que as adesões ao Prev Amazônia (?) não me afrontam porquanto, desde a aprovação do plano, em 06/08/2010 (há quase três anos passados), assumi a firme postura de cobrar a implantação do mesmo, inclusive no âmbito do Conselho Deliberativo no qual voltei a tomar posse em 30/03/2011, como membro eleito pelos Assistidos. Para testemunhar a minha postura quanto a cobrança da implantação do Prev Amazônia no CONDEL, avoco nada mais que o testemunho do conhecido “Fantasma”, invariavelmente presente, como convidado, em todas as reuniões daquele Colegiado.
É incoerente, portanto, a provocação do “Fantasma”. Mais ainda diante da manifestação MERAMENTE TÉCNICA que fiz em recente avaliação do Prev Amazônia, no auditório da AEBA quando, tendências ideológicas à parte, responsável e objetivamente afirmei que:
“1. O PREVIAMAZÔNIA dispõe de uma plataforma estrutural desenvolvida com base na boa técnica se considerada a sua natureza como plano de contribuição variável, e gerador de benefícios livres.”

“2. É recomendável para os empregados que nunca participaram dos planos anteriores da CAPAF, tendo em vista a coparticipação do Patrocinador na formação das reservas.”

“3. É recomendável também para os que renunciaram aos seus diretos vinculados ao Plano BD e as suas expectativas de direito vinculadas ao AMAZONVIDA, aderindo aos Planos Saldados da CAPAF.”

“4. Os aderentes precisam analisar os efeitos do seu ingresso no PREV AMAZÔNIA considerando o tempo remanescente que terão para a acumulação de reservas, bem como a efetiva capacidade de investimento em face dos baixos salários praticados pelo Banco.”

“5. Deverão ainda quebrar, se possível, a falta de confiança quanto a futura gestão da CAPAF.”

Caberia ao conhecido “Fantasma” reconhecer, de público, que a minhas posições a respeito da questão CAPAF, seja no âmbito dos Conselhos, seja o Deliberativo, seja o Fiscal, dos quais participei, desde 1997, sempre eleito pelos participantes e assistidos, jamais foram assumidas de forma irresponsável ou pautadas em princípios meramente ideológicos, mas, invariavelmente em consonância com a natureza técnica das questões e os princípios da legalidade e da ética que devem presidir as atitudes que qualquer cidadão de boa fé.
Quanto à provocação do dia 30/05/2013 (sob o título “Ao Madison 29/05 ref. TRT POSTALIS”), salta aos olhos a dissimulação do “Fantasma” que NADA DIZ a respeito do que postei sobre a decisão do TST no processo referente à IMPLANTAÇÃO DO PLANO SALDADO do BD-POSTALIS. Mesmo sabendo que a dissimulação é um dos recursos mais utilizados pelos vagos de conteúdo ou capacidade de sustentar o que pregam, recomendo ao “Fantasma”, ou a quem interessa, possa rever tudo o que já postei no blog O MOCORONGO a respeito da CAPAF, em especial a postagem do dia 03/09/2012, sob o título “CAPAF: de questão previdenciária para caso de polícia”, onde me reportei a implantação dos planos sandados, dizendo textualmente:
“FICA CLARO QUE ESSES PLANOS SERÃO IMPLANTADOS com qualquer número de aderentes, tão somente como “salvo conduto” ao BASA, diante das responsabilidades civis ou até criminais empenhadas pelo mesmo na insolvência do Plano BD da CAPAF”. “Salvo conduto” também útil, à SPC/PREVIC, diante da omissão no agir tempestivamente, conforme manda a lei, em defesa dos participantes dos planos de previdência complementar. No caso da CAPAF, a postergação por mais de 18 anos na decretação do regime de intervenção, conforme proposição constante em relatório produzido pelo Inspetor da SPC, Boanerges Cunha, em abril/1993.”
No mais, o certo é que em face da dimensão que tomou a questão CAPAF, a esta altura dos acontecimentos, há “blablabás” de toda ordem: uns gigantes, com o propósito de desnudar o que todos precisam saber a respeito dos porões da CAPAF, “invadido” pelos Conselheiros eleitos pelos Participantes e Assistidos, desde a eleição ocorrida em 1997 (àquela altura, eu, Aser Moraes e Orlando Martins); outros raquíticos, exatamente porque, em contrário, procuram ocultar os fatos e responsabilidades inerentes aos motivos que levaram a CAPAF à insolvência do BD e à instabilidade jurídica do Amazonvida. Os da minha lavra foram e continuarão sendo gigantes, por excesso de conteúdo, assim como, certamente os produzidos pelos “fantasmas” continuarão minúsculos, por escassez de conteúdo.

PO, A AEBA AINDA NAO REUNIU COM OS FUNCIONÁRIOS QUE TEM RESERVA DE POUPANÇA APLICADO NA CAPAF. JÁ É HORA PAPAI DE REUNIR E SABER COMO VAI FICAR A NOSSA DEVOLUÇAO DA POUPANÇA. O QUE É QUE ESSE DINHEIRO NOSSO ESTÁ FAZENDO NA CAPAF/BASA ? ESSE DINHEIRO TEM QUE SER DEVOLVIDO, VEJA QUE É NOSSA POUPANÇA DE ANOS QUE A CAPAF USOU E ABUSOU E GANHOU MUITO JUROS AS NOSSAS CUSTAS. VAI SER DEVOLVIDO POR BEM OU POR VIA JUDICIAL E VAI TER JUROS, AINDA VAO INCLUIR OS PLANOS VERAO E COLLOR NESSES CÁLCULOS.

Você esta coberto de razão nos seus comentários, na agência em que trabalho temos uns e outros empregados improdutíveis, mas por serem puxa-sacos são intocáveis.