Nada de conselho de ética. O caso é para pegar umas 3 testemunhas e denunciar o arrogante na Justiça do Trabalho, pedindo o reparo das ofensas com a indenização pelo assédio moral. E depois o Sindicato do Amazonas ou a AEBA devem partir para uma ação regressiva para que a indenização não seja bancada pelo Banco, mas pelo gerentinho agressor. Se isso acontecer com uns 2 ou três puxa-sacos, os outros vão pensar duas vezes antes de agir que nem o gerente da Manaus Centro.

Faz isso não. Pensa no conselho da Joelma ou te antena no que vocês já conquistaram no Legislativo e no Judiciário.
Deixa isso fora deste espaço que é para opiniões e não para lamentos.

Com relação a quem escreveu: PRESIDENTE PROMETE ACABAR COM A AEBA, penso que estamos jogando de forma errada. Primeiro porque não bem assim a mensagem que eu acredito que ele tenha passado. Segundo, volto a dizer que não somos estratégicos, atiramos para todos os lados, portanto não conseguiremos nada.

Ficar falando da TI Cobra do jeito que a galera fala é um tiro no nosso próprio pé. Isso compromete nós do Banco, afinal foi tudo feito e lambuzado na gestão em que tinha quatro diretores do quadro do BASA: João Batstos, Serafim, Milton e José Carlos?

Vamos cuidar da gente, estratégia é já.

Para conhecimento, aviso que foi publicado no D.O.U de 24.05.2013, a Resolução MPS/CNPC nº 11, de 13.05.2013, que dá nova versão à retirada de patrocínio.
Recomendo à AEBA, AABA e SEEB-MA atenta leitura, por se tratar de norma que se aplica às entidades fechadas de previdência complementar e aos planos de benefícios abrangidos por processo de retirada de patrocinio, aos patrocinadores que se retiram e aos respectivos participantes e assistidos.
Acessem o Portal dos Fundos de Pensão ABRAPP e SINDAPP:
www.abrapp.org.br

Já há algum tempo me pergunto: por quê paramos com o movimento contra a lateralidade? esquecemos que essa decisão arbitrária do banco prejudica, quiçá, a grande maioria dos empregados dessa instituição? por quê parou...parou porquê?
Penso que o problema é tão sério, que devíamos definir estratégias para que este absurdo não caia no esquecimento do funcionalismo do banco. Não devemos abrir mão sem antes lutar contra essa infâmia. Portanto, sugiro que retomemos o movimento, inclusive, se necessário, partir para a greve. A justiça foi acionada, mas é necessário ficar de vigília. Não podemos deixar na mão da "justiça". Se não bradarmos, irão pensar que estamos satisfeitos. Pensem nisso!

Ao "Ao Madison 06/06 "tropeço"
06/06/2013" O que?Será que lí direito?
Senão,releiamos a frase:
"......e nos elogiando por saber dizer o que muita gente gostaria, sem a menor possibilidade de identificação, e sempre em defesa da ordem e do direito, doa em quem doer."
Quer que a covardia,a frouxidão,a falta de dignidade ou de caráter, viraram virtudes agora?O anonimato eu também defendo em circustâncias especiais.Mas,neste espaço,que o próprio Banco,diga-se de passagem e com destaque,nos permite manter ,seja para elogiá-lo ,seja,mais comumente, para desancá-lo quando merece, alguém se jactar por dizer verdades e permanecer incógnito é no mínimo piada.
Mesmo a maior das verdades dita por alguém sem face,sem identidade,perde em muito sua eloquência.Acrescente-se: Sem face,sem identidade e,pior,SEM NECESSIDADE de escondê-las.Nós, trouxas,imbecis que não sabemos dizer uma vírgula sem permanecer a céu aberto,também elogiamos o Banco pela sua missão institucional;eu elogio sempre a CASF,magnífico plano de saúde ao qual tanto devo;enfim,encontramos espaço ,ainda,para elogiar nosso maior inimigo sempre que ele fizer por merecer.Não temos medo de ficar mal com a AEBA ao defender o Banco;não receamos defender um gerente mesmo que saibamos que ele está do lado do Banco.No meu caso em particular, defendo a lateralidade sim,na mais absoluta oposição à postura da AEBA. Mas voces têm medo de se mostrar ao lado de um E de outro.Porque voces não são amigos,companheiros,guerreiros de causa nenhuma a não ser das suas próprias.Se forem comissionados,tão logo o Banco reestruture suas funções, correm pro colo da AEBA;aderem rapidinho aos planos da CAPAF,aceitam a lateralidade,tudo com medo de perderem visibilidade junto aos seus gestores e depois,anônimamente, desancam em cima de todos,aqui no "Opinião" ou ficam criticando o Banco,a Diretoria,o Presidente na orelha de um representante do Sindicato,da AEBA,AABA,ONU,DEFESA CIVIL,POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL,enfim de qualquer um que possa defendê-los quando se sentem molestados.E por isso que já disse e repito:Senhores Anônimos Sem Necessidade de Sê-lo, desejo que os senhores SE DANEM!(Versão publicável)!
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP

Veja: ja que a AEBA e o SINDICATO nao estao se pronunciando sobre o caso da devoluçao da reserva de poupança dos que nao migraram, vamos ter que arranjar dois advogados pra entrar com uma açao no Ministério do Trabalho para que essa CAPAF ou o Banco devolva as nossas reservas. Se as nossas entidades que pagamos todos os meses nao fazem nada em nosso bebefício, vamos arrumar dois advogados nem que teremos que dar seus honorários, so assim a coisa anda mais rápida. Até agora a AEBA nao deu uma posiçao sobre esse assunto. Sílvio Kanner, cade a reuniao que iria ter sobre o assunto RESERVA de POUPANÇA ? Se eu ganhar essa essa reserva, vou me desligar do Sindicato e da Aeba e que os que ganharem, que se desliguem também.Queria saber, pra que serve essas entidades que pagamos, nao lutam pelos funcionários.

Senhores, Colegas da Ag. Palmas depõe contra a própria classe no TRT Tocantins nas ações da 7° e 8° horas. Vejam quem são e os depoimentos:



Primeira testemunha do réu(ré): LILIAN SANTOS DA SILVA, identidade nº 394.125-TO, solteiro(a), nascido em 02/10/1978, bancária, residente e domiciliado(a) na 112 sua, rua se 09, lote 41, Palmas/TO. Advertida e compromissada. Depoimento: "01) Trabalha no reclamado desde novembro de 2002; 02) é supervisora de atendimento; 03) todas as funções do supervisor de recuperação de crédito são aquelas constantes do ID173098, nenhuma outra mais; 04) depoente possui subordinados a quem dá ordens; 05) o supervisor de recuperação de crédito possui subordinado que é o auxiliar operativo; 06) recebe comissão pela função. Nada mais".



Segunda testemunha do réu(ré): CLOVES PINHEIRO DE CARVALHO, identidade nº 26941-TO, solteiro(a), nascido em 26/03/1972, bancário, residente e domiciliado(a) na 1203 sul, al. 4, lote 5, qi 5, Palmas/TO. Advertida e compromissada. Depoimento: "01) Trabalha no reclamado desde 26/05/99; 02) é supervisor da recuperação de crédito; 03) possui como subordinados um operativo e um estagiário; 04) recebe comissão pela função; 05) faz avaliação dos subordinados; 06) não pode abrir processo disciplinar contra os subordinados; 07) não pode deferir créditos, apenas analisar e remeter ao comitê para aprovação; 08) participa do comitê de crédito; 09) o voto do gerente é igual aos demais no comitê; 10) o comitê é composto por 2 supervisores, o gerente geral e o gerente de relacionamento; 11) se três aprovarem e o gerente geral não aprovar, acha que o processo não vai para frente e não sabe como ficaria. Nada mais".



Primeira testemunha do réu(ré): ANTONIO ALVES GOMES, identidade nº 465,388-TO, solteiro(a), nascido em 04/03/1964, bancário, residente e domiciliado(a) na 403 sul, al. 6, lote 13, qi 19, Palmas/TO. Advertida e compromissada. Depoimento: "01) trabalha no reclamado desde 1999; 02) é supervisor de análise e acompanhamento de crédito; 03) possui 7 subordinados; 04) não pode aplicar advertência nos mesmos, nem abrir processo disciplinar contra os mesmos; 05) recebe comissão pelo cargo; 06) repassa as tarefas para seus subordinados que são: 3 engenheiros agrônomos, 3 operativos e um estagiário; 07) faz avaliação de desempenho deles; 08) depoente pode sugerir período de férias de seus subordinados mas a marcação é feita pelo supervisor administrativo; 09) não sabe dizer as demais atribuições do supervisor administrativo; 10) o supervisor administrativo não pode dá ordens direta a seus subordinados; 11) as atividades de sua carteira não necessita de autorizaçao do gerente para serem realizadas, sendo que ao término de suas atividades submete ao comitê para decisão; 12) não participa do comitê; 13) depende do comitê apenas para as concessões de créditos ou alguns estudos relacionados, possuindo atividades que não necessitam de aprovação do comitê; 14) pode chamar a atenção dos engenheiros agrônomos no caso de atraso. Nada mais".

Gente,

Os piores cargos do Banco são: Gerente Geral e Gerente de Relacionamento.

- Não existe estabilidade e toda a falta de estrutura das unidades "estouram" nas costas dos coitados.
- São constantemente humilhados e por dependerem do salário, sujeitam-se calados a tudo. Ainda são obrigados a "forças" membros da equipe a "aderirem" idéias difundidas pelos superiores, mesmo discordando delas.

Aos candidatos que não foram selecionados, dêem graças a Deus. Vocês escaram de uma fria.

Um dia vou me rebelar também. Partir pra cima de tanta injustiça e quero ver como o Banco se comportará.

Atualmente só me resta aguantar as pancadas.

O Basa não necessita de suas dicas para não falir em razão da ação do SEEB-MA,
até porque são um cavalo de troia, dentro da lei das S/A, o departamento juridico
do Banco tem obrigação de se defender, pois a Capaf já está sanada com os novos
planos, e se o pior acontecer será com o BASA, pois a Capaf receberia os valores
inerentes ao processo, portanto acreditamos que essa ação do SEEB-MA só atingirá
o Banco.