12775 mensagens.
enviado em 25/10/2013
as
02:00
Pagamento da diferenças:
segundo informações da Gerente da GERHU, as diferenças saírao entre os dias 1º ao dia 03/11.
Marlon George
Diretor da AEBA
segundo informações da Gerente da GERHU, as diferenças saírao entre os dias 1º ao dia 03/11.
Marlon George
Diretor da AEBA
enviado em 25/10/2013
as
02:00
A GREVE ANO PASSADO, FAVORECEU OS TCS,
ESSA GREVE 2013, FOI PARA BENEFICIAR
OS SUPERVISORES DAS AGÊNCIAS, QUAL A GREVE QUE VAI BENEFICIAR O QUADRO DE APOIO,QUANDO TEM REUNIÃO FALAM DE TODO
MUNDO O NOSSO QUADRO É ESQUECIDO,COMO
SOMOS ESQUECIDOS, VAMOS ESQUECER OS CANDIDATO NAS PRÓXIMA ELEIÇÕES.
ESSA GREVE 2013, FOI PARA BENEFICIAR
OS SUPERVISORES DAS AGÊNCIAS, QUAL A GREVE QUE VAI BENEFICIAR O QUADRO DE APOIO,QUANDO TEM REUNIÃO FALAM DE TODO
MUNDO O NOSSO QUADRO É ESQUECIDO,COMO
SOMOS ESQUECIDOS, VAMOS ESQUECER OS CANDIDATO NAS PRÓXIMA ELEIÇÕES.
enviado em 25/10/2013
as
02:00
VOLTEI AO TRABALHO,ESTOU PAGANDO OS DIAS PARADOS,E OS 15 MINUTOS QUE TRABALHEI O BANCO VAI PAGAR QUANDO, VEJA BEM QUANDO É O LADO FRACO UO SEJA
AQUELE QUE TRABALHA MESMO, NÃO COLOCA SÓ O CARIMBO, SOFRE PORQUER OS MELHORES DA AMAZÔNIA ESTÃO DE BOLSO CHEIO E NÃO TEM GREVE PARA ELES,QUANDO VAI ACABAR COM ISSO SÓ DEUS SABER.
AQUELE QUE TRABALHA MESMO, NÃO COLOCA SÓ O CARIMBO, SOFRE PORQUER OS MELHORES DA AMAZÔNIA ESTÃO DE BOLSO CHEIO E NÃO TEM GREVE PARA ELES,QUANDO VAI ACABAR COM ISSO SÓ DEUS SABER.
enviado em 25/10/2013
as
02:00
AEBA, findo mais uma greve, bons ou não os resultados alcançados, creio, sinceramente, ter sido melhor assim do que enfrentar um dissídio, que, a julgar por tantas outras sentenças já proferidas em casos da espécie, por certo nos traria resultados menos favoráveis, possivelmente os mesmos definidos no acordo FENABAN, não considerando nossas reivindicações específicas. Penso que seria por aí.
Agora, AEBA - POR NÃO CONFIAR ABSOLUTAMENTE NADA NO SEEB-PA -, gostaria de lembrar, como outros colegas também já o fizeram, que o nosso foco, PARA JÁ, deve ser buscar a solução da questão CASF, visto seus descontos cada vez mais insuportáveis em nossas FIP's (ESPERAMOS AS ATITUDES DOS NOVOS CONSELHEIROS FISCAIS), e a implantação do novo PCCS, forçando mesmo a barra para que isso ocorra antes, bem antes, do prazo de 2 anos sugerido pelo Banco. E tratar de receber logo as diferenças salariais decorrentes do novo ACT.
Afora isso, vamos ver, também com urgência, a questão do pagamento dos 15 minutos que todos trabalhamos a mais com a implantação do PE, pois não é justo que tanto tempo já se tenha passado e o Banco ainda não nos tenha pago o que é devido.
OLHOS ABERTOS, AEBA!
E O XIMENES, O QUE NOS DIZ DO CONSAD? ESTÁ TÃO QUIETINHO, TÃO ACOMODADO, TÃO CALADO... Aho que erramos em sua escolha. E, nesse caso, a AEBA tem uma grande parcela de culpa, pois foi seu mais valioso e atuante cabo eleitoral.
Agora, AEBA - POR NÃO CONFIAR ABSOLUTAMENTE NADA NO SEEB-PA -, gostaria de lembrar, como outros colegas também já o fizeram, que o nosso foco, PARA JÁ, deve ser buscar a solução da questão CASF, visto seus descontos cada vez mais insuportáveis em nossas FIP's (ESPERAMOS AS ATITUDES DOS NOVOS CONSELHEIROS FISCAIS), e a implantação do novo PCCS, forçando mesmo a barra para que isso ocorra antes, bem antes, do prazo de 2 anos sugerido pelo Banco. E tratar de receber logo as diferenças salariais decorrentes do novo ACT.
Afora isso, vamos ver, também com urgência, a questão do pagamento dos 15 minutos que todos trabalhamos a mais com a implantação do PE, pois não é justo que tanto tempo já se tenha passado e o Banco ainda não nos tenha pago o que é devido.
OLHOS ABERTOS, AEBA!
E O XIMENES, O QUE NOS DIZ DO CONSAD? ESTÁ TÃO QUIETINHO, TÃO ACOMODADO, TÃO CALADO... Aho que erramos em sua escolha. E, nesse caso, a AEBA tem uma grande parcela de culpa, pois foi seu mais valioso e atuante cabo eleitoral.
enviado em 25/10/2013
as
02:00
Leiam a Ata da Reunião na íntegra e atentamente (está disponível no site do sindicato).
O sindicato e a Aeba solicitaram o abono apenas para os dias parados entre 15 e 22 de outubro (período do interdito), onde todo mundo entrou para trabalhar e apenas um pequeno grupo decidiu não entrar.
Sobre o pleito, o Banco disse: o período de 15 a 22 de outubro será compensado conforme Fenaban.
Portanto, claro está que o período da greve anterior ao período citado também segue o "modelo Fenaban".
O correto seria as entidades não advogarem em causa própria e terem solicitado exatamente o contrário, ou seja, a compensação de horas apenas para o período do interdito (15-22/out), pois nesse período só não entrou quem não quis.
E agora josé? A festa ababou.
OBS: Espero que não haja sensura e publiquem essa mensagem.
O sindicato e a Aeba solicitaram o abono apenas para os dias parados entre 15 e 22 de outubro (período do interdito), onde todo mundo entrou para trabalhar e apenas um pequeno grupo decidiu não entrar.
Sobre o pleito, o Banco disse: o período de 15 a 22 de outubro será compensado conforme Fenaban.
Portanto, claro está que o período da greve anterior ao período citado também segue o "modelo Fenaban".
O correto seria as entidades não advogarem em causa própria e terem solicitado exatamente o contrário, ou seja, a compensação de horas apenas para o período do interdito (15-22/out), pois nesse período só não entrou quem não quis.
E agora josé? A festa ababou.
OBS: Espero que não haja sensura e publiquem essa mensagem.
enviado em 25/10/2013
as
02:00
saimos da greve e o sindicato mandou o oficio para o presidente, até quando teremos que esperar para receber as diferenças? Queria saber o porque que o Sindicato não tem nenhum poder sobre o Banco da Amazônia?
enviado em 25/10/2013
as
02:00
ALGUÉM PODERIA DIZER-NOS, QUANDO VÃO DEVOLVER-NOS OS 15 MINUTOS QUE O BANCO QUER AFANAR DA GENTE? ME DISSERAM QUE ESSE CASO ESTÁ NA JUSTIÇA. ALGUÉM PODERIA DIZER-NOS SE É VERDADE?
enviado em 25/10/2013
as
02:00
"OS MELHORES DA AMAZÔNIA"
Quando a diretoria do Banco acabará com essa velhacaria com os demais empregados? Para um Banco que apresenta (quando tem)lucro tão insignficante diante do que apresentam os demais bancos públicos e privados, chega a ser risível, quando não lamentável, a adoção desse tipo de comemoração. Sempre se falou, neste espaço, que muito mais digno seria que tais diretores (cadê a voz/voto dos diretores egressos do próprio quadro do Banco?) se dispusessem a melhorar a PLR de todos os empregados do Banco, em vez de avalizar a realização dessa presepada, que tanto nos enoja. Se algum dos agraciados com tão indigna premiação dissesse NÃO ao seu recebimento, tenho a certeza de que alguma coisa já teria mudado. Cadê coragem para isso? SÓ REPITO O QUE DIZ NOSSO SENHOR, ATRAVÉS DOS TEXTOS DOS EVANGELISTAS: "A QUEM MUITO FOI DADO, MUITO SERÁ COBRADO!" Tenham cuidado, senhores, ARREPENDER-SE É PRECISO!
Quando a diretoria do Banco acabará com essa velhacaria com os demais empregados? Para um Banco que apresenta (quando tem)lucro tão insignficante diante do que apresentam os demais bancos públicos e privados, chega a ser risível, quando não lamentável, a adoção desse tipo de comemoração. Sempre se falou, neste espaço, que muito mais digno seria que tais diretores (cadê a voz/voto dos diretores egressos do próprio quadro do Banco?) se dispusessem a melhorar a PLR de todos os empregados do Banco, em vez de avalizar a realização dessa presepada, que tanto nos enoja. Se algum dos agraciados com tão indigna premiação dissesse NÃO ao seu recebimento, tenho a certeza de que alguma coisa já teria mudado. Cadê coragem para isso? SÓ REPITO O QUE DIZ NOSSO SENHOR, ATRAVÉS DOS TEXTOS DOS EVANGELISTAS: "A QUEM MUITO FOI DADO, MUITO SERÁ COBRADO!" Tenham cuidado, senhores, ARREPENDER-SE É PRECISO!
enviado em 25/10/2013
as
02:00
A Assessoria de Comunicação da AEBA ressalta que a Associação está em período eleitoral para a escolha da gestão para o próximo triênio, assim, as opiniões que fizerem referência a qualquer uma das Chapas que concorrerão ao pleito não serão divulgadas, isso para primar pela imparcialidade durante o processo.
Agradecemos a compreensão.
Agradecemos a compreensão.
enviado em 25/10/2013
as
02:00
AEBA E SINDICATO - Verifiquem que estamos pagando 02(duas) horas por dia, pois o sistema de ponto não permite a compensação logo depois do teu horário normal e sim uma hora depois. Até parece que vais sair do banco e depois retornar para compensar 1 hora. Estamos de olho.
enviado em 25/10/2013
as
02:00
Amados,
Devemos urgentemente, marcar data para mesa especifica.
O primeiro problema a ser resolvido deve ser o fim das discriminações internas - processo seletivo, premiações, avaliações periodicas.
As discriminações são a maior causa da desunião entre nós, principalmente na época de nossos acordos trabalhistas.
Devemos urgentemente, marcar data para mesa especifica.
O primeiro problema a ser resolvido deve ser o fim das discriminações internas - processo seletivo, premiações, avaliações periodicas.
As discriminações são a maior causa da desunião entre nós, principalmente na época de nossos acordos trabalhistas.
enviado em 25/10/2013
as
02:00
Sindicato nenhum, nem o do Pará nem o da Bahia tem poder de governança sobre qualquer instituição meu caro amigo!
enviado em 25/10/2013
as
02:00
PESSOAL,
AGORA É A VEZ DA CASF.
Pra começar solicitamos um site onde possamer acessar com detalhes o valor pago mensalmente. Sem necessitar pedir. É um direito de todos nós.
AGORA É A VEZ DA CASF.
Pra começar solicitamos um site onde possamer acessar com detalhes o valor pago mensalmente. Sem necessitar pedir. É um direito de todos nós.
enviado em 25/10/2013
as
02:00
Nobre a postura dessa Assessoria.
Ocorre que todos os excessos levam ao perigo. Perdermos esse espaço resultará em prejuízo não para as chapas concorrentes, mas para uma salutar avaliação delas e das suas propostas, claro que defesas quaisquer acusações acaso assacadas contra os princípios de uma cidadania plena e sadia, onde a imagem e da dignidade moral de qualquer dos candidatos precisam ser preservados.
De qualquer forma acolho e louvo a decisão dessa Assessoria.
Parabéns.
Ocorre que todos os excessos levam ao perigo. Perdermos esse espaço resultará em prejuízo não para as chapas concorrentes, mas para uma salutar avaliação delas e das suas propostas, claro que defesas quaisquer acusações acaso assacadas contra os princípios de uma cidadania plena e sadia, onde a imagem e da dignidade moral de qualquer dos candidatos precisam ser preservados.
De qualquer forma acolho e louvo a decisão dessa Assessoria.
Parabéns.
enviado em 25/10/2013
as
02:00
Gilson, você ouviu un não. Mas o que você fez? Nada?
Se em todas as negociações a resposta do banco é não Quando se trata do Quadro de Apoio. Se de fato existe, essa "malquerência" com esse quadro. Então já tá na hora do Sindicato e AEBA entrarem com ação judicial contra o Banco, para resolver de uma vez por toda com essa discriminação. Afinal, sabemos que tem muitos colegas do quadro de apoio exercendo atividades fora de seus cargos. Inclusive, muitos com funções comissionadas (ex. analistas; supervisões; caixa executivo e etc.).
Por que o banco não enquadra todos como "TB", como fez com os antigos auxiliares.
Atenção colegas do Q. de Apoio, manifestem-se, ou querem passar a vida toda como "Os Excluídos".
Se em todas as negociações a resposta do banco é não Quando se trata do Quadro de Apoio. Se de fato existe, essa "malquerência" com esse quadro. Então já tá na hora do Sindicato e AEBA entrarem com ação judicial contra o Banco, para resolver de uma vez por toda com essa discriminação. Afinal, sabemos que tem muitos colegas do quadro de apoio exercendo atividades fora de seus cargos. Inclusive, muitos com funções comissionadas (ex. analistas; supervisões; caixa executivo e etc.).
Por que o banco não enquadra todos como "TB", como fez com os antigos auxiliares.
Atenção colegas do Q. de Apoio, manifestem-se, ou querem passar a vida toda como "Os Excluídos".
enviado em 25/10/2013
as
02:00
É lamentável o que vemos ocorrer no Banco da Amazônia, trabalhamos muito , mas somos reconhecidos nada, é o tempo todo no chicote, se a única alternativa é uma intervenção, que o façam logo
enviado em 25/10/2013
as
02:00
cadê os resultados da ação dos 15mim? Só recebemos trabalho? Vantagem nenhuma?
enviado em 24/10/2013
as
02:00
A greve morreu...viva a greve. O estudo do PCCS para daqui à 2 anos é uma palhaçada e falta de respeito, queremos equiparação de salários para ONTEM, enquanto nossos colegas da Caixa, BB recebem quase o dobro de nossos salários, ficamos com essa ESMOLA que o BASA nos paga, e ainda tem gente que acha que está bom, vamos pensar e agir, GREVE ESPECIFICA DO BASA, para a equiparação imediata, e tem que ser em massa. Estou cada dia mais desanimado e triste de fazer parte do quadro do BANCO DA AMAZONIA SA.
enviado em 24/10/2013
as
02:00
Concordo com o "PERDEU VALMIR"
A LUTA CONTINUA!!!
A LUTA CONTINUA!!!
enviado em 24/10/2013
as
02:00
Se está explicito na Ata de reunião que serão compensadas as horas grevadas do dia 15 a 22/10, como é que estão nos cobrando todas as horas???
e aí AEBA E SINDICATO???
pagamos ou não.
e aí AEBA E SINDICATO???
pagamos ou não.