12775 mensagens.
enviado em 30/10/2013
as
02:00
Está muito difícil compensar essa 1h da greve que se transforma em 2h por dia. Por isso pergunto e se não compensar nada o que acontece?
Favor responder assim que possível pq está sendo inviável compensar.
Favor responder assim que possível pq está sendo inviável compensar.
enviado em 30/10/2013
as
02:00
E então, quando vai entrar a diferença salarial dos supervisores de agencias? Não apareceu na folha de pagamento.
enviado em 30/10/2013
as
02:00
Complementando ao PioVI.
Art. 71 CLT - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, SALVO ACORDO ESCRITO OU CONTRATO COLETIVO EM CONTRÁRIO, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
a parte em maiúsculas foi modificado por mim, para destaque.
Assim é possível a continuação do horário de trabalho mediante acordo.
Carlos Rodrigues
Art. 71 CLT - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, SALVO ACORDO ESCRITO OU CONTRATO COLETIVO EM CONTRÁRIO, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
a parte em maiúsculas foi modificado por mim, para destaque.
Assim é possível a continuação do horário de trabalho mediante acordo.
Carlos Rodrigues
enviado em 30/10/2013
as
02:00
Não adianta reclamar, a CLT é clara. Antes não havia confusão porque não existia o ponto eletrônico, era tudo errado e cada um compensava as horas como bem entendia. Infelizmente vamos ficar essas 2 horas zanzando no Banco.
Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
enviado em 30/10/2013
as
02:00
Cadê a opção Curtir?
enviado em 30/10/2013
as
02:00
PLR - Significa participação nos lucros e resultados.
Então, se não houver lucro, não há PLR.
Agora eu pergunto: Por que o pagamento da nossa PLR depende do cumprimento das metas estipuladas pelo DEST?
Se o banco obtiver R$ 10,00 de lucro ao final do exercício, deve retirar um percentual desse valor e distribuí-lo aos funcionários como forma de PLR, pois houve lucro.
Meu entendimento é que só não teríamos direito a PLR, em caso de prejuízo.
Portanto, metas não têm nada haver com resultado do exercício e pagamento de PLR.
Então, se não houver lucro, não há PLR.
Agora eu pergunto: Por que o pagamento da nossa PLR depende do cumprimento das metas estipuladas pelo DEST?
Se o banco obtiver R$ 10,00 de lucro ao final do exercício, deve retirar um percentual desse valor e distribuí-lo aos funcionários como forma de PLR, pois houve lucro.
Meu entendimento é que só não teríamos direito a PLR, em caso de prejuízo.
Portanto, metas não têm nada haver com resultado do exercício e pagamento de PLR.
enviado em 29/10/2013
as
02:00
Continuo esperando, quando vai sair a decisão dos 15 minutos,com a palavra nossos representantes,AEBA/SEEB.aguardo
pelo meu E-mall.
pelo meu E-mall.
enviado em 29/10/2013
as
02:00
Solicitamos a AEBA cobrar da GERHU uma definição mais clara quanto ao registro no SISPE das horas de greve a serem compensadas, pois é impossível ter que esperar 1 hora para só então iniciar esse processo.
Aguardo posição da AEBA.
Aguardo posição da AEBA.
enviado em 29/10/2013
as
02:00
Uma vergonha!
enviado em 29/10/2013
as
02:00
O ponto eletrônico está deixando muitos insatisfeitos, computando maior número de horas do real. Além disso, esse intervala para iniciar compensação de greve está alterando a nossa rotina
enviado em 29/10/2013
as
02:00
Veja o que diz esse Presidente do Banco da Amazônia no seu blog da semana, cara de pau: Gostaria neste momento de agradecer a atuação da equipe do Banco que esteve à frente das negociações, capitaneada pelo Diretor Evaristo. Sei que a construção do acordo foi difícil, mas em momento algum tivemos dúvidas que todo o possível estava sendo feito para voltarmos às nossas atividades normais, visando equacionar os interesses em prol da melhoria do todos. Reforço, então, mais uma vez, que esta Diretoria sempre buscou e buscará o melhor para a instituição e seu corpo funcional . Quem ganha com isto não é somente o Banco, mas a Amazônia. Espero que , de todo esse processo de negociação, tenha ficado uma lição importante para todos nós, que é preciso pesar os fatos, refletir sobre tudo o que houve e construir conjuntamente um Banco mais forte e sólido. Cara de pau escrever no seu blog essa mensagem para todos os funcionários.Com um salário de R$-54.000,00, esse cara ainda vem sacanear com a cara dos funcionários.Vem dizer que o acordo foi ótimo e que todo possível estava sendo feito(impossível) funcionários
enviado em 29/10/2013
as
02:00
Esse pagamento de horas é uma pouca vergonha. Que absurdo isso, ter que ficar 2 horas dentro desse banco, pois não vou gastar dinheiro de ônibus e nem sair no intervalo idiota de 1 hora antes de pagar a da greve. São duas horas perdidas.
enviado em 28/10/2013
as
02:00
AGUIA X GREVE 2013
ESTA GRAVE QUE PASSOU MESMO QUE NÃO TIVESSEMOS NENHUM AVANÇO JÁ FOI UMA VITORIA PARA A CLASSE, POIS DESBANCAMOS O TÃO PODEROSO W E (FAMOSO DITADOR DE RONDONIA).
PRECISAMOS ACABAR COM A FARRA VERGONHOSA E PALHAÇADA INTITULADA "MELHORES DA AMAZONIA" POIS O QUE ESSE PESSOAL FAZ É APENAS VENDER CARTÃO PRA CAIXA E FERIAS PARA ICATU GRANDES COISAS PARA GASTAR NOSSOS POUCOS RECURSOS CADÊ O FAMOSO D E S T QUE NÃO VÊ ESTE VERGONHOSO ACONTECIMENTO...
ATÉ BREVE...
VOOagia
ESTA GRAVE QUE PASSOU MESMO QUE NÃO TIVESSEMOS NENHUM AVANÇO JÁ FOI UMA VITORIA PARA A CLASSE, POIS DESBANCAMOS O TÃO PODEROSO W E (FAMOSO DITADOR DE RONDONIA).
PRECISAMOS ACABAR COM A FARRA VERGONHOSA E PALHAÇADA INTITULADA "MELHORES DA AMAZONIA" POIS O QUE ESSE PESSOAL FAZ É APENAS VENDER CARTÃO PRA CAIXA E FERIAS PARA ICATU GRANDES COISAS PARA GASTAR NOSSOS POUCOS RECURSOS CADÊ O FAMOSO D E S T QUE NÃO VÊ ESTE VERGONHOSO ACONTECIMENTO...
ATÉ BREVE...
VOOagia
enviado em 28/10/2013
as
02:00
As agências da SUPER Rondônia não grevaram porque querem mostrar resultado de qualquer maneira, além de quererem puxar-saco para irem ao "Melhores da Amazônia". O Superintendente está doido para passear. Pela regra, além dele irá também um empregado com acompanhante. É mais quem quer ir dar uma voltinha de avião, tomar banho de praia, comer e beber de graça, ganhar smartphone, tablet, etc...Enquanto isso estamos aqui com os bolsos vazios sem saber quando receberemos os R$ 500,00 emprestados, a diferença salarial, a diferença dos tickets, a cesta extra. Vamos nos aborrecer ainda muito quando divulgarem o nome da banda que virá para a festa de "confraternização", com certeza caríssima.
enviado em 28/10/2013
as
02:00
AEBA - U R G E N T E
Precisamos que intervelham pelos empregados que grevaram, pois queremos compensar a uma hora diaria porem quem tem jornada de 6 horas esta sendo prejudicado, visto que quando tentamos acrescer uma hora no final do expediente o sistema de ponto nao aceita, pois segundo interpretaçao de alguns colegas, e preciso fazer intevalo de uma hora para iniciar a compensaçao.
Queremos pagar as horas devidas, mas nao dessa maneira.
Nossa Instituição deveria facilitar a compensaçao e nao criar impencilios que so atrapalham nosso trabalho.
Precisamos que intervelham pelos empregados que grevaram, pois queremos compensar a uma hora diaria porem quem tem jornada de 6 horas esta sendo prejudicado, visto que quando tentamos acrescer uma hora no final do expediente o sistema de ponto nao aceita, pois segundo interpretaçao de alguns colegas, e preciso fazer intevalo de uma hora para iniciar a compensaçao.
Queremos pagar as horas devidas, mas nao dessa maneira.
Nossa Instituição deveria facilitar a compensaçao e nao criar impencilios que so atrapalham nosso trabalho.
enviado em 28/10/2013
as
02:00
Interessante a mensagem :"As demais superintendências serão representadas pelo Superintendente Regional, com direito a levar um acompanhante. A participação dos demais Superintendentes seria no intuito de motivá-los a buscarem melhorar os resultados para que essas unidades sejam reconhecidas no próximo ano."
Aos superintendentes que não cumprem suas metas da-se uma viagem de presente .E aos gerentes e demais funcionários se não cumprem suas metas ? O que ganham?
é no mínino falta de bom senso pubicar uma matéria deste tipo .
Aos superintendentes que não cumprem suas metas da-se uma viagem de presente .E aos gerentes e demais funcionários se não cumprem suas metas ? O que ganham?
é no mínino falta de bom senso pubicar uma matéria deste tipo .
enviado em 28/10/2013
as
02:00
Sindicato não tem poder sobre órgãos. Aprenda.
enviado em 28/10/2013
as
02:00
Estão orientando os empregados com seis horas de expediente a sair e voltar depois de uma hora para fazer o pagamento da hora de greve. Como isso é algo bem idiota, peço que alguém traduza o mecanismo de pagamento de horas para os colegas com seis horas de expediente. Obrigado!
enviado em 28/10/2013
as
02:00
Em algumas agências os gerentes estão cobrando dos grevistas a compensação de horas de imediato. Se o acordo era pra pagarem a partir da assinatura do acordo, gostaríamos de saber se já houve tal assinatura.
Esperamos que as bases sindicais e Aeba se manifestem sobre o assunto.
Se o acordo faz parte do contrato de trabalho queremos que o banco o cumpra em todas as cláusulas.
Saudações
Otário
Esperamos que as bases sindicais e Aeba se manifestem sobre o assunto.
Se o acordo faz parte do contrato de trabalho queremos que o banco o cumpra em todas as cláusulas.
Saudações
Otário
enviado em 25/10/2013
as
02:00
Tá voltamos a trabalhar, mas cadê as diferenças? adiantamento de PLR, o sindicato e a AEBA se calaram, vamos receber tudo só em dezembro? por que as hrs a pagar já estamos sendo cobrados.Vamos lá AEBA descubram para nós.