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DUVIDA!
24/06/2015
a partir de quando os supervisores passam a trabalhar 6 horas?
R= dia 22.06.15
Marlon
24/06/2015
a partir de quando os supervisores passam a trabalhar 6 horas?
R= dia 22.06.15
Marlon
O BANCO QUER REDUZIR O NÚMERO DE CAIXAS EXECUTIVOS EM AGÊNCIAS "PEQUENAS" DE 2 (QUE JÁ É POUCO) PARA 1.
ACONTECE QUE SE ISSO PASSAR, O CAIXA QUE TRABALHAR SOZINHO, NÃO VAI TER DIREITO A INTERVALO DE 10' A CADA 50' COMO MANDA A LEI, NÃO VAI PODER IR AO WC, TOMAR UMA ÁGUA, ALMOÇAR... PORQUE SE NÃO, QUANDO VOLTAR VAI TER UM MONTE DE GENTE PARA ATENDER.
O BANCO QUER O QUÊ, QUE VIREMOS ROBÔS, UMA MÁQUINA, ENTÃO COMPRA ROBOS E PÕE NO CAIXA.
ACONTECE QUE SE ISSO PASSAR, O CAIXA QUE TRABALHAR SOZINHO, NÃO VAI TER DIREITO A INTERVALO DE 10' A CADA 50' COMO MANDA A LEI, NÃO VAI PODER IR AO WC, TOMAR UMA ÁGUA, ALMOÇAR... PORQUE SE NÃO, QUANDO VOLTAR VAI TER UM MONTE DE GENTE PARA ATENDER.
O BANCO QUER O QUÊ, QUE VIREMOS ROBÔS, UMA MÁQUINA, ENTÃO COMPRA ROBOS E PÕE NO CAIXA.
Para consulta do processo da 7ª e 8ª hora.
Número do Processo Data de Autuação Polo Ativo Polo Passivo
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ACP-0000166-61.2014.5.08.0012Detalhes do Processo de 1º Grau
Data: 21/02/2014 21:24:08
Número: ACP-0000166-61.2014.5.08.0012
Origem: 12ª Vara do Trabalho de Belém
AUTOR: SIND DOS EMPR EM ESTAB BANCARIOS EST PARA E T FED AMAPA
RÉU: BANCO DA AMAZONIA SA + 1
21/02/2014 SIND DOS EMPR EM ESTAB BANCARIOS EST PARA E T FED AMAPASIND DOS EMPR EM ESTAB BANCARIOS EST PARA E T FED AMAPA BANCO DA AMAZONIA SABANCO DA AMAZONIA SA
RO-0000166-61.2014.5.08.0012Detalhes do Processo de 2º Grau
Data: 11/08/2014 21:18:15
Número: RO-0000166-61.2014.5.08.0012
Origem: 12ª Vara do Trabalho de Belém
RECORRENTE: BANCO DA AMAZONIA SA + 2
RECORRIDO: SIND DOS EMPR EM ESTAB BANCARIOS EST PARA E T FED AMAPA + 1
11/08/2014 BANCO DA AMAZONIA SABANCO DA AMAZONIA SA SIND DOS EMPR EM ESTAB
Número do Processo Data de Autuação Polo Ativo Polo Passivo
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ACP-0000166-61.2014.5.08.0012Detalhes do Processo de 1º Grau
Data: 21/02/2014 21:24:08
Número: ACP-0000166-61.2014.5.08.0012
Origem: 12ª Vara do Trabalho de Belém
AUTOR: SIND DOS EMPR EM ESTAB BANCARIOS EST PARA E T FED AMAPA
RÉU: BANCO DA AMAZONIA SA + 1
21/02/2014 SIND DOS EMPR EM ESTAB BANCARIOS EST PARA E T FED AMAPASIND DOS EMPR EM ESTAB BANCARIOS EST PARA E T FED AMAPA BANCO DA AMAZONIA SABANCO DA AMAZONIA SA
RO-0000166-61.2014.5.08.0012Detalhes do Processo de 2º Grau
Data: 11/08/2014 21:18:15
Número: RO-0000166-61.2014.5.08.0012
Origem: 12ª Vara do Trabalho de Belém
RECORRENTE: BANCO DA AMAZONIA SA + 2
RECORRIDO: SIND DOS EMPR EM ESTAB BANCARIOS EST PARA E T FED AMAPA + 1
11/08/2014 BANCO DA AMAZONIA SABANCO DA AMAZONIA SA SIND DOS EMPR EM ESTAB
Só os supervisores das Agência que vão ter seu horário reduzido e os da Matriz?
O banco pagou horas-extras referentes ao mes de agosto até maio, para alguns empregados. Pergunto-lhes, sobre as horas-extras devidas anteriores a este período. Cada um têm que entrar com uma ação individual ou o SINDICATO pode entrar coletivamente?
Vocês acham que trabalhar 6 horas é uma conquista?
Esperem a extinção de todos os cargos de supervisão, análise, assistentes, etc.
Tudo será centralizado e só restarão os GRs e GGs.
Já está tudo desenhado e só falta ser implantado.
Esperem a extinção de todos os cargos de supervisão, análise, assistentes, etc.
Tudo será centralizado e só restarão os GRs e GGs.
Já está tudo desenhado e só falta ser implantado.
Como vou telefonar para fora do banco, se não tenho a famigerada senha,
pára acessar o telefone do banco,pode isso?
pára acessar o telefone do banco,pode isso?
Alguém sabe mais sobre essa redução da jornada de trabalho dos supervisores? Só os supervisores do suporte ficarão trabalhando 8 horas.
O Banco da Amazônia, a pouco na Comunição Interna colocou um pouco de sua história.
Ocorre que a Agência do Rio de Janeiro, fechada recentemente, foi citada.
A Agência do Rio de Janeiro foi fechada por conta de um suposto "prejuízo" o qual está mascarado a falta de Gestão (Marketing, Administrativo e Negócios) principalmente, pois o Rio de Janeiro era o segundo polo financeiro do Brasil, na época, com um crescimento elevado....
Em fim, compartilho a minha idignação na falta de Gestão da Diretoria do Banco, que pensa só no seu bolso, o resto....
Ocorre que a Agência do Rio de Janeiro, fechada recentemente, foi citada.
A Agência do Rio de Janeiro foi fechada por conta de um suposto "prejuízo" o qual está mascarado a falta de Gestão (Marketing, Administrativo e Negócios) principalmente, pois o Rio de Janeiro era o segundo polo financeiro do Brasil, na época, com um crescimento elevado....
Em fim, compartilho a minha idignação na falta de Gestão da Diretoria do Banco, que pensa só no seu bolso, o resto....
Sílvio/Marlon, Está na hora de vocês visitarem as Agência da Grande Belém, Matriz e Interiores "chaves", visto que precisamos dialogar sobre vários temas.
Infelizmente não posso mais ir na AEBA para dialogar, vocês sabem disso, logisticamente complicado.
Infelizmente não posso mais ir na AEBA para dialogar, vocês sabem disso, logisticamente complicado.
Sobre a Jornada de Trabalho reduzida dos supervisores somente os superisores da susob e supervisores da microfinanças ficam as 08 horas???? e os coordenadores não vai reduzir??
Os supervisores de suporte continuarão trabalhando 08 horas. Entretanto, creio que compensarão no ponto eletrônico, como já vem fazendo com os caixas, já que o pagamento de horas-extras não está liberado. Isto ainda vai dar muito pano para as mangas.
ponham em pauta 15 dias de férias a cada seis meses para todos os pobres mortais do banco por favorrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
Pessoal, que tiver alguma noticia sobre a restruturaçao do banco, favor postar aqui, para sabermos o que nos espera. Abraços,
O SUPERINTENDENTE ESTÁ COMPROMETIDO E ENGAJADO, SIM. MAS NÃO PODEMOS DIZER O MESMO DA EQUIPE, INFELIZMENTE.
segundo informação anova estrutura do banco vai começar nas agencias de mato grosso e acre, como plano piloto. deve extinguir diversas funções de supervisores e transferencias de analista. alguem pode confirmar mais alguma noticia. devemos com um quadro bastante enxuto. vamos aguardar
DE VOLTA A TERRINHA, DESEMBARQUEI NO VA-DE-CANS E NOS CORREDORES, UM MURAL COM PROPAGANDA DO BASA. NO DESTAQUE, UM VELHO HOMEM DE APRECIÁVEL COMPETÊNCIA TÉCNICA, MAS REALMENTE FEIO - MUITO FEIO MESMO - PARA POUSAR DE GAROTO PROPAGANDA NA PUBLICIDADE DO BANCO. SERÁ COMO PRÊMIO?
UHAIII . ELE JA GANHA DE PRÊMIO, TODO ANA, AQUELE PASSEIO DE LUXO NAS MELHORES ESTÂNCIAS TURÍSTICAS DO PAÍS, NO FAMIGERADO "MELHORES" DA AMAZÔNIA.
UM RECADO PARA O ROSSY: TIRA O FEIO DA VITRINE! DEIXA O FEIO NOS GABINETES ONDE ELE FICA "BONITO".
UHAIII . ELE JA GANHA DE PRÊMIO, TODO ANA, AQUELE PASSEIO DE LUXO NAS MELHORES ESTÂNCIAS TURÍSTICAS DO PAÍS, NO FAMIGERADO "MELHORES" DA AMAZÔNIA.
UM RECADO PARA O ROSSY: TIRA O FEIO DA VITRINE! DEIXA O FEIO NOS GABINETES ONDE ELE FICA "BONITO".
Oh, ingênuo!
Para a imagem do Banco virar de ponta-a-cabeça junto a imprensa no Maranhão, ou em qualquer outro canto deste nosso Brasil das honestidades mil, basta botar din-din nas mãos dos meninos. A imprensa brasileira, sem exceções, é movida ao "jabá", ao "paga que eu digo". A nossa salvação é contar com as mídias sociais, como o "Opinião" para incomodar a imprensa paga.
Para a imagem do Banco virar de ponta-a-cabeça junto a imprensa no Maranhão, ou em qualquer outro canto deste nosso Brasil das honestidades mil, basta botar din-din nas mãos dos meninos. A imprensa brasileira, sem exceções, é movida ao "jabá", ao "paga que eu digo". A nossa salvação é contar com as mídias sociais, como o "Opinião" para incomodar a imprensa paga.
FOCO, ATITUDE E AÇÃO! KKKKK
Colegas, estou passando por um momento de crise de identidade.
Sinceramente, não sei mais de a profissão de "Bancário" é para seres humanos ou ao menos, para seres humanos "normais".
Diariamente recebemos mensagens de todas as áreas do Banco afirmando que devemos:
1) Ter olhos de lince
2) Trabalhar em equipe como abelhas/formigas
3) Voar como águias
4) Sermos fortes como touros
5) Paciência de Buda... etc
O que faço?
Sinceramente, não sei mais de a profissão de "Bancário" é para seres humanos ou ao menos, para seres humanos "normais".
Diariamente recebemos mensagens de todas as áreas do Banco afirmando que devemos:
1) Ter olhos de lince
2) Trabalhar em equipe como abelhas/formigas
3) Voar como águias
4) Sermos fortes como touros
5) Paciência de Buda... etc
O que faço?
