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12775 mensagens.
Ao Atenção! Mensagem importante. Ao Atenção! Mensagem importante. enviado em 10/06/2015 as 03:00
E o pior que coincidiu com a Programação da SIPAT.
Sipat Sipat enviado em 10/06/2015 as 03:00
Lamentável fui na abertura da Sipat que foi gasto dinheiro do Banco para o evento não apareceu um gerente executivo nem a da Gepes só estavam presentes os cipeiros e uns cinco colegas , mas quando foi hoje para o niver do presidente os gerentes estavam intimando para os colegas comparecerem a missa mesmo coincidindo com outra atividade da SIPAT. Lamentável que os nossos líderes coloquem a saúde do trabalhador em segundo plano.
Ao "Excelente Campanha - zero horas extras(bestas)" 01/06/2015 Ao "Excelente Campanha - zero horas extras(bestas)" 01/06/2015 enviado em 09/06/2015 as 03:00
ISSO QUE VOCÊ COMENTOU, ACONTEÇE MUITO NA MATRIZ. NAS AGÊNCIAS, O PESSOAL NÃO TEM TEMPO PARA ISSO.
CURIOSA CURIOSA enviado em 09/06/2015 as 03:00
Alguem do Juridico da Aeba pode por favor nos responder como anda o processo da 7 e 8 hora o numero é 001.226.39.2013.5.08.0001 estou consultando porém, SOU LEIGA, pelo que entendi a sentença irá ser proferida dia 19/06 é isso mesmo????
HSBC encerrará suas atividades no Brasil HSBC encerrará suas atividades no Brasil enviado em 09/06/2015 as 03:00
Depois dele, será o BASA.
QUAL A DÚVIDA ???? QUAL A DÚVIDA ???? enviado em 09/06/2015 as 03:00
Eu recebi a carta da diretoria da Casf. Nela dizia que os novos planos estavam a disposição para adesões ou para a migração dos que já eram dos planos antigos. Se estavam a disposição, claro que eu não estava obrigado a aderir nem migrar para esses planos. A carta não dizia nada disso. O que está a minha disposição eu uso se quiser. Poristo logo decidi que não quero participar dos novos planos. Olhei a tabela deles no saite da CASF e bati o martelo. Sei que como no caso dos planos da Capaf, na hora de vender, doura-se a pilula com um precinho camarada, mas é só esperar um pouquinho e ver que por traz dessa mata tem coelho querendo pousar de santo. Já decidi. Não quero nenhum plano novo e nem preciso ir a reunião que estão querendo.
Eu quero saber é porque o conselho do Fiock e companhia aprovou os novos planos, contando com os votos da AEBA e da AABA, sem debater com a categoria. Ou será que o Madson mentiu quando disse isso no Facebook?
RODRIGAO RODRIGAO enviado em 08/06/2015 as 03:00
Se você quer saber o processo da 7e 8 horas, imagine o processo já ganhos da PLR 2011 e dos 15 minutos já ganhos também. Esse sindicato patronal não informa nada sobre essas sentenças. Vou esperar até setembro, se o sindicato não informar como anda esses dpois processos, o jeiro é pegar o beco do sindicato. Pagamos sindicato e ele se cala para o Banco.
joão roberto joão roberto enviado em 08/06/2015 as 03:00
Existe algum sindicato , associação , conselho de classe , federação , confederação , seja lá o que for , que defende com determinação o interesse dos seus associados ? E quem quiser ir além podemos perguntar . Existe algum senado federal , congresso nacional , governo federal que defende com determinação o interesse da população ? Me parece que é esse o principal objetivo dessas entidades e dos nossos representantes .Mas ultimamente.........O Brasil é uma piada.
SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – SIPAT SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – SIPAT enviado em 08/06/2015 as 03:00
SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – SIPAT
Período: 08 a 13/06/2015

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CIPA/Gestão 2014/2015, realizará no período de 08 a 13/06/2015, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, com o tema: “Saúde, Qualidade de Vida e Segurança Bancária”, cujo evento contempla palestras educativas sobre ergonomia e saúde, na Matriz; e Agências da Grande Belém.
- Confira a programação abaixo:
Data: 08/06 À 12/06
Palestra: Qualidade de Vida e Segurança Bancária- DST ERGONOMIA
Local: Auditório-Rio Amazonas-(Matriz), Ag. Pedreira,Ag. Castanheira, Ag. Belém Reduto ,Ag. Almirante Barroso, Ag. Icoaraci e Ag. Cidade Nova

Data: 10/06/2015
Palestra: Palestra de Prevenção e Cuidado e Controle do Estresse de Bancários Ativos do Banco da Amazônia (Haverá sorteio de brindes)
Local: Matriz-Auditório Lamartine Nogueira.
Horário: 09h às 10h

Data: 13/05/2015
Atividade: Caminhada, Corrida Ecológica e Aula de Ritmos. Haverá também sorteio de brindes, doação do - Sindicato dos Bancários (01) Bicicleta e AEBA- brinde surpresa.
Local: Sede do Bancrevea.
Horário: 09h e 11h30

Apoio: AEBA, SEEB-PA e BANCRÉVEA

Participe!
Antônio Malaquias Antônio Malaquias enviado em 08/06/2015 as 03:00
Cara colega Tatiane, essa despea do Banco para agradar alguns jonalistas faz parte da verba destinada a uma "regulação da mídia" interna corporis, ou seja, para evitar notícias "ruins" sobre o Banco e sua despreparada diretoria. Claro, que eles jamais irão disponibilizar esses dados, alegando "sigilo bancário" (risos), seguindo a mesma estrategia do Palácio do Plsanalto, alegano razões de "segurança nacional" para não divulgar a gastança com os cartões corporativos....
Francisco Sidou Francisco Sidou enviado em 06/06/2015 as 03:00
NB - Em complemento mensgem anterior, que saiu incompleta
....O presidente da CASF, Madison Paz, sinalizou pela aprovação de nossa modesta sugestão de pauta, com essa postagem em sua página no facebook: " Quanto ao debate sobre os novos planos, consideramos louvável a sugestão do Conselheiro Fiscal - Francisco Sidou - e já entramos em contato com o Banco para agendarmos o encontro. Tão logo sejamos correspondidos, estaremos divulgando a programação".
Melhor assim para contornar o ruído nas comunicações e também o atrito entre CASF e AEBA, que não favorece a nenhuma das duas instituições corporativas. Afinal, o presidente do Condel - nessa condição a maior autoridade da CASF - é também o presidente da AEBA , maior cabo eleitoral da chapa vitoriosa nas últimas eleições.
Fonte: Grupo Lá no Basa, agora é reencontro (facebook)
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Comentários : 12
Francisco Sidou Francisco Sidou enviado em 06/06/2015 as 03:00
Francisco Sidou
3 de junho às 15:43 · Editado

Novos planos da CASF - o debate necessário

Diante de muitas dúvidas e inquietações surgidas com a carta aos associados encaminhada pela diretoria da CASF, oferecendo a alternativa de novos planos, formulamos em nossa página no facebook, uma sugestão de que fosse realizado um debate no auditório do Basa, para melhor esclarecer o assunto. As cartas preparadas por Consultorias Técnicas, a exemplo do que ocorreu na CAPAF, trazem muitas informações em linguagem rebuscada,hermética, quase sempre só acessível a "iniciados"...Acabam gerando mais dúvidas do que esclarecimentos.Parece até de propósito, ou seja, para impressionar e justificar os altos honorários cobrados. Na dúvida, muitos acabam escolhendo a pior opção.
Comunicar melhor é conseguir dizer mais com menos palavras.É um mandamento do jornalismo que serve para todas as áreas. O ideal , no caso, é um debate com transmissão ao vivo para as agências (teleconferência) , a partir de exemplos práticos,por faixas de associados e planos. O que todos querem saber é: como fica minha situação caso aceite migrar para um novo plano ? A minha mensalidade vai reduzir ou aumentar ? Vou perder algum direito adquirido, como aconteceu no caso da Capaf , notadamente com os aposentados e pensionistas ? Outra pergunta pertinente: por que a CASF tem necessidade de implantar novos planos ? (Ver texto)
TATIANE TATIANE enviado em 05/06/2015 as 03:00
Agora o Banco fica gsstando dinheiro a toa com essas comemorações do dia da imprensa. Mas pra pagar uma PLR boa é um sacrifício. Alguém pode postar o valor dessa despesa?
SILVIA MARY SILVIA MARY enviado em 02/06/2015 as 03:00
Amados,

Acredito que afagar os donos das mídias e bater no empregado do BASA é a pior estratégia administrativa.
Temos problemas internos que refletem no atendimento ao público, causando uma rejeição por parte do cliente. Propaganda nenhuma vai resolver isso.
Sempre digo ao cliente que faz crítica: "estamos melhor a cada dia", crendo que podemos tornar essa frase real.

Feliz Semana !!!!
SILVIA MARY SILVIA MARY enviado em 02/06/2015 as 03:00
Belo Monte,

o que diz a mídia oficial=
http://norteenergiasa.com.br/site/

o que diz a mídia alternativa =
SILVIA MARY SILVIA MARY enviado em 02/06/2015 as 03:00
Amados,

Como pode-se classificar de desenvolvimento a um projeto que aumenta o assassinato e a prostituição do povo pobre ?
Como premiar empresa que trata seus técnicos e analistas como a inimigos ?
Como aumentar lucro cobrando tarifas de R$35,00 de idosos que recebem seus benefícios e sacam logo sem nenhuma outra movimentação ?
curiosa curiosa enviado em 02/06/2015 as 03:00
gostaria de saber sobre o processo da 7 e 8 hora é verdade mesmo que sai a sentença em 19/06/2015?
Excelente Campanha - zero horas extras(bestas) Excelente Campanha - zero horas extras(bestas) enviado em 01/06/2015 as 03:00
Colegas,
assim como estamos e devemos fomentar que od colegas não façam horas extras porque não se paga no BANCO, também é enriquecimento ilicito as pessoas que são enrroloes profissionais que se esgueiram nos coredores do Banco, esses são a bancada ruralista, só direitos, sao os primeiros a bater lata, mas acabam desmoralizando o movimento de greve de quem trabalha e greva.
ENTENDIDO ENTENDIDO enviado em 29/05/2015 as 03:00
Com os necessários "pingos nos is": Não falei "fingir" doença, apenas que, em caso de adoecer, que se procure o médico e, obtido o competente atestado, que então se afaste do trabalho. Se não for assim, que continue trabalhando, porém sem se queixar de nada, pelo "grande favor" que está fazendo ao Banco, de trabalhar mesmo doente. Com essa generosa ação, é bem possível que depois, se vier a agravar seu quadro, precisar verdadeiramente se afastar do serviço e, pior, falecer, talvez receba uma promoção e reconhecimento pela abnegação demonstrada. Com mais de 30 anos de casa, garanto a qualquer um que já vi muitos casos desses. E olha: É muito triste!
Até mais!
TB´s e plano de cargo e carreiras TB´s e plano de cargo e carreiras enviado em 29/05/2015 as 03:00
De quantos em quantos anos o banco é obrigado a efetuar mudança de TB, conforme o plano de cargos e carreiras