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enviado em 10/10/2013
as
03:00
Muito bem,Alea Jacta Est.Se não foi voce que fez aquelas afirmações,tudo bem.Elas continuam sendo esdrúxulas venham de quem vier.
Mas o interessante deste começo de manhã é o "É Utopia?.. 09/10/13".
Caramba!Como voce consegue viver ao seu lado,hein?Comer,beber,dormir junto de alguém como voce?Eu também acho que de tudo que reinvidicamos mais da metade ficará pelo caminho,mas não penso que é utópico reivindicar ou sonhar.Não fosse assim,o sonho utópico de alguns, estaríamos em plena vigência do AI-5 até hoje.
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP
Mas o interessante deste começo de manhã é o "É Utopia?.. 09/10/13".
Caramba!Como voce consegue viver ao seu lado,hein?Comer,beber,dormir junto de alguém como voce?Eu também acho que de tudo que reinvidicamos mais da metade ficará pelo caminho,mas não penso que é utópico reivindicar ou sonhar.Não fosse assim,o sonho utópico de alguns, estaríamos em plena vigência do AI-5 até hoje.
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP
enviado em 10/10/2013
as
03:00
a crítica direta aos analistas é sem sentido assim como seria sem sentido os analistas criticarem os técnicos bancários .Há gente boa e gente ruim em ambas as áreas.
O sistema de crédito do banco é arcaico , moroso , caro( taxas , documentos , exigências ,tempo envolvido , etc.) e oportunista.
É quando falo em crédito entenda-se também que há TB envolvido nas operações de crádito .Então se esta ruim , está para todos.
Mas o que é mais visível em tudo isso é que os profissionais ( TB e TC ) não são valorizados pelo banco.
Como pode uma empresa crescer sem mão de obra ? o que se dirá então sem mão de obra treinada , motivada e qualificada!!!
É esperar para ver...buraco a vista !!!
O sistema de crédito do banco é arcaico , moroso , caro( taxas , documentos , exigências ,tempo envolvido , etc.) e oportunista.
É quando falo em crédito entenda-se também que há TB envolvido nas operações de crádito .Então se esta ruim , está para todos.
Mas o que é mais visível em tudo isso é que os profissionais ( TB e TC ) não são valorizados pelo banco.
Como pode uma empresa crescer sem mão de obra ? o que se dirá então sem mão de obra treinada , motivada e qualificada!!!
É esperar para ver...buraco a vista !!!
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Parabéns Marmuhd Almadinejad, seu post merece ser repetido:
09/10/2013
Ao "Culpa dos Analistas mesmo"
Entende uma coisa: os analistas são sobrecarregados, trabalham com metas abusivas e um salário miserável (em média R$ 2.600,00, que representa, mais ou menos, o salário mínimo recomendável pelo IBGE); vivem respondendo auditoria interna, CGU, TCU, sem qualquer garantia jurídica do Banco, o que acaba fazendo com que eles repassem suas inseguranças para as análises de crédito seguintes; recebem pressão de todo lado (CCDG, Diretoria, Cliente, Agência, projetista, etc.); reduzido número de analistas, em função da perda constante de funcionários; é "amarrado" por normas de todos os lados, o que faz com que suas solicitações sejam excessivas; todo mundo vem sofrendo de "pressão alta", "gastrite nervosa"; vivem "barganhando" viagem pra tentar complementar a renda com uma diária (não tem como sustentar uma família com R$ 2,6 mil). Além do mais, analista não aprova crédito: quem aprova é o CCDG ou Diretoria. OS analistas apenas recomendam a aprovação, ou não, do crédito. No entanto, os que aprovam (gerentes executivos e diretores), com salário de R$ 20 mil a R$ 50 mil, querem, a qualquer custo (diga-se, com assédio moral), aprovar a concessão do crédito, com o aval de um "pato do círio" (assinatura do analista). Enfim, ninguém está numa situação privilegiada. Jogar a culpa para o analista de crédito é, no mínimo, uma covardia. Reflita sobre isso!
09/10/2013
Ao "Culpa dos Analistas mesmo"
Entende uma coisa: os analistas são sobrecarregados, trabalham com metas abusivas e um salário miserável (em média R$ 2.600,00, que representa, mais ou menos, o salário mínimo recomendável pelo IBGE); vivem respondendo auditoria interna, CGU, TCU, sem qualquer garantia jurídica do Banco, o que acaba fazendo com que eles repassem suas inseguranças para as análises de crédito seguintes; recebem pressão de todo lado (CCDG, Diretoria, Cliente, Agência, projetista, etc.); reduzido número de analistas, em função da perda constante de funcionários; é "amarrado" por normas de todos os lados, o que faz com que suas solicitações sejam excessivas; todo mundo vem sofrendo de "pressão alta", "gastrite nervosa"; vivem "barganhando" viagem pra tentar complementar a renda com uma diária (não tem como sustentar uma família com R$ 2,6 mil). Além do mais, analista não aprova crédito: quem aprova é o CCDG ou Diretoria. OS analistas apenas recomendam a aprovação, ou não, do crédito. No entanto, os que aprovam (gerentes executivos e diretores), com salário de R$ 20 mil a R$ 50 mil, querem, a qualquer custo (diga-se, com assédio moral), aprovar a concessão do crédito, com o aval de um "pato do círio" (assinatura do analista). Enfim, ninguém está numa situação privilegiada. Jogar a culpa para o analista de crédito é, no mínimo, uma covardia. Reflita sobre isso!
enviado em 10/10/2013
as
03:00
É JOGAR O LIXO PARA BAIXO DO TAPETE, O PROBLEMA DO BANCO MAIOR CHAMA-SE CAPAF, MAS POR UMA SÉRIE DE INTERESSE DE ANTIGOS E APOSENTADOS, PROCURAM ESCONDER. SÓ COMO EXEMPLO, TENDO QUE PAGAR A VISTA OU NÃO A AÇÃO DO SEEB-MA, O BASA ESTARIA LIQUIDADO EM POUCO TEMPO, O FGDF EM 09.10 ESTÁ CERTO, SÓ NÃO DISSE OS REAIS MOTIVOS DE SUAS IDEIAS.
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Aspectos objetivos (índices) podem ser calculados e interpretados por sistemas desde que alguém insira os dados. Para isso, basta que seja alguém que saiba ler. Certo?
Aspectos subjetivos (mercado, período da liberação, oportunidade, etc) podem ser vistos por empregados das agências, comitês, etc... tranquilamente. Afinal de contas, TCs não são deuses e o seus "laudos técnicos"(kkkk desculpe, mas é muito engraçado) são uma piada. Não informam nada técnicamente!
Analistas pedem coisas não normatizadas, não regulamentadas, fora do checl-list.
Concordo com todos os posts que reclamam das atitudes destes colegas (analistas).
Agora falar de metas abusivas?? Matriz??? Pressão Alta???
Vá para uma agência, meu colega. Daí verás o que é pressão de verdade!!
Essa foi boa! kkkk
Minha barriga está doendo de tanto rir!! auhauhauuahuhauha
Aspectos subjetivos (mercado, período da liberação, oportunidade, etc) podem ser vistos por empregados das agências, comitês, etc... tranquilamente. Afinal de contas, TCs não são deuses e o seus "laudos técnicos"(kkkk desculpe, mas é muito engraçado) são uma piada. Não informam nada técnicamente!
Analistas pedem coisas não normatizadas, não regulamentadas, fora do checl-list.
Concordo com todos os posts que reclamam das atitudes destes colegas (analistas).
Agora falar de metas abusivas?? Matriz??? Pressão Alta???
Vá para uma agência, meu colega. Daí verás o que é pressão de verdade!!
Essa foi boa! kkkk
Minha barriga está doendo de tanto rir!! auhauhauuahuhauha
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Tem culpa os analistas;
Tem culpa os TC's;
Tem culpa os Gerentes;
Tem culpa todo mundo.
Tem culpa os TC's;
Tem culpa os Gerentes;
Tem culpa todo mundo.
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Quer dizer então que a culpa é dos analistas?
Quem elabora as normas? As diretrizes? O analista?
Enfim, quem faz o planejamento estratégico? O analista?
Há de considerar a conjuntura externa, mas no passado diziam que o país não seguia em frente devido a uma tal influência norte-americana: pura conversa fiada.
Talvez é isso que alguns querem fazer valer: que o banco está à beira do abismo por culpa exclusiva dos analistas.
Quem elabora as normas? As diretrizes? O analista?
Enfim, quem faz o planejamento estratégico? O analista?
Há de considerar a conjuntura externa, mas no passado diziam que o país não seguia em frente devido a uma tal influência norte-americana: pura conversa fiada.
Talvez é isso que alguns querem fazer valer: que o banco está à beira do abismo por culpa exclusiva dos analistas.
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Ao fgdf. Só agora você pensou em sair do banco ? Está faltando entusiasmo, ambição e visão de futuro à você, então, meu caro. Eu penso em sair todo santo dia.
Quanto ao fato de que o presidente fica o tempo todo insinuando que o banco vai fechar, que o banco vai falir, isso é deveras muito grave se for verdade, haja vista tratar-se de uma S.A. e ter seus papéis disseminados no mercado. A partir do momento que ele faz essas insinuações, joga os papéis da empresa no mercado para baixo, prejudicando-a gravemente. Aonde eu posso ler sobre essas afirmações dele ? Me indique, por obséquio. As supostas afirmações do presidente do banco contrastam, ou seja, vão de encontro à imagem que ele transmitia na terça-feira passada na praça Batista Campos, aqui em Belém, onde por volta das 18:45 h ele degustava uma água de coco bem à vontade, de bermuda, sandália e camiseta na companhia de um casal de idosos.
Quanto ao fato de que o presidente fica o tempo todo insinuando que o banco vai fechar, que o banco vai falir, isso é deveras muito grave se for verdade, haja vista tratar-se de uma S.A. e ter seus papéis disseminados no mercado. A partir do momento que ele faz essas insinuações, joga os papéis da empresa no mercado para baixo, prejudicando-a gravemente. Aonde eu posso ler sobre essas afirmações dele ? Me indique, por obséquio. As supostas afirmações do presidente do banco contrastam, ou seja, vão de encontro à imagem que ele transmitia na terça-feira passada na praça Batista Campos, aqui em Belém, onde por volta das 18:45 h ele degustava uma água de coco bem à vontade, de bermuda, sandália e camiseta na companhia de um casal de idosos.
enviado em 10/10/2013
as
03:00
NÃO DEVEMOS ACEITAR A PROPOSTA SEM O FIM DA LATERALIDADE!!!!!
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Devemos firmar posição e pleitear um nível de promoção automática para todos os empregados.
Ano passado, os TC's com 06 meses de Banco foram promovidos à TC2. Eu e tantos outros colegas levamos 05 anos para conseguir tal feito.
Criou-se uma distorção que precisa ser equacionada e a hora é agora.
Ano passado, os TC's com 06 meses de Banco foram promovidos à TC2. Eu e tantos outros colegas levamos 05 anos para conseguir tal feito.
Criou-se uma distorção que precisa ser equacionada e a hora é agora.
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Sim, se vier uma proposta boa que traga ganhos reais para toda a categoria, deve ser avaliada a sua aprovação sem a questão da lateralidade.
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Troque a exigência do fim da lateralidade que afeta apenas um pequeno grupo de empregados por um nível de promoção automática para todos os empregados.
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Promoção automática para todos já.
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Promoção só atinge quem está na ativa.
Não exige licitação, contratação de consultoria, elaboração de um plano de carreira e nem outras perturbações mentais.
O melhor de tudo, não dá para invocar a velha e antiga estratégia de se esconder atrás da CAPAF.
É rápido.
Não exige licitação, contratação de consultoria, elaboração de um plano de carreira e nem outras perturbações mentais.
O melhor de tudo, não dá para invocar a velha e antiga estratégia de se esconder atrás da CAPAF.
É rápido.
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Para efeito de informação e comparação : O Lucro Líquido do Banco da Amazônia no 1º semestre de 2013 foi de R$ 46.197 milhões. Em igual período do ano de 2012 o Lucro Líquido foi de R$ 111.587 milhões, ou seja, ouve diminuição de 41% em relação ao mesmo período do ano passado.
No Banco do Nordeste não foi muito diferente, confiram : O Lucro Líquido do Banco do Nordeste no 1º semestre de 2013 foi de R$ 200.028 milhões. Em igual período do ano de 2012 o Lucro Líquido foi de R$ 430.354 milhões, portanto queda de 46% em relação ao mesmo período do ano passado.
Porém, tem um agravante, o Banco da Amazônia apresenta a rubrica Prejuízos Acumulados da ordem de R$ 441.887 milhões, enquanto que o Banco do Nordeste não possui a rubrica Prejuízos Acumulados.
No Banco do Nordeste não foi muito diferente, confiram : O Lucro Líquido do Banco do Nordeste no 1º semestre de 2013 foi de R$ 200.028 milhões. Em igual período do ano de 2012 o Lucro Líquido foi de R$ 430.354 milhões, portanto queda de 46% em relação ao mesmo período do ano passado.
Porém, tem um agravante, o Banco da Amazônia apresenta a rubrica Prejuízos Acumulados da ordem de R$ 441.887 milhões, enquanto que o Banco do Nordeste não possui a rubrica Prejuízos Acumulados.
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Não. Simples assim.
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Ao "PE, TIR, VPL, Índices Zootécnicos, blá blá blá..."
A flexibilização do crédito deve vir de cima pra baixo. Eu, enquanto analista, é que não vou colocar a minha mão no fogo, deixar de cumprir normas, só para as Agências baterem metas, concorrerem aos "Melhores da Amazônia", viagem para Natal-RN, chegar no final do ano e o Banco dizer "aplicamos 6 bilhões"... e os analistas ficarem respondendo auditoria. Se o Banco quiser flexibilizar, ele é que tire as licenças ambientais, as averbações de construções, as contabilidades ... ele é que não exija 500% de garantia (que dê só com o aval), que tire a conformidade, os CCDGS. Enfim, na verdade nós somos dois coitados, muito mal pagos, querendo resolver os problemas do Banco. Isso é para instâncias superiores. E eu sou um dos maiores defensores dos funcionários da Agência. Quando dizem "esse pessoal da Agência!", eu rebato e digo: "Vc não conhece as condições de trabalho lá". enfim, não se aborreça com o pessoal da matriz. Repito, tá todo mundo no mesmo barco ("Titanic").
A flexibilização do crédito deve vir de cima pra baixo. Eu, enquanto analista, é que não vou colocar a minha mão no fogo, deixar de cumprir normas, só para as Agências baterem metas, concorrerem aos "Melhores da Amazônia", viagem para Natal-RN, chegar no final do ano e o Banco dizer "aplicamos 6 bilhões"... e os analistas ficarem respondendo auditoria. Se o Banco quiser flexibilizar, ele é que tire as licenças ambientais, as averbações de construções, as contabilidades ... ele é que não exija 500% de garantia (que dê só com o aval), que tire a conformidade, os CCDGS. Enfim, na verdade nós somos dois coitados, muito mal pagos, querendo resolver os problemas do Banco. Isso é para instâncias superiores. E eu sou um dos maiores defensores dos funcionários da Agência. Quando dizem "esse pessoal da Agência!", eu rebato e digo: "Vc não conhece as condições de trabalho lá". enfim, não se aborreça com o pessoal da matriz. Repito, tá todo mundo no mesmo barco ("Titanic").
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Não tem acordo com compensação de 100% de dias parados.
enviado em 10/10/2013
as
03:00
1) A lateralidade não será extinta (não foi no BB nem na Caixa, e na maioria dos bancos privados nunca existiu!
2) A culpa não está na norma. Suas exigências são até razoáveis/aceitáveis. Os analistas é que são "criativos" demais.
3) Dizem que 1 analista do BB vale por 10 analistas do BASA (sem grande esforço).
4) A greve só piorará a situação.
2) A culpa não está na norma. Suas exigências são até razoáveis/aceitáveis. Os analistas é que são "criativos" demais.
3) Dizem que 1 analista do BB vale por 10 analistas do BASA (sem grande esforço).
4) A greve só piorará a situação.
enviado em 10/10/2013
as
03:00
Alea,
Se o Banco fechar, não vai ter como pagar os funcionários?
É isso?
Se o Banco fechar, não vai ter como pagar os funcionários?
É isso?