12775 mensagens.
enviado em 21/10/2013
as
02:00
Aceitem, mas deveriam tentar colocar no texto do ACT o prazo para a questão da reforma do PCCS. Ato contínuo iniciar uma campanha forte em defesa do futuro do banco!! Em Brasília estão as respostas para tudo o que pleiteamos, e não aqui no gabinete da DIREX. Vamos movimentar a bancada, as redes sociais!! O futuro do banco é primordial, sem ele nada adianta eventual conquista em campanha!! Conquistar o que? Para sermos extintos em 6 meses??? Grande vantagem!! As conquistas teriam maior valor, se efetivamente tivéssemos um rumo definido, um objetivo real traçado pelo nosso patrão, ou melhor patroa!!
Prefiro mil vezes saber o que de fato querem do banco, mesmo que seja para fechá-lo, do que viver todos esses anos de incertezas, de enfraquecimento paulatino da instituição. E dói muito saber que tudo isso está sendo acompanhado, arquitetado, e até mesmo sendo desejado pelo governo!!
Prefiro mil vezes saber o que de fato querem do banco, mesmo que seja para fechá-lo, do que viver todos esses anos de incertezas, de enfraquecimento paulatino da instituição. E dói muito saber que tudo isso está sendo acompanhado, arquitetado, e até mesmo sendo desejado pelo governo!!
enviado em 21/10/2013
as
02:00
O aparato policial é natural em qualquer regime de governo. Indispensável, quando na medida certa, para a manutenção da ordem, naturalmente que também nos regimes democráticos.
No caso comentado, o certo não seria a falta do aparato policial, mas a falta de foco das massas populares que ao invés de apenas protestar, deveria se mobilizar para acompanhar, timp-gtim por tim-tim, a aplicação dos recursos originários da venda, para evitar que fossem parar nas cuecas, nas meias, nas pastas e até nos paraísos fiscais que, afinal de contas não acolhem remessas só do PT. É de todo quanto é cor ou ideologia partidária, inclusive daquele que, antecedendo ao PT, no governo, fizeram as suas falcatruas com maior profissionalismo criminoso e que, por isso mesmo, precisam de detetives policiais mais bem qualificados para alcançá-los.
Por conta disso é que eu digo: Melhor cerrar fileiras para fiscalizar o din-din do Pré-sal do que ficar tirando uma de PASTOR DAS CUECAS E SIMILARES.
No caso comentado, o certo não seria a falta do aparato policial, mas a falta de foco das massas populares que ao invés de apenas protestar, deveria se mobilizar para acompanhar, timp-gtim por tim-tim, a aplicação dos recursos originários da venda, para evitar que fossem parar nas cuecas, nas meias, nas pastas e até nos paraísos fiscais que, afinal de contas não acolhem remessas só do PT. É de todo quanto é cor ou ideologia partidária, inclusive daquele que, antecedendo ao PT, no governo, fizeram as suas falcatruas com maior profissionalismo criminoso e que, por isso mesmo, precisam de detetives policiais mais bem qualificados para alcançá-los.
Por conta disso é que eu digo: Melhor cerrar fileiras para fiscalizar o din-din do Pré-sal do que ficar tirando uma de PASTOR DAS CUECAS E SIMILARES.
enviado em 21/10/2013
as
02:00
Conheço empresário q também disse ter sido mal atendido em uma Agência do Banco da Amazônia. É um tal de empurra-empurra e chá de cadeira. Advinha... fez negócio em outro Banco. Infelizmente não é só a tecnologia do Banco que fica a dever...
enviado em 21/10/2013
as
02:00
Não acredito que o BASA esteja numa situação tão ruim que não possa fornecer algo a mais. Senhor diretor Evaristo. Uma proposta fraquinha tipo suas decisões. Porque não vai atrás do dinheiro que o Hilton Hotel nunca pagou para o BASA? porque não vão atrás de dezenas, talvez centenas de inadimplentes tanto PF como PJ que devem ao Banco, vão recuperar esses valores (milhões, talvez bilhões) executem essa gente, mas é uma MOROSIDADE, parece que alguém se dá bem em deixar "grandes empresas" devedoras sem serem incomodadas e por favor nos deixem em paz, paguem o que merecemos e não esqueçam de qualificar os incompetentes que estão a nossa volta.
enviado em 21/10/2013
as
02:00
SE O BNCO NÃO ACEITAR AS SUGESTOES DA AEBA E MELHORAR A PROPOSTA, VAMOS CONTINUAR A GREVE PORQUE O BANCO NÃO PODE AJUIZAR O DISSIDIO SOZINHO, POR ISSO VEIO COM ESSA PROPOSTA E PEDIR PARA ACEITAR AJUIZAR O DISSIDIO. ESTAMOS COM A FACA E QUEIJO NA MÃO.
enviado em 21/10/2013
as
02:00
Já observaram a última proposta da diretoria? Agora é pra matar mesmo TODOS NÓS, ao invés de trazer alguma motivação como adiantamento de PLR, quer quera... quer não, houve lucro no 1° semestre, e se houve lucro, deve haver partilha, mas não, em destaque está o aumento no "AUXILIO FUNERAL". MEU DEUS! Até quando vamos ter suportar os gênios, da incompetência, que estão na direção do nosso Banco?
enviado em 21/10/2013
as
02:00
Prezados,ocorreu um certo avanço na rodada de negociação, portanto, vamos fechar o pacote com o Banco e retornar ao trabalho. Por conseguinte, certo de que deveremos atuar como profissionais e fazer com que a nossa organização consiga aplicar o máximo do FNO em 2013.
enviado em 20/10/2013
as
03:00
Infelizmente existem os famosos ou as famosas "duas caras", ora estão do lado do banco, ora estão do lado do sindicato ou da AEBA, Dependem muito do momento. Isso é até engraçado..."a mesma mão que bate é a que afaga". É preciso ter mais coerência e respeito com as pessoas. O medo de perder uma função é tanta, que os comissionados já estão voltando para as suas respectivas carteiras. Isso porque, rolou um boato de que o banco irá descomissionar os funcionários que estavam em greve. aí já viu... mexeu com o bolso... todos voltam !!! e o que é pior... ainda querem levar os não comissionados. É brincadeira !!! é por essas e outras que o banco esta como esta...
enviado em 19/10/2013
as
03:00
Sindicato convida: "todo mundo de preto segunda-feira, em frente a matriz." Vamos ver se vai todo mundo de preto sim (não que isso vá afetar a diretoria), mas não quero ver outra entidade convidar "todo mundo de verde", só pra medir força. Já tô ficando p... da vida com essa briguinha pessoal de poder, pra ver qual entidade atrai mais seguidores. É hora de união. Não vejo a causa como perdida. Se 100% dos funcionários não subissem, não tenho a menor dúvida que as negociações seriam outras. Agora, a diretoria sabe que está lidando com uma categoria toda dividida, e que ela pode contar com os puxa-sacos, que trabalham das 4 às 7 da tarde - que, sua vez, vão ganhar o bônus reajustes, cláusulas específicas, etc), sem ter o ônus da luta (compensação de horas, desconto de dias parados).
enviado em 19/10/2013
as
03:00
Colegas, Sempre tive interesse em Trabalhar nessa instituição, minha mãe foi empregada do Banco por 23 anos, estou a 8 anos no Banco e já pensando em outra oportunidade de emprego que me traga respeito e dignidade, sinto o total desrespeito que o Banco tem para com seus empregados, que baixaria essa proposta de isonomia entre os supervisores, os individualistas com certeza ficaram maravilhados com esse "benefício", mas o correto é pensar na coletividade, quanto a lateralidade pergunto aos operativos que saíram da greve e voltaram a trabalhar, vocês passarão 30 ou 35 anos de suas vidas dentro deste Banco exercendo a mesma função e sem perspectiva de crescimento profissional, temos que nos valorizar, entendam que o nosso Trabalho é inversamente proporcional ao Salário que recebemos, conscientizem-se que nós é que carregamos este Banco sobre os ombros, a diretoria dessa instituição é que deveria nos agradecer pelos relevantes serviços que prestamos, sem seus empregados o Banco da Amazônia não existe, as máquinas jamais conseguirão substituir em sua totalidade a necessidade de mão-de-obra Humana. As agências que saíram da greve, analisem suas posturas e decidam por fortalecer esse movimento, quem está trabalhando nesse momento não possui nenhum valor moral, quanto mais financeiro, que me perdoem as palavras mas de fato "Criem vergonha na Cara".
enviado em 19/10/2013
as
03:00
Caros Colegas,
Venho pedir a todos mais união neste momento decisivo de reivindicar melhoras nas cláusulas específicas. Não critiquem quem vai ao banco após o expediente, o importante é “não abrir as agências” (ou pelo menos reduzir o atendimento). Temos que afetar os resultados do Banco para que sejamos atendidos.
Também acho muito impróprio para criticar candidatos da eleição da AEBA, esqueçam seus objetivos pessoais e pensem em um objetivo maior, na qual precisamos do engajamento de todos os bancários do banco da Amazônia.
Aos eternos críticos e eternos descontentes, evitemos falar em “desmoralização da greve”. Tenho muito orgulho deste forte movimento que é justo, e que poderá mudar a forma que somos tratados por esta atual diretoria. Desmoralizados serão os gestores incapazes de negociar.
Para comprovar a má vontade (dos gestores) em negociar, basta observar os recentes gastos milionária realizados; poderiam utilizar uma pequena fração destes recursos e distribuir linearmente para os funcionários, tendo em vista que foram estes gestores que não tiveram a competência de negociar razoáveis metas com o DEST, e novamente lhes faltou competência no cumprimento destas. Nossa parte foi muito bem executada, não podemos pagar pela incompetência de certos gestores.
A lateralidade será aplicada a todos os bancos federais, mais não de forma “abusiva”, em certos bancos a lateralidade ocorre em substituições inferiores a uma semana (e não a um bimestre). Não importa se afeta a muitos ou poucos funcionários, importa que precisamos defender toda a classe bancária destas práticas absurdas (quem se afasta passa as férias pensando no serviço que está atrasando, o lateral que assume fica com uma sobrecarga desumana). Quem perde é o Banco, que fica com as duas carteiras com resultados abaixo da meta. Depois querem negar nossa PLR prejudicada pela má gestão deles?
Devemos respeitar os colegas que construtivamente criticam a instituição, existem falhas que a sociedade deve conhecer, pois nossos gestores são nomeados por representantes públicos. Por isso as manifestações públicas devem mostrar para sociedade que o Banco da Amazônia não está na direção certa, que mudanças devem ocorrer para melhor atender as demandas da sociedade.
Antes de criticar o desfecho de 2011; lembre-se que a Justiça do Trabalho reconheceu o nosso direito ao recebimento da PLR (independentemente das metas do DEST); lembre-se que a Justiça determinou a colocação dos pontos eletrônicos onde você pode registrar o fiel cumprimento de expediente (coisa que o Banpará precisará de um dissídio para conseguir... rs). Observem que no ano seguinte o Banco retornou a negociar conosco, os “cabeçudos” aprenderam a lição!
Quanto ao termino da greve, não depende só de nós. Os gestores do Banco ainda têm margem de negociação, mas não ocorreu uma suficiente pressão política para que retornem a negociar. Devemos persistir o possível, temos que afetar as metas do banco, assim terão preocupação em manter suas mordomias e desistirão de passar por cima das justas reivindicações de nossa classe.
Avante, sem medo, perseverem até a vitória!
Jerson Batista Pereira de Araújo
Venho pedir a todos mais união neste momento decisivo de reivindicar melhoras nas cláusulas específicas. Não critiquem quem vai ao banco após o expediente, o importante é “não abrir as agências” (ou pelo menos reduzir o atendimento). Temos que afetar os resultados do Banco para que sejamos atendidos.
Também acho muito impróprio para criticar candidatos da eleição da AEBA, esqueçam seus objetivos pessoais e pensem em um objetivo maior, na qual precisamos do engajamento de todos os bancários do banco da Amazônia.
Aos eternos críticos e eternos descontentes, evitemos falar em “desmoralização da greve”. Tenho muito orgulho deste forte movimento que é justo, e que poderá mudar a forma que somos tratados por esta atual diretoria. Desmoralizados serão os gestores incapazes de negociar.
Para comprovar a má vontade (dos gestores) em negociar, basta observar os recentes gastos milionária realizados; poderiam utilizar uma pequena fração destes recursos e distribuir linearmente para os funcionários, tendo em vista que foram estes gestores que não tiveram a competência de negociar razoáveis metas com o DEST, e novamente lhes faltou competência no cumprimento destas. Nossa parte foi muito bem executada, não podemos pagar pela incompetência de certos gestores.
A lateralidade será aplicada a todos os bancos federais, mais não de forma “abusiva”, em certos bancos a lateralidade ocorre em substituições inferiores a uma semana (e não a um bimestre). Não importa se afeta a muitos ou poucos funcionários, importa que precisamos defender toda a classe bancária destas práticas absurdas (quem se afasta passa as férias pensando no serviço que está atrasando, o lateral que assume fica com uma sobrecarga desumana). Quem perde é o Banco, que fica com as duas carteiras com resultados abaixo da meta. Depois querem negar nossa PLR prejudicada pela má gestão deles?
Devemos respeitar os colegas que construtivamente criticam a instituição, existem falhas que a sociedade deve conhecer, pois nossos gestores são nomeados por representantes públicos. Por isso as manifestações públicas devem mostrar para sociedade que o Banco da Amazônia não está na direção certa, que mudanças devem ocorrer para melhor atender as demandas da sociedade.
Antes de criticar o desfecho de 2011; lembre-se que a Justiça do Trabalho reconheceu o nosso direito ao recebimento da PLR (independentemente das metas do DEST); lembre-se que a Justiça determinou a colocação dos pontos eletrônicos onde você pode registrar o fiel cumprimento de expediente (coisa que o Banpará precisará de um dissídio para conseguir... rs). Observem que no ano seguinte o Banco retornou a negociar conosco, os “cabeçudos” aprenderam a lição!
Quanto ao termino da greve, não depende só de nós. Os gestores do Banco ainda têm margem de negociação, mas não ocorreu uma suficiente pressão política para que retornem a negociar. Devemos persistir o possível, temos que afetar as metas do banco, assim terão preocupação em manter suas mordomias e desistirão de passar por cima das justas reivindicações de nossa classe.
Avante, sem medo, perseverem até a vitória!
Jerson Batista Pereira de Araújo
enviado em 19/10/2013
as
03:00
Caros Colegas,
Venho pedir a todos mais união neste momento decisivo de reivindicar melhoras nas cláusulas específicas. Não critiquem quem vai ao banco após o expediente, o importante é “não abrir as agências” (ou pelo menos reduzir o atendimento). Temos que afetar os resultados do Banco para que sejamos atendidos.
Também acho muito impróprio para criticar candidatos da eleição da AEBA, esqueçam seus objetivos pessoais e pensem em um objetivo maior, na qual precisamos do engajamento de todos os bancários do banco da Amazônia.
Aos eternos críticos e eternos descontentes, evitemos falar em “desmoralização da greve”. Tenho muito orgulho deste forte movimento que é justo, e que poderá mudar a forma que somos tratados por esta atual diretoria. Desmoralizados serão os gestores incapazes de negociar.
Para comprovar a má vontade (dos gestores) em negociar, basta observar os recentes gastos milionária realizados; poderiam utilizar uma pequena fração destes recursos e distribuir linearmente para os funcionários, tendo em vista que foram estes gestores que não tiveram a competência de negociar razoáveis metas com o DEST, e novamente lhes faltou competência no cumprimento destas. Nossa parte foi muito bem executada, não podemos pagar pela incompetência de certos gestores.
A lateralidade será aplicada a todos os bancos federais, mais não de forma “abusiva”, em certos bancos a lateralidade ocorre em substituições inferiores a uma semana (e não a um bimestre). Não importa se afeta a muitos ou poucos funcionários, importa que precisamos defender toda a classe bancária destas práticas absurdas (quem se afasta passa as férias pensando no serviço que está atrasando, o lateral que assume fica com uma sobrecarga desumana). Quem perde é o Banco, que fica com as duas carteiras com resultados abaixo da meta. Depois querem negar nossa PLR prejudicada pela má gestão deles?
Devemos respeitar os colegas que construtivamente criticam a instituição, existem falhas que a sociedade deve conhecer, pois nossos gestores são nomeados por representantes públicos. Por isso as manifestações públicas devem mostrar para sociedade que o Banco da Amazônia não está na direção certa, que mudanças devem ocorrer para melhor atender as demandas da sociedade.
Antes de criticar o desfecho de 2011; lembre-se que a Justiça do Trabalho reconheceu o nosso direito ao recebimento da PLR (independentemente das metas do DEST); lembre-se que a Justiça determinou a colocação dos pontos eletrônicos onde você pode registrar o fiel cumprimento de expediente (coisa que o Banpará precisará de um dissídio para conseguir... rs). Observem que no ano seguinte o Banco retornou a negociar conosco, os “cabeçudos” aprenderam a lição!
Quanto ao termino da greve, não depende só de nós. Os gestores do Banco ainda têm margem de negociação, mas não ocorreu uma suficiente pressão política para que retornem a negociar. Devemos persistir o possível, temos que afetar as metas do banco, assim terão preocupação em manter suas mordomias e desistirão de passar por cima das justas reivindicações de nossa classe.
Avante, sem medo, perseverem até a vitória!
Jerson Batista Pereira de Araújo
Venho pedir a todos mais união neste momento decisivo de reivindicar melhoras nas cláusulas específicas. Não critiquem quem vai ao banco após o expediente, o importante é “não abrir as agências” (ou pelo menos reduzir o atendimento). Temos que afetar os resultados do Banco para que sejamos atendidos.
Também acho muito impróprio para criticar candidatos da eleição da AEBA, esqueçam seus objetivos pessoais e pensem em um objetivo maior, na qual precisamos do engajamento de todos os bancários do banco da Amazônia.
Aos eternos críticos e eternos descontentes, evitemos falar em “desmoralização da greve”. Tenho muito orgulho deste forte movimento que é justo, e que poderá mudar a forma que somos tratados por esta atual diretoria. Desmoralizados serão os gestores incapazes de negociar.
Para comprovar a má vontade (dos gestores) em negociar, basta observar os recentes gastos milionária realizados; poderiam utilizar uma pequena fração destes recursos e distribuir linearmente para os funcionários, tendo em vista que foram estes gestores que não tiveram a competência de negociar razoáveis metas com o DEST, e novamente lhes faltou competência no cumprimento destas. Nossa parte foi muito bem executada, não podemos pagar pela incompetência de certos gestores.
A lateralidade será aplicada a todos os bancos federais, mais não de forma “abusiva”, em certos bancos a lateralidade ocorre em substituições inferiores a uma semana (e não a um bimestre). Não importa se afeta a muitos ou poucos funcionários, importa que precisamos defender toda a classe bancária destas práticas absurdas (quem se afasta passa as férias pensando no serviço que está atrasando, o lateral que assume fica com uma sobrecarga desumana). Quem perde é o Banco, que fica com as duas carteiras com resultados abaixo da meta. Depois querem negar nossa PLR prejudicada pela má gestão deles?
Devemos respeitar os colegas que construtivamente criticam a instituição, existem falhas que a sociedade deve conhecer, pois nossos gestores são nomeados por representantes públicos. Por isso as manifestações públicas devem mostrar para sociedade que o Banco da Amazônia não está na direção certa, que mudanças devem ocorrer para melhor atender as demandas da sociedade.
Antes de criticar o desfecho de 2011; lembre-se que a Justiça do Trabalho reconheceu o nosso direito ao recebimento da PLR (independentemente das metas do DEST); lembre-se que a Justiça determinou a colocação dos pontos eletrônicos onde você pode registrar o fiel cumprimento de expediente (coisa que o Banpará precisará de um dissídio para conseguir... rs). Observem que no ano seguinte o Banco retornou a negociar conosco, os “cabeçudos” aprenderam a lição!
Quanto ao termino da greve, não depende só de nós. Os gestores do Banco ainda têm margem de negociação, mas não ocorreu uma suficiente pressão política para que retornem a negociar. Devemos persistir o possível, temos que afetar as metas do banco, assim terão preocupação em manter suas mordomias e desistirão de passar por cima das justas reivindicações de nossa classe.
Avante, sem medo, perseverem até a vitória!
Jerson Batista Pereira de Araújo
enviado em 18/10/2013
as
03:00
Depois de o banco ter mandando aquela mensagem vergonhosa a respeito do desconto dos dias parados a partir de 15.10, recebemos mais duas: uma a respeito desse evento indecente que é os Melhores da Amazônia e outra pedindo nosso voto para elegê-lo como o melhor banco para receber o prêmio ORM/ACP. Que palhaçada é essa? Banquinho nojento esse. Essa droga tem é que fechar de uma vez por todas!
enviado em 18/10/2013
as
03:00
PIORES DA AMAZONIA - VERGONHA
OS COLEGAS EM GREVE LUTANDO POR MELHORES DIAS E O BANCO VEM COM ESSA PALHAÇADA, ´´E MELHOR FECHAR ESSA COISA MESMO...
OS COLEGAS EM GREVE LUTANDO POR MELHORES DIAS E O BANCO VEM COM ESSA PALHAÇADA, ´´E MELHOR FECHAR ESSA COISA MESMO...
enviado em 18/10/2013
as
03:00
Caros Colegas
Concordo com a maioria das opiniões dos colegas .
O Banco é atrasado e incompetente.Não me digam que é por causa de funcionário porque não é.
A incompetência do Banco se chama diretoria .Depois de 06 anos de Abdias e a atual vemos a mesma forma de se administrar .Ou seja.Não sabem o que fazer , para que vieram.São cargos políticos e ai não se mede competência e sim amizade.Foi assim com o Sr. Abdias ( que menosprezava todo mundo como se ele fosse o máximo ) e o atual.
Tenha humildade Sr.`Presidente.Entregue o Banco melhor do que recebeu.Mostre sua competência .Falar que são os funcionários é os culpados é muito fácil e cômodo.
Se não tem autonomia para fazer as coisas muito provalvelmente é porque não confiam ( governo federal) na sua capacidade administrativa e então será apenas mais um a passar por ai e não fazer nada.
Os funcionários do Banco refletem o que o Banco proporciona.Se quer melhores funcionários lute para melhorar salários , reestruture o RH e de treinamento.
E uma empresa onde a cabeça sempre cresce( matriz ) e o corpo definha ( agências ) não se pode esperar muita coisa.
Concordo com a maioria das opiniões dos colegas .
O Banco é atrasado e incompetente.Não me digam que é por causa de funcionário porque não é.
A incompetência do Banco se chama diretoria .Depois de 06 anos de Abdias e a atual vemos a mesma forma de se administrar .Ou seja.Não sabem o que fazer , para que vieram.São cargos políticos e ai não se mede competência e sim amizade.Foi assim com o Sr. Abdias ( que menosprezava todo mundo como se ele fosse o máximo ) e o atual.
Tenha humildade Sr.`Presidente.Entregue o Banco melhor do que recebeu.Mostre sua competência .Falar que são os funcionários é os culpados é muito fácil e cômodo.
Se não tem autonomia para fazer as coisas muito provalvelmente é porque não confiam ( governo federal) na sua capacidade administrativa e então será apenas mais um a passar por ai e não fazer nada.
Os funcionários do Banco refletem o que o Banco proporciona.Se quer melhores funcionários lute para melhorar salários , reestruture o RH e de treinamento.
E uma empresa onde a cabeça sempre cresce( matriz ) e o corpo definha ( agências ) não se pode esperar muita coisa.
enviado em 18/10/2013
as
03:00
Busquem a felicidade, não passem a vida reclamando. Não esperem, saiam logo. Detesto críticas ao Banco da Amazônia. A Instituição não tem culpa e precisamos defendê-la, quem não tem paixão, pulem logo do barco.
enviado em 18/10/2013
as
03:00
Concordo em tudo como colocastes e acrescento ainda que não há sentido a AEBA lutar contra a lateralidade pois a maioria dos associados não têm comissão lateral E SERÁ QUE OS NOSSOS COLEGAS DOS OUTROS BANCOS ESTÃO ERRADOS E ACABAR A GREVE! E SÓ NÓS CONTINUAR!
enviado em 18/10/2013
as
03:00
OS MELHORES DA AMAZÔNIA SOMOS NÓS!!!
enviado em 18/10/2013
as
03:00
A AEBA e o Sindicato têm que abrir o olho quanto à mudança de estratégia das últimas gestões do BASA: antes eles tentavam negociar; hoje eles tentam empurrar uma proposta irrisória e se não for aceita tentam o dissídio, pois de todo modo é melhor para eles. Vamos abrir o olho!
enviado em 18/10/2013
as
03:00
Concordo com o Indignado da Silva quando diz:
"Lateralidade: Quando um supervisor(a) tira férias, licencia para tratamento de saúde, lic. maternidade, etc. um outro supervisor acumula a função, acabando com a motivação do operativo da carteira, com toda capacidade para assumir a função e não tem a oportunidade, e mais, é cobrado a apresentar resultado de supervisor porque o acumulado não sabe patavina da outra carteira. O resultado disso é o prejuízo das duas carteiras, da agencia e do banco. Isso ocorre em todas as agencias. É só um exemplo das causas que afetam os resultados do nosso banco. POR QUE A DIRETORIA ANTERIOR E A ATUAL USA A ESTRATÉGIA DE QUERER PRIVILEGIAR OS OCUPANTES DE FUNÇÃO COMISSIONADA( SUP, GER.REL, ETC.? QUAL A INTENÇÃO DELES? É MUITO FÁCIL, COM CERTEZA É DESUNIR A CLASSE BANCÁRIA DO NOSSO BANCO. Sou um desses comissionados e não concordo com a discrepância que vem ocorrendo com todos nós, É UMA VERGONHA. ô diretoria externa( EM ESPECIAL O SR. PRESIDENTE), parem de fazer o mal a mim, a minha família, aos nossos colegas e seus familiares, ao nosso Banco da Amazônia, a nossa Região Amazônica e todos aqueles que precisam direto ou indiretamente do nosso banco. Se orgulhe um dia e diga a se mesmo, aos seus filhos, netos, etc., EU FUI PRESIDENTE DO BANCO DA AMAZÔNIA SA. E O TRANSFORMEI EM DOS MELHORES BANCO DO NOSSO PAÍS OU TENHA O ORGULHO FRACASSADO DE DIZER UM DIA - FUI PRESIDENTE DO BANCO DA AMAZÔNIA SA. E, ACABEI COM ELE. ASSIM DEMONSTRARÁ TODA SUA COMPETENCIA E A VITÓRIA DE UM FRACASSADO."
"Lateralidade: Quando um supervisor(a) tira férias, licencia para tratamento de saúde, lic. maternidade, etc. um outro supervisor acumula a função, acabando com a motivação do operativo da carteira, com toda capacidade para assumir a função e não tem a oportunidade, e mais, é cobrado a apresentar resultado de supervisor porque o acumulado não sabe patavina da outra carteira. O resultado disso é o prejuízo das duas carteiras, da agencia e do banco. Isso ocorre em todas as agencias. É só um exemplo das causas que afetam os resultados do nosso banco. POR QUE A DIRETORIA ANTERIOR E A ATUAL USA A ESTRATÉGIA DE QUERER PRIVILEGIAR OS OCUPANTES DE FUNÇÃO COMISSIONADA( SUP, GER.REL, ETC.? QUAL A INTENÇÃO DELES? É MUITO FÁCIL, COM CERTEZA É DESUNIR A CLASSE BANCÁRIA DO NOSSO BANCO. Sou um desses comissionados e não concordo com a discrepância que vem ocorrendo com todos nós, É UMA VERGONHA. ô diretoria externa( EM ESPECIAL O SR. PRESIDENTE), parem de fazer o mal a mim, a minha família, aos nossos colegas e seus familiares, ao nosso Banco da Amazônia, a nossa Região Amazônica e todos aqueles que precisam direto ou indiretamente do nosso banco. Se orgulhe um dia e diga a se mesmo, aos seus filhos, netos, etc., EU FUI PRESIDENTE DO BANCO DA AMAZÔNIA SA. E O TRANSFORMEI EM DOS MELHORES BANCO DO NOSSO PAÍS OU TENHA O ORGULHO FRACASSADO DE DIZER UM DIA - FUI PRESIDENTE DO BANCO DA AMAZÔNIA SA. E, ACABEI COM ELE. ASSIM DEMONSTRARÁ TODA SUA COMPETENCIA E A VITÓRIA DE UM FRACASSADO."