12775 mensagens.
enviado em 02/09/2014
as
03:00
A solução para o BASA não é redução do nº de funcionários das agencias e sim aumentá-los, reduzindo o nº de funcionários da MATRIZ, que pouco produz, reclama demais e são os mais beneficiados...é o Lula...não estou falando do ex-presidente e sim do animal Lula e Polvo que possui a cabeça maior que o resto do corpo.
enviado em 02/09/2014
as
03:00
A nossa única esperança é a queda do PT. Só assim ainda resta uma esperança de mudança nos rumos do Banco.
enviado em 02/09/2014
as
03:00
Muito se fala na quantidade de gente na Matriz, o que é realmente verdade. Mas como fazer alterações se os Gerentes executivos são contra a diminuição do número de Gerências? (Uma quantidade absurda, sendo que muitos nem podem ser considerados realmente gestores, pois não pensam antecipadamente e têm medo de tomar decisões, “empurrando” para Coordenadores e analistas). Se a maior parcela do contigente é de aposentados que não pretendem mesmo sair? Certa vez estava no elevador e o cara falou: Se o Banco me der R$1.000.000,00 eu saio!”. Certamente era uma brincadeira, mas isso já denota uma predisposição para não aceitar acordos. Quanto aos que querem sair, o valor tem que ser digno do sacrificio que fizeram no passado.
A verdade é que o Banco é um retrato do Brasil. Para ser grande é preciso contrariar interesses e tomar medidas impopulares.
A diminuição da quantidade de pessoas na matriz passa por um PDV para os TB’s antigos.
A diminuição do número de Gerentes contraria interesses dos mesmos, então é sim preciso contrariar esses interesses.
As agências dizem que a matriz está lotada, mas como transferir pessoal se a maioria é de TB’s em via ou já aposentados?
Os Coordenadores se queixam do oceano de distãncia financeira que os separam de Diretores e Gerentes, com toda a razão.
Com o passar do tempo, por negligência ou não, o Banco seguiu o caminho da Centralização e não o da Descentralização.
A verdade é que o Banco é um retrato do Brasil. Para ser grande é preciso contrariar interesses e tomar medidas impopulares.
A diminuição da quantidade de pessoas na matriz passa por um PDV para os TB’s antigos.
A diminuição do número de Gerentes contraria interesses dos mesmos, então é sim preciso contrariar esses interesses.
As agências dizem que a matriz está lotada, mas como transferir pessoal se a maioria é de TB’s em via ou já aposentados?
Os Coordenadores se queixam do oceano de distãncia financeira que os separam de Diretores e Gerentes, com toda a razão.
Com o passar do tempo, por negligência ou não, o Banco seguiu o caminho da Centralização e não o da Descentralização.
enviado em 02/09/2014
as
03:00
Ao digno colega Gilmar, por sua SUGESTÃO DE HOMENAGEM:
Embora suspeito para falar, e sabendo que você ainda não tem, como muitos de nós - inclusive eu -, mais de 30 anos de Casa, fico lisonjeado por suas palavras, que calam profundamente em meu coração, pois você foi certeiro no perfil a nós atribuído.
Deus o conserve sempre assim e o abençoe em todos os dias de sua caminhada.
E aos altos gestores do Banco, PENSEM NISSO!
Talvez um dia vocês também consigam chegar ao nosso mesmo nível, amealhando o reconhecimento de seus pares.
PENSEM NISSO!
Embora suspeito para falar, e sabendo que você ainda não tem, como muitos de nós - inclusive eu -, mais de 30 anos de Casa, fico lisonjeado por suas palavras, que calam profundamente em meu coração, pois você foi certeiro no perfil a nós atribuído.
Deus o conserve sempre assim e o abençoe em todos os dias de sua caminhada.
E aos altos gestores do Banco, PENSEM NISSO!
Talvez um dia vocês também consigam chegar ao nosso mesmo nível, amealhando o reconhecimento de seus pares.
PENSEM NISSO!
enviado em 02/09/2014
as
03:00
AQUI NA SUPERINTENDÊNCIA JÁ ESTAMOS EM GREVE BRANCA!
PREPAREM-SE, POIS SEUS PROJETOS SERÃO DEVOLVIDOS!
ACHAREMOS DEFEITO EM TUDO!
DAREMOS 5 DIAS PARA RESOLVEREM OU ENTÃO, DEVOLVEREMOS SUMARIAMENTE!
A NORMA DIZ QUE TEMOS 7 DIAS PARA ANALISAR PROCESSOS (ROTINA DE ANÁLISE). LOGO, TEMOS O DIREITO LEGAL DE ANALISAR UMA PROPOSTA A CADA 7 DIAS (4 POR MÊS).
TRABALHAREMOS NO MESMO RITMO DE NOSSAS AVALIAÇÕES!
AGORA, SENHOR SUPERINTENDENTE, VOCÊ VERÁ O QUE É UM FUNCIONÁRIO QUE ESTÁ ABAIXO DO ESPERADO!
META DESAFIO JAMAIS!
DENUNCIEM!
PREPAREM-SE, POIS SEUS PROJETOS SERÃO DEVOLVIDOS!
ACHAREMOS DEFEITO EM TUDO!
DAREMOS 5 DIAS PARA RESOLVEREM OU ENTÃO, DEVOLVEREMOS SUMARIAMENTE!
A NORMA DIZ QUE TEMOS 7 DIAS PARA ANALISAR PROCESSOS (ROTINA DE ANÁLISE). LOGO, TEMOS O DIREITO LEGAL DE ANALISAR UMA PROPOSTA A CADA 7 DIAS (4 POR MÊS).
TRABALHAREMOS NO MESMO RITMO DE NOSSAS AVALIAÇÕES!
AGORA, SENHOR SUPERINTENDENTE, VOCÊ VERÁ O QUE É UM FUNCIONÁRIO QUE ESTÁ ABAIXO DO ESPERADO!
META DESAFIO JAMAIS!
DENUNCIEM!
enviado em 02/09/2014
as
03:00
COLEGAS,
ADERI AO PAQ, QUANDO É QUE COLOCAREI A MÃO NA GRANA?
ADERI AO PAQ, QUANDO É QUE COLOCAREI A MÃO NA GRANA?
enviado em 01/09/2014
as
03:00
AEBA orienta a todos os seus associados, que o empregado que receber a carta informando sobre a nova dotação das agências, que de forma arbitrária obriga o trabalhador a optar em no máximo quinze dias por três unidades para sua realocação, que informe à AEBA e que declare o seguinte no documento "TOMO CIÊNCIA E INFORMO QUE NÃO TENHO INTERESSE EM SER TRANSFERIDO" escaneie o documento com a sua resposta e encaminhe imediatamente cópia do documento recebido para o e-mail aeba@aeba.org.br. Fique no aguardo de maiores informações.
enviado em 01/09/2014
as
03:00
Após décadas de dedicação ao Banco da Amazônia S/A, vejo que alguns dos nossos gigantes estão caindo. As autoridades autoritárias, insistem em violentar e tentar manchar a história destes heróis.
O cargo pode acabar, podem ser destituídos da função, podem ser humilhados, violentados e pressionados. Mas, uma coisa eles não podem fazer: apagar sua dignidade e suas histórias de superação e dedicação que devotaram ao banco. Que permitiram que o banco existisse até hoje, para abrigar estes novos colaboradores, que parecem não entender que ficarão velhos. Aqueles que resistiram até agora, e aqueles que já se foram, são dignos na mais alta honra, pois sustentaram em suas costas, e em suas labutas diárias esta instituição tão importante. Tenham por certo que vocês tem admiradores que reconhecem seus anos trabalhos dedicados a esta instituição. A amizade, a pronta ajuda, o companheirismo e as brincadeiras, o trabalho sério e dedicado, são laços tão poderosos e firmes que não podem ser quebrados. A escada de sucesso que vocês construíram é a maior prova de que vocês podem fazer o que quiserem, pois os limites já estão superados quando os vencemos em nossas mentes.
Por isso meus queridos gigantes, não se abatam, não esmoreçam. Criem, conheçam coisas novas, viajem, adquiriram conhecimento. Não parem de produzir, não parem de se reinventarem, pois felizes são aqueles que constroem uma história tão admirável como a de vocês.
Uma homenagem á aqueles que fizeram do Banco da Amazônia o gigante que é hoje.
ABRAÇOS.
GILMAR.Marabá.
O cargo pode acabar, podem ser destituídos da função, podem ser humilhados, violentados e pressionados. Mas, uma coisa eles não podem fazer: apagar sua dignidade e suas histórias de superação e dedicação que devotaram ao banco. Que permitiram que o banco existisse até hoje, para abrigar estes novos colaboradores, que parecem não entender que ficarão velhos. Aqueles que resistiram até agora, e aqueles que já se foram, são dignos na mais alta honra, pois sustentaram em suas costas, e em suas labutas diárias esta instituição tão importante. Tenham por certo que vocês tem admiradores que reconhecem seus anos trabalhos dedicados a esta instituição. A amizade, a pronta ajuda, o companheirismo e as brincadeiras, o trabalho sério e dedicado, são laços tão poderosos e firmes que não podem ser quebrados. A escada de sucesso que vocês construíram é a maior prova de que vocês podem fazer o que quiserem, pois os limites já estão superados quando os vencemos em nossas mentes.
Por isso meus queridos gigantes, não se abatam, não esmoreçam. Criem, conheçam coisas novas, viajem, adquiriram conhecimento. Não parem de produzir, não parem de se reinventarem, pois felizes são aqueles que constroem uma história tão admirável como a de vocês.
Uma homenagem á aqueles que fizeram do Banco da Amazônia o gigante que é hoje.
ABRAÇOS.
GILMAR.Marabá.
enviado em 01/09/2014
as
03:00
So sei que é assim!.
Greve já...
Greve já...
enviado em 01/09/2014
as
03:00
Concordo plenamente e conclamo estes Verdadeiros Gigantes à maior união de forças que este BASA já viu. Vamos cruzar os braços e mostrar que não negociamos nossa dignidade.
Greve Já !!!!!!!!!!!!!
Greve Já !!!!!!!!!!!!!
enviado em 01/09/2014
as
03:00
Uma das mais belas mensagens deixadas aqui, no espaço da AEBA: OS VERDADEIROS GIGANTES.
O tempo, inexorável e apressado, levou nossa juventude e sonhos, deixando apenas as marcas da frustraçao e o sabor do ostracismo. Mas n?o tirou a sensaçao do dever cumprido, da consciência limpa...
Muitos gigantes já partiram; alguns, talvez, com o coração armagurado, diante de tanto sofrimento e decepções experimentados no cotidiano...
Outros , brava e teimosamente ainda ousam lutar em defesa do próximo, sem medir, sequer, a quantidade de oxigênio que ainda lhes resta.
Sim, companheiros da ativa, a dignidade é inegociável, como conclamou a SILVIA MARY...Vão à luta, não caiam no desânimo, desistir, jamais !
Parabéns ao GILMAR, de Marabá.
Meu abraço.
O tempo, inexorável e apressado, levou nossa juventude e sonhos, deixando apenas as marcas da frustraçao e o sabor do ostracismo. Mas n?o tirou a sensaçao do dever cumprido, da consciência limpa...
Muitos gigantes já partiram; alguns, talvez, com o coração armagurado, diante de tanto sofrimento e decepções experimentados no cotidiano...
Outros , brava e teimosamente ainda ousam lutar em defesa do próximo, sem medir, sequer, a quantidade de oxigênio que ainda lhes resta.
Sim, companheiros da ativa, a dignidade é inegociável, como conclamou a SILVIA MARY...Vão à luta, não caiam no desânimo, desistir, jamais !
Parabéns ao GILMAR, de Marabá.
Meu abraço.
enviado em 01/09/2014
as
03:00
Vamos nos vingar nas urnas e na greve!! Vamos eleger a outra presinte e derrubar todos que nunca nos defenderam e tirar deles seus altos salários.
enviado em 01/09/2014
as
03:00
Aos senhores responsáveis por essa troca de computadores feita a toque de caixa gostaria de informar que a agência de São Paulo práticamente está paralisada graças a essa medida fantástica.Mais uma.O Atendimento,o Apoio I,eu próprio,no Administrativo,o resto não sei,tudo uma bagunça só.O próprio técnico da Positivo não se acha em meio ao caos. Vários colegas estão trazendo os Dell de volta para poderem fazer alguma coisa.
Por que essa sangria desatada?Em pleno balanço/balancete?Me pergunto se a alta direção do Banco sabe disso e,se sabe,o que esses senhores tem na cabeça? Fica claro,e essas medidas evidenciam isso,que o caos interessa e muito a alguém;que quem deveria se preocupar com o Banco,quer mais que ele se ..exploda!Não importa que compensação pare; que TED's fabulosas não sejam processadas;que
atrase o balancete.....O Banco emborcou de vez;nem o encouraçado Potenkin ou o Titanic fizeram melhor.E eu tenho que achar que esses senhores são sérios e responsáveis?
Gratos e até a próxima besteira!
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
Peron Sup.Del.Sindical-SP
5561-SP
Por que essa sangria desatada?Em pleno balanço/balancete?Me pergunto se a alta direção do Banco sabe disso e,se sabe,o que esses senhores tem na cabeça? Fica claro,e essas medidas evidenciam isso,que o caos interessa e muito a alguém;que quem deveria se preocupar com o Banco,quer mais que ele se ..exploda!Não importa que compensação pare; que TED's fabulosas não sejam processadas;que
atrase o balancete.....O Banco emborcou de vez;nem o encouraçado Potenkin ou o Titanic fizeram melhor.E eu tenho que achar que esses senhores são sérios e responsáveis?
Gratos e até a próxima besteira!
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
Peron Sup.Del.Sindical-SP
5561-SP
enviado em 01/09/2014
as
03:00
Ao GILMAR os meus agradecimentos pelo desagravo em reconhecimento aos aposentados e saudosos gigantes que construíram o Banco da Amazônia, patrimônio da Amazônia Brasileira que agora vem sofrendo verdadeira agressão por pessoas descomprometidas com a Região. Alienígenas e pseudos guardiões da modernidade, mas, de fato, verdadeiros almofadinhas que "não sabem da missa 1/3".
enviado em 31/08/2014
as
03:00
O gigantismo da matriz não tem sentido.gente demais ..já disse antes que empresa que tem a cabeça maior que o corpo tem coisa errada.podem até reestruturar as agências mas e a matriz? Quando será ?.
enviado em 31/08/2014
as
03:00
PREZADOS COLEGAS,
HOJE É O ÚLTIMO DIA DE SETEMBRO, ESTÁ ACABANDO NOSSA OBRIGAÇÃO DE ESPERAR PACIFICAMENTE ALGUMA PROPOSTA DO BANCO. PORÉM O BANCO ESTA UM POUCO DIVIDIDO, METADE DAS AGÊNCIAS FOI BENEFICIADA ENQUANTO OUTRA METADE SÓFREU DUROS AJUSTES.
NÃO PODEMOS PERDER A UNIDADE ENTRE SUPERVISORES, TÉCNICOS E OPERATIVOS, MAIS DO QUE NUNCA PRECISAMOS UNIR FORÇAS E FORCAS PARA BUSCAR ATENUAÇÃO DO BS 60.
É DIFÍCIL TENTAR ANULAR, POIS A IDEIA DA DIREÇÃO E DIVIDIR A CLASSE, METADE DAS AGÊNCIAS FOI BENEFICIADA, A METADE QUE PERDEU ESTA DESANIMADA E PREOCUPADA COM O QUE AINDA PODE VIR.
NÃO ESQUEÇAM QUE APÓS A ELEIÇÃO PODE REACENDER A IDEIA DE SUBSTITUIR SUPERVISORES POR ASSISTENTES, QUE PERDERIAM METADE DA GRATIFICAÇÃO. ALÉM DE MUITOS OUTROS CORTES QUE A DIRETORIA DE CABEÇUDOS GOSTA DE INVENTAR, SÓ NÃO CORTAM A GASTANÇA NA MATRIZ.
ANTECIPEM O SERVIÇO ATRASADO, POIS A GREVE ESTÁ SE APROXIMANDO. APÓS O FIM DA GREVE DOS DEMAIS BANCOS IREMOS PERSISTIR ATÉ UM RETROCESSO EM ALGUMAS MEDIDAS ADOTADAS PELO BANCO, ALÉM DE OUTRAS MEDIDAS PREVENTIVAS QUE POSSAM DAR TRANQUILIDADE AOS TRABALHADORES DESTA EMPRESA.
ERA PREVISÍVEL ESTE COMPORTAMENTO DITATORIAL, POR ISSO TÍNHAMOS FEITO ALGUMAS SUGESTÕES NA MINUTA QUE O SINDICATO DO PARÁ ENTREGOU À DIRETORIA:
-Foi proposto que as REESTRUTURAÇÕES DOS QUADROS DE RECURSOS HUMANOS DO BANCO DA AMAZÔNIA sejam efetivadas após APROVAÇÃO CONJUNTO COM O ACORDO COLETIVO da categoria.
-Foi proposto que a RESTRUTURAÇÃO ou MUDANÇA DE NÍVEL DE AGÊNCIAS efetivadas fora do acordo coletivo seja acompanhada de OPÇÃO ENTRE A REMUNERAÇÃO ANTIGA OU A NOVA REMUNERAÇÃO para os funcionários atingidos pela mudança.
-Foi proposto que o descomissionamento sem motivação não tenha reflexo na folha de pagamento deste funcionário por alguns meses.
-Foi proposto que, a exemplo da Caixa Econômica, seja incorporado ao salário dos funcionários o percentual de 10% das gratificações a cada ano de exercício na função.
DEVEMOS NOS PREPARAR PARA MUITA PRESSÃO POR PARTE DOS GESTORES. NÃO EXISTE AMPARO LEGAL PARA AS TRANSFERÊNCIAS, NÃO ASSINEM NADA SEM LER OU QUE ESTEJA EM DESACORDO COM A SUA CONSCIÊNCIA.
VAMOS NOS PREPARAR PARA A GREVE!
JERSON BATISTA PEREIRA DE ARAÚJO
REPRESENTANTE AEBA –CRUZEIRO DO SUL/AC
1º MEMBRO DO CONSELHO FISCAL –SEEB/ACRE
HOJE É O ÚLTIMO DIA DE SETEMBRO, ESTÁ ACABANDO NOSSA OBRIGAÇÃO DE ESPERAR PACIFICAMENTE ALGUMA PROPOSTA DO BANCO. PORÉM O BANCO ESTA UM POUCO DIVIDIDO, METADE DAS AGÊNCIAS FOI BENEFICIADA ENQUANTO OUTRA METADE SÓFREU DUROS AJUSTES.
NÃO PODEMOS PERDER A UNIDADE ENTRE SUPERVISORES, TÉCNICOS E OPERATIVOS, MAIS DO QUE NUNCA PRECISAMOS UNIR FORÇAS E FORCAS PARA BUSCAR ATENUAÇÃO DO BS 60.
É DIFÍCIL TENTAR ANULAR, POIS A IDEIA DA DIREÇÃO E DIVIDIR A CLASSE, METADE DAS AGÊNCIAS FOI BENEFICIADA, A METADE QUE PERDEU ESTA DESANIMADA E PREOCUPADA COM O QUE AINDA PODE VIR.
NÃO ESQUEÇAM QUE APÓS A ELEIÇÃO PODE REACENDER A IDEIA DE SUBSTITUIR SUPERVISORES POR ASSISTENTES, QUE PERDERIAM METADE DA GRATIFICAÇÃO. ALÉM DE MUITOS OUTROS CORTES QUE A DIRETORIA DE CABEÇUDOS GOSTA DE INVENTAR, SÓ NÃO CORTAM A GASTANÇA NA MATRIZ.
ANTECIPEM O SERVIÇO ATRASADO, POIS A GREVE ESTÁ SE APROXIMANDO. APÓS O FIM DA GREVE DOS DEMAIS BANCOS IREMOS PERSISTIR ATÉ UM RETROCESSO EM ALGUMAS MEDIDAS ADOTADAS PELO BANCO, ALÉM DE OUTRAS MEDIDAS PREVENTIVAS QUE POSSAM DAR TRANQUILIDADE AOS TRABALHADORES DESTA EMPRESA.
ERA PREVISÍVEL ESTE COMPORTAMENTO DITATORIAL, POR ISSO TÍNHAMOS FEITO ALGUMAS SUGESTÕES NA MINUTA QUE O SINDICATO DO PARÁ ENTREGOU À DIRETORIA:
-Foi proposto que as REESTRUTURAÇÕES DOS QUADROS DE RECURSOS HUMANOS DO BANCO DA AMAZÔNIA sejam efetivadas após APROVAÇÃO CONJUNTO COM O ACORDO COLETIVO da categoria.
-Foi proposto que a RESTRUTURAÇÃO ou MUDANÇA DE NÍVEL DE AGÊNCIAS efetivadas fora do acordo coletivo seja acompanhada de OPÇÃO ENTRE A REMUNERAÇÃO ANTIGA OU A NOVA REMUNERAÇÃO para os funcionários atingidos pela mudança.
-Foi proposto que o descomissionamento sem motivação não tenha reflexo na folha de pagamento deste funcionário por alguns meses.
-Foi proposto que, a exemplo da Caixa Econômica, seja incorporado ao salário dos funcionários o percentual de 10% das gratificações a cada ano de exercício na função.
DEVEMOS NOS PREPARAR PARA MUITA PRESSÃO POR PARTE DOS GESTORES. NÃO EXISTE AMPARO LEGAL PARA AS TRANSFERÊNCIAS, NÃO ASSINEM NADA SEM LER OU QUE ESTEJA EM DESACORDO COM A SUA CONSCIÊNCIA.
VAMOS NOS PREPARAR PARA A GREVE!
JERSON BATISTA PEREIRA DE ARAÚJO
REPRESENTANTE AEBA –CRUZEIRO DO SUL/AC
1º MEMBRO DO CONSELHO FISCAL –SEEB/ACRE
enviado em 31/08/2014
as
03:00
Reajuste de 8% sobre R$ 4 mil, salário médio do analista, corresponde a R$ 320,00.
Reajuste de 8% sobre R$ 20 mil, salário de gerente executivo, corresponde a R$ 1.600,00.
Retrato da desigualdade, das castas e da injustiça no banco da Amazônia.
PCS já.
Do contrário, continuará o faz de conta e a enrolação dos executivos.
É preciso coragem para enxergar e mudar essa realidade discriminatória e imoral.
Reajuste de 8% sobre R$ 20 mil, salário de gerente executivo, corresponde a R$ 1.600,00.
Retrato da desigualdade, das castas e da injustiça no banco da Amazônia.
PCS já.
Do contrário, continuará o faz de conta e a enrolação dos executivos.
É preciso coragem para enxergar e mudar essa realidade discriminatória e imoral.
enviado em 31/08/2014
as
03:00
Aqui na superintendência do Amazonas já está tudo certo, vamos fazer de tudo pra que os objetivos mereçam a mesma atenção que nós estamos recebendo. Vamos analisar as propostas de acordo com a nota que recebemos, vamos tirar todas as folgas que temos, 30 dias de férias, fazer greve e quem sabe adoecer para cumprir os objetivos da meta desafio.
enviado em 30/08/2014
as
03:00
Entenda o que está acontecendo no Basa !!
Quem anda ou já andou de ônibus conhece muito bem o significado da expressão “freio de arrumação”. Trata-se de um freio repentino e brusco para ajustar, ou melhor, organizar tudo que está dentro dele, mesmo com atropelos. Quem já passou por uma situação dessa sabe que funciona.
A expressão é usada na política quando um governo ou uma situação começa a ficar fora de controle. Quando seus assessores ou órgãos do governo estão desorganizados e sem um ponto de referência. Todo mundo para todos os lados, ou para lado nenhum. Essa é a hora do freio de arrumação.
Quem anda ou já andou de ônibus conhece muito bem o significado da expressão “freio de arrumação”. Trata-se de um freio repentino e brusco para ajustar, ou melhor, organizar tudo que está dentro dele, mesmo com atropelos. Quem já passou por uma situação dessa sabe que funciona.
A expressão é usada na política quando um governo ou uma situação começa a ficar fora de controle. Quando seus assessores ou órgãos do governo estão desorganizados e sem um ponto de referência. Todo mundo para todos os lados, ou para lado nenhum. Essa é a hora do freio de arrumação.
enviado em 30/08/2014
as
03:00
"Perdedores VS Vencedores 28/08/2014" que tal
"Idiotas X Imbecis" O que sai dessa briga? Dá prá torcer por algum lado? Nunca vi tanto besteirol,tanta liçãozinha de moral cretina. Que mente demente é essa que tem coragem de arrolar um festival de mandamentinhos pueris tão bobos mas não tem coragem de assinar sua postagem?Prá ver a fé que esses defensores do Banco tem nas suas "convicções"que se assinam Aristóteles, Corte Justo,Perdedores X Vencedores,Decisões Econômicas...Só prá citar os mais recentes pseudônimos dos encastelados provavelmente,na Matriz ou atrás de alguma supervisão eterna,inabalável,que não muda nunca nas agências,sustentadas sabe-se lá por quem,mas o próprio nome..QUÁQUÁQUÁ não mostram nunca.Bando de inúteis.Eu planejava sair deste Banco aos 40 anos de trabalho, tenho 38;Não só por vaidade mas, principalmente,pensando numa revisão de aposentadoria e coisa e tal,ou desaposentação qualquer coisa do gênero.Mas está ficando intolerável suportar imbecilidades como essas postadas nas últimas horas,mais decisões dessas impostas,sem argumentação,contrárias frontalmente ao que sempre se pretendeu fosse feito nas agências.E o pior disso tudo é o desprezo linearmente aplicado ao pessoal envolvido na faina diária,que,até outro dia, acreditava na conversinha mole dessa administração de que contrataria uma consultoria para melhorar a vida dos empregados,promover um quadro de carreira, enfim,valorizar o corpo funcional....
Deixo uma questão final: Vai ser preciso diante de tudo isso a AEBA e o Sindicato nos chamarem à luta, senão voce não vai?Se não tiver piquete,voce entra;se tiver,...Legal! Você entra às 4h30 da madrugada? É melhor voce não ficar alheio como de hábito porque o próximo da lista é voce!
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
Peron Sup.Del.Sindical-SP
5561-SP
"Idiotas X Imbecis" O que sai dessa briga? Dá prá torcer por algum lado? Nunca vi tanto besteirol,tanta liçãozinha de moral cretina. Que mente demente é essa que tem coragem de arrolar um festival de mandamentinhos pueris tão bobos mas não tem coragem de assinar sua postagem?Prá ver a fé que esses defensores do Banco tem nas suas "convicções"que se assinam Aristóteles, Corte Justo,Perdedores X Vencedores,Decisões Econômicas...Só prá citar os mais recentes pseudônimos dos encastelados provavelmente,na Matriz ou atrás de alguma supervisão eterna,inabalável,que não muda nunca nas agências,sustentadas sabe-se lá por quem,mas o próprio nome..QUÁQUÁQUÁ não mostram nunca.Bando de inúteis.Eu planejava sair deste Banco aos 40 anos de trabalho, tenho 38;Não só por vaidade mas, principalmente,pensando numa revisão de aposentadoria e coisa e tal,ou desaposentação qualquer coisa do gênero.Mas está ficando intolerável suportar imbecilidades como essas postadas nas últimas horas,mais decisões dessas impostas,sem argumentação,contrárias frontalmente ao que sempre se pretendeu fosse feito nas agências.E o pior disso tudo é o desprezo linearmente aplicado ao pessoal envolvido na faina diária,que,até outro dia, acreditava na conversinha mole dessa administração de que contrataria uma consultoria para melhorar a vida dos empregados,promover um quadro de carreira, enfim,valorizar o corpo funcional....
Deixo uma questão final: Vai ser preciso diante de tudo isso a AEBA e o Sindicato nos chamarem à luta, senão voce não vai?Se não tiver piquete,voce entra;se tiver,...Legal! Você entra às 4h30 da madrugada? É melhor voce não ficar alheio como de hábito porque o próximo da lista é voce!
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
Peron Sup.Del.Sindical-SP
5561-SP