12775 mensagens.
enviado em 29/08/2014
as
03:00
BANCÁRIOS ESTÃO ENTRE AS CATEGORIAS QUE MAIS ADOECEM NO PAÍS
“O alto índice de afastamentos está relacionado a gestão dos bancos que apostam numa rotina de metas abusivas, extrema pressão e assédio moral como meio de aumentar sua produtividade”, disse Juvandia Moreira, presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.“Uma pesquisa feita com mais de dez mil bancários (10.606), neste ano, somente na nossa base, aponta que a atual política dos bancos compromete a saúde dos empregados: 17% responderam que usam medicamentos controlados”.
Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo.
“O alto índice de afastamentos está relacionado a gestão dos bancos que apostam numa rotina de metas abusivas, extrema pressão e assédio moral como meio de aumentar sua produtividade”, disse Juvandia Moreira, presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.“Uma pesquisa feita com mais de dez mil bancários (10.606), neste ano, somente na nossa base, aponta que a atual política dos bancos compromete a saúde dos empregados: 17% responderam que usam medicamentos controlados”.
Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo.
enviado em 29/08/2014
as
03:00
O quadro que ajudou o banco crescer,que hoje querem expugar,segundo os "estudiosos", está atrapalhando eles implantar o pccs,atenção rapaziada do quadro não vamos aceitar essa mereca ninguem esta passando fome para aceitar o que eles querem, vamos a luta, justiça neles.
enviado em 29/08/2014
as
03:00
Ou o Banco da Amazônia acaba com o gigantismo da matriz ou o gigantismo da matriz inviabilizará o Banco da Amazônia.
E aqui na matriz, senhores diretores, será que ficará tudo como dantes no quartel de Abrantes ? É, porque se tem um setor do banco que precisa passar por um sério processo de reestruturação para torná-lo mais eficiente e produtivo, com certeza esse setor é a matriz, essa verdadeira caixa preta do Banco da Amazônia. Como se pode conceber em pleno século XXI, onde a tecnologia simplifica a realização de várias tarefas que outrora eram realizadas por diversas pessoas, um banco carregue uma matriz botando gente pelo ladrão, afrontando o que vem acontecendo há muito tempo no setor bancário, onde a tecnologia simplificou e agilizou a rotina bancária faz é tempo? Não existe no universo bancário brasileiro uma matriz com 18 andares apinhada de gente, com tecnologia ultrapassada, com um sem número de gerências e coordenadorias que poderiam ser reduzidas pela metade, com outros tantos consultores e assessores que não têm razão de existir. Conforme o tempo passa, mais claro e urgente vai ficando que medidas sérias e corajosas devem ser tomadas para evitar a inviabilidade econômico-financeira da instituição e quanto mais se protela essas medidas mais desgradáveis elas vão se tornando.
E aqui na matriz, senhores diretores, será que ficará tudo como dantes no quartel de Abrantes ? É, porque se tem um setor do banco que precisa passar por um sério processo de reestruturação para torná-lo mais eficiente e produtivo, com certeza esse setor é a matriz, essa verdadeira caixa preta do Banco da Amazônia. Como se pode conceber em pleno século XXI, onde a tecnologia simplifica a realização de várias tarefas que outrora eram realizadas por diversas pessoas, um banco carregue uma matriz botando gente pelo ladrão, afrontando o que vem acontecendo há muito tempo no setor bancário, onde a tecnologia simplificou e agilizou a rotina bancária faz é tempo? Não existe no universo bancário brasileiro uma matriz com 18 andares apinhada de gente, com tecnologia ultrapassada, com um sem número de gerências e coordenadorias que poderiam ser reduzidas pela metade, com outros tantos consultores e assessores que não têm razão de existir. Conforme o tempo passa, mais claro e urgente vai ficando que medidas sérias e corajosas devem ser tomadas para evitar a inviabilidade econômico-financeira da instituição e quanto mais se protela essas medidas mais desgradáveis elas vão se tornando.
enviado em 29/08/2014
as
03:00
Vou em defesa do outro colega. Meu caro, pelo ítens que você enumerou, está claro que não tens conhecimento de causa. Você diz que os caixas são lentos, daí desconhecimento do sistema. Pela arrogância deves ser um daqueles indívíduos que fala muito e na hora é um tremendo puxa-sacos. Isso mesmo, sacos.
enviado em 29/08/2014
as
03:00
Nesse ambiente nebuloso e "sem futuro" do BASA, informo os destaques da folha dirigida, para tornar o fim de semana mais próspero. Veeeeja:
Especial
União: proposta de orçamento prevê 41.244 vagas em 2015
Polícia Federal
Nome da banca sairá nos próximos dias
MTE
Pedido de 800 vagas para fiscal segue em análise
INSS
Instituto na expectativa pela autorização
Um bom final de semana a todos!
Especial
União: proposta de orçamento prevê 41.244 vagas em 2015
Polícia Federal
Nome da banca sairá nos próximos dias
MTE
Pedido de 800 vagas para fiscal segue em análise
INSS
Instituto na expectativa pela autorização
Um bom final de semana a todos!
enviado em 29/08/2014
as
03:00
Respondendo ao vencedores e perdedores,
Então a matriz está cheia de perdedores? Pois eficiencia é algo que encontramos em poucas gerencias.
Um perdedor com poderes pode gerar o caos. A história das empresas e dos países está cheia de exemplos.
As minhas ferias fatalizaram por impericia de uma gerente(que ainda não respondeu ao comitê de ética ) e consegui receber o valor previsto em lei após 3 semanas e com ajuda da AEBA.
Convoco os colegas á luta e á vitória, sem negociar nossa dignidade.
Greve já.
Então a matriz está cheia de perdedores? Pois eficiencia é algo que encontramos em poucas gerencias.
Um perdedor com poderes pode gerar o caos. A história das empresas e dos países está cheia de exemplos.
As minhas ferias fatalizaram por impericia de uma gerente(que ainda não respondeu ao comitê de ética ) e consegui receber o valor previsto em lei após 3 semanas e com ajuda da AEBA.
Convoco os colegas á luta e á vitória, sem negociar nossa dignidade.
Greve já.
enviado em 28/08/2014
as
03:00
O banco da Amazônia se parece em muito com a África do Sul da época do apartheid quando brancos e negros não se misturavam.
Aqui são executivos contra o corpo técnico.
Quando teremos nosso Mandela e evoluir para uma condição mais humana, igualitária e de bom senso???
Aqui são executivos contra o corpo técnico.
Quando teremos nosso Mandela e evoluir para uma condição mais humana, igualitária e de bom senso???
enviado em 28/08/2014
as
03:00
Gente,
Acordem!!
O lucro é que direciona todas empresas. As medidas são friamente econômica e visam a continuidade da instituição.
Nós fazemos isso diariamente: Cortamos despesas, trocamos de empregada doméstica, revemos o nosso orçamento, etc.
Não foi nada "injusto".
Acordem!!
O lucro é que direciona todas empresas. As medidas são friamente econômica e visam a continuidade da instituição.
Nós fazemos isso diariamente: Cortamos despesas, trocamos de empregada doméstica, revemos o nosso orçamento, etc.
Não foi nada "injusto".
enviado em 28/08/2014
as
03:00
Essa tal de avaliação em que os funcionários estão sendo avaliados com nota baixa é um álibi do Banco para querer ferrar com os funcionários pra dizer que os funcionários não estão se empenhando nas suas tarefas. Aeba e Sindicato, neste caso cabe as nossas entidades entrar na justiça contra o banco como: danos morais, constrangimento, humilhação, assédio moral, e perjúrio contra o presidente e sua diretoria. Nas administrações passadas eu era bem avaliado so tirava nota alta, nunca fui beneficiado com nada durante todo esse tempo, nunca fui reconhecido. Não tenho medo dessa avaliação. Isto é pressão que esse banco está fazendo.
enviado em 28/08/2014
as
03:00
Colegas,
Se vocês estivessem lotados nos cargos estratégicos, garanto que tomariam as mesmas medidas.
Ninguém adota uma ação dessas sem um estudo prévio e muito bem fundamentado.
É triste, mas necessário.
Chegou a hora de estudar, se especializar, participar de seletivas, etc.
Ficar parado no seu mundinho de supervisor, na sua cidadezinha, não é interessante para a instituição.
Abraço!
Se vocês estivessem lotados nos cargos estratégicos, garanto que tomariam as mesmas medidas.
Ninguém adota uma ação dessas sem um estudo prévio e muito bem fundamentado.
É triste, mas necessário.
Chegou a hora de estudar, se especializar, participar de seletivas, etc.
Ficar parado no seu mundinho de supervisor, na sua cidadezinha, não é interessante para a instituição.
Abraço!
enviado em 28/08/2014
as
03:00
O povo de Rondônia está ficando igual ao povo da Matriz: achando -se superior. Só gostaria de saber o motivo para tal.
enviado em 28/08/2014
as
03:00
FOMOS CONVIDADOS A IR AO BANCRÉVEA, NO SÁBADO, COMEMORAR O DIA DOS BANCÁRIOS. COMEMORAR O QUÊ? QUEM TEM VERGONHA NA CARA NÃO VAI SERVIR DE PALHAÇO ACEITANDO UM CONVITE DE AMIGO DA ONÇA. PROTESTEM NÃO INDO AO "EVENTO"
enviado em 28/08/2014
as
03:00
Para o Silvio
Para o Silvio:
Está correndo noticias nos corredores
que o quadro de apoio, será penalizado
se não aderir o PQA,com avaliação baixa
e outras coisas mais,Silvio fica atento
para esses boatos que pode se tornar verdade.chumbo neles.
;
Para o Silvio:
Está correndo noticias nos corredores
que o quadro de apoio, será penalizado
se não aderir o PQA,com avaliação baixa
e outras coisas mais,Silvio fica atento
para esses boatos que pode se tornar verdade.chumbo neles.
;
enviado em 28/08/2014
as
03:00
Como pode uma agência ter somente um caixa? O caixa tem 15 minutos para almoçar. Quando volta têm que ouvir reclamações de quem ficou esperando. Perguntam se é uma agência ou Ponto de Atendimento?. Dizem que vão procurar o Ministério público. Além de que, tem que dividir o atendimento entre preferencial e não preferencial. No final tem os envelopes e malotes, para o caixa executar. Pagamento de hora-extra? haha.
enviado em 28/08/2014
as
03:00
Sabem o que irá acontecer com ele?
NADA!
Sabem por que?
Ninguém tem coragem para enfrentá-lo.
NADA!
Sabem por que?
Ninguém tem coragem para enfrentá-lo.
enviado em 28/08/2014
as
03:00
Entregue a função.
Simples.
1) Ninguém lhe obrigou a ser caixa!
2) A agência deve direcionar os clientes para os terminais de auto atendimento (apesar de não ser recomendado pelo BACEN... diga-se de passagem. O cliente deve escolher o canal de sua preferência para realizar suas transações);
3) O Banco deve ter pensado nisso;
4) Tem caixa emergencial que pode ser acionado)
5) A maioria dos caixas do Banco da Amazônia são lentos. Devem aprender a trabalhar de forma mais veloz;
6) Operação de caixa não dá retorno. Deve-se evita-la ao mãximo.
7) Não satisfeito, recomendo: Inscreva-se para as seletivas de GR, coordenador, gerente geral, ou seja melhor do que os colegas de sua agência e assuma uma função de supervisor/assistente comercial.
Ah! E pare de reclamar! Tenha atitude!
Abraço!
Simples.
1) Ninguém lhe obrigou a ser caixa!
2) A agência deve direcionar os clientes para os terminais de auto atendimento (apesar de não ser recomendado pelo BACEN... diga-se de passagem. O cliente deve escolher o canal de sua preferência para realizar suas transações);
3) O Banco deve ter pensado nisso;
4) Tem caixa emergencial que pode ser acionado)
5) A maioria dos caixas do Banco da Amazônia são lentos. Devem aprender a trabalhar de forma mais veloz;
6) Operação de caixa não dá retorno. Deve-se evita-la ao mãximo.
7) Não satisfeito, recomendo: Inscreva-se para as seletivas de GR, coordenador, gerente geral, ou seja melhor do que os colegas de sua agência e assuma uma função de supervisor/assistente comercial.
Ah! E pare de reclamar! Tenha atitude!
Abraço!
enviado em 28/08/2014
as
03:00
O Estatuto do Idoso é considerado Estatuto porque lá diz respeito a direitos, e então, um direito é ser atendido preferencialmente, e rápido.
Considerando quem se sentir lesado no seu direito tem que pedir ajuda ao MP, que imediatamente aciona um ajuste para a agência lesadora. É um direito Consititucional. Atendimento preferencial é legal.
Considerando quem se sentir lesado no seu direito tem que pedir ajuda ao MP, que imediatamente aciona um ajuste para a agência lesadora. É um direito Consititucional. Atendimento preferencial é legal.
enviado em 28/08/2014
as
03:00
AGARREM-SE AS SELETIVAS.
GREVE NÃO VAI VIRAR EM NADA!
SE É QUE TEREMOS GREVE.
O BANCO JÁ DISSE QUE IRÁ ACOMPANHAR A FENABAN. NÃO HAVENDO CONCORDÂNCIA POR PARTE DOS EMPREGADOS, O "PAU VAI COMER"!
GREVE NÃO VAI VIRAR EM NADA!
SE É QUE TEREMOS GREVE.
O BANCO JÁ DISSE QUE IRÁ ACOMPANHAR A FENABAN. NÃO HAVENDO CONCORDÂNCIA POR PARTE DOS EMPREGADOS, O "PAU VAI COMER"!
enviado em 28/08/2014
as
03:00
Aos meus colegas do BS 60:
1. Quando um vencedor comete um erro, diz: "Eu errei!"
Quando um perdedor comete um erro, diz: "Não foi minha culpa."
2. Um vencedor trabalha duro e tem mais tempo.
Um perdedor está sempre "muito ocupado" para fazer o que é necessário.
3. Um vencedor enfrenta e supera o problema.
Um perdedor dá voltas e nunca consegue resolvê-lo.
4. Um vencedor se compromete.
Um perdedor faz promessas.
5. Um vencedor diz: "Eu sou bom, porém não tão bom como gostaria de ser."
Um perdedor diz: "Eu não sou tão ruim como tantos outros."
6. Um vencedor escuta, compreende e responde.
Um perdedor somente espera uma oportunidade para falar.
7. Um vencedor respeita aqueles que são superiores a ele e trata de aprender algo com eles.
Um perdedor resiste àqueles que são superiores a ele e trata de encontrar seus defeitos.
8. Um vencedor se sente responsável por algo mais do que somente o seu trabalho.
Um perdedor não colabora e sempre diz: "Eu somente faço o meu trabalho."
9. Um vencedor diz: "Deve haver melhor forma de fazê-lo ..."
Um perdedor diz: "Esta é a maneira que sempre fizemos."
10. Um vencedor compartilha esta mensagem com os amigos...
Um perdedor guarda-a para si mesmo porque não tem tempo...
1. Quando um vencedor comete um erro, diz: "Eu errei!"
Quando um perdedor comete um erro, diz: "Não foi minha culpa."
2. Um vencedor trabalha duro e tem mais tempo.
Um perdedor está sempre "muito ocupado" para fazer o que é necessário.
3. Um vencedor enfrenta e supera o problema.
Um perdedor dá voltas e nunca consegue resolvê-lo.
4. Um vencedor se compromete.
Um perdedor faz promessas.
5. Um vencedor diz: "Eu sou bom, porém não tão bom como gostaria de ser."
Um perdedor diz: "Eu não sou tão ruim como tantos outros."
6. Um vencedor escuta, compreende e responde.
Um perdedor somente espera uma oportunidade para falar.
7. Um vencedor respeita aqueles que são superiores a ele e trata de aprender algo com eles.
Um perdedor resiste àqueles que são superiores a ele e trata de encontrar seus defeitos.
8. Um vencedor se sente responsável por algo mais do que somente o seu trabalho.
Um perdedor não colabora e sempre diz: "Eu somente faço o meu trabalho."
9. Um vencedor diz: "Deve haver melhor forma de fazê-lo ..."
Um perdedor diz: "Esta é a maneira que sempre fizemos."
10. Um vencedor compartilha esta mensagem com os amigos...
Um perdedor guarda-a para si mesmo porque não tem tempo...
enviado em 28/08/2014
as
03:00
Como pode uma agência ter somente um caixa? O caixa tem 15 minutos para almoçar. Quando volta têm que ouvir reclamações de quem ficou esperando. Perguntam se é uma agência ou Ponto de Atendimento?. Dizem que vão procurar o Ministério público. Além de que, tem que dividir o atendimento entre preferencial e não preferencial. No final tem os envelopes e malotes, para o caixa executar. Pagamento de hora-extra? haha.