PORQUE SÓ ESTÃO CORTANDO OS FUNCIONÁRIOS DAS AGENCIAS??? E OS DA MATRIZ???LÁ QUE TEM SÓ APOSENTADOS...ISSO SIM!!!

Se o Banco quer se livrar dos funcionários, principalmente dos mais antigos, devia oferecer um PAQ vigoroso com x salários por ano trabalhado mais 40% sobre o FGTS e tudo estaria resolvido. Mas com essa merreca de 1 salário por 4 anos trabalhados, quem vai ser otário de aceitar? Com relação ao "super" do Amazonas, sabemos que esse tipo de morubixaba cedo ou tarde cai em desgraça.

Caríssimo Aristóteles,

Concordo com o seu pensamento em a reestruturação ter que abarcar a instituição como um todo e, que o Banco da Amazônia para se tornar um banco ágil, moderno e eficiente terá que reduzir de tamanho e reduzir quadro de funcionários, sim.

Só tem um porem meu nobre “colega”? Para isso, o banco tem que ser mais coerente em suas ações. E para agir com coerência, o ideal, seria começar essa redução e corte de pessoas com você encabeçando a lista de dispensados, porque, de bajuladores da tua espécie o banco está cheio.

Aristóteles! Tenhas mais respeito e consideração com as nossas agências, é por elas, que entram o dinheiro desse banco para pagar o teu salário e de todos ai na matriz. Se essa redução nas agências não parar, não haverá mais agências no banco da Amazônia e consequentemente, também não haverá mais “dimdim” para pagar o teu salário.

Ou, tu achas que, basta só a existência da matriz pra te sustentar.

Tchau! Sabes de nada inocente!

Meu conselho aos operativos, não aceitem pacificamente nenhuma transferência!
Os operativos que cumprem seus acordos de trabalho jamais deveriam ser penalizados pela incapacidade de seus gestores de unidades.
Estas metas absurdas e exponenciais são impostas para as agências compensarem os gastos astronômicos desta administração absurdamente inchada.
Vamos exigir que os gestores compartilhem da diminuição de gastos, com a extinção de metade das atuais Diretorias, assim talvez eles consigam sentir na pele um desgaste semelhante ao causado pela lateralidade.
“CAPÍTULO III (CLT)
DA ALTERAÇÃO
Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
Parágrafo único - Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.
Art. 469 - Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio .
§ 1º - Não estão compreendidos na proibição deste artigo: os empregados que exerçam cargo de confiança e aqueles cujos contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a transferência, quando esta decorra de real necessidade de serviço. (Redação dada pela Lei nº 6.203, de 17.4.1975)
§ 2º - É licita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.
§ 3º - Em caso de necessidade de serviço o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, não obstante as restrições do artigo anterior, mas, nesse caso, ficará obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situação. (Parágrafo incluído pela Lei nº 6.203, de 17.4.1975)
Art. 470 - As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador. (Redação dada pela Lei nº 6.203, de 17.4.1975)”

JERSON BATISTA PEREIRA DE ARAÚJO
REPRESENTANTE AEBA –CRUZEIRO DO SUL/AC
1º MEMBRO DO CONSELHO FISCAL –SEEB/ACRE

Tô contigo, PETRALHA DOS TRÓPICOS! Eu também já teria morrido, se arrependimento matasse.
Quanto a quem postou como "ILUMINADOS DA GEREO FAZEM UMA DEVASSA NAS AGÊNCIA PRINCIPALMENTE NA AGÊNCIA MANAUS-CENTRO", esse é um verdadeiro "cara de pau", com certeza um dos que mamam nas grandes tetas do PT, pois finge não ver que todas essas sacanagens que estão sendo perpetradas pela atual diretoria é coisa do PSDB, a quem quer atribuir a culpa. Como isso? Quem colocou essa diretoria no Banco, senão o PT? Palhaço!!!

Esse é o presente que os sub-bancários do basa recebem em comemoração ao dia dos bancários: BS-60.
Grande valorização, não acham?
O clima na nossa agência é fúnebre: Perdemos duas supervisões e três foram convidados a sair.
Realmente essa Diretoria sabe como motivar o corpo funcional.

McFlay

O BS-60 pegou a quase todos de surpresa O modelo 4 é repudiável, em só há 01 caixa. Se realizaram uma análise de mercado, esta fou muito mal feita. Vamos aos fatos:- A BIG BEN deixou de receber contas, isso fez com que a população se dirija as lotéricas e aos Bancos. - As lotéricas impuseram limites para recebimento de boletos R$700,00, como também deixaram de receber DARF's. - Os Bancos particulare, por sua vez, só recebem contas de correntistas e etc. Quando nos recusamos a receber ou impor limites somos questionado pela ouvidoria e até pelo Banco Central. Quando o caixa vai "engolir", em 15 minutos, retorna encontrando uma fila para atender(OLHA A QUALIDADE DE VIDA AÍ). Nem falei nos 10 minutos de descanso a cada 50 minutos trabalhados, que não existem no Banco da Amazônia. As pessoas reclamam, mais fazer o quê. A conclusão a que chego é que quem projetou o FAMIGERADO MODELO 4, está MUITO POR FORA. AEBA e Sindicato, posicionem-se perante esta reestruturação.

É isso aí "jerson batista pereira de araujo 27/08/2014"

"o grande puxa saco.27/08/2014" Quem é o grande e eterno puxa-saco?Podia ter dito,afinal voce está anônimo!!!

Me pergunto agora:Será que teremos uma greve este ano?Não só por salários mas pela nossa própria sobrevivência?Será?

Aqui,por conta da última eleição para Delegado Sindical,que elegeu o Ronaldo da Cruz Barreiros,do Q.A. e a mim,como suplente,já vamos atuar em todas as frentes neste próxima campanha,para nós,do BASA,não mais apenas salarial. Nossa votação foi de 10x9 com um voto de classificação discutível que foi contado como nulo.Como vencemos, deixamos prá lá.Mas o aperto do resultado deixa claro as resistências contra SEEB,AEBA,AABA e contra seus integrantes.Ainda bem que esse BS-60 veio como resposta a quantos tentaram nos boicotar,mais uma vez.Àqueles que, como de praxe,boicotam toda e qualquer representatividade contrária aos interesses de seus superiores,aos que esperam viver de migalhas que o Banco ainda tenha na manga para oferecer,taí a resposta às suas pretensões.Venham para o nosso lado,lutem com a gente, porque,deles,voces receberão apenas BS's daqui prá frente:Bs-X Indicação das cabeças para corte; BS-Y Agências para transferência;BS-Z O que fazer com voce que não aceitou nenhum dos BS's anteriores?
Por fim,lembrem-se da orientação da AEBA:
Ninguém deve assinar nada!
Questionar ao gerente o porquê da indicação
Ter orientação jurídica sempre!

Ah,sim!Parem de puxar o saco deste ou daquele que nunca foi seu amigo e nem amigo de ninguém,só dele mesmo!Marche conosco pelo menos desta vêz,ok?Se nos mantivermos unidos o Banco não poderá fazer nada contra um,muito menos contra alguns e jamais contra todos.
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
Peron Suplente SEEB-SP
5561-SP

Para saber o grau de satisfação dos empregados para com seus gestores.
Aposto que esses da gereo serão os piores avaliados.