Banco da Amazônia

Assembléia aprova o fim da GREVE no Banco da Amazônia, mas sem garantia de que não haverá redução do reembolso saúde.

Os empregados do Banco da Amazônia reunidos em Assembleia Geral na noite do dia 27.09.2012 decidiram aprovar a proposta apresentada pela empresa e encerrar a GREVE iniciada no dia 18 desde mês.

Para a AEBA, o acordo de trabalho desde ano inicia um novo patamar nas negociações coletivas no Banco da Amazônia no qual alguns pontos da pauta específica foram atendidos, principalmente a redução do tempo para promoção automática para os técnicos bancários e a implantação de promoção automática para os técnicos científicos. Além disso, a proposta de antecipação da PLR é a melhor dos últimos anos.

Consideramos que esse acordo representou um passo importante e que ele foi possível apenas por que os trabalhadores do Banco demonstraram a partir de 2011 sua disposição para a luta, com a GREVE de 77 dias.

Todos os empregados do Banco da Amazônia estão de parabéns pela coragem e força que tem demonstrado nos últimos anos. Consideramos que esse acordo representou um pequeno avanço, mas que ainda não resolve nosso principal problema: a discriminação que sofremos em relação aos direitos dos empregados dos demais bancos federais.

Proposta não garantiu o valor do reembolso saúde

Veja documento encaminhado ao Banco pela CONTEC e SEEB-MA

Silvio Kanner, presidente da AEBA ressaltou durante a Assembleia que para a diretoria da Associação, porém, era necessário algo a mais para a aprovação da proposta. Exatamente por isso defendeu manter a GREVE por mais um dia até que a diretoria nos garantisse que não haveria redução do reembolso saúde. Desde 2007 que as faixas de valores de remuneração para recebimento do reembolso saúde estão congelados. Com isso, a cada ano que nossos salários são reajustados, um grupo grande de empregados experimentam uma redução no valor do seu reembolso.

Neste caso é emblemático que os Técnicos Bancários 1 ao serem promovidos para TB 2, perderão R$ 119,00 no reembolso saúde reduzindo sensivelmente o impacto do reajuste na remuneração liquida. Isso certamente deve ocorrer com muitos outros empregados e certamente já aconteceu com todos que estão na menor faixa de reembolso.

Alertamos para o fato de que não podemos aceitar uma proposta em mesa de negociação que signifique a redução de qualquer direito. Por isso, propusemos ao Banco que garantisse a manutenção dos valores, uma vez que isso não acarreta impacto dos dispêndios com essa verba.

Vamos cobrar do Banco agora que ninguém tenha redução do reembolso saúde.

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