Em breve reunião com representantes do Banco da Amazônia no dia 27 de abril, na matriz do BASA, o SEEB-MA e a AEBA discutiram três pontos de interesse da categoria: PLR, compensação de horas e o contrato com a empresa Trivale (cartão alimentação/refeição).
Vale ressaltar que a mesa de negociação marcada pelo banco foi intempestivamente cancelada com menos de 24h para a sua realização, sem justificativa plausível, impossibilitando o debate dos demais temas agendados.
Confira abaixo o resultado das discussões com os representantes do banco:
PLR
Conforme a sentença do TST, o Banco da Amazônia deve pagar 9,25% do lucro líquido na forma de PLR. Como o lucro líquido de 2011 foi de R$ 78.568.000,00, o Banco deve distribuir um total de R$ 7.267.540,00. No entanto, o balanço do Banco prevê o pagamento de apenas R$ 6.285.000,00, resultando numa diferença de R$982.540,00. O diretor informou que o montante a ser pago é o que consta no balanço (6,2 milhões), em obediência às recomendações do DEST. Por outro lado, ressaltamos que o Banco deve cumprir é o Acórdão do TST. Diante do posicionamento do Banco, a assessoria jurídica do SEEB-MA já providencia uma ação judicial para cobrar o pagamento da PLR integral.
Horas não compensadas
O diretor informou que os empregados que não compensaram as horas de greve, na sua totalidade, terão os valores descontados do salário. Na ocasião, foi ressaltado o que consta no Acórdão do TST: "os dias não trabalhados no período de 29/09 a 20/10/2011, não serão descontados e serão compensados". Portanto, findo o prazo, finda também a compensação. O Banco foi alertado que, caso insista em descumprir a decisão do TST, será acionado judicialmente.
Contrato com a Trivale
foi cobrado do banco o retorno da empresa Sodexo, caso a Trivale não possa oferecer, no mínimo, o mesmo número de estabelecimentos conveniados que a Sodexo oferecia. Os representantes do banco informaram que estão cobrando soluções para as pendências apresentadas.
Diante da persistência do problema com o cartão alimentação/refeição, o SEEB-MA encaminhou ofício à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-MA) pedindo providências.
Veja o ofício na íntegra
LINK DA MATÉRIA: http://www.seebma.org.br/
Fonte: SEEB-MA