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É sério isso ? Aumento na CASF de 9,65%, cara ? Não acredito.
Um policial do estado do Maranhão, nivel medio, recebe R$ 3.500,00, ou seja, valor superior aos Analistas do BASA (Advogados, Veterinários, Agronomos...) que possuem curso superior...VERGONHOSO
Não querendo justificar nosso baixo salário, mas os policiais da PM do Maranhão têm que lidar com os criminosos do presídio de Pedrinhas, onde acontecem muitas rebeliões e, não raro, os criminosos degolam seus desafetos dentro do presídio. Então para lidar com esses tipos de feras humanas do presídio de Pedrinhas, o salário desses PM está até baixo.
Eu soube que uma vez, um técnico científico do Banco da Amazônia foi preencher cadastro em uma loja de departamentos aqui em Belém e qual não foi a surpresa do funcionário da loja que, ao se deparar com o valor do salário do técnico do Basa, exclamou : Cara, vocês ganham menos que um motorisata de ônibus urbano aqui de Belém.
Creio que nós, do Banco da Amazônia, ganhamos abaixo de muitas categorias.
Eu soube que uma vez, um técnico científico do Banco da Amazônia foi preencher cadastro em uma loja de departamentos aqui em Belém e qual não foi a surpresa do funcionário da loja que, ao se deparar com o valor do salário do técnico do Basa, exclamou : Cara, vocês ganham menos que um motorisata de ônibus urbano aqui de Belém.
Creio que nós, do Banco da Amazônia, ganhamos abaixo de muitas categorias.
Concordo plenamente com o "alô AEBA", pois que existe um fosso enorme entre os salários dos altos executivos do banco comparados com os demais da base da pirâmide salarial que, salvo melhores cálculos, a diferença chega a ser de 10 vezes.
A promessa de reduzir honorários dos diretores (R$-15 mil ganha o presidente e R$-13 seus diretores) , todos "técnicos do mais alto gabarito", como já era de se esperar foi devidamente retirada antes das eleições. Argumentava o então candidato Madison que esse assunto merecia estudos técnicos... Será que não vão aumentar também os honorários da diretoria com o percentual de 10% para arredondar... Essa fração pode atrapalhar. E que diz o Sílvio, fiel avalista da chapa vitoriosa, que assumiu a CASF surfando numa onda de esperança de melhores dias ?
Kanner, Marlon e Madson Paz. De Paz so tem o nome. Fomos enganados pela essa nova presidência da CASF. Nem bem assumiram a presidência e aplicaram um reajuste de 9,6%. Não é uma afronta contra os associados da CASF. Não dá pra acreditar mais nessas promessas de vocês. São uns bandos de mentirosos.Pegaram os associados de surpresa mandando cartas para suas residências. Quero ver vocês postarem aqui o porque desse absurdo de aumento.
Vocês já repararam como para qualquer mudança que se fala com relação a CASF e sua "nova" diretoria, o Madison diz logo que o assunto requer "estudos técnicos", notadamente em se tratando de redução dos escandalosos honorários da Diretoria (diante da realidade salarial dos associados da CASF) ou da retirada da coparticipação. Mas para aumentar a contribuição da CASF os estudos técnicos são rapidamente elaborados , não ? Aliás, quando alguém fala em redução de hononários da diretoria, o sr. Madison logo rebate": Não é por aí..." Realmente não é. Não Sílvio, a fiel depositário da confiança nos atuais "diretores técnicos" da CASF ?
Companheiros é preciso começar a mostrar porque vieram. O aumento ocorreu na frente de outras medidas que foram prometidas durante a campanha. Na corretora, que pode ser uma fonte de recurso para a Casf, continua tudo a mesma coisa. Tem que mudar a direção da Corretora, pelo que me falaram o administrador de lá continua a mesma pessoa que tantas vezes foi malhada nesse espaço. O que tá havendo? Se tem alguma dificuldade que não sabemos é preciso comunicá-la, esse é outro ponto também, a comunicação com nós associados. O Rapaz que tá realizando a liquidação da Coramazon, pelo que segundo demonstrou no seminário da AEBA, seria uma boa opção para gerir a Corretora.
É preciso fazer acontecer, foi pra isso que optamos pela mudança.
É preciso fazer acontecer, foi pra isso que optamos pela mudança.
Prezados,
Se um gerente traz 100 PRONAFS para análise e metade destes não podem ser aprovados, a culpa de não bater essa meta é do analista ou do gerente ? Sabemos que alguns gerentes
culpam o analista, infelizmente.
"5. Continuou Jesus: "Foi devido à dureza do vosso coração que ele vos deu essa lei;"(http://www.bibliacatolica.com.br/biblia-ave-maria/sao-marcos/10)
FELIZ SÁBADO !!!!!!
Se um gerente traz 100 PRONAFS para análise e metade destes não podem ser aprovados, a culpa de não bater essa meta é do analista ou do gerente ? Sabemos que alguns gerentes
culpam o analista, infelizmente.
"5. Continuou Jesus: "Foi devido à dureza do vosso coração que ele vos deu essa lei;"(http://www.bibliacatolica.com.br/biblia-ave-maria/sao-marcos/10)
FELIZ SÁBADO !!!!!!
Pô, nem bem essa presidência assume essa CASF, já vão reajustar o valor do plancasf. Isto não é uma enganação? Não falaram que iriam acabar com os 30%, agora como vão reajustar em mais de 9%, se ainda não sabemos quanto vai ser o reajuste do banco para nós bancários. É uma sacanagem aumentarem a CASF. Mias uma mentira contra os que votaram nesses caras que estão agora no poder. Imagine o salário deles. So querem ganhar. Alô Sílvio Kanner, que palhaçada é essa? Enganaram todos os participantes da CASF. Vou dar despesa pra CASF e meus dependentes, vocês vão ver.Vou participar essa para o sindicato dos bancários.
São os altos executivos, afinal de contas, eles decidem os rumos do banco e, portanto, são responsáveis pela situação que o banco se encontra.
Não temos sistemas integrados e inteligentes por causa deles.
O salário dos técnicos é expressivamente defasado em relação aos deles e do mercado, por conta deles.
Há uma reestruturação em curso que ninguém sabe para onde vai, por que as coisas continuam com antes, isso onde não piorou, por conta deles.
O plano de saúde e de previdência complementar não funciona para os empregados admitidos pós 97, por causa deles.
O clima organizacional desfavorável, pra não dizer ruim, por causa deles.
Um paq que não teve aderência, por causa deles.
Etc, etc, etc
Eles sim são a cabeça e o coração do banco.
Não temos sistemas integrados e inteligentes por causa deles.
O salário dos técnicos é expressivamente defasado em relação aos deles e do mercado, por conta deles.
Há uma reestruturação em curso que ninguém sabe para onde vai, por que as coisas continuam com antes, isso onde não piorou, por conta deles.
O plano de saúde e de previdência complementar não funciona para os empregados admitidos pós 97, por causa deles.
O clima organizacional desfavorável, pra não dizer ruim, por causa deles.
Um paq que não teve aderência, por causa deles.
Etc, etc, etc
Eles sim são a cabeça e o coração do banco.
Nesta campanha, por que não sugerir no basa:
1) que o índice da fenaban seja aplicado apenas sobre os cargos.
2) que as funções tenham um tratamento diferenciado de acordo com o valor da gratificação de cada função.
3) funções de gerente para cima, onde há o caf nivelando-os ao mercado, teriam reajuste zero, a função de coordenador teria um reajuste intermédio e os analistas o maior percentual de reajuste na função.
Seria uma forma de reduzir a concentração de renda no banco e o colossal abismo salarial que existe entre técnicos e altos executivos.
Sei que é difícil de aprovar isso, mas seria uma forma inteligente de colocá-los em situação desconfortável, pois teriam que rejeitar essa proposta, demonstrando que mexer no bolso dos outros é fácil mas não aceitam que mexam nos seus bolsos.
1) que o índice da fenaban seja aplicado apenas sobre os cargos.
2) que as funções tenham um tratamento diferenciado de acordo com o valor da gratificação de cada função.
3) funções de gerente para cima, onde há o caf nivelando-os ao mercado, teriam reajuste zero, a função de coordenador teria um reajuste intermédio e os analistas o maior percentual de reajuste na função.
Seria uma forma de reduzir a concentração de renda no banco e o colossal abismo salarial que existe entre técnicos e altos executivos.
Sei que é difícil de aprovar isso, mas seria uma forma inteligente de colocá-los em situação desconfortável, pois teriam que rejeitar essa proposta, demonstrando que mexer no bolso dos outros é fácil mas não aceitam que mexam nos seus bolsos.
Informamos a todos os Associados que receberam notificação para transferência e que não querem ser transferidos que NÃO ESCOLHAN nenhuma agência pois isso poderá ser caracterizado como transferência a seu pedido.
ACONTECEU, CORTAR SALÁRIO DE DIRETORES NEM PENSAR, PROMESSAS DE CAMPANHA DE AJUDA DO BANCO SÓ NA TEORIA, AGORA PUNIR COM AUMENTO OS MAIS NECESSITADOS, FOI RÁPIDO
AEBA,minha querida,
Enviei uma resposta ao nosso querido Aristóteles(Aquele que disse que agência que não rola tem que reduzir mesmo,lembram?)à questão que ele formulou em 05/09/2014, e não foi publicada.Se possível,peço que a publiquem,porque não quero perder o convívio de tão doce e bem informada criatura,que vive,aquartelada, aconchegada,no Pombal-Matriz,e não consegue entender porque eu falei, contrariamente à redução de pessoal nas agências, de "flagrante falta de funcionários e acúmulo de serviço"!
Rá!Eu falava das agências,bobinho!Fôfo!
Não da Matriz!Quem entende da Matriz é voce que também se sacia na mesma fonte.
Por favor,AEBA,vê se encontra tá?
Gratos e até a próxima do Aristóteles
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
Peron Sup.Del.Sindical-SP
5561-SP
Enviei uma resposta ao nosso querido Aristóteles(Aquele que disse que agência que não rola tem que reduzir mesmo,lembram?)à questão que ele formulou em 05/09/2014, e não foi publicada.Se possível,peço que a publiquem,porque não quero perder o convívio de tão doce e bem informada criatura,que vive,aquartelada, aconchegada,no Pombal-Matriz,e não consegue entender porque eu falei, contrariamente à redução de pessoal nas agências, de "flagrante falta de funcionários e acúmulo de serviço"!
Rá!Eu falava das agências,bobinho!Fôfo!
Não da Matriz!Quem entende da Matriz é voce que também se sacia na mesma fonte.
Por favor,AEBA,vê se encontra tá?
Gratos e até a próxima do Aristóteles
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
Peron Sup.Del.Sindical-SP
5561-SP
Caro Colega,
Discordo, quando afirma que os analistas são o coração desta instituição. Nenhuma empresa de qualidade, põe seu desenvolvimento em prol de uma única parte do seu corpo. Ou você tá esquecendo que o coração para se o restante do corpo não se movimentar?
não seja hipócrita. Seja honesto, produza. Costumo dizer que roubar, não é apenas aquele ato usado a mão armada, quando você é pago para produzir, trabalhar e não o faz com qualidade, você também esta roubando, roubando quem lhe confia uma atividade. Porque passar sete dias com uma análise se você pode realizá-la em un dia? O que você tem? Porque você busca justificativa para a preguiça? utilize de suas seis horas, ou oito horas de trabalha para produzir, para fazer bem feito o que esta fazendo. Também não seja hipócrita, não seja vingativo. Se você teve nota baixa, questione, reclame, deixe anotadas suas reclamações. O Banco pode não lhe responder, assim como não respondeu os meus questionamentes, mas, eu reclamei, e tenho certeza, que essas anotações me auxiliarão em breve. Ao questionar notas insuficientes, estou provando para o BAnco, que não estou satisfeita e não concordo com o perfil e nota que o meu gestor atribuiu. Vou continuar, trabalhando, vou continuar produzindo, vou continuar fazendo o melhor, dentro das horas que sou paga para trabalhar. Vou grevar, vou questionar, vou Brigar. MAS NÃO VOU DEIXAR DE SER PRODUTIVA.
E lembre-se quando um projeto vai para analise, ele ja tramitou por uma serie de pessoas, o cadastro foi realizado, entrevista foi feita, contas foram abertas, trabalho foi realizado, consultas foram pesquisadas. Ou, então, na sua função e no seu local de trabalho, você esta fazendo tudo, sem precisar de nenhum colega ?
Não menospreze as outras funções no Banco, não faça isso. Infeliz colocação a Sua.
Que sua consciencia seja capaz de modificar suas atitudes.
Discordo, quando afirma que os analistas são o coração desta instituição. Nenhuma empresa de qualidade, põe seu desenvolvimento em prol de uma única parte do seu corpo. Ou você tá esquecendo que o coração para se o restante do corpo não se movimentar?
não seja hipócrita. Seja honesto, produza. Costumo dizer que roubar, não é apenas aquele ato usado a mão armada, quando você é pago para produzir, trabalhar e não o faz com qualidade, você também esta roubando, roubando quem lhe confia uma atividade. Porque passar sete dias com uma análise se você pode realizá-la em un dia? O que você tem? Porque você busca justificativa para a preguiça? utilize de suas seis horas, ou oito horas de trabalha para produzir, para fazer bem feito o que esta fazendo. Também não seja hipócrita, não seja vingativo. Se você teve nota baixa, questione, reclame, deixe anotadas suas reclamações. O Banco pode não lhe responder, assim como não respondeu os meus questionamentes, mas, eu reclamei, e tenho certeza, que essas anotações me auxiliarão em breve. Ao questionar notas insuficientes, estou provando para o BAnco, que não estou satisfeita e não concordo com o perfil e nota que o meu gestor atribuiu. Vou continuar, trabalhando, vou continuar produzindo, vou continuar fazendo o melhor, dentro das horas que sou paga para trabalhar. Vou grevar, vou questionar, vou Brigar. MAS NÃO VOU DEIXAR DE SER PRODUTIVA.
E lembre-se quando um projeto vai para analise, ele ja tramitou por uma serie de pessoas, o cadastro foi realizado, entrevista foi feita, contas foram abertas, trabalho foi realizado, consultas foram pesquisadas. Ou, então, na sua função e no seu local de trabalho, você esta fazendo tudo, sem precisar de nenhum colega ?
Não menospreze as outras funções no Banco, não faça isso. Infeliz colocação a Sua.
Que sua consciencia seja capaz de modificar suas atitudes.
"Chega de hipocrisia!10/09/2014"
Em adendo ao que foi dito,os parágrafos
abaixo soam em tom de chantagem e desafio que não combinam absolutamente com o espírito que deveria reinar para a máquina funcionar como um todo.As análises só terão essa importância quando houver processos a serem analisados;daí,ambas as pontas são igualmente importantes.
"OS ANALISTAS SÃO O CORAÇÃO DESTA INSTITUIÇÃO. SEM NÓS, CERTAMENTE ESTA INSTITUIÇÃO JÁ TERIA SUCUMBIDO, ESFARELADO, DESAPARECIDO!
SOMOS A CLASSE DOMINANTE DO PROCESSO! NÓS DEFINIMOS E DITAMOS O RITMO DA CASA. ACEITEM ISSO DE UMA VEZ POR TODAS."
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
Peron Sup.Del.Sindical-SP
5561-SP
Em adendo ao que foi dito,os parágrafos
abaixo soam em tom de chantagem e desafio que não combinam absolutamente com o espírito que deveria reinar para a máquina funcionar como um todo.As análises só terão essa importância quando houver processos a serem analisados;daí,ambas as pontas são igualmente importantes.
"OS ANALISTAS SÃO O CORAÇÃO DESTA INSTITUIÇÃO. SEM NÓS, CERTAMENTE ESTA INSTITUIÇÃO JÁ TERIA SUCUMBIDO, ESFARELADO, DESAPARECIDO!
SOMOS A CLASSE DOMINANTE DO PROCESSO! NÓS DEFINIMOS E DITAMOS O RITMO DA CASA. ACEITEM ISSO DE UMA VEZ POR TODAS."
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
Peron Sup.Del.Sindical-SP
5561-SP
Alguém falou e concordo, o Basa é um agente do governo, que é o Estado Brasileiro, e segundo a Constiutição, é LAICO. E porque, qual o motivo, que a atual diretoria privilegia uma religião, cabe uma retratação e uma ação civil pública, para se colocar as coisas no devido lugar, pois o direito é para todos. Como impor aos empregados de outra religião que participem ou aceitem tal premiação pem função de uma festa em adoração ao círio? E alguém disse em outro cometário, e os seguidores das demais religiões? Porque o Banco está financiando a cada ano maior volume em uma única religião? Com a palavra os envolvidos.
Pessoal! Tenho lido neste espaço muitos comentários que acusam, o PT, o Presidente e sua diretoria com relação ao momento difícil que ora acontece. Quero dizer aos colegas, que eles, apenas estão cumprindo ordens superiores para tentar resolver a transformação do Banco. Eu não os vejo como seus inimigos. O seu verdadeiro inimigo é aquele que convive diariamente com você, que lhe dá tapinhas nas costas, que toma cafezinho com você, que vota contra você nas eleições sindicais e AEBA, que lhe dá aquele sorriso falso toda vez que passa por você.
Só pra resumir. Tanto o PT, quanto o Presidente do Banco e sua diretoria, esses nem sabem que você existe. Mas, cuidado com os lobos em pele de cordeiro, eles sim, são perigosos.
Só pra resumir. Tanto o PT, quanto o Presidente do Banco e sua diretoria, esses nem sabem que você existe. Mas, cuidado com os lobos em pele de cordeiro, eles sim, são perigosos.
MINHA COLEGA...
"A PIOR CEGA É AQUELA QUE NÃO QUER VER."
OLHE OS NÚMEROS. FAZEMOS A GREVE SILENCIOSA NOS MESES DE JANEIRO, FEVEREIRO, MARÇO, ABRIL E MAIO. DAÍ TRABALHAMOS BEM EM JUNHO. LOGO EM SEGUIDA, FAZEMOS A GREVE SILENCIOSA EM JULHO, AGOSTO, SETEMBRO OUTUBRO E NOVEMBRO. DAÍ TRABALHAMOS EM DEZEMBRO. SIMPLES ASSIM.
BASTA OBSERVAR O FLUXO DE CONTRATAÇÕES E O FLUXO OPERAÇÕES APRECIADAS PELOS COMITÊS EM TODOS OS NÍVEIS.
VOU REPETIR: NÓS, ANALISTAS, DETERMINAMOS O RITMO DAS COISAS. ACEITEM ISSO DE UMA VEZ POR TODAS!
"A PIOR CEGA É AQUELA QUE NÃO QUER VER."
OLHE OS NÚMEROS. FAZEMOS A GREVE SILENCIOSA NOS MESES DE JANEIRO, FEVEREIRO, MARÇO, ABRIL E MAIO. DAÍ TRABALHAMOS BEM EM JUNHO. LOGO EM SEGUIDA, FAZEMOS A GREVE SILENCIOSA EM JULHO, AGOSTO, SETEMBRO OUTUBRO E NOVEMBRO. DAÍ TRABALHAMOS EM DEZEMBRO. SIMPLES ASSIM.
BASTA OBSERVAR O FLUXO DE CONTRATAÇÕES E O FLUXO OPERAÇÕES APRECIADAS PELOS COMITÊS EM TODOS OS NÍVEIS.
VOU REPETIR: NÓS, ANALISTAS, DETERMINAMOS O RITMO DAS COISAS. ACEITEM ISSO DE UMA VEZ POR TODAS!
