Depois de lucrarem bilhões de reais à custa do esforço dos trabalhadores, depois dos bancários enfrentarem a pandemia da Covid-19, não devemos aceitar um reajuste que não reponha nem, sequer, a inflação. No caso do BASA, pior. Além de recepcionar as maldades da FENABAN, agora que o banco começou a ter lucros maiores, mexem nas regras para limitar o recebimento da PLR.
O recebimento de um adiantamento de PLR maior não significa que vamos receber, ano que vem, a PLR justa, devida. Pior, se colocarmos regras que diminuem a PLR no Acordo coletivo, não terá ação judicial que remova esse dano, haja vista que, agora, o acordado é superior ao legislado.
Diante disso, não devemos terminar uma campanha salarial que mal começou. Diga não a esse acordo!
Para reflexão divulgamos carta com desabafo do colega bancário Fábio Gian (Bancário do Banco do Brasil no Pará)
Campanha salarial termina antes de começar
Por Fábio Gian
Parece que mais uma campanha salarial vai terminando antes mesmo de ter começado. A “luta” desse ano se resumiu a um link no site do sindicato. Somente isso. Acredito que os bancários, massivamente, irão rejeitar essa proposta, mas também creio que o resultado não será respeitado pela direção sindical.
Não consigo imaginar que os bancários aprovarão uma proposta com perdas salariais, pelo segundo ano consecutivo, posto que em agosto de 2020 a situação foi idêntica: a Contraf e o sindicato local, defenderam e aprovaram uma proposta abaixo do INPC.
A categoria não teve o direito de propor greve. Não houve assembleia. Os bancários não foram ouvidos. As perguntas fechadas estão no link. Dá vergonha até de dizer para os bancários votarem e participarem desse teatro de mau gosto.
Desde que se instituiu a plataforma votabem, terceirizando a luta, não lembro do sindicato ter perdido nenhuma vez, ou seja, os resultados dessas votações virtuais são sempre os mesmos desejados pela diretoria.
Agora lembro quando havia assembleia no sindicato. Quando a direção orientava um caminho e a categoria, soberanamente, rejeitava e a luta continuava. Tivemos diversas conquistas assim.
Isso me faz questionar: o que essa direção faz no sindicato se até mesmo campanha salarial deixaram de fazer? Disponibilizar uma plataforma virtual e pedir para pessoas votarem não é campanha salarial.
Sei de uma coisa que eles fazem bem: pedem seu voto na eleição do sindicato, e também nas eleições de Cassi e Previ para as chapas que eles apoiam. Ah! E também pedem uma contribuição sindical extra, mesmo que não tenha ocorrido luta e você tenha conquistado perdas acumuladas.
Quando você estiver ralando no banco, penando para bater meta, perdendo sua saúde e vestindo a camisa da empresa, lembre-se que haverá uma direção sindical que estará negociando um acordo abaixo da inflação e que não lhe deu direito de greve. E ainda chamam isso de vitória.
Imagino que a manchete hoje à noite será algo mais ou menos assim: Vitória da categoria: aprovada proposta por ampla maioria de tantos porcento…
Eu acredito que podemos ter conquistas verdadeiras em sintonia com a categoria. Rejeitemos essa proposta e façamos a luta de verdade.
Boa tarde! Gostaria de saber como está a minha situação junto a AEBA. Em 2017 com a reestruturação do Banco foi transferido de Manacapuru para Manaus e houve alteração dos dados cadastrais e da conta corrente. Ha época havia encaminhado um e-mail com a autorização para debitar o desconto.
Cláudio Bordoni – CPF 564.930.706-78
Espero que esse presidente do Basa resolva logo o nosso caso do Q.A (Quadro de apoio). Veja que o Basa está cada vez mais dando lucros estrondosos. Não custa nada oferecer 100.000,00 (cem linear e pronto, acaba logo essa novela. Mas que não venha com esse papo de tickets alimentação fuleira que ninguém vai aceitar esse acordo. Ou estou errado!!. Pois são quarenta anos trabalhando nesse Banco e sair por mixaria. Me erra!!!!!!!!