Convocação – Assembleia para os Associados

O QUE É O ASSÉDIO MORAL:Práticas comuns em muitas empresas podem provocar uma série de processos judiciais e causar mal à saúde do trabalhador. Por isso a importância de patrões e empregados se mantenham atualizados para evitar problemas de ambos os lados. Segundo o advogado especialista em compliance, André Costa. Cobranças excessivas, ameaças de dispensas, xingamentos e outros comportamentos abusivos no ambiente de trabalho costumam ser identificados como assédio moral pelos gestores de uma empresa. Igualmente grave a gestão injuriosa costumam receber o mesmo tratamento da justiça conferido ao assédio moral, mas é importante diferenciar as duas condutas para que o combate a prática seja eficaz. Quando a gente fala que tem um caso de assédio moral, entende-se que uma pessoa está perseguindo a outra que é algo pessoal. Isso pode gerar uma série de processo trabalhista contra a empresa e contra o seu gestor, além do grande impacto na saúde do trabalhador.