AEBA Banco da Amazônia COVID 19

A Pandemia persiste e não dá para vacilar!

AEBA pede o adiamento do retorno do trabalho presencial e orienta os associados quanto aos casos de colegas contaminados no ambiente de trabalho.

A Diretoria da AEBA fez, nesta terça-feira, 05, mais uma solicitação de adiamento do retorno dos trabalhadores portadores de risco de contrair o Covid-19. Veja abaixo:

Não nos faltam justificativas. Começam a circular informações que está aumentando o número de colegas contaminados, as notícias de que já estamos em uma segunda onda circulam nos jornais, não iniciamos uma campanha de vacinação, haja vista o descontrole por não termos contratos suficientes de vacinas e nem dos insumos básicos, como seringas, etc. Para piorar a situação, novas mutações do vírus começam a aparecer no Brasil. Ou seja, quando a vacina começar a ser aplicada, poderemos ter uma nova versão do vírus que sequer saberemos se a vacina imunizará com eficácia a população a ser vacinada.

Tanto as prefeituras quanto os governos dos estados, já começam a recrudescer nas medidas de isolamento e o BASA deve fazer a sua parte.

Reiteramos a necessidade de adiar o retorno, de ampliar ainda mais a publicidade das medidas de proteção, bem como, a fiscalização dessas medidas. Mantenha a AEBA informada sobre quaisquer dificuldades em implementar as medidas protetivas da Circular 2020/057.

Orientamos a todos os nossos associados que leiam e façam os seus gestores cumprir o que relata a Circular 2020/057principalmente o item 11 sobre a pessoas que estão com sintomas de gripe no ambiente de trabalho:

Ao detectar quaisquer colegas com ou que estão em contato com pessoas com sintomas de gripe, afastá-lo imediatamente;

A higienização do ambiente de trabalho e a suspensão das atividades presenciais no local de trabalho do colega (agência ou andar de trabalho, no caso da DG).

Não podemos perder vidas de trabalhadores por nossa negligência descumprindo as próprias normas do Banco.

Diretoria da AEBA.

Veja aqui a Carta encaminhada à Gepes

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