Banco da Amazônia

CAMPANHA SALARIAL 2012: Bancários do BRB aceitam contraproposta

O Banco que ano passado fechou um reajuste de 17%, teve esse ano como destaque no avanço das negociações a equiparação da remuneração de atividade de caixa com os empregados da Caixa Econômica Federal; e a elevação do piso de analista em TI para R$ 4.800,00.

Assembléias realizadas na manhã de sexta-feira (21) com os empregados do Banco de Brasília aprovaram a contraproposta patronal, encerrando a greve ainda nesta sexta-feira. Os bancários do BRB concordaram com o índice de 6,5% de reajuste sobre todas as verbas salariais e benefícios, mas agora aguardam posicionamento da oferta da FENABAN. Isto porque o BRB se comprometeu em seguir o índice da FENABAN, no caso da oferta ser superior.

Confira os principais pontos da contraproposta aceita pelos empregados do BRB:

• Reajuste de 6,5% sobre todas as verbas salariais e benefícios. O banco se compromete a seguir a Fenaban, caso o índice de reajuste oferecido seja maior;
• Reajuste de 9% sobre o piso da carreira de escriturário (VP e CPVP);
• Redução para 3,2% na taxa de juros do cheque-especial;
• Piso de analista em TI de R$ 4.800,00;
• Licença-paternidade de 10 dias úteis;
• Para os funcionários com direito a 35 dias de férias, o banco oferecerá a opção conversão de 15 dias em pecúnia;
• Aumento das bolsas de auxílio-academia de 300 para 500;
• Capacitação de mínimo de dois funcionários na linguagem de Libras em cada agência;
• Padronização das regras de concessão de auxílio-educacional com compromisso de participação do movimento sindical na discussão do modelo que vigorará no primeiro semestre de 2013;
• Instalação de Comissão de Ética para apurar denúncias e casos de assédio moral e sexual dentro do banco. Os representantes do BRB se comprometeram em reservar pelo menos uma vaga na comissão para um representante escolhido pelos trabalhadores;
• Isenção de tarifa de cadastro para financiamento de veículos até 31 de dezembro de 2012;
• Equiparação da remuneração de atividade de caixa com os empregados da Caixa Econômica Federal;
• Manutenção dos outros ítens do ACT 2011/2012.

Diretoria Executiva da CONTEC

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