Veja o que se deve fazer nesses casos.
O assalto, nesta sexta-feira dia 08 de abril, a agência são Miguel do Guamá %u2013 PA revela o alto nível de insegurança no trabalho nas agências do Banco da Amazônia. O procedimento adotado foi muito parecido ao de Ariquemes %u2013 RO, na semana passada, o método conhecido como %u201Csapatinho%u201D. Seqüestro de familiares de funcionários na noite anterior, abordagem na agência pela manhã, roubo e fuga.
A fragilidade da estrutura física e tecnológica das agências é patente. O baixo nível de remuneração fragiliza ainda mais os empregados e suas famílias. Ainda hoje, por exemplo, existe transporte de numerário realizado por empregados no Banco da Amazônia. Esses dois exemplos, Ariquemes e São Miguel revelam a necessidade de avaliar criticamente o sistema de segurança do Banco e de se buscar alternativas organizacionais e tecnológicas para garantir a segurança de empregados e clientes.
Que procedimentos devem ser adotados:
- Nesses casos o primeiro passo é comunicar as entidades %u2013 exigir que o Banco emita uma Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Em geral os Bancos privados se negam a emitir CAT em assaltos, mas os sindicatos têm a prerrogativa de imiti-los a revelia. O registro de acidente é muito importante e garante direitos, inclusive pagamento de despesas com medicamentos, hospitais, conforme o parágrafo 4º do Acordo Coletivo de Trabalho.
- Em segundo lugar é preciso garantir que a agência não funcione naquele dia %u2013 alguns Bancos, mesmo depois de assaltos querem que a unidade funcione, mas isso é um ultraje. Como podemos trabalhar depois de tamanho trauma?
- Recomendamos que os empregados que passaram por momentos difíceis em assaltos, busquem auxílio profissional, para evitar problemas futuros. Isso não é menos importante. Os custos nesse caso são todos do Banco, o que está assegurado pela cláusula 30 do Acordo Coletivo de Trabalho em vigor, tanto para empregados quanto para familiares.
- Cabe ao banco também, garantir assessoria jurídica em caso de depoimentos e procedimentos judiciais tanto para os empregados quanto para os familiares.