Não disse que o banco está "cheio de funcionários ociosos e improdutivos", basta ler sem distorcer o que escrevi e comprovar-se-á o que estou afirmando. Trabalho na matriz e, como tal, falo dela e não das agências. Funcionário ocioso e pouco produtivo não é sinônimo de falta de serviço, meu caro. Concordo que falte liderança mas serviço definitivamente, não.
Quanto a reestruturação, reforma e choque de gestão que reivindico na instituição, se houve,aconteceu aí em São Paulo, porque aqui na matriz foi para inglês ver. Não aconteceu. A não ser, claro, que essas três palavras tenham adquirido um significado tão simples na ótica de quem quer que seja, no quesito Administração de Empresas.
Também não reivindiquei "um PDV para que só os eficientes se sobressaiam" como você afirma em tom jocoso em seu texto, como não defendi também que o PDV sirva de filtro para o que quer que seja. Defendo o PDV como forma de redução de custos, como redução e enxugamento de quadro de funcionários e de despesa, como um dos caminhos para se aumentar a eficiência e a produtividade em empresas com baixa lucratividade, produtividade e eficiência, como é o caso do BASA. Dizer que em uma empresa pública como o BASA, "sai quem quer", como você disse, dá a impressãoão que não se está preocupado com eficiência na empresa, que os funcionários pouco produtivos podem permanecer na empresa percebendo os seus salários mesmo não estando produzindo a contento. Isso revela total desprezo com a coisa pública, com o dinheiro público, pelo qual devemos zelar. Isso só corrobora o que nós, que estamos de fora, observamos há muito tempo no seio de sindicatos e associações, que é a defesas de interesses corporativos pelos mesmos, pouco se lixando com o interesse comum, com o interesse do cidadão, do contribuinte, que é quem paga a conta dessas empresas públicas e /ou estatais, muitas delas pouco eficientes, obsoletas, de baixa produtividade e perdulárias, como o Basa.
Por fim, espero que apresente propostas e sugestões, também, que na sua opinião deveriam ser implementadas na instituição com o intuito de melhorá-la.


"A dificuldade não está em gerar novas idéias, mas em nos livrarmos das antigas". (Lord Kelvin)

Infelizmente a chapa 1 ganhou a eleição. Fico pensando cá com meus botões, como pode uma categoria teoricamente esclarecida como a dos bancários, conceder mais um mandato ao atual grupo que se encontra no poder em seu sindicato, legitimando uma gestão permeada por vícios que em nada contribuem para o engrandecimento da categoria e para o processo democrático no movimento dos bancários. Já passou da hora de fazermos a alternância no poder no referido sindicato, alternância esta que é salutar em toda e qualquer entidade de classe, em toda e qualquer instituição, em toda e qualquer democracia. Pena que os colegas bancários ainda não se deram conta desse princípio fundamental do jogo democrático, que é alternância no poder. Não obstante, continuarei aqui na minha trincheira, mesmo que solitariamente, mas sempre tentando manter a coerência, a seriedade e o equilíbrio, pugnando pelo direito de opinar divergindo, por transparência na coisa pública, por rotatividade no poder, tanto no Banco da Amazônia, como no sindicato e na AEBA.

Estaremos mais um triênio em representatividade do Sindicato. Estou me desligando.

Eu quis dizer: SEM REPRESENTATIVIDADE.

Ao Gilmar:
Sobre a desfiliação em massa no BASA, continuo afirmando que é isso que eles querem, a atual direção do sindicato. Basta termos os números da eleição aqui na matriz: dos 561 votantes, 401(71%) votos foram pra chapa de oposição. Logo eles sabem que uma desfiliação em massa retira esses votos de mudança futuramente. Por isso é que acho que enfraquece; mas cada é livre para tomar qualquer decisão e isso nós respeitamos.
Marlon George
Diretor da AEBA

Amigos,

Dia 30/04 fui acusada pelo sindicato em sua página e no seu facebook de ter agredido a presidente da mesa apuradora, mas a verdade é que a presidente da mesa apuradora me agrediu devido está filmando a pauração da urna 7 onde apareceram 3 votos em separados que não constavam na lista de votantes e nem na ata da urna. Ao ver que estava filmando ela ficou desesperada para me tomar a máquina para apagar as provas.

Andréa Amaral
Diretora de Articulação Sindical- AEBA

Quando estiver no tempo necessário, sindicalizo-me novamente para votar outra vez na CHAPA 2, caso valha à pena.

No dia dia 30.04.2013, liguei para a CAPAF e pedir a minha reserva de poupança. Me disseram o seguinte: Que nao podia me ceder o valor da reserva, porque eu nao migrei para esse novo plano do BD. mandaram que eu pedisse através de email. Conclusao: mandei o email e até agora nao me deram a resposta.Falei que eu iria pessoalmente na CAPAF, me disseram que era so por email. Alo Marlon, o que eu devo fazer agora ? Vou ter que procurar os meus direitos ou vou ter que levar a imprensa até la na CAPAF? Isto pra mim deve ser uma pressao para que eu possa migrar pra esse novo plano. Jamais !!!

esse negócio de desfiliar, é papo de alguns, que não tem procuração da grande maioria, e também não adianta nada, como já foi dito, é até melhor para os atuais gestores.

Seguinte moçada, quem não aderiu ao BD, so resta espoerar a liquidação dos planos, até o momento é essa a perspectiva.