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enviado em 15/08/2013
as
03:00
Ainda existe, neste banco, gerente que age como se fosse senhor feudal, massacrando os subordinados, assediando e intimidando! De vez em quando é bom dar uma olhadinha nos Boletins de Serviço (BS) para ver como a diretoria agradece... Vão dormir gerentes e acordam operativos!!! Hoje foram mais dois...
enviado em 15/08/2013
as
03:00
Como foi manifestadoaqui por alguns empregados, a lateralidade está funcionando bem em suas unidades.
A questão lateralidade funciona no mercado financeiro há pelo menos 15 anos, portanto ela veio para ficar e no BASA não será diferente.
Se você que melhorar seu salário, estude, se apresente e faça a diferença.
Baterflay
A questão lateralidade funciona no mercado financeiro há pelo menos 15 anos, portanto ela veio para ficar e no BASA não será diferente.
Se você que melhorar seu salário, estude, se apresente e faça a diferença.
Baterflay
enviado em 15/08/2013
as
03:00
Véi, concordo 100% com você.
PP
PP
enviado em 15/08/2013
as
03:00
Mermão, até que eu não queria continuar espancando o cachorro que já não oferece resistência, mas cada vez que você aparece para justificar, a coisa piora. Primeiro disseram que você não entende nada; depois que você não sabe interpretar as coisas; seguindo voce foi desafiado a apontar os beneficios perdidos, nao conseguiu e pediu para nós questionarmos os mais velhos. Eu sou bancreviano historico e nao consegui apontar a perda que possa ter ocorrido nos ultimos anos. Piorando, a Gerhu aguarda ontem questionamento para apresentá-lo as diversas conquistas dos últimos. Ou seja, o cachorro está morto.
Agora sou eu que falo que você só pode ser ingênuo: tentar justificar a perda de beneficio em algo que não aconteceu e não vai acontecer é triste, explico: você disse que perderemos adiantamento de ferias com reposição em 10 meses. Acorda! Essa foi uma conquista que tivemos na era Abdias e duvido que o Rossi tira.
Esse papo é para desestabilizar a campanha igual tentaram fazer com a PLR Social no ano passado. Acorda rapaz, é jogo de início de negociação, não tumultue, eles estão blefando.
Agora sou eu que falo que você só pode ser ingênuo: tentar justificar a perda de beneficio em algo que não aconteceu e não vai acontecer é triste, explico: você disse que perderemos adiantamento de ferias com reposição em 10 meses. Acorda! Essa foi uma conquista que tivemos na era Abdias e duvido que o Rossi tira.
Esse papo é para desestabilizar a campanha igual tentaram fazer com a PLR Social no ano passado. Acorda rapaz, é jogo de início de negociação, não tumultue, eles estão blefando.
enviado em 15/08/2013
as
03:00
A MÍDIA DE MASSA TEM CRIADO ALGUNS ÍCONES DE LIBERDADE E CORAGEM, MAS, QUEM É VERDADEIRAMENTE DESTEMIDO ?
http://www.rollingstone.com/politics/news/julian-assange-the-rolling-stone-interview-20120118?page=7http://www.rollingstone.com/politics/news/julian-assange-the-rolling-stone-interview-20120118?page=7
http://www.rollingstone.com/politics/news/julian-assange-the-rolling-stone-interview-20120118?page=7http://www.rollingstone.com/politics/news/julian-assange-the-rolling-stone-interview-20120118?page=7
enviado em 14/08/2013
as
03:00
14.400.000,00 fora os encargos. E isso é por mês. Eu estava me referindo à despesa anual. Esses 2,8 milhões que você falou iriam para 4 milhões com encargos e deveriam ser multiplicados por 13. Isso é mais de 50 milhões. No entanto, creio que os 20% de reajuste resultariam em despesas ainda maiores que os 50. De qualquer modo, antes de um aumento assim, os banco já deveria estar em um patamar de receitas acima do atual.
enviado em 14/08/2013
as
03:00
Dia 15/08/2013 acontecerá o julgamento da ação da 7° e 8° horas dos Supervisores de Análise de Crédito.
Vamos acompanhar!
Ao final do julgamento já sai uma ata de audiência pela internet que dá pra saber tudo o que foi dito na audiência e ter uma base da decisão.
Única coisa que esperamos é que os colegas elencados como testemunhas cumpram sua missão de falar a verdade. Mas não apena a verdade, mas a verdade clara, límpida e honesta.
Vamos acompanhar!
Ao final do julgamento já sai uma ata de audiência pela internet que dá pra saber tudo o que foi dito na audiência e ter uma base da decisão.
Única coisa que esperamos é que os colegas elencados como testemunhas cumpram sua missão de falar a verdade. Mas não apena a verdade, mas a verdade clara, límpida e honesta.
enviado em 14/08/2013
as
03:00
Ê POVO ...
VAMOS PARAR DE ENROLAÇÃO E PROGRAMAR ESSA GREVE.
E AOS "FAKES", DESISTAM DESTAS POSTAGENS MENTIROSAS.
DIGNIDADE NÃO SE COMPRA !
VAMOS PARAR DE ENROLAÇÃO E PROGRAMAR ESSA GREVE.
E AOS "FAKES", DESISTAM DESTAS POSTAGENS MENTIROSAS.
DIGNIDADE NÃO SE COMPRA !
enviado em 14/08/2013
as
03:00
Meio ambiente = cidadão/trabalhador/produtor/bancário/empresário e comunidades locais + plantas + animais + minerais. O Banco da Amazônia em seus 71 anos de existência tem uma bela história, niguém é perfeito é claro "Somente o Senhor Deus e Seu Filho amado Jesus é de verdadeiramente". Vamos juntos usar a sebedoria e a disposição que Eles nos dão e inclusive orar-mos para que essa realidade possa melhorar (com fé)e quero registrar que quando esta respeitada instituição passou a focar intensamente nos lucros com a visão comercial e se esqueceu um pouco do social...
Algumas coisas e valores vem se perdendo com o passar dos anos. E...
A história contiua sendo escrita com a colaboração de todos nós. Que final queremos para as próximas geraçãos?!
Algumas coisas e valores vem se perdendo com o passar dos anos. E...
A história contiua sendo escrita com a colaboração de todos nós. Que final queremos para as próximas geraçãos?!
enviado em 14/08/2013
as
03:00
Prezada,
Pelo visto esse ano os miseravéis de espiríto e de bolso tomarão conta das reivindicações, ou seja, nada....nada....nada....Que vergonha o país lutando por melhorias e o Basa arquejando!
Rondônia vive!
Pelo visto esse ano os miseravéis de espiríto e de bolso tomarão conta das reivindicações, ou seja, nada....nada....nada....Que vergonha o país lutando por melhorias e o Basa arquejando!
Rondônia vive!
enviado em 14/08/2013
as
03:00
Estas discussões são válidas. É preciso haver mudanças que contribuam para o desenvolvimento da região olhando todos os indices sociais, inclusive as questões salariais e humanísticos dos empregados/parceiros do Banco.
enviado em 14/08/2013
as
03:00
Mais uma campanha salarial se aproxima e nós do Banco da Amazônia totalmente sem perspectivas, sem esperanças, assistindo os empregados do BB, CAIXA, BNB e até mesmo do Banpará conseguirem avanços significativos ao longo dos últimos anos. Infelizmente temos um sindicato inoperante ou vendido. AEBA/ Silvio pelo amor de Deus, tá mais do que na hora de conseguirmos alguma coisa!!!
enviado em 13/08/2013
as
03:00
Fala-se tanto em lucros dos bancos, mas eu pergunto: E o lucro do Basa?
Alguém já se perguntou qual o percentual das receitas o nosso banco utiliza para pagar a folha?
Sem amores e paixões, mesmo sendo um dos bancos com menor salário médio entre os públicos, o Basa é o banco com maior comprometimento das receitas com a folha de pagamento: Sempre acima de 60%. Qualquer dúvida, basta pesquisar.
Nunca vi com bons olhos você pegar os 5 maiores bancos, contar os lucros e depois cobrar isso do Basa.
Não sou membro da diretoria nem sou gerente, mas eu vejo como manobra de manipulação fazer uma comparação dessa. É chamar o bancário de bobo, na minha opinião.
E digo mais: hoje o banco não suportaria um novo pcs com elevação de 20%. Não suportaria tudo que está sendo pedido.
Pelo o que eu já percebi, o maior acionista do banco são os seus empregados. Um banco que não vive apenas em função dos acionista nem do progresso da região, mas principalmente para os empregados.
Alguém já se perguntou qual o percentual das receitas o nosso banco utiliza para pagar a folha?
Sem amores e paixões, mesmo sendo um dos bancos com menor salário médio entre os públicos, o Basa é o banco com maior comprometimento das receitas com a folha de pagamento: Sempre acima de 60%. Qualquer dúvida, basta pesquisar.
Nunca vi com bons olhos você pegar os 5 maiores bancos, contar os lucros e depois cobrar isso do Basa.
Não sou membro da diretoria nem sou gerente, mas eu vejo como manobra de manipulação fazer uma comparação dessa. É chamar o bancário de bobo, na minha opinião.
E digo mais: hoje o banco não suportaria um novo pcs com elevação de 20%. Não suportaria tudo que está sendo pedido.
Pelo o que eu já percebi, o maior acionista do banco são os seus empregados. Um banco que não vive apenas em função dos acionista nem do progresso da região, mas principalmente para os empregados.
enviado em 13/08/2013
as
03:00
Transparência na Casf
Do jornalista Francisco Sidou, em sua página no Facebook:
Como diz o provérbio chinês, "Toda caminhada começa com o primeiro passo." Vamos dar o primeiro passo na caminhada pela redemocratização da gestão da Casf?
Elegendo um Conselho Fiscal independente e livre de "monitoramentos" do Banco, estaremos dando um grande passo na defesa de uma Casf realmente nossa, que se completará com a eleição de uma nova diretoria e um novo Conselho Deliberativo em 2014.
A Chapa 1 representa o continuísmo de uma nefasta política de "dominação" dos Conselhos de nossas entidades. Se essa política fosse eficaz, Casf e Capaf não estariam na atual situação, a Capaf sob intervenção tardia (em pelo menos 20 anos) da PREVIC e a Casf enfrentando sérias dificuldades para equilibrar as receitas com as crescentes despesas, sobretudo as administrativas. Para tanto, os reajustes de seus planos são sempre maiores que os índices sugeridos pela ANS.
Não se cogita, por exemplo, de se aumentar a base contributiva com a adesão dos mais de 2 mil novos funcionários do Banco da Amazônia, que migraram para outros planos de mercado, atraídos pelo diferencial da não cobrança da coparticipação. Logo, esse público-alvo somente viria para a Casf se esta oferecesse um Plano Novo (diferenciado) para a faixa etária de 18 a 30 anos, sem a dita cuja. Quando trabalhamos na Casf , como Assessor e depois Gerente de Comunicação Social , oferecemos um projeto à então diretoria (2002/2008), incluindo um Kit Casf para os novos empregados do Banco da Amazônia. O projeto foi simplesmente arquivado e logo depois seu autor demitido, por ter cometido a falta grave de criticar os rumos equivocados já então adotados pela sua direção na gestão da Casf.
É certo que o Conselho Fiscal não tem prerrogativas executivas, mas pode contribuir, sim, com a gestão na medida em que exerça , na plenitude, suas atribuições estatutárias , sem as "amarras" ditadas de "fora". É o que os membros da Chapa 2 se propõem a fazer, com independência e altivez. Por isso, contamos com o seu voto consciente e livre.
Do jornalista Francisco Sidou, em sua página no Facebook:
Como diz o provérbio chinês, "Toda caminhada começa com o primeiro passo." Vamos dar o primeiro passo na caminhada pela redemocratização da gestão da Casf?
Elegendo um Conselho Fiscal independente e livre de "monitoramentos" do Banco, estaremos dando um grande passo na defesa de uma Casf realmente nossa, que se completará com a eleição de uma nova diretoria e um novo Conselho Deliberativo em 2014.
A Chapa 1 representa o continuísmo de uma nefasta política de "dominação" dos Conselhos de nossas entidades. Se essa política fosse eficaz, Casf e Capaf não estariam na atual situação, a Capaf sob intervenção tardia (em pelo menos 20 anos) da PREVIC e a Casf enfrentando sérias dificuldades para equilibrar as receitas com as crescentes despesas, sobretudo as administrativas. Para tanto, os reajustes de seus planos são sempre maiores que os índices sugeridos pela ANS.
Não se cogita, por exemplo, de se aumentar a base contributiva com a adesão dos mais de 2 mil novos funcionários do Banco da Amazônia, que migraram para outros planos de mercado, atraídos pelo diferencial da não cobrança da coparticipação. Logo, esse público-alvo somente viria para a Casf se esta oferecesse um Plano Novo (diferenciado) para a faixa etária de 18 a 30 anos, sem a dita cuja. Quando trabalhamos na Casf , como Assessor e depois Gerente de Comunicação Social , oferecemos um projeto à então diretoria (2002/2008), incluindo um Kit Casf para os novos empregados do Banco da Amazônia. O projeto foi simplesmente arquivado e logo depois seu autor demitido, por ter cometido a falta grave de criticar os rumos equivocados já então adotados pela sua direção na gestão da Casf.
É certo que o Conselho Fiscal não tem prerrogativas executivas, mas pode contribuir, sim, com a gestão na medida em que exerça , na plenitude, suas atribuições estatutárias , sem as "amarras" ditadas de "fora". É o que os membros da Chapa 2 se propõem a fazer, com independência e altivez. Por isso, contamos com o seu voto consciente e livre.
enviado em 13/08/2013
as
03:00
Prezado Oliveira,
Eu destaquei que voce levou paulada menos pelo que disse do que pela maneira como disse.Tudo o que voce diz está correto.Aqueles que defendem o Banco estão ,via de regra, absolutamente errados porque o Banco não merece nenhuma defesa quando o assunto é CASF, CAPAF,tecnologia,.... etc.Está difícil achar um tema onde a razão pertença ao BASA.E quando surge alguém desfraldando as bandeiras dos elogios ao Banco,devemos SEMPRE desconfiar das suas intenções.Ocorre que nos seus comentários voce não agiu ,digamos, com "boa técnica".Voce acertou o alvo sem dúvida.Mas como voce destruiu o alvo com sua metralhadora giratória não dá prá saber se acertou na mosca. Voce mirou no Sindicato-PA e na AEBA. Detonou ambos e depois ressalvou a AEBA que não tem poder para alterar as coisas.Então por que juntar AEBA,que há muito é a única representação que temos,no mesmo saco com esse Sindicato do Pará e outros?O que lhe pedí foi coerência e separação do joio e do trigo,lembra?Não podemos jamais dizer que SEEB-PA e AEBA não fazem nada pelos bancários do BASA.Não podemos jamais colocar esses dois do mesmo lado.Isso detona nossa luta,nosso discurso;já partimos derrotados quando não sabemos quem são nossos verdadeiros inimigos.Quanto ao resto, voce acha mesmo que estava errado ao participar de greves no passado?Voce se arrepende do que fêz?Voce pediria desculpas a aqueles que um dia,nesses momentos turbulentos,voce xingou de FDP,chupa-ovo,puxa-saco,...?Pois eu não.E sabe por que?Porque eram mesmo; mereceram ,e sabem disso;foram e são covardes,e sabem disso;sabem que não ajudaram a construir o Banco que todos queriam,mas sim,este sem tecnologia, sem CASF,com CAPAF no buraco negro,com COBRA,com defasagem salarial...Voce acha que voce estava errado e eles certos?Eu não!Eles acham que se deram bem e se contentam em receber um salário mixuruco que ,até com comissão está abaixo dos outros.E abrem as pernas o quanto for exigido para mantê-lo.E,vergonha suprema:Só o recebem porque caras como voce fizeram o que fizeram enquanto eles posavam de bons moços(as),bonitinhos,protegidinhos!Voce tem inveja deles?Eu não!
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP
Eu destaquei que voce levou paulada menos pelo que disse do que pela maneira como disse.Tudo o que voce diz está correto.Aqueles que defendem o Banco estão ,via de regra, absolutamente errados porque o Banco não merece nenhuma defesa quando o assunto é CASF, CAPAF,tecnologia,.... etc.Está difícil achar um tema onde a razão pertença ao BASA.E quando surge alguém desfraldando as bandeiras dos elogios ao Banco,devemos SEMPRE desconfiar das suas intenções.Ocorre que nos seus comentários voce não agiu ,digamos, com "boa técnica".Voce acertou o alvo sem dúvida.Mas como voce destruiu o alvo com sua metralhadora giratória não dá prá saber se acertou na mosca. Voce mirou no Sindicato-PA e na AEBA. Detonou ambos e depois ressalvou a AEBA que não tem poder para alterar as coisas.Então por que juntar AEBA,que há muito é a única representação que temos,no mesmo saco com esse Sindicato do Pará e outros?O que lhe pedí foi coerência e separação do joio e do trigo,lembra?Não podemos jamais dizer que SEEB-PA e AEBA não fazem nada pelos bancários do BASA.Não podemos jamais colocar esses dois do mesmo lado.Isso detona nossa luta,nosso discurso;já partimos derrotados quando não sabemos quem são nossos verdadeiros inimigos.Quanto ao resto, voce acha mesmo que estava errado ao participar de greves no passado?Voce se arrepende do que fêz?Voce pediria desculpas a aqueles que um dia,nesses momentos turbulentos,voce xingou de FDP,chupa-ovo,puxa-saco,...?Pois eu não.E sabe por que?Porque eram mesmo; mereceram ,e sabem disso;foram e são covardes,e sabem disso;sabem que não ajudaram a construir o Banco que todos queriam,mas sim,este sem tecnologia, sem CASF,com CAPAF no buraco negro,com COBRA,com defasagem salarial...Voce acha que voce estava errado e eles certos?Eu não!Eles acham que se deram bem e se contentam em receber um salário mixuruco que ,até com comissão está abaixo dos outros.E abrem as pernas o quanto for exigido para mantê-lo.E,vergonha suprema:Só o recebem porque caras como voce fizeram o que fizeram enquanto eles posavam de bons moços(as),bonitinhos,protegidinhos!Voce tem inveja deles?Eu não!
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP
enviado em 13/08/2013
as
03:00
Realmente, somos funcionário de 5ª categoria, quer, alguns, queiram ou não. Imagina que ser aprovado por 60% é motivo de "orgulho"...PQP, estamos no sal, mesmo.
Mas, pensando bem, um banco que cobra as maiores tarifas do mercado, inclusive o único (até onde sei) que cobra tarifa de funcionários, tem um dos piores sistemas entre todos, não valoriza e, não tem o menor interesse em valorizar seus funcionários, tem, se não a maior uma das maiores, políticas burocráticas para contratações...não pode esperar outra coisa...já que, como falou o colega JAMES BOND, esuqeceram de mensurar a índice entre os funcionários, com isso esse índice, provavelmente, cairia para uns 30 a 40%.
E olhe lá!!!!
Mas, pensando bem, um banco que cobra as maiores tarifas do mercado, inclusive o único (até onde sei) que cobra tarifa de funcionários, tem um dos piores sistemas entre todos, não valoriza e, não tem o menor interesse em valorizar seus funcionários, tem, se não a maior uma das maiores, políticas burocráticas para contratações...não pode esperar outra coisa...já que, como falou o colega JAMES BOND, esuqeceram de mensurar a índice entre os funcionários, com isso esse índice, provavelmente, cairia para uns 30 a 40%.
E olhe lá!!!!
enviado em 13/08/2013
as
03:00
A campanha deste ano será pífia no sentido de conquistas como nos outros anos. No final das contas os salários apenas se mantém , não ha ganho real ou se existe é até a inflação não devorar e tudo continua igual.Falta a empresa a tal da governança.Corrigir problemas que impedem crescer ( funcionário mal treinado , informática caótica , agências precárias .Como se pode entrar em uma corrida dirigindo um fusca se todos os demais dirigem Fórmula 1?
enviado em 13/08/2013
as
03:00
A pesquisa de opinião que foi divulgada é muito estranha .Só vejo reclamações , por parte de clientes , em relação ao Banco.Demora na tramitação , informática caótica ( cash que não funciona ) , poucos pontos de atendimento , funcionários mal treinados , pouca produtividade dos funcionários em função dos sistemas ( não funciona a contento e muito burocrático) , etc, etc.
Sr. Presidente .Ontem o primeiro ministro da Dinamarca se faz passar por motorista de taxi para ouvir a opinião/reclamação da população .Passe nas agências e faço o Sr. mesmo o contato com os clientes e funcionários .Será que a satisfação será de 60%?
Sr. Presidente .Ontem o primeiro ministro da Dinamarca se faz passar por motorista de taxi para ouvir a opinião/reclamação da população .Passe nas agências e faço o Sr. mesmo o contato com os clientes e funcionários .Será que a satisfação será de 60%?
enviado em 13/08/2013
as
03:00
LUCRO DO BB AUMENTA 148% NO 2º TRIM.
Por essas entre outras que, precisamos lutar, muito, por melhores condições.
Lucram 148% e, quando sentam para negociar oferecem 8%...isso quando oferecem.
Ah, sim...O Basa não tem esse percentual, de lucro, mas tem o seu lucro proporcional.
O que precisa é, antes de mais nada, diminuir seus gastos absurdos com as porcarias que inventa todo ano.
Por essas entre outras que, precisamos lutar, muito, por melhores condições.
Lucram 148% e, quando sentam para negociar oferecem 8%...isso quando oferecem.
Ah, sim...O Basa não tem esse percentual, de lucro, mas tem o seu lucro proporcional.
O que precisa é, antes de mais nada, diminuir seus gastos absurdos com as porcarias que inventa todo ano.
enviado em 13/08/2013
as
03:00
Peguemos o montante da folha de pagamento do Banco, considerando um salário médio de R$4.500,00( só dá essa média porque existem dentro do banco os super salários,é claro..)estima-se algo em torno de R$ l4.400.000,00.Aplicando-se um reajuste de 20% de reajuste teríamos um incremento sobre a folha de apenas R$- 2.800.000,00.Ora bolas.. uma empresa que tem um PL de 2 bilhões de Reais e não consegue rentabilizá-lo para gerar uma mixaria dessas é porque tá na hora de fechar, concordas?? Então, no meu entender, no mínimo é incompetência de seus gestores..acho que até um camelô que tivesse um capital dessa monta nas mãos saberia administrá-lo,permitindo-lhe aumentar seu capital, constituir altas reservas e, com certeza, aumentar os salários de seus ajudantes em 20% ou até mais( no nosso caso fomos rotulados de colaboradores.Chique, né...???). E olha que não precisa ser um grande matemático ou MBA que o valha para efetuar esses meros cálculos.
Então meu caro, acho que vc está muito, mas muito mesmo alienado para a realidade das coisas..pois que pra se chegar à realidade delas precisamos ser radicais( e ser radical aqui é ir à raiz das causas cujos efeitos nos mostram realidades totalmente distorcidas, fazendo-nos crê-las intransponíveis.)
Então meu caro, acho que vc está muito, mas muito mesmo alienado para a realidade das coisas..pois que pra se chegar à realidade delas precisamos ser radicais( e ser radical aqui é ir à raiz das causas cujos efeitos nos mostram realidades totalmente distorcidas, fazendo-nos crê-las intransponíveis.)