12775 mensagens.
enviado em 25/11/2013
as
02:00
Ao que me respondeu, agora, já somos 2 a favor da pesquisa de satisfação do presidente e dos diretores. Concordo, também, com a inclusão dos gerentes (Matriz e Agências)na citada pesquisa.
Se a maioria simples dos empregados apoiar a idéia (cerca de 1.500 a favor), creio que o presidente Walmir a comprará.
Vamos votar, colegas!
AEBA e SEEB-MA (o SEEB-PA NÃO É CONFIÁVEL!), vamos difundir a idéia?
Se a maioria simples dos empregados apoiar a idéia (cerca de 1.500 a favor), creio que o presidente Walmir a comprará.
Vamos votar, colegas!
AEBA e SEEB-MA (o SEEB-PA NÃO É CONFIÁVEL!), vamos difundir a idéia?
enviado em 25/11/2013
as
02:00
Algum funcionário bem informado poderia nos dizer sobre a contratação de novos tec. bancários?? As convocações estão devagar quase parando... Existiria um novo plano de aposentadoria e desligamentos à vista. Apesar de tantas críticas, existem muitos assim como eu, que vislumbram uma oportunidade de engressar e somar esforços para transformar este banco.
enviado em 25/11/2013
as
02:00
Admitido no quadro de Fiscal rural nos idos de 1977 e após 35 anos de uma vida dedicada a atividade de campo. torna-se descartável e vai somar papel. Para quem pensa em se aposentar é uma grande presente de quem valoriza seus funcionários. Com a palavra o desconhecimento de quem entrou recente no Banco e pensa em sí e não valoriza o serviço prestado e os seus conhecimentos. A alguem, o fututo será o seu pagamento.
enviado em 25/11/2013
as
02:00
ao Ó DE CASA! essa festa de confraternização do banco é outra PIADA! diante das dificuldades que o banco enfrenta, realizar um gasto astronomico com festinha pra comemorar o que?? o resultado ridículo alcançado pelo banco??
Mesmo que eu fizesse questão de participar dessa festa não poderia ir, pois trabalho no interior, onde somos esquecidos e deixados de lado, não bastando as péssimas condições de saúde e educação que essas cidades oferecem, recebemos uma verbinha de cento e poucos reais que não dá nem pra jantar em um restaurante com a familia, imagine comprar brinde.
Mesmo que eu fizesse questão de participar dessa festa não poderia ir, pois trabalho no interior, onde somos esquecidos e deixados de lado, não bastando as péssimas condições de saúde e educação que essas cidades oferecem, recebemos uma verbinha de cento e poucos reais que não dá nem pra jantar em um restaurante com a familia, imagine comprar brinde.
enviado em 25/11/2013
as
02:00
Esse Banco da Amazonia é uma piada mesmo, o presidente nem se fala, patrocinou a festa do Círio, ficou ao lado do Padre na homenagem disse que estava fazendo seu papel de cristão, mas em compensação por outro lado mostra sua cara demoniaca, derespeitando, humilhando e aterrorizando os funcionários do banco. Ainda tem gente que diz que ele é um cara preparado, só se for preparado em derespeito ás pessoas e perseguir os colegas que fazem o Banco da Amazônia...
enviado em 25/11/2013
as
02:00
PESQUISA URGENTE EM TODO O BANCO SOBRE PRESIDENTE, DIRETORES E GERENTES DE AGÊNCIAS
enviado em 25/11/2013
as
02:00
enviado em 25/11/2013
as
02:00
O Banco tem que contratar consultoria externa sim, pois os TCs contratados pelo Banco sabem menos que um "menor aprendiz".
Ainda por cima se acham os donos da verdade, principalmente quando são analistas (ôôôô raça!!!)
Atitude corretíssima dos diretores. Parabéns!
Quanto as taxas do CHESAL: Eu aumentaria ainda mais. 65% é pouco!
Novamente, parabéns aos Diretores.
Querem medir forças?? É assim que vem a resposta!
Toma lá, da cá!
Ainda por cima se acham os donos da verdade, principalmente quando são analistas (ôôôô raça!!!)
Atitude corretíssima dos diretores. Parabéns!
Quanto as taxas do CHESAL: Eu aumentaria ainda mais. 65% é pouco!
Novamente, parabéns aos Diretores.
Querem medir forças?? É assim que vem a resposta!
Toma lá, da cá!
enviado em 25/11/2013
as
02:00
Em breve você estará "engressando" no Banco. Pelo que se vê, sua classificação deve ter sido distante, mas do jeito que os empregados estão fazendo outros concursos e passando, talvez não demore tanto sua convocação e logo você estará contribuindo com o Gigante da Amazônia.
enviado em 24/11/2013
as
02:00
Quero assistir de camarote aos anúncios de final de ano da Diretoria.
Vou dar muitas risadas!!
Vou dar muitas risadas!!
enviado em 23/11/2013
as
02:00
O presidente Valmir Rossi é um cara muito preparado.
Se quiser fazer melhor, vá para o lugar dele... ou pelo menos, seja melhor do que ele.
Se quiser fazer melhor, vá para o lugar dele... ou pelo menos, seja melhor do que ele.
enviado em 22/11/2013
as
02:00
kkkkkkkkk, o melhor banco do Pará, kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk.
enviado em 22/11/2013
as
02:00
Prêmio ORM/ACP
Considerando que o melhor banco do Pará é o banco da Amazônia, segundo o Prêmio ORM/ACP ANO 9, faço ideia então de como não seja o pior banco do Pará. Tal resultado se não é trágico, é cômico. Ou seria trágico e cômico ?
Considerando que o melhor banco do Pará é o banco da Amazônia, segundo o Prêmio ORM/ACP ANO 9, faço ideia então de como não seja o pior banco do Pará. Tal resultado se não é trágico, é cômico. Ou seria trágico e cômico ?
enviado em 22/11/2013
as
02:00
Mais um gasto com futilidade. Quanto o Banco pagou para ser eleito o melhor Banco do Pará e levar o prêmio ORM/ACP? O banco dos taxistas lá da esquina da Matriz, com certeza, foi o melhor, mas ganhou quem pagou mais.
enviado em 22/11/2013
as
02:00
É no mínimo IMORAL a contratação de uma consultoria externa no valor de 3 milhões para implantar o NOVO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS.
O banco está assinando o atestado de incompetância dos funcionários da MATRIZ que trabalham na GEREO, sob a grência executiva da Sr° Fernanda Gene, que teoricamente são resposáveis pelo Planejamento Estratégico e Estrutura Organizacional da Empresa.
Essa consultoria só irá ervir para copiar algum modelo de gestão utilizado em outras empresas do setor, provavelmente o Banco do Brasil, e implantar no Banco da Amazonia.
Com essa atitude o Banco está subestimando a capacidade dos seus TCs Administradores em realizar o trabalho e ainda irá assumir uma despesa de forma no mínimo irresponsável diante do atual cenário e saúde financeira da organização.
O banco está assinando o atestado de incompetância dos funcionários da MATRIZ que trabalham na GEREO, sob a grência executiva da Sr° Fernanda Gene, que teoricamente são resposáveis pelo Planejamento Estratégico e Estrutura Organizacional da Empresa.
Essa consultoria só irá ervir para copiar algum modelo de gestão utilizado em outras empresas do setor, provavelmente o Banco do Brasil, e implantar no Banco da Amazonia.
Com essa atitude o Banco está subestimando a capacidade dos seus TCs Administradores em realizar o trabalho e ainda irá assumir uma despesa de forma no mínimo irresponsável diante do atual cenário e saúde financeira da organização.
enviado em 22/11/2013
as
02:00
9ª VARA DO TRABALHO DE BELÉM
PROCESSO N° 000.0084-73.2013.5.08.0009
AÇÃO DOS QUINZE MINUTOS. No dia 06 de junho de 2013, a justiça sentenciou favoravelmente aos pedidos do sindicato, proibindo o banco de aplicar a jornada de seis horas e quinze minutos, em razão do descanso intervalar. O sindicato opôs embargos de declaração, pedindo que o juiz que sentenciou a ação determinasse o cumprimento imediato da decisão. O juiz acatou o pedido do sindicato, no dia 19 de julho de 2013. O sindicato recorreu da decisão, no que diz respeito ao indeferimento do pedido dos benefícios da Justiça Gratuita. O banco recorreu da decisão no que diz respeito a concessão do descanso dentro da jornada. O processo está aguardando o seu encaminhamento para o Tribunal analisar os recursos do sindicato e do banco.
PROCESSO N° 000.0084-73.2013.5.08.0009
AÇÃO DOS QUINZE MINUTOS. No dia 06 de junho de 2013, a justiça sentenciou favoravelmente aos pedidos do sindicato, proibindo o banco de aplicar a jornada de seis horas e quinze minutos, em razão do descanso intervalar. O sindicato opôs embargos de declaração, pedindo que o juiz que sentenciou a ação determinasse o cumprimento imediato da decisão. O juiz acatou o pedido do sindicato, no dia 19 de julho de 2013. O sindicato recorreu da decisão, no que diz respeito ao indeferimento do pedido dos benefícios da Justiça Gratuita. O banco recorreu da decisão no que diz respeito a concessão do descanso dentro da jornada. O processo está aguardando o seu encaminhamento para o Tribunal analisar os recursos do sindicato e do banco.
enviado em 22/11/2013
as
02:00
Já tô de saco cheio de tantas "chamadas", via outlook para a festa do Roupa Nova.
É tripudiação demais em cima desse escriba, vcs não acham?
Quanto de nossa PLR sai com essas gastanças patrocinadas por uma diretoria que não se cansa de nos humilhar.
Ah!, ia esquecendo: Somos o Melhor Banco do Pará! Graças a todos que passaram dias votando, seguindo ordens do Walmir. Não fizeram mais do que sua obrigação, pelas "altas funções" que exercem.
Ah! Também ia esquecendo: Hoje tem festa no SEEB-PA. Cerveja de graça? Não. Nossa PLR já pagou antes.
E Viva a AEBA!
E Viva o Joaquim Barbosa!
É tripudiação demais em cima desse escriba, vcs não acham?
Quanto de nossa PLR sai com essas gastanças patrocinadas por uma diretoria que não se cansa de nos humilhar.
Ah!, ia esquecendo: Somos o Melhor Banco do Pará! Graças a todos que passaram dias votando, seguindo ordens do Walmir. Não fizeram mais do que sua obrigação, pelas "altas funções" que exercem.
Ah! Também ia esquecendo: Hoje tem festa no SEEB-PA. Cerveja de graça? Não. Nossa PLR já pagou antes.
E Viva a AEBA!
E Viva o Joaquim Barbosa!
enviado em 22/11/2013
as
02:00
O BANCO EM RETALIAÇÃO AO MOVIMENTO GREVISTA AUMENTOU A TAXA DE JUROS PARA EMPRÉSTIMOS PARA FUNCIOÁRIOS EM 65%. PRAZO 84 ANTES 1% a.m, HOJE 1,65% AM. Tinha que constar no Acordo coletivo? com a palavra o SINDICATO E AEBA.
enviado em 22/11/2013
as
02:00
O presidente Valmir Rossi, que se encontra em Boa Vista-RR para a entrega do pr~emio Samuel Belchior e Banco da Amazônia de empreendedorismo Consciente, acompanhou a premiação através do portal ORM e, muito feliz ao saber da vitória do Banco, parabenizou a todos pelo esforço e pela dedicação que fizeram o Banco da Amazônia ser reconhecido como o melhor banco da Pará e com a cara de pau de dizer que todos os colegas que fazem o Banco da Amazônia estão de parabéns. Se é o melhor banco, então porque que não valoriza seus funcionários? Cadê: PCCS, PLR, LATERALIDADE, PROMOÇÃO, OS 15 MINUTOS, CASF, CAPAF etc e tal. Eu fui dos uns que não votei, e não voto nesse banco que discrimina seus funcionários.
enviado em 22/11/2013
as
02:00
AS TAXAS DO CHESAL AUMETARAM, estamos perdendo nossos direitos conquistados durante a greve.