12775 mensagens.
enviado em 26/12/2013
as
02:00
Recte Rem Publican Gerere (Gerir a coisa pública com retidão)
Instado a se manifestar sobre a farra dos "Melhores da Amazônia" quando de sua gestão à frente da instituição, o ex-presidente do Banco da Amazônia, Abidias Junior, alegou que os recursos que patrocinavam o famigerado evento eram provenientes de empresas que mantinham convênios com o banco para venda dos produtos das mesmas. Ou seja, uma explicação, uma justificativa que não oferecia o mínimo de credibilidade para gastança de tamanha proporção. Hoje, com a apuração empreendida pelo Ministério Público constata-se aquilo que já se suspeitava. O dinheiro que bancava e banca a indigna farra "Melhores da Amazônia" tinha e tem como fonte as contribuições dos associados da CASF.
Cabe agora à AEBA dar proseeguimento ao feito e, se possivel, responsabilizar civil e criminalmente os envolvidos na má aplicação de dinheiro que não lhes pertenciam ou não lhes pertencem.
Instado a se manifestar sobre a farra dos "Melhores da Amazônia" quando de sua gestão à frente da instituição, o ex-presidente do Banco da Amazônia, Abidias Junior, alegou que os recursos que patrocinavam o famigerado evento eram provenientes de empresas que mantinham convênios com o banco para venda dos produtos das mesmas. Ou seja, uma explicação, uma justificativa que não oferecia o mínimo de credibilidade para gastança de tamanha proporção. Hoje, com a apuração empreendida pelo Ministério Público constata-se aquilo que já se suspeitava. O dinheiro que bancava e banca a indigna farra "Melhores da Amazônia" tinha e tem como fonte as contribuições dos associados da CASF.
Cabe agora à AEBA dar proseeguimento ao feito e, se possivel, responsabilizar civil e criminalmente os envolvidos na má aplicação de dinheiro que não lhes pertenciam ou não lhes pertencem.
enviado em 26/12/2013
as
02:00
Falar que a transfência de recursos da Coramazon iniciou com o Melhores da Amazônia não é correto.
VERDADE SEJA DITA, a Coramazon SEMPRE transferiu comissão para quem vendia produtos. Era uma insatisafação só, afinal quem atendia clientes levava maior vantagem. Os que lutavam analisando e vistoriando o crédito, por exemplo, se davam mal.
Eu presenciei as diversas reclamações chegarem à Diretoria, daí que surgiu a decisão das comissões continuarem, porém o Basa que decidiria como usar de forma corporativa.
Outro ponto que pesou foi a constatação de que empregados nao se preocupavam em fazer credito, preferiam vender seguros em função dos ganhos com comissão. Veja que a nao muito dstante o Banco nao conseguia aplicar os recursos do FNO, no ano passado o BASA aplicou todos os recursos existentes. 2012 entrou para a história na aplicação de recursos.
Vale lembrar que o BASA já foi questionado, por indiretamente a Coramazon ser VINCULADA ao Banco. Naquele momento eu lembro que solicitaram que fosse realizada licitação para a corretora a ser utilizada pelo BASA.
Portanto cuidem, podemos perder o Melhores da Amazônia e, também, a Coramazon. Daí, por tabela, prejudicaremos a Casf, AABA e a própria AEBA, sócias da Coramazon.
Dialogar é o melhor caminho.
VERDADE SEJA DITA, a Coramazon SEMPRE transferiu comissão para quem vendia produtos. Era uma insatisafação só, afinal quem atendia clientes levava maior vantagem. Os que lutavam analisando e vistoriando o crédito, por exemplo, se davam mal.
Eu presenciei as diversas reclamações chegarem à Diretoria, daí que surgiu a decisão das comissões continuarem, porém o Basa que decidiria como usar de forma corporativa.
Outro ponto que pesou foi a constatação de que empregados nao se preocupavam em fazer credito, preferiam vender seguros em função dos ganhos com comissão. Veja que a nao muito dstante o Banco nao conseguia aplicar os recursos do FNO, no ano passado o BASA aplicou todos os recursos existentes. 2012 entrou para a história na aplicação de recursos.
Vale lembrar que o BASA já foi questionado, por indiretamente a Coramazon ser VINCULADA ao Banco. Naquele momento eu lembro que solicitaram que fosse realizada licitação para a corretora a ser utilizada pelo BASA.
Portanto cuidem, podemos perder o Melhores da Amazônia e, também, a Coramazon. Daí, por tabela, prejudicaremos a Casf, AABA e a própria AEBA, sócias da Coramazon.
Dialogar é o melhor caminho.
enviado em 24/12/2013
as
02:00
Quem de vocês amigo funcionários tem um salário de R$-64.000,00? Que atire a 1 pedra. É esse salário que recebe o Walmir Rossi presidende do Basa.Ué, mês passado ele recebia R% 54.000,00 e poque que agora ele recebe R$-64.000,00? Eu queria saber porque que ele recebe gratificação Natalina de quase R$-4.000,00 e nós não recebemos. Alo MPF, vamos saber o que é isso. Enquanto nós ganhamos uma miséria esse presidente ganha uma fortuna todo mês. Seus Diretores também ganham uma fortuna pra ferrar com os fucnionários. Fora essa Dilma que é quem dar um salário astronômico para esses bacanas do bASA.
enviado em 23/12/2013
as
02:00
JÁ SAÍ DA CASF E NÃO ME ARREPENDO. CUSTO OPERACIONAL ALTÍSSIMO, PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DEFICIENTE, ONEROSO PARA OS ASSOCIADOS. A GESTÃO ARCAICA E APADRINHANDA, SALÁRIOS EXORBITANTES. SERÁ QUE SE ESTE DINHEIRO ANUAL DA CORAMAZON MELHORARIA OS SERVIÇOS DA CASF, REDUZIRIA OS CUSTOS PARA OS ASSOCIADOS. ACHO QUE NÃO. AUMENTARIA O VALOR DOS SALÁRIOS DOS APARDINHADOS, SOBRARIA DINHEIRO PARA AS FANFARRAS, POIS NÃO FISCALIZAMOS, NÃO EXIGIMOS.
enviado em 23/12/2013
as
02:00
"Melhores da Amazônia", QUE VERGONHA! Que gracinha! Muito bonito o Banco/Coramazon gastando o nosso suado e valiosíssimo dinheiro.
AEBA, parabéns! Continue assim.
MPE, PAU NELES!
Um dia chegará em que cada pilantra receberá a sua verdadeira paga.
Ainda haveremos de ver o STF totalmente ocupado por 11 Joaquins Barbosa. Deus nos permita!
Vão se segurando aí, seus calhordas!
Pena que o colegas não se rebelem; antes, se regalam no VERGONHOSO "MELHORES DA AMAZÔNIA"
AEBA, parabéns! Continue assim.
MPE, PAU NELES!
Um dia chegará em que cada pilantra receberá a sua verdadeira paga.
Ainda haveremos de ver o STF totalmente ocupado por 11 Joaquins Barbosa. Deus nos permita!
Vão se segurando aí, seus calhordas!
Pena que o colegas não se rebelem; antes, se regalam no VERGONHOSO "MELHORES DA AMAZÔNIA"
enviado em 23/12/2013
as
02:00
7 pares de sapato!!!!!
meu primeiro salario que tambem foi em 2003 mal deu pra pagar o aluguel.
me ensina essa receita.
meu primeiro salario que tambem foi em 2003 mal deu pra pagar o aluguel.
me ensina essa receita.
enviado em 23/12/2013
as
02:00
Pelo que percebo nenhum empregado com cargo comissionado deveria representar os empregados, estou certo? Ajuda aí pô!
enviado em 23/12/2013
as
02:00
Caro Flávio, participo de corridas de rua desde os meus 19 anos , (em 1982 corri uma corrida no Eixão Sul chamada Playboy Viva). Já corri 5 maratonas (todas em Brasília) e inúmeras meias. Em 2011 participei de 30 corridas oficiais e em 2012, a meia de domingo foi a minha 31ª corrida oficial do ano. Meu ritmo é de pouco mais de 7 minutos por km. Chego em todas as corridas “inteiro” e vejo inúmeras pessoas que correm em tempos melhores chegando , passando mal e outras andando e correndo. Eu corro em meu ritmo devagar e sempre, agora em 2012, a meia da Asics foi a minha 4ª meia do ano. Achei seu comentário sem razão. Porque quem corre 10 k em mais de uma hora não pode correr 21 k ou uma maratona ? Quanto as pessoas que correm sem condicionamento, despreparadas, sem treinamento, aí são outros 500. Dia 25 correrei 15 k e dia 02 de dezembro correrei a minha 5ª meia do ano, e espero que aceitem a minha inscrição. Boas corridas para todos.
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enviado em 23/12/2013
as
02:00
Meu caro: Acostume-se com isso.
Sempre foi assim.
O Banco não dispõe de pessoal capacitado para assumir gerências e/ou gerências de relacionamento na mesma proporção de sua necessidade. E o pior: As cobranças aumentam a cada dia e a pressão por resultados a qualquer custo vem colocando em dúvida a qualidade das operações de crédito. Muitos colegas que assumiram recentemente gerências de unidades, já perderam suas funções por falta de experiência. Na hora do "pega pra capar", meus queridos, ninguém os defende.
Quem vai querer assumir uma função nestas condições?
Poucos... e é por isso que baixam as notas... para tapar o buraco com os despreparados.
Abraço!
Sempre foi assim.
O Banco não dispõe de pessoal capacitado para assumir gerências e/ou gerências de relacionamento na mesma proporção de sua necessidade. E o pior: As cobranças aumentam a cada dia e a pressão por resultados a qualquer custo vem colocando em dúvida a qualidade das operações de crédito. Muitos colegas que assumiram recentemente gerências de unidades, já perderam suas funções por falta de experiência. Na hora do "pega pra capar", meus queridos, ninguém os defende.
Quem vai querer assumir uma função nestas condições?
Poucos... e é por isso que baixam as notas... para tapar o buraco com os despreparados.
Abraço!
enviado em 21/12/2013
as
02:00
Saiu a lista de classificados para GR e GG. Foi necessário proceder a flexibilização, ou seja, resgatar candidatos fora da zona dos 70% de acertos das provas. Fiz as minhas contas e cheguei a conclusão que apenas 3 candidatos para cada gerência conseguiram atingir o certame necessário conforme as regras para essa etapa. Portanto, na minha opinião, merecem tratamento diferenciado no momento da entrevista. João
enviado em 21/12/2013
as
02:00
É um direito seu. Também não acredito em candidatos que estejam respondendo processos administrativos ou indicados pela AEBA. Um direito meu.
Pra falar a verdade, hoje em dia não sei nem em quem acreditar.
Pra falar a verdade, hoje em dia não sei nem em quem acreditar.
enviado em 20/12/2013
as
02:00
JÁ VOTEI!
AGORA, MANDO O MEU AVISO AO CANDIDATOS DO BANCO (GERENTES).
EU NÃO VOTO EM VOCES!! NÃO ACREDITO QUE GERENTES REPRESENTEM EMPREGADOS.
AGORA, MANDO O MEU AVISO AO CANDIDATOS DO BANCO (GERENTES).
EU NÃO VOTO EM VOCES!! NÃO ACREDITO QUE GERENTES REPRESENTEM EMPREGADOS.
enviado em 20/12/2013
as
02:00
Isso mesmo meu amigo, gerente não representa empregado, todos eles, sem execessão só ferra com o empregado. Deveria haver outra forma de escolha de gerentes. Deveria ser por votação.
enviado em 20/12/2013
as
02:00
MISAEL MORENO - Bela e rápida sua carreira neste Banco.Belo e tocante seu amor declarado por esta casa.Mas eu jamais votaria em voce ou em qualquer gerente,por ser absolutamente incompatível ao detentor desse cargo defender qualquer empregado em contenda com o Banco.Dificilmente voce terá a isenção e mesmo a coragem de fazê-lo.Quero crer e espero estar enganado que nem mesmo sindicalizado voce é,ou que nem mesmo pertença a AEBA.Desculpe,mas parece ser conditio sine qua non para o exercício do cargo na presente administração.Pelo menos aqui na minha agência,não tem gerente na AEBA e,alguns,nem no Sindicato.É mole?
enviado em 19/12/2013
as
02:00
Essa é para gestores que gostam de pisar nos seus subordindos:OFENSAS PERPETRADAS PELOS GERENTES AOS EMPREGADOS.DANOS MORAIS. ´Conforme a lei: É dever do empregados preservar e zelar pelo meio ambiente. Cabe a ele coibir a prática agressiva de seus prepostos, já que o empregados tem responsabilidades pelos seus atos.Art.932,III do código cívil. A omissão quanto a este dever legal enseja a reparação cívil , nos termos dos art. 186 e 927 do cod.civíl c/c art.8 da clt. ASSÉDIO MORAL.CONFIGURAÇÃO. DEVER DE INDENIZAR.Provado o dano moral por ter o empregador,por meio de seu preposto,tratado o empregado de forma desrespeitosa no ambiente de trabalho, com adjetivos impróprios, mantém-se a condenação ao pagamento de indenização, eis que configurado o assédio moral.A empresa, assim, deve responder pelas posturas que adota, por seus prepostos, não podendo se eximir a pessoa jurídica da responsabilidade do dano causado aos seus empregados. Que sirva de exemplo para esses gerentes ou chefes grosseiros.
enviado em 19/12/2013
as
02:00
Meu nome é Misael Moreno, tenho 32 anos, e trabalho nesta casa desde 2003.
Como candidato a membro do COMIR, gostaria de compartilhar com vocês o que significa o Banco da Amazônia em minha vida...
Recordo como se fosse hoje: Eu era estagiário do Banco do Brasil e ganhava um salário de R$ 100,00. Naquele ano (2003) estaria concluindo a minha Graduação em Administração de Empresas pela UFRO e minha vida ainda não tinha um rumo definido. Preocupado com isso, olhei para o céu e conversei com Deus. Naquela conversa, dentre outras coisas, agradeci pela saúde, família, pela graduação e pedi para Ele abrir uma pequena porta em minha vida.
No dia seguinte, para minha alegria, fui convocado para trabalhar nesta Instituição. Lembro-me que com o meu primeiro salário comprei 7 pares de sapatos (estava há mais de 1 ano com apenas 1 par para trabalhar, estudar, ir à igreja e sair). Nestes 10 anos, me casei, com uma mulher maravilhosa e parceira, e tivemos 3 filhos (Caroline, Julia e Victor).
Vocês devem estar se perguntando: Mas por quê o Misael está compartilhando sua vida conosco?
É simples: Ser um empregado desta casa é mais do que um belo presente. E para mim, foi um “big presente” que Deus deu, quando lhe pedi apenas uma “lembrancinha”. É através deste presente que eu como, bebo, e sustento as pessoas mais importantes da minha vida. É o mesmo pensamento que tenho em relação ao emprego dos colegas.
Diante disso colegas, coloquei o meu nome à disposição dos senhores para defender este presente que Deus lhes deu. Quem me conhece sabe o quanto valorizo as pessoas e sei o que o Banco representa na vida de cada um de vocês.
O COMIR necessita de um representante com vivência na rede, pois sabemos que são originados nas agências os principais casos apreciados por aquele comitê. Posso contar com vocês?
Um pouco mais de mim:
- Técnico em Administração de Empresas – Fundação Bradesco;
- Graduado em Adm. De Empresas – UFRO;
- Cursando MBA em Gestão de Negócios Financeiros pela FGV e Gestão Ambiental pela Universidade espanhola Miguel Cervantes.
- Espanhol
- Cursos diversos na área de informática, atendimento, vendas, etc;
- Experiência profissional em concessionárias e em outras instituições bancárias;
- Atuei na rede como: Operativo, Caixa, Supervisor (de Atendimento, Crédito Geral, Fomento, Tesouraria), Gerente de Relacionamento PJ e Gerente Geral.
Pontos fortes: Relacionamento interpessoal e forte poder de argumentação para defesa de novos pensamentos. Luto pela justiça, pela simplicidade e pela inovação.
Fico por aqui.
Muito obrigado pela atenção,
Um forte abraço!
Conto com cada um de vocês!
Misael Moreno na cabeça! Vamos juntos!
Misael Moreno dos Santos
Como candidato a membro do COMIR, gostaria de compartilhar com vocês o que significa o Banco da Amazônia em minha vida...
Recordo como se fosse hoje: Eu era estagiário do Banco do Brasil e ganhava um salário de R$ 100,00. Naquele ano (2003) estaria concluindo a minha Graduação em Administração de Empresas pela UFRO e minha vida ainda não tinha um rumo definido. Preocupado com isso, olhei para o céu e conversei com Deus. Naquela conversa, dentre outras coisas, agradeci pela saúde, família, pela graduação e pedi para Ele abrir uma pequena porta em minha vida.
No dia seguinte, para minha alegria, fui convocado para trabalhar nesta Instituição. Lembro-me que com o meu primeiro salário comprei 7 pares de sapatos (estava há mais de 1 ano com apenas 1 par para trabalhar, estudar, ir à igreja e sair). Nestes 10 anos, me casei, com uma mulher maravilhosa e parceira, e tivemos 3 filhos (Caroline, Julia e Victor).
Vocês devem estar se perguntando: Mas por quê o Misael está compartilhando sua vida conosco?
É simples: Ser um empregado desta casa é mais do que um belo presente. E para mim, foi um “big presente” que Deus deu, quando lhe pedi apenas uma “lembrancinha”. É através deste presente que eu como, bebo, e sustento as pessoas mais importantes da minha vida. É o mesmo pensamento que tenho em relação ao emprego dos colegas.
Diante disso colegas, coloquei o meu nome à disposição dos senhores para defender este presente que Deus lhes deu. Quem me conhece sabe o quanto valorizo as pessoas e sei o que o Banco representa na vida de cada um de vocês.
O COMIR necessita de um representante com vivência na rede, pois sabemos que são originados nas agências os principais casos apreciados por aquele comitê. Posso contar com vocês?
Um pouco mais de mim:
- Técnico em Administração de Empresas – Fundação Bradesco;
- Graduado em Adm. De Empresas – UFRO;
- Cursando MBA em Gestão de Negócios Financeiros pela FGV e Gestão Ambiental pela Universidade espanhola Miguel Cervantes.
- Espanhol
- Cursos diversos na área de informática, atendimento, vendas, etc;
- Experiência profissional em concessionárias e em outras instituições bancárias;
- Atuei na rede como: Operativo, Caixa, Supervisor (de Atendimento, Crédito Geral, Fomento, Tesouraria), Gerente de Relacionamento PJ e Gerente Geral.
Pontos fortes: Relacionamento interpessoal e forte poder de argumentação para defesa de novos pensamentos. Luto pela justiça, pela simplicidade e pela inovação.
Fico por aqui.
Muito obrigado pela atenção,
Um forte abraço!
Conto com cada um de vocês!
Misael Moreno na cabeça! Vamos juntos!
Misael Moreno dos Santos
enviado em 19/12/2013
as
02:00
A GERHU INFORMOU QUE IRÁ FONECER AS AUTORIZAÇÕES DE COMPRAS AMANHÃ OU NA SEGUNDA-FEIRA, POR PROBLEMAS DE IMPRESSÃO, QUEM É MAIS IMCOMPETENTE A GERHU OU A GPROD AONDE IMPRIME? PORQUE ELES NÃO SE PROGRAMAM PARA PAGAR CERTO NO PAGAMENTO?
É SRA GERENTE DA GERHU, VOCÊ TEM QUE RODAR MESMO, GERENTE DE RECHURSOS HUMANOS QUE NÃO OLHA O LADO HUMANO DOS COLABORADORES!!???!!! GERHU CUMPRA-SE.
É SRA GERENTE DA GERHU, VOCÊ TEM QUE RODAR MESMO, GERENTE DE RECHURSOS HUMANOS QUE NÃO OLHA O LADO HUMANO DOS COLABORADORES!!???!!! GERHU CUMPRA-SE.
enviado em 18/12/2013
as
02:00
É muito estranho a atitude da GERHU até o momento não ter feito a comunicação via outlook para os candidatos que participaram dos processos seletivos para GR e GG. No entanto já circula que apenas 3 para GR e uns 5 para GG conseguiram aprovações. Então, que façam as convocações dos aprovados e chega de enrolação. João
enviado em 17/12/2013
as
02:00
É tudo conversa fiada...
Eu ouço isso desde o novo modelo de negócios. Me matei para fazer a prova e passei. Até hoje vejo colegas que reprovaram na prova de CERTIFICAÇÂO e estão tranquilos em suas funções. (principalmente quem possui mais de 10 anos na função de gerente, por exemplo... Doido para incorporar a função trabalhando apenas 6 horas e sem metas nas costas). Se eu estivesse no lugar deles, faria o mesmo.
A perda de função no Banco não acompanha o SISARD e nem o histórico. Para perder a função, basta contrariar um "pouquinho" o seu superior.
Basta ser MARIONETE, que a função está garantida.
Infelizmente.
Eu ouço isso desde o novo modelo de negócios. Me matei para fazer a prova e passei. Até hoje vejo colegas que reprovaram na prova de CERTIFICAÇÂO e estão tranquilos em suas funções. (principalmente quem possui mais de 10 anos na função de gerente, por exemplo... Doido para incorporar a função trabalhando apenas 6 horas e sem metas nas costas). Se eu estivesse no lugar deles, faria o mesmo.
A perda de função no Banco não acompanha o SISARD e nem o histórico. Para perder a função, basta contrariar um "pouquinho" o seu superior.
Basta ser MARIONETE, que a função está garantida.
Infelizmente.
enviado em 17/12/2013
as
02:00
Então o Banco altera a tabela salarial dos supervisores agencia, deixando-a divergente do que havia sido acordado e ficará por isso mesmo? Cadê o povo da AEBA pra defender ??? Pô fica difícil assim. Bora mexer nisso representante da categoria.