12775 mensagens.
enviado em 14/01/2014
as
02:00
Colegas, tá muito difícil a convivência no Banco. Lendo as opiniões publicadas neste é que vemos o tanto de desinformação, desavenças, insatisfação, insegurança, dúvidas, angústia, deslealdade, e por aí vai, que hoje grassa no meio de nós. É certo que ainda existem muitos otimistas, que acreditam que tudo vai mudar, que vai acontecer - e é por isso que ainda conseguimos manter de pé o nosso Banco -, mas, já não são tantos, infelizmente. Eu, particularmente, já estou perdendo as forças, enfraquecendo minhas esperanças, embora, no fundo, no fundo, também continue acreditando numa reviravolta, mas, não podemos ignorar que a diretoria do Banco tudo tem feito para a coninuidade desse estado de coisas, senão vejamos:
1. a questão CAPAF. Quem são os culpados? Nós? Não, com certeza, pois nossas contribuições são pagas religiosamente, descontadas diretamente de nossas FIPs. E o que faz a diretoria do Banco? Haja querer nos punir, liquidando unilateralmente o Plano BD, empurrando novos planos - Cadê a credibilidade??;
2. questão CASF, a bola da vez. O que faz a diretoria do Banco? Recebe e gasta abusurdamente os recursos da CORAMAZON com os "Melhores (?) da Amazônia". É bonito isso? Não seria muito melhor se aplicassem tais recursos na nossa saúde? A CASF
NÃO CONSEGUIRÁ SE MANTER POR MUITO TEMPO MAIS, A CONTINUAR NESSE MARASMO E FALTA DE ATITUDES FIRMES, PRAGMÁTICAS DE SUA ATUAL DIRETORIA. Acredito que ainda haja tempo, é só cada um se despir de seu egoísmo e narcisismo. A CASF é de todos nós e É DE SUMA IMPORTÂNCIA QUE PERMANEÇA. Srs Presidentes (Diretoria e CONDEL), não manchem suas biografias, coloquem em prática o que a Igreja lhes ensina em suas práticas diárias, já que vivem tão dentro de suas paredestão. Sejam humildes e coerentes com tais princípios, ouçam suas consciências.
3. CORAMAZON. A que veio, afinal? Servir ao interesses da diretoria do Banco? A mim, tanto faz que fique ou se extinga, pois, apesar do privilégio de poder trabalhar diretamente com a carteira de clientes do Banco, nunca soube ser competente na consecução de seus negócios.
4. PLR e LATERALIDADE. Precisa falar? É só injustiça!
Por ora, chega!
1. a questão CAPAF. Quem são os culpados? Nós? Não, com certeza, pois nossas contribuições são pagas religiosamente, descontadas diretamente de nossas FIPs. E o que faz a diretoria do Banco? Haja querer nos punir, liquidando unilateralmente o Plano BD, empurrando novos planos - Cadê a credibilidade??;
2. questão CASF, a bola da vez. O que faz a diretoria do Banco? Recebe e gasta abusurdamente os recursos da CORAMAZON com os "Melhores (?) da Amazônia". É bonito isso? Não seria muito melhor se aplicassem tais recursos na nossa saúde? A CASF
NÃO CONSEGUIRÁ SE MANTER POR MUITO TEMPO MAIS, A CONTINUAR NESSE MARASMO E FALTA DE ATITUDES FIRMES, PRAGMÁTICAS DE SUA ATUAL DIRETORIA. Acredito que ainda haja tempo, é só cada um se despir de seu egoísmo e narcisismo. A CASF é de todos nós e É DE SUMA IMPORTÂNCIA QUE PERMANEÇA. Srs Presidentes (Diretoria e CONDEL), não manchem suas biografias, coloquem em prática o que a Igreja lhes ensina em suas práticas diárias, já que vivem tão dentro de suas paredestão. Sejam humildes e coerentes com tais princípios, ouçam suas consciências.
3. CORAMAZON. A que veio, afinal? Servir ao interesses da diretoria do Banco? A mim, tanto faz que fique ou se extinga, pois, apesar do privilégio de poder trabalhar diretamente com a carteira de clientes do Banco, nunca soube ser competente na consecução de seus negócios.
4. PLR e LATERALIDADE. Precisa falar? É só injustiça!
Por ora, chega!
enviado em 14/01/2014
as
02:00
AO PDV, INCORPORAÇÃO, CORAMAZON,ETC.: Acaso o BASA não quisesse pagar o teu 13* Salário, Salário Normal,etc.,qual seria a tua atitude? Perdoaria a dívida? Sobreviveria de que?
enviado em 14/01/2014
as
02:00
Eu conheço o convênio BASA/CORAMAZON. Se tivesse sido cumprido o que foi assinado ninguém teria nada a reclamar, de parte a parte. Acontece que o que vinha sendo repassado da CORAMAZON para o Banco, desde quando o Abidias assumiu não é o que o contrato prevêr. O Banco apenas como "de bobeira" aceitou o que a diretoria da CORAMAZON lhe ofereceu de mão beijada, sem compe3tência legal nem estatutária para fazer. Aí, de 2007 pra cá, repassou mais de R$4 milhões que eram da CASF e outros R$ 2 milhões que eram de AEBA e AABA (meio a meio) para o Banco. E o Banco, que tudo sabe a respeito de lavagem de dinheiro, aceitou de muito bom grado, para fazer festas e promoções sem dirar R$0,1 centavo do bolso. E nem assim conseguiu avançar no marcado.
A indicação do Crilton para a diretoria da CASF é uma boa dica a quem estiver disposto a montar uma chapa. O cara é bom profissional e bom caráter.
A indicação do Crilton para a diretoria da CASF é uma boa dica a quem estiver disposto a montar uma chapa. O cara é bom profissional e bom caráter.
enviado em 14/01/2014
as
02:00
ATÉ AGORA O BASA NUNCA DEIXOU DE PAGAR SEUS FUNCIONÁRIOS, INCLUSIVE COM O BD FALIDO (O BASA SEMPRE PAGOU SUA PARTE À CAPAF)FOI CRIADO PLANOS QUE A MAIORIA ADERIU SEM NENHUM PREJUIZO
enviado em 13/01/2014
as
02:00
Vemos hoje no banco um sucateamento geral.
Foi gasto muito dinheiro em investimentos que foram mal sucedidos ( cobra e etc..).Enquanto isso os concorrentes se prepararam .
O resultado está ai .Lucro baixo , agências capengas , informática ruim , cash inoperante , funcionários insatisfeitos , falta de clareza na política de recursos humanos , falta de treinamento , falta, falta .......
a lista é extensa...
Incompetência administrativa?influência política negativa?
Enquanto isso o Banco treina funcionários para outras instituições .
BB e Caixa agradecem .
Foi gasto muito dinheiro em investimentos que foram mal sucedidos ( cobra e etc..).Enquanto isso os concorrentes se prepararam .
O resultado está ai .Lucro baixo , agências capengas , informática ruim , cash inoperante , funcionários insatisfeitos , falta de clareza na política de recursos humanos , falta de treinamento , falta, falta .......
a lista é extensa...
Incompetência administrativa?influência política negativa?
Enquanto isso o Banco treina funcionários para outras instituições .
BB e Caixa agradecem .
enviado em 13/01/2014
as
02:00
Meu para de pensar em PDV, quem quis sair do banco saiu, por mais que tenha PDV, CVC, JT e o rai a mais ninquem vair sair. Nós que estamos aq1ui sóp a espusatória (70 anos) nos tirará.
enviado em 13/01/2014
as
02:00
A postagem abaixo é emblemática da atual situação em que se encontra uma parcela de funcionários do banco.
SAINDO UM PDV
10/01/2014
E como seria, tenho quase setenta e tenho mais 03 colegas acima de sessenta, só esperando um PDV. Pra ver se liquida os empréstimos feitos no próprio banco. Só assim o Banco poderia admitir novos funcionários com custos mais baixos e muitíssimos mais produtivos.
A postagem acima é o testemunho de quem vive a situação e corrobora a urgência da implantação de um PDV. Há muito tempo que já deveria ter saído um PDV na instituição, PDV deveria ter sempre, para evitar esse tipo de situação descrito acima e que é muito recorrente em empresas estatais. Também temos os aposentados que trabalham, que produzem, não quero aqui generalizar.
Ao "AOS PDV"
Entenda que o banco está em situação financeira fragilizada, com um Lucro Líquido pífio quando comparado ao total de investiemtos feito na empresa. Então são simplesmente inviáveis a criação de mais despesas que só contribuirão para piorar a situação do "barco", que já está à deriva.
SAINDO UM PDV
10/01/2014
E como seria, tenho quase setenta e tenho mais 03 colegas acima de sessenta, só esperando um PDV. Pra ver se liquida os empréstimos feitos no próprio banco. Só assim o Banco poderia admitir novos funcionários com custos mais baixos e muitíssimos mais produtivos.
A postagem acima é o testemunho de quem vive a situação e corrobora a urgência da implantação de um PDV. Há muito tempo que já deveria ter saído um PDV na instituição, PDV deveria ter sempre, para evitar esse tipo de situação descrito acima e que é muito recorrente em empresas estatais. Também temos os aposentados que trabalham, que produzem, não quero aqui generalizar.
Ao "AOS PDV"
Entenda que o banco está em situação financeira fragilizada, com um Lucro Líquido pífio quando comparado ao total de investiemtos feito na empresa. Então são simplesmente inviáveis a criação de mais despesas que só contribuirão para piorar a situação do "barco", que já está à deriva.
enviado em 13/01/2014
as
02:00
A quem postou "É POR ISSO QUE O BANCO NÃO VAI PRA FRENTE...10/01/2014":
Você está muito enganado, colega. Quem lhe disse que para nós não tem outro jeito? Quem lhe disse que estamos aqui "fazendo corpo mole e atrazando (sic) - se for com "z", mesmo, você está certo, viu? - as operações". Não, colega, você está redondamente enganado, reflita. Temos um passado de muitas lutas, dedicação, responsabilidade, comprometimento e amor para com esta instituição, não duvide. Tudo o que queremos é sair condignamente deste Banco, a quem já dedicamos mais da metade de nossas vidas. E saiba mais: Se os resultados do Banco tem sido pífios agora, você - do alto de seus 20/30 anos e toda a força da juventude, não é assim? - também é responsável por isso. Tenha mais respeito com quem lhe propocionou encontrar esta casa ainda de pé para acolhê-lo, não falta de outra melhor para trabalhar. Deus lhe ilumine e abençoe, colega!
Você está muito enganado, colega. Quem lhe disse que para nós não tem outro jeito? Quem lhe disse que estamos aqui "fazendo corpo mole e atrazando (sic) - se for com "z", mesmo, você está certo, viu? - as operações". Não, colega, você está redondamente enganado, reflita. Temos um passado de muitas lutas, dedicação, responsabilidade, comprometimento e amor para com esta instituição, não duvide. Tudo o que queremos é sair condignamente deste Banco, a quem já dedicamos mais da metade de nossas vidas. E saiba mais: Se os resultados do Banco tem sido pífios agora, você - do alto de seus 20/30 anos e toda a força da juventude, não é assim? - também é responsável por isso. Tenha mais respeito com quem lhe propocionou encontrar esta casa ainda de pé para acolhê-lo, não falta de outra melhor para trabalhar. Deus lhe ilumine e abençoe, colega!
enviado em 13/01/2014
as
02:00
Não vejo problema nos colegas da antiga nem nos colegas da nova geração. Vejo problema nos colegas que não trabalham (tanto antigos como novos). Trabalhei com colegas da "velha guarda" que para acompanhá-los era muito difícil. E trabalham até hoje com o vigor de um atleta! Da mesma forma, trabalhei com jovens mais lentos do que uma corra de lesma em "slow motion".
Como demiti-los? Como acabar com o paternalismo? O que precisamos é manter os que trabalham bem e arrancar do nosso meio os que não querem saber de nada!
O que não aguento mais é carregar o Batman (homem morcego)!
Como demiti-los? Como acabar com o paternalismo? O que precisamos é manter os que trabalham bem e arrancar do nosso meio os que não querem saber de nada!
O que não aguento mais é carregar o Batman (homem morcego)!
enviado em 13/01/2014
as
02:00
Caro colega, acho que agora é tarde para discutir a questão do convênio entre o Banco e a Coramazon, se era nebuloso ou não eu não sei, mas dizem que era bastante vantajoso para o Banco. Será que a AEBA e AABA não sabiam? Acho que como acionistas deveriam saber. A liquidação, conduzida pelo Crilton, tenho certeza que será transparente e que os acionistas terão acesso às informações que forem necessárias. Os esqueletos, mesmos que fossem colocados para fora do armário, saíram tarde demais a Coraman já chegou ao fim. As eleições para a diretoria da CASF se aproximam é a hora dos que vivem reclamando participarem. Vamos mudar colocando gente nova, acho o Crilton Salgado um excelente nome, é sério e sabe muito de plano de saúde, não sei se poderia participar, sendo funcionário da CASF.
enviado em 11/01/2014
as
02:00
O BANCO NÃO ESTÁ CONSEGUINDO PAGAR NEM O SALÁRIO NORMAL, ALÉM DE TER QUE PAGAR APOSENTADOS TRABALHANDO E CAPAF NÃO ADERENTES, É ESPERAR PARA VER, PODEM ATÉ MORRER ABRAÇADOS, INCLUSIVE QUEM ESTÁ GANHANDO COMO CHEFIA VIA JUSTIÇA TRABALHO, PARA UMA EMPRESA SÓLIDA, ISSO SERIA COMPLICADO, IMAGINE PARA O BASA.
enviado em 11/01/2014
as
02:00
Parem de ser loucos! porque o BASA está inaugurando mais de 14 AGENCIAS na região da amazonia legal em 2014?
parem de teoria da conspiração!
parem de teoria da conspiração!
enviado em 10/01/2014
as
02:00
O Banco somente sobreviverá se :
se for banco comercial que seja de fato .
se for banco de fomento que seja de fato.
se for para ser banco comercial e banco de fomento que seja de fato.
o rótulo é bom se tiver um bom conteúdo.
se for banco comercial que seja de fato .
se for banco de fomento que seja de fato.
se for para ser banco comercial e banco de fomento que seja de fato.
o rótulo é bom se tiver um bom conteúdo.
enviado em 10/01/2014
as
02:00
Simples meu caro ou minha cara (de boba).
Por dois motivos:
1º É que o Banco, nosso pobre banquinho não é grande nem megaempresa e
2º Porque enxugar a folha de pessoal vai prejudicar o sucateamento mais rápido do Banco, prejudicando o projeto de incorporação ao Banco da Brasil.
Por dois motivos:
1º É que o Banco, nosso pobre banquinho não é grande nem megaempresa e
2º Porque enxugar a folha de pessoal vai prejudicar o sucateamento mais rápido do Banco, prejudicando o projeto de incorporação ao Banco da Brasil.
enviado em 10/01/2014
as
02:00
Reflexão digna de ser levada em consideração. O problema não é o convênio com o Basa; são os termos do convênio ou possíveis desvios de rota no cumprimento do mesmo.
Olho vivo.
Olho vivo.
enviado em 10/01/2014
as
02:00
Quero deixar registrado aqui para que todos saibam sobre o incêncio que se iniciou no bloco B do 10º andar aqui da matriz, de quarta para quinta-feira, e que só não vingou por obra e graça do acaso. É de se perguntar: E a empresa contratada para fazer o trabalho de prevenção, onde estava? Ninguém sabe ninguém viu.
O sinistro só foi percebido na manhã de quinta-feira quando os funcionários chegaram para trabalhar e sentiram um forte odor de queimado. Será que, tal como ocorreu com a empresa Cobra, que atua no ramo de informática, e que ganhou dinheiro para prestar serviços ao banco e esses serviços não aconteceram, a empresa que faz o trabalho de prevenção de incêncdio também está ganhando dinheiro sem ter capacidade e competência para desempenhar sua função ?
E pasmem, a sala onde ocorreu o incêndio estava trancada porque perderam a chave durante os serviços de dedetização que lá ocorreu e até aquela data do sinistro referida sala encontrava-se fechada. Onde estava a Gerência de Suprimentos (GESUP) que durante todo esse tempo não providenciou cópia das chaves ? São 34 gerências nessa matriz, coisa de banco estatal ineficiente, que prima pelo empreguismo em detrimento da competência, e no final o que se vê é isso. Urge apurar-se responsabilidaddes de tal acontecimento tão grave para que sinistros de proporções muito mais danosas não venham a acontecer em futuro próximo. Com a palavra, os Órgãos da Administração.
O sinistro só foi percebido na manhã de quinta-feira quando os funcionários chegaram para trabalhar e sentiram um forte odor de queimado. Será que, tal como ocorreu com a empresa Cobra, que atua no ramo de informática, e que ganhou dinheiro para prestar serviços ao banco e esses serviços não aconteceram, a empresa que faz o trabalho de prevenção de incêncdio também está ganhando dinheiro sem ter capacidade e competência para desempenhar sua função ?
E pasmem, a sala onde ocorreu o incêndio estava trancada porque perderam a chave durante os serviços de dedetização que lá ocorreu e até aquela data do sinistro referida sala encontrava-se fechada. Onde estava a Gerência de Suprimentos (GESUP) que durante todo esse tempo não providenciou cópia das chaves ? São 34 gerências nessa matriz, coisa de banco estatal ineficiente, que prima pelo empreguismo em detrimento da competência, e no final o que se vê é isso. Urge apurar-se responsabilidaddes de tal acontecimento tão grave para que sinistros de proporções muito mais danosas não venham a acontecer em futuro próximo. Com a palavra, os Órgãos da Administração.
enviado em 10/01/2014
as
02:00
Ah! seria tão bom!!!!!
Trabalho com dois colegas, um de 65 anos, outro de 72 anos. São bons funcionários? São. Mas, não seria melhor aos interesses do Banco abrir logo um PDV para esses e outros colegas na mesma condição? Penso que sim, pois facilmente se percebe que os colegas somente ainda não saíram por precisarem de um pouquinho mais de "dindin" para que possam vestir condignamente o "pijama", pois já se aposentaram pelo INSS.
Tô nessa onda, também!
Trabalho com dois colegas, um de 65 anos, outro de 72 anos. São bons funcionários? São. Mas, não seria melhor aos interesses do Banco abrir logo um PDV para esses e outros colegas na mesma condição? Penso que sim, pois facilmente se percebe que os colegas somente ainda não saíram por precisarem de um pouquinho mais de "dindin" para que possam vestir condignamente o "pijama", pois já se aposentaram pelo INSS.
Tô nessa onda, também!
enviado em 10/01/2014
as
02:00
HOUVE DENTRO DO BANCO VÁRIAS EXONERAÇÕES E RESTITUIÇÕES, SÓ QUE NÃO SAIU EM BS NENHUM, NEM FUI PUBLICADO A RS. O QUE O BANCO ESTÁ QUERENDO, FAZER AS COISAS POR BAIXO DOS PANOS? ESSA GERHU ESTÁ MAL ADMINISTRADA, SRA. GERENTE DA GERHU, SAIA FORA.
enviado em 10/01/2014
as
02:00
Eu não sabia do fato.
Grato ao Alea pelo furo de reportagem / denúncia justa e necessária.
Grato ao Alea pelo furo de reportagem / denúncia justa e necessária.
enviado em 10/01/2014
as
02:00
PREZADOS,
VOCÊS ACHAM QUE SAINDO UM PDV OS ANTIGOS IRÃO ADERIR? PENSEMOS. O VALOR PARA CONTINUAR CUSTEANDO A SAÚDE DEPOIS DO DESLIGAMENTO DO BANCO SERÁ ASTRONÔMICO. OS CUSTOS COM EMPRÉSTIMOS PARA SUPRIR AS NECESSIDADE EVENTUAIS TAMBÉM ESTÃO ELEVADOS. A RECEITA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR (CAPAF) NEM PRECISAMOS COMENTAR (UMA MISÉRIA), SEM FALAR DOS QUE JÁ DESISTIRAM (E NÃO TERÃO COMPLEMENTO )E NÃO CONSEGUEM RESGATAR SUAS POUPANÇAS (VALORES DUVIDOSOS). A SITUAÇÃO É CRÍTICA E TENDE A PIORAR. PARA PENSARMOS EM ALGO DESTE ''NAIPE'' VAI MINHA SUGESTÃO:
1º.O BANCO REMUNERAR NA FORMA DE UM PDV DESCENTE;
2º.O BANCO CRIAR UMA NOVA CAIXA DE ASSITÊNCIA ( AGORA COM ELE DE PATROCINADOR ) QUE PERMITA A ENTRADA DOS NOVOS QUE ESTÃO NA ''UNIMED'' E MANUTENÇÃO PARA OS APOSENTADOS QUE SE DESLIGARÃO, A UM PREÇO ACEITÁVEL COM O BANCO CUSTEANDO PELO MENOS 70% DAS MENSALIDADES;
3º.PROGRAMA DE REDUÇÃO DE JUROS E TARIFAS DE CHESAL PARA 0,5% a.m. para que os velhinhos ( COM TODO RESPEITO ), POSSAM REESTRUTURAR SUA DÍVIDAS;
QUEM SABE ASSIM POSSA SOBRAR UM DINHEIRINHO DO INSS E ISTO MOTIVE OS NOSSOS SAUDOSOS A DESCANSAREM, A VIAJAREM, FAZEREM CURSOS, APROVEITAREM O TEMPO QUE TANTO PLANEJARAM PARA ESTA IDADE. HA! QUEM SABE O BANCO PREMIAR OS ADERENTES DO P.D.V COM UMA BELA VIAGEM PELO ''AMAZÔNIA MAIS VIAJENS''. NÃO CUSTA NADA SONHAR.
VOCÊS ACHAM QUE SAINDO UM PDV OS ANTIGOS IRÃO ADERIR? PENSEMOS. O VALOR PARA CONTINUAR CUSTEANDO A SAÚDE DEPOIS DO DESLIGAMENTO DO BANCO SERÁ ASTRONÔMICO. OS CUSTOS COM EMPRÉSTIMOS PARA SUPRIR AS NECESSIDADE EVENTUAIS TAMBÉM ESTÃO ELEVADOS. A RECEITA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR (CAPAF) NEM PRECISAMOS COMENTAR (UMA MISÉRIA), SEM FALAR DOS QUE JÁ DESISTIRAM (E NÃO TERÃO COMPLEMENTO )E NÃO CONSEGUEM RESGATAR SUAS POUPANÇAS (VALORES DUVIDOSOS). A SITUAÇÃO É CRÍTICA E TENDE A PIORAR. PARA PENSARMOS EM ALGO DESTE ''NAIPE'' VAI MINHA SUGESTÃO:
1º.O BANCO REMUNERAR NA FORMA DE UM PDV DESCENTE;
2º.O BANCO CRIAR UMA NOVA CAIXA DE ASSITÊNCIA ( AGORA COM ELE DE PATROCINADOR ) QUE PERMITA A ENTRADA DOS NOVOS QUE ESTÃO NA ''UNIMED'' E MANUTENÇÃO PARA OS APOSENTADOS QUE SE DESLIGARÃO, A UM PREÇO ACEITÁVEL COM O BANCO CUSTEANDO PELO MENOS 70% DAS MENSALIDADES;
3º.PROGRAMA DE REDUÇÃO DE JUROS E TARIFAS DE CHESAL PARA 0,5% a.m. para que os velhinhos ( COM TODO RESPEITO ), POSSAM REESTRUTURAR SUA DÍVIDAS;
QUEM SABE ASSIM POSSA SOBRAR UM DINHEIRINHO DO INSS E ISTO MOTIVE OS NOSSOS SAUDOSOS A DESCANSAREM, A VIAJAREM, FAZEREM CURSOS, APROVEITAREM O TEMPO QUE TANTO PLANEJARAM PARA ESTA IDADE. HA! QUEM SABE O BANCO PREMIAR OS ADERENTES DO P.D.V COM UMA BELA VIAGEM PELO ''AMAZÔNIA MAIS VIAJENS''. NÃO CUSTA NADA SONHAR.