O resultado das eleições na CASF reflete exatamente o que todos esperavam, de um lado a Chapa da situação, composta por alguns técnicos, mas preservando a maior parte de seus componentes do inicio, que não são nem técnicos e nem políticos, do outro a chapa da oposição trazendo força politica, mas com ausência de técnicos. Como exemplo para essa dicotomia, analisamos dois nomes, um de cada chapa: Fiock e Silvio. O Fiock é sem duvida um excelente técnico e Silvio se mostra um grande político. Fiock chegou à presidência da Casf por um acaso do destino e com apenas um ano de gestão, fez o que outros não tiveram a coragem fizer em quatro. Ninguém sabia quem era Silvio antes de chegar à AEBA, ganhou foça política e hoje consolida essa força. A maioria dos votos da chapa 1 podem ser atribuídos ao Fiock e os da chapa 2 ao Silvio. A diferença é que a chapa do Silvio contou com a ajuda de nomes populares, como no caso do Madison, que com certeza ajudou bastante, e nomes desconhecidos, mas com pouca rejeição. A chapa do Fiock estava carregada de nomes com alta rejeição, Everaldo, Flávio, Fátima e Lizete, esses ninguém queria mais. Se Fiock tivesse tido a coragem de romper com seus correligionários e saído com nomes novos, não tenho duvida que o resultado seria outro.
Mas a eleição passou é hora de dar as mãos e procurar fazer o melhor para nossa tão importante CASF. Madison terá à disposição excelentes técnicos no quadro da Casf, como exemplo podemos citar o contador Crilton Salgado, que vem desempenhado ótimo trabalho na corretora. Esperamos que Madison e Silvio saibam conduzir nossas instituições, Casf Saúde e corretora, escolhendo as pessoas certas para continuar com os projetos em andamento.

Chapa 2 ganhou esperamos mudanças. E com pessoas competentes no poder,tem que ser urgente.

Na minha agência também tem TC Agrônomo que recebe comissão por baixo dos panos de projetista. Mas o cara é ninja, ele faz desde avaliação até contratação...

1) "QUE BOM! 15/05/2014"

Que bom,bom mesmo eu ter esperado mais um pouco para responder ao nosso mais novo amigo "o amigo gestor".Que manifesto pungente o dele.Não fosse ele tão coincidente com as recentes reestruturações ocorridas na matriz, que certamente chegarão às agências,e eu estaria às lágrimas.Não tivessem esses senhores,inclusive os "amigos", debandado em peso da AEBA e Sindicato(Onde ele existe,claro)para,assim, continuarem nas suas funções ou,até, ocuparem o lugar daqueles que as perderam por terem caráter,dignidade, voz própria e continuaram pertencendo a essas entidades e,por isso,foram punidos;não tivessem vociferado contra aqueles que sempre fizeram greve e protestaram para que também eles tivessem uma CAPAF,CASF e,pasmem,um espaço chamado OPINIÃO para que,hoje, chorem suas mágoas,só para citar algumas ações sempre reprimidas e antipatizadas que nós que temos vergonha na cara sempre praticamos,não fosse por isso e eu estaria em prantos diante de tamanho calvário por que passam esses gestores.
Só relevo os caixas executivos e emergenciais que são peões como todos os outros não tendo qualquer gerência sobre suas vidas profissionais. Contudo,até aqui tivemos demonstração de puxa-saquismo explícito de uma caixa recém-nomeada que só faltou beijar os pés do gerente se desculpando e procurando explicar que não tinha qualquer relação com a AEBA simplesmente porque o Marlon,em visita a São Paulo,se deixou fotografar ao lado dela e a foto saiu escancarada aqui no OPINIÃO.
Enfim,é isso aí,prezado(a) "QUE BOM" , vão deixando a cobra se desenrolar e quando ela dá o bote já começam a correr pro nosso lado,escrever aqui neste espaço,...São como baratas: Acendeu a luz , se espalham! No caso destas baratas humanas,não se espalham correm direitinho justamente para os lugares onde nos confinaram,onde nos segregaram,e nos rotularam de incompetentes,ineptos para ocupar as funções deles,etc.e tal.
Ao "amigo gestor" digo apenas que,se é verdadeira sua tomada de consciência faça o seguinte: Resgate sua alma das mãos do diabo,primeiro se identificando porque este espaço não é para indecisos,frouxos ou oportunistas.
Como no caso da lateralidade,que já disse reiteradas vezes,que quem deveria ser os primeiros a chiarem eram os supervisores.Quem chiou?Ninguém,por isso disse a eles "QUE SE DANEM!" A AEBA não deveria fazer nada por eles e contra a lateralidade. Aceitaram.Ninguém reclamou. Agora digo o mesmo ao meu querido "amigo gestor", como segunda sugestão,que renuncie ao posto,ao CAF (que equivale ao salário de 3 peões novos que ingressam hoje no Banco),ao "PUDER!O PUDER!COMO É BOM TER PUDER!" né? Ou,se nenhuma dessas sugestões o apetecer ,quando for,um dia, agraciado como Melhor da Amazônia
recuse.Repita tudo o que disse aqui à platéia atônita;reverta os méritos a quem de fato trabalhou para a sua vitória que foram os seus subordinados. Ao final da solenidade, exorte seus companheiros de fardo a fazerem o mesmo,como nós da AEBA fazemos. Aí,quem sabe,eu abrace a causa dos senhores gestores, supervisores,diretores,presidentes, haitianos,índios,Genoíno,sem-teto,todo mundo, sem nenhuma exceção!

Gratos e até a próxima.

Ops!Perdão "amigo gestor",esquecí de perguntar:Em qual chapa para a CASF o senhor votou?

Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP

Concordo plenamente com ao que bom, ele tem razão... Com a implantação desse novo modelo de negócio realmente tem vários gerentes ganhando em média acima de R$ 30 mil/ mensal, em ambiente que TC é sócio de projetista...

Alguem tem noticias sobre a reestruturaçao da matriz?

Prezados,boa dica do nobre gestor.O que não entendi durante os anos que trabalhei no BASA é como os gestores superiores não observam tanta insatisfação de seus funcionários ( colaboradores ) .O resultado não se obtem somente na cobrança de metas,mas tbm pela qualidade de vida profissional daqueles que buscam tais metas.Felizmente não estou mais nesta empresa,estou em outro Banco que respeita e procura promover uma qualidade de vida melhor para seus colaboradores,inclusive com um Plano de saúde de baixo custo.A dica do nobre gestor que eu escolheria como principal seria: NÃO PARE DE ESTUDAR!!! Boa Sorte!

Falou por todos nós!!!

Obrigado!

MMN

Ser gestor no Basa, perto do que um caixa executivo faz é uma barbada. Há agência em que só tem um caixa. Nas segunda feiras e pós feriado e época de pagamento de aposentados do inss, não colocam um caixa emergencial para ajudar. Os dez minutos de descanso a cada 50 trabalhados não existem, além de que o caixa tem que engolir a comida em 15 minutos. quando retorna do "descanso", há uma fila esperando. Se reclamar inventam uma desculpa para substituí-lo na função. O sindicato e/ou Aeba deveriam cobrar do banco a implantação de pelo menos dois caixas em cada agência. Ninguém enxerga esta situação. E aí? Quem responde?