12775 mensagens.
enviado em 20/05/2014
as
03:00
Fique muito preocupada com essa noticia isso precisa ser verificado. Ficarei de olho na atitude que a nova diretoria ira tomar em relação a isso depois da posse.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
NÓS ESTAMOS, TAMBÉM, ESPERANDO RESPOSTA SOBRE O ASSUNTO
enviado em 19/05/2014
as
03:00
São Luís, 19 de maio de 2014.
CONGRATULAÇÕES:
Ao Madison e demais colegas eleitos para uma nova gestão da CASF, as nossas congratulações na certeza de que farão o melhor possível nessa missão. Esperamos que sejam transparentes, que não traiam os seus pares e entidades parceiras e, acima de tudo, coloquem os direitos e interesses do coletivo acima de tudo.
Abraço fraterno e que Deus os guie.
Raimundo N. Costa
CONGRATULAÇÕES:
Ao Madison e demais colegas eleitos para uma nova gestão da CASF, as nossas congratulações na certeza de que farão o melhor possível nessa missão. Esperamos que sejam transparentes, que não traiam os seus pares e entidades parceiras e, acima de tudo, coloquem os direitos e interesses do coletivo acima de tudo.
Abraço fraterno e que Deus os guie.
Raimundo N. Costa
enviado em 19/05/2014
as
03:00
Se os números não mudaram foram 950 a 741....! Vitória! Vitória? Como conseguiram encontrar 741 satisfeitos com essa atual (indi-)gestão da CASF? Quem se sentiu bem durante esses anos de chumbo por que passamos?No entanto, aí estão os números.Números respeitáveis!Eloquentes numérica e insensatamente falando.
Portanto,companheiros,a batalha tem que ser permanente.Na minha opinião, diante desse contingente contrário tão grande,devemos sempre nos acautelar. Estarão sempre nos mordendo os calcanhares e sabe-se lá como ou por quê!!!
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP
Portanto,companheiros,a batalha tem que ser permanente.Na minha opinião, diante desse contingente contrário tão grande,devemos sempre nos acautelar. Estarão sempre nos mordendo os calcanhares e sabe-se lá como ou por quê!!!
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP
enviado em 19/05/2014
as
03:00
Gente, VENCEMOS! Mais uma vitória maiúscula da AEBA sobre o SEEB-PA (ainda existe isso?).
Graças a este formidável espaço, a divulgação da CHAPA 2 logrou NOVO ÊXITO, a vitória do DAVI (CHAPA 2) CONTRA O GOLIAS (CHAPA 1).
E assim vamos colecionando vitórias:
2 VEZES AEBA, 2 VEZES no CONSAD, agora, A CASF.
O próximo embate serão as eleições no SEEB-PA (Te cuida, Serginho inoperante!)
Que a CHAPA 2 HONRE os votos recebidos e a grande vitória obtida.
E ao RAIMUNDO N. COSTA (SEEB-MA), continue assim, colega, sempre atuante, dedicado às justas causas dos bancários
maranhenses. Se eu fosse do SEEB-PA, já teria pedido o boné e partido, de tanta vergonha pela inoperância de seus atuais dirigentes.
Até a próxima VITÓRIA!
Graças a este formidável espaço, a divulgação da CHAPA 2 logrou NOVO ÊXITO, a vitória do DAVI (CHAPA 2) CONTRA O GOLIAS (CHAPA 1).
E assim vamos colecionando vitórias:
2 VEZES AEBA, 2 VEZES no CONSAD, agora, A CASF.
O próximo embate serão as eleições no SEEB-PA (Te cuida, Serginho inoperante!)
Que a CHAPA 2 HONRE os votos recebidos e a grande vitória obtida.
E ao RAIMUNDO N. COSTA (SEEB-MA), continue assim, colega, sempre atuante, dedicado às justas causas dos bancários
maranhenses. Se eu fosse do SEEB-PA, já teria pedido o boné e partido, de tanta vergonha pela inoperância de seus atuais dirigentes.
Até a próxima VITÓRIA!
enviado em 19/05/2014
as
03:00
VOCÊS QUE SEMPRE FORAM CONTRA O BANCO, SERÁ QUE VÃO CONTINUAR SENDO, OU TUDO ERA FACHADA PARA FICAR BEM AOS OLHOS DOS EMPREGADOS.
VAMOS BAIXAR ESSES ALTOS SALÁRIOS, POIS DO CONTRÁRIO A CASF VAI CONTINUAR PIOR DO QUE ESTAVA, SE BEM QUE NUNCA DEIXEI DE SER BEM ATENDIDO POR ELA, CONTUDO AGORA TENHO MINHAS DÚVIDAS
VAMOS BAIXAR ESSES ALTOS SALÁRIOS, POIS DO CONTRÁRIO A CASF VAI CONTINUAR PIOR DO QUE ESTAVA, SE BEM QUE NUNCA DEIXEI DE SER BEM ATENDIDO POR ELA, CONTUDO AGORA TENHO MINHAS DÚVIDAS
enviado em 19/05/2014
as
03:00
Discordo da dicotomia técnica x política do colega “RESULTADO DA ELEIÇÃO NA CASF – TÉCNICO X POLÍTICO”. Nem essa caracterização Fiock “técnico” e Silvio “político” não cai bem.
Para quem conhece um pouco o Silvio sabe muito bem do seu conhecimento do assunto CASF,. Não do aspecto meramente administrativo, haja vista não ser diretor e, sim, conselheiro, mas do conhecimento da linha geral, do rumo, do diagnóstico e das propostas de solução à CASF.
Outra, o Fiock é um conhecedor da CASF e optou por uma política para ela, daí seus aliados representarem essa política. Sua opção de destino para CASF expressam suas alianças políticas.
Não existe uma separação entre o técnico e o político. Isso não passa de uma empulhação de “tecnocratas” que querem esconder determinadas políticas.
Mais, a solução do problema CASF é político: A VOLTA DO PATROCÍNIO.
Não existe solução de gestão para uma instituição frágil dentro de um ambiente de crise. Leiam a matéria de capa da revista “Época” da semana passada, ou o texto de minha autoria publicado pela AEBA.
Existe uma crise no sistema de saúde complementar, nem a UNIMED está resistindo a ela. A CASF é frágil dentro dessa crise e só a volta do patrocínio pode salvá-la.
Medidas de gestão podem ajudar a suportar a permanência da CSF na crise, mas não salvá-la dela.
Acredito plenamente nos propósitos da nova diretoria, no preparo político, técnico e moral da nova diretoria, mas a solução está nas mãos dos empregados do banco, na luta, exigindo a volta da participação.
Para quem conhece um pouco o Silvio sabe muito bem do seu conhecimento do assunto CASF,. Não do aspecto meramente administrativo, haja vista não ser diretor e, sim, conselheiro, mas do conhecimento da linha geral, do rumo, do diagnóstico e das propostas de solução à CASF.
Outra, o Fiock é um conhecedor da CASF e optou por uma política para ela, daí seus aliados representarem essa política. Sua opção de destino para CASF expressam suas alianças políticas.
Não existe uma separação entre o técnico e o político. Isso não passa de uma empulhação de “tecnocratas” que querem esconder determinadas políticas.
Mais, a solução do problema CASF é político: A VOLTA DO PATROCÍNIO.
Não existe solução de gestão para uma instituição frágil dentro de um ambiente de crise. Leiam a matéria de capa da revista “Época” da semana passada, ou o texto de minha autoria publicado pela AEBA.
Existe uma crise no sistema de saúde complementar, nem a UNIMED está resistindo a ela. A CASF é frágil dentro dessa crise e só a volta do patrocínio pode salvá-la.
Medidas de gestão podem ajudar a suportar a permanência da CSF na crise, mas não salvá-la dela.
Acredito plenamente nos propósitos da nova diretoria, no preparo político, técnico e moral da nova diretoria, mas a solução está nas mãos dos empregados do banco, na luta, exigindo a volta da participação.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
PARABÉNS A NOVA DIRETORIA DA CASF.
Sucesso na administração da nossa saúde.
Vamos todos lutar pela volta do patrocínio.
Sucesso na administração da nossa saúde.
Vamos todos lutar pela volta do patrocínio.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
Parabéns aos colegas. Vocês trazem para nós muita esperança.
Precisamos de um plano de saude que realmente atenda às nossas necessidades e valores menos pesados.
Precisamos de um plano de saude que realmente atenda às nossas necessidades e valores menos pesados.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
Tambem concordo com "ao que bom" e SNI, pois há uma máfia instalada no Banco em que gerentes só realizam grandes operações com determinado projetista. O CAF é bobagem perto da "comissão". E muita gente sabe disso e nada se faz. Não se vê mais auditoria interna anual nas agências. Só quando estoura a bomba é que mandam auditores para apurar. É por essas e outras que tem muito neguinho querendo ser gerente.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
PREZADOS,
MUDEI PARA UNIMED PAR CAUSA DA ATUAL ADMINISTRAÇÃO FALIDA DA CASF. ESTOU DISPOSTO A VOLTAR, CASO O ATENDIMENTO DO INTERIOR E O VALOR SEJA JUSTO. VAMOS URGENTEMENTE TRAZER PARA A CASF OS QUASE 900 EMPREGADOS QUE ESTÃO NA UNIMED OU SEM PLANO. ASSIM JÁ ENTRAREMOS COM PÉ DIREITO. MINHAS CONGRATULAÇÕES E DESEJO UM NOVO TEMPO PARA CASF E PARA OS EMPREGADOS DO BASA. ABRAÇOS. PLANO PARA OS NOVOS JÁ. ATENDIMENTO NO INTERIOR JÁ. VAMOS MOSTRAR COMO SE FAZ UMA BOA GESTÃO COM SATISFAÇÃO DOS ASSOCIADOS. FUI.
MUDEI PARA UNIMED PAR CAUSA DA ATUAL ADMINISTRAÇÃO FALIDA DA CASF. ESTOU DISPOSTO A VOLTAR, CASO O ATENDIMENTO DO INTERIOR E O VALOR SEJA JUSTO. VAMOS URGENTEMENTE TRAZER PARA A CASF OS QUASE 900 EMPREGADOS QUE ESTÃO NA UNIMED OU SEM PLANO. ASSIM JÁ ENTRAREMOS COM PÉ DIREITO. MINHAS CONGRATULAÇÕES E DESEJO UM NOVO TEMPO PARA CASF E PARA OS EMPREGADOS DO BASA. ABRAÇOS. PLANO PARA OS NOVOS JÁ. ATENDIMENTO NO INTERIOR JÁ. VAMOS MOSTRAR COMO SE FAZ UMA BOA GESTÃO COM SATISFAÇÃO DOS ASSOCIADOS. FUI.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
Prezado, tá difícil eu sair da Unimed e ir para a CASF. Não vou mesmo, tô bem aqui na Unimed.
A Alternância no poder, é sabido, faz bem às entidades de classe, às associações, às instituições e etc. Já passou da hora de alternarmos o poder no Sindicato dos Bancários, tirando o grupo que lá se encontra por vários anos, através do voto. É chegada a hora, também, de alternarmos o poder na AEBA. O longo período de um determinado grupo no poder cria vícios e abusos nada edificantes para a boa administração.
A Alternância no poder, é sabido, faz bem às entidades de classe, às associações, às instituições e etc. Já passou da hora de alternarmos o poder no Sindicato dos Bancários, tirando o grupo que lá se encontra por vários anos, através do voto. É chegada a hora, também, de alternarmos o poder na AEBA. O longo período de um determinado grupo no poder cria vícios e abusos nada edificantes para a boa administração.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
PREZADO,
ESTOU NA UNIMED POR NECESSIDADE. PRECISA LEVAR EM CONTA QUE OS PLANOS UNIMED NO BRASIL ESTÃO COM SÉRIOS PROBLEMAS E EM ALGUNS LUGARES NÃO EXISTE MAIS. SE A CASF VOLTAR A SER UM PLANO QUE ME ATENDA BEM ONDE ESTOU ( NO INTERIOR ) CLARO QUE VOLTAREI. NÃO POSSO SER SENTIMENTALISTA A ESTE RESPEITO, TENHO QUE CUIDAR DA SAÚDE DE MINHA FAMÍLIA. O QUE FOR MELHOR E MAIS VANTAJOSO, NESTE FICAREI. ABRAÇOS.
ESTOU NA UNIMED POR NECESSIDADE. PRECISA LEVAR EM CONTA QUE OS PLANOS UNIMED NO BRASIL ESTÃO COM SÉRIOS PROBLEMAS E EM ALGUNS LUGARES NÃO EXISTE MAIS. SE A CASF VOLTAR A SER UM PLANO QUE ME ATENDA BEM ONDE ESTOU ( NO INTERIOR ) CLARO QUE VOLTAREI. NÃO POSSO SER SENTIMENTALISTA A ESTE RESPEITO, TENHO QUE CUIDAR DA SAÚDE DE MINHA FAMÍLIA. O QUE FOR MELHOR E MAIS VANTAJOSO, NESTE FICAREI. ABRAÇOS.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
FALEI E DISSE CHAPA 2 NA CABEÇA,AGORA VAMOS ESPERAR RESPOSTAS E ATITUDES,COMO SOBRE A EXTINTA CORAMAZON,VCS NÃO PODEM DEIXAR NO PODER ADM UM HOMEM SEM CARATER E PALAVRA.PRECISAMOS DE ALGUEM COM COMPROMETOMENTO COM A EMPRESA E FUNCIONARIOS.POR FAVOR MUDEM ESSA NOSSA REALIDADE HOJE DE AMEAÇAS,HUMILHAÇÕES E OPRESSÃO E FALSO MORALISMO,NOS DEVOLVA UMA EMPRESA DIGNA COMO TINHAMOS ANTES DESSE CARASCO E CIA.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
Parabens a chapa 2, agora é partir para uma CASF forte.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
Sobre o assunto Horas Extras, quero perguntar como se faz pra requerer horas extras devidas... Tenho tudo impresso. Comprovando. A Caixa Economica Federal paga. O Basa tem que pagar. Como proceder? Alguem da Aeba por favor me direcione.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
ABIN
19/05/2014
Tambem concordo com "ao que bom" e SNI, pois há uma máfia instalada no Banco em que gerentes só realizam grandes operações com determinado projetista. O CAF é bobagem perto da "comissão". E muita gente sabe disso e nada se faz. Não se vê mais auditoria interna anual nas agências. Só quando estoura a bomba é que mandam auditores para apurar. É por essas e outras que tem muito neguinho querendo ser gerente.
19/05/2014
Tambem concordo com "ao que bom" e SNI, pois há uma máfia instalada no Banco em que gerentes só realizam grandes operações com determinado projetista. O CAF é bobagem perto da "comissão". E muita gente sabe disso e nada se faz. Não se vê mais auditoria interna anual nas agências. Só quando estoura a bomba é que mandam auditores para apurar. É por essas e outras que tem muito neguinho querendo ser gerente.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
Elementar, meu caro Watson. Por ser melhor e mais vantajoso é que estou e ficarei na Unimed.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
PARABÉNS a todos da CHAPA 2
Em 2010 votei na CHAPA 1. Entre os vários motivos estava o da MORALIZAÇÃO.
Disseram que iriam acabar com o NEPOTISMO existente lá, na CASF. Parece que a raiz desse mal é tão grande que em quatro (4) anos eles não conseguiram exterminá-lo. Aliás, com base nas últimas denúncias feita pela chapa vencedora, parece que nem sequer se importaram.... Por isso, votei na CHAPA 2. Agora senhores recém-eleitos, gostaria de pedir-lhes um GRANDE FAVOR: abram mão do gordo salário (MAIS DE QUATORZE MIL REAIS) que vocês irão ganhar, caso verifiquem que também não conseguirão MORALIZAR A CASF. Não tenham vergonha disso!!! Humilhante é / ou seria administrar mal e daqui a 4 anos voltarem pedindo renovação de salários altíssimos com os nossos votos. BOA SORTE PRA VOCES.
Em 2010 votei na CHAPA 1. Entre os vários motivos estava o da MORALIZAÇÃO.
Disseram que iriam acabar com o NEPOTISMO existente lá, na CASF. Parece que a raiz desse mal é tão grande que em quatro (4) anos eles não conseguiram exterminá-lo. Aliás, com base nas últimas denúncias feita pela chapa vencedora, parece que nem sequer se importaram.... Por isso, votei na CHAPA 2. Agora senhores recém-eleitos, gostaria de pedir-lhes um GRANDE FAVOR: abram mão do gordo salário (MAIS DE QUATORZE MIL REAIS) que vocês irão ganhar, caso verifiquem que também não conseguirão MORALIZAR A CASF. Não tenham vergonha disso!!! Humilhante é / ou seria administrar mal e daqui a 4 anos voltarem pedindo renovação de salários altíssimos com os nossos votos. BOA SORTE PRA VOCES.
enviado em 19/05/2014
as
03:00
Discordo da informação de que o TC é sócio do projetista, O GERENTE que é o corrupto é dele que parte as parcerias, seja com fornecedores, projetistas e ATER's. O TC pode sim fazer parte desta quadrilha e sua ajuda é muito importante, porem, como fornece subsídios técnicos aos administradores é evidente que colocaram a culpa nele para se safarem. TC não tem autonomia para aprovar nada, isto é uma grande farsa, TC não contrata parceiros nem tem poder para isto, TC esdruxulamente, segue ordens de funcionário com nivel médio, TC não tem comissão técnica para se reportar diretamente nesta instituição, seu lados são passados para despacho e parecer aos seus superiores hierárquicos (Gerente e Supervisores) que na realidade nada tem haver com o corpo técnico, forçam os TC's a fornecer laudos falsos ou fraudulentos. Não se pode ganhar o por fora se trabalhar com parceiros idôneos, e sim com os podres, quem os contrata? me respondam por favor.