12775 mensagens.
enviado em 18/11/2014
as
02:00
CERTO.
MAS CONTINUO DISCORDANDO PARCIALMENTE DE TI.
ACREDITO QUE VOCÊS SÃO MELHORES QUE OS ANALISTAS. (PELO MENOS QUE OS ANALISTAS DA SUPER-AM).
MAS CONTINUO DISCORDANDO PARCIALMENTE DE TI.
ACREDITO QUE VOCÊS SÃO MELHORES QUE OS ANALISTAS. (PELO MENOS QUE OS ANALISTAS DA SUPER-AM).
enviado em 18/11/2014
as
02:00
VERDADE VERDADEIRA:
Quanto maior a competencia do chefe, mais ele valoriza seus subordinados.
O inverso também é verdadeiro.
Em nosso BASA, o inverso prevalece e os frutos são conhecidos de todos.
Quanto maior a competencia do chefe, mais ele valoriza seus subordinados.
O inverso também é verdadeiro.
Em nosso BASA, o inverso prevalece e os frutos são conhecidos de todos.
enviado em 18/11/2014
as
02:00
TODOS NÓS SABEMOS, QUE NO BASA, TEMOS UM MONTE DE PESSOAS INCOMPETENTES OCUPANDO VÁRIOS CARGOS/FUNÇÕES: GERENTES, COORDENADORES E UMA PENCA DE SUPERVISORES E ANALISTAS.
enviado em 18/11/2014
as
02:00
NO BASA TEM GENTE QUE TRABALHA E TEM GENTE QUE DA TRABALHO. TEM GENTE QUE TRABALHA E OUTROS QUE NÃO TRABALHAM E RECLAMAM.
enviado em 17/11/2014
as
02:00
Quem deve ganhar mais? Um pedreiro ou um mestre de obras?
Quem trabalha mais? O pedreiro ou o mestre de obras?
Em resumo: Quanto mais "braçal" for o trampo, pior o salário.
Operativos sempre existirão, mas não são a parte mais importante do processo.
Quem trabalha mais? O pedreiro ou o mestre de obras?
Em resumo: Quanto mais "braçal" for o trampo, pior o salário.
Operativos sempre existirão, mas não são a parte mais importante do processo.
enviado em 17/11/2014
as
02:00
Quem for responder por favor não use OPERATIVOS nas resposta, fica parecendo que fui eu que escrevi com data de 17/11/2014.
Mas lembre da greve onde os operativos pararam...
Mas lembre da greve onde os operativos pararam...
enviado em 17/11/2014
as
02:00
OPERATIVO OU TC OU GERENTE, TODOS SOMOS PEÕES,UNS COM MAIOR OU MENOR SALÁRIO. SÓ QUEM NÃO ESTÁ NA LISTA É QUE É ACIONISTA DO BANCO. POR ACASO ALGUM DE VOCÊS?
enviado em 17/11/2014
as
02:00
Laus in ore proprio villescit (Elogio de boca própria é vitupério)
Ao operativo de 13/11/2014.
Ao operativo de 13/11/2014.
enviado em 15/11/2014
as
02:00
Até onde eu sei, existe um cadastro reserva de Gerentes Executivos suficiente para cobrir as vagas do BS 85. Além disso, utilizando o referido cadastro, ainda sobram os 5 que eles querem para compor o cadastro reserva.
Seletiva direcionada DESCARADA!
Seletiva direcionada DESCARADA!
enviado em 14/11/2014
as
02:00
O que seria do banco sem os operativos?
Esta é a segunda vez que escrevo neste espaço, mas não publicaram nenhuma vez ainda.
Esta é a segunda vez que escrevo neste espaço, mas não publicaram nenhuma vez ainda.
enviado em 14/11/2014
as
02:00
Isso é consequência do governo PT!
Vocês votaram neles, agora aguentem!
kkkkkkkikikikikikikik!
Vocês votaram neles, agora aguentem!
kkkkkkkikikikikikikik!
enviado em 13/11/2014
as
02:00
Enquanto trabalhamos muito para dar lucro ao Banco , e que é cada vez menor em função da nossa ineficiência perante o mercado , em várias estatais do governo federal vemos um completo descaso com os recursos destas empresas.resumo final:o governo é ineficiente em tudo o que faz e estamos indo ladeira abaixo.E o país do futuro nunca chega.
enviado em 13/11/2014
as
02:00
Aqui no banco quem produz de verdade são os operativos. Nós carregamos o banco nas costas.
enviado em 12/11/2014
as
02:00
QUEM SABE A VOZ DA MAIORIA DIGA ALGUMA COISA. SE MUITOS (MUITOS MESMO), ESTÃO RECLAMANDO, É PORQUE ALGUMA COISA TEM. MAS, COMO EM TODA DITADURA, ''FAÇAM O QUE EU DIGO ''MANDO, NÃO FAÇAM O QUE EU FAÇO.''
PORQUE NÃO DIVULGARAM A PESQUISA ORGANIZACIONAL?
NA ADMINISTRAÇÃO MODERNA,E NÃO DA ÉPOCA DOS ESCRAVOS, UM BOM AMBIENTE E A SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS AUMENTA EM MUITO A PRODUTIVIDADE. MAS ACHO, PEDIR DEMAIS ISTO DE UMA DIRETORIA. ELES SÓ ENTENDEM ESTA CONTA.''UM PRA TU, DOIS PRA MIM E TRÊS PRA EU''. SE ÉS INTELIGENTE RESOLVA ESTA EQUAÇÃO.!!! HAHAHA. HEHEHE.KKK.
PORQUE NÃO DIVULGARAM A PESQUISA ORGANIZACIONAL?
NA ADMINISTRAÇÃO MODERNA,E NÃO DA ÉPOCA DOS ESCRAVOS, UM BOM AMBIENTE E A SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS AUMENTA EM MUITO A PRODUTIVIDADE. MAS ACHO, PEDIR DEMAIS ISTO DE UMA DIRETORIA. ELES SÓ ENTENDEM ESTA CONTA.''UM PRA TU, DOIS PRA MIM E TRÊS PRA EU''. SE ÉS INTELIGENTE RESOLVA ESTA EQUAÇÃO.!!! HAHAHA. HEHEHE.KKK.
enviado em 12/11/2014
as
02:00
São Luís, 12 de novembro de 2014.
Parabéns ao Juízo de Guajará-Mirim por garantir à bancária idosa o direito de não ser transferida. A isso se chama IMPÉRIO do Direito. De outro lado, lamentamos a tentativa do banco de fazer valer o império de vontades. Seria melhor se as penalidade pecuniárias fossem impostas aos que vão de encontro à Lei.
Abraços.
R. Costa
Parabéns ao Juízo de Guajará-Mirim por garantir à bancária idosa o direito de não ser transferida. A isso se chama IMPÉRIO do Direito. De outro lado, lamentamos a tentativa do banco de fazer valer o império de vontades. Seria melhor se as penalidade pecuniárias fossem impostas aos que vão de encontro à Lei.
Abraços.
R. Costa
enviado em 12/11/2014
as
02:00
Respondendo ao "Ao "ANÁLOGO AO SERVIÇO ESCRAVO""
Não esqueçamos daqueles que nada produzem e ficam caladinhos para não serem incomodados.
E, também daqueles que nada produzem mas, sabem como ninguém perseguir quem é produtivo.
Não esqueçamos daqueles que nada produzem e ficam caladinhos para não serem incomodados.
E, também daqueles que nada produzem mas, sabem como ninguém perseguir quem é produtivo.
enviado em 11/11/2014
as
02:00
NÃO OBSTANTE OBSERVEMOS O SEGUINTE:
NÃO TEMOS DIREITO Á SAÚDE: PARTICULAR ( NÃO PODEMOS PAGAR ), PÚBLICA ( UM CAOS );
NÃO TEMOS DIREITO A MORADIA; COM O SALÁRIO DO BASA SÓ ALUGUEL E OLHE LÁ;
NÃO TEMOS BENEFÍCIOS DO BANCO COMO FUNCIONÁRIOS;
PAGAMOS ALTAS TARIFAS;
HORAS EXTRAS NÃO GANHAMOS;
CHICOTE TODO DIA E TODA HORA;
HUMILHAÇÃO E ASSÉDIO DIARIAMENTE;
LATERALIDADE, CAPAF, CASF, PAQ;
TRANSFERÊNCIAS COMPULSÓRIAS DE PESSOAS COM DÉCADAS EM SUAS LOCALIDADES;
PERDAS DE FUNÇÃO;
EXTINÇÃO DE FUNÇÕES;
SALÁRIO REBAIXADO COMPARANDO COM BNB;
SOMENTE UM CAIXA EXECUTIVO EM CERTAS AGÊNCIAS;
AGÊNCIAS COM POUCAS PESSOAS;
DIRETORIA LATIFUNDIÁRIA - MUITO PARA NÓS, NADA PARA OS ESCRAVOS;
GERENTES CAPATAZES;
FESTA DO CÍRIO - MUITA GRANA;
MELHORES DA AMAZÔNIA - MUITA GRANA;
FESTA FIM DE ANO DA MATRIZ- PQP- É GRANA PRA CARAMBA;
ALGUÉM AINDA DUVIDA?
NÃO TEMOS DIREITO Á SAÚDE: PARTICULAR ( NÃO PODEMOS PAGAR ), PÚBLICA ( UM CAOS );
NÃO TEMOS DIREITO A MORADIA; COM O SALÁRIO DO BASA SÓ ALUGUEL E OLHE LÁ;
NÃO TEMOS BENEFÍCIOS DO BANCO COMO FUNCIONÁRIOS;
PAGAMOS ALTAS TARIFAS;
HORAS EXTRAS NÃO GANHAMOS;
CHICOTE TODO DIA E TODA HORA;
HUMILHAÇÃO E ASSÉDIO DIARIAMENTE;
LATERALIDADE, CAPAF, CASF, PAQ;
TRANSFERÊNCIAS COMPULSÓRIAS DE PESSOAS COM DÉCADAS EM SUAS LOCALIDADES;
PERDAS DE FUNÇÃO;
EXTINÇÃO DE FUNÇÕES;
SALÁRIO REBAIXADO COMPARANDO COM BNB;
SOMENTE UM CAIXA EXECUTIVO EM CERTAS AGÊNCIAS;
AGÊNCIAS COM POUCAS PESSOAS;
DIRETORIA LATIFUNDIÁRIA - MUITO PARA NÓS, NADA PARA OS ESCRAVOS;
GERENTES CAPATAZES;
FESTA DO CÍRIO - MUITA GRANA;
MELHORES DA AMAZÔNIA - MUITA GRANA;
FESTA FIM DE ANO DA MATRIZ- PQP- É GRANA PRA CARAMBA;
ALGUÉM AINDA DUVIDA?
enviado em 11/11/2014
as
02:00
Vemos o Banco gastando muito dinheiro com futilidades, como melhores da amazônia, círio para poucos. E os nossos colegas morrendo. Por que não se aparelha melhor a semed? Por que não se faz um acompanhamento dos colegas comn quadro de risco? POrque temos 30% dos colegas com mais de 35 anos de Banco.
enviado em 11/11/2014
as
02:00
O engraçado é que esse Sindicato dos Bancários so aparece de ano em ano e no dia da greve, depois some sem deixar rastros. Temos pendente na justiça tres processos dois ganhos que ainda não foi pago e um pendente. Os dois são: PLR de 2011 que era pro banco pagar 9% e so pagou 6%, faltam 3% e o caso dos 15 minutos, que foi sentenciado e ganho perante a justiça do trabalho e não tem mais recursos. Agora so falta o nosso banquinho acertar as contas com os funcionários. Tem mais um tramitando é o caso do QA(QUADRO DE APOIO) Vai ser sentenciado em fevereito de 2015. Esse Banco não tem vergonha perante a justiça é um dos bancos mais enrolado em compensação aosm outros bancos. E esse sindicato não se pronuncia a respeitos desses processos. Fica calado, e não divulga em geral . Tem que ir pra porta do banco com microfone e postar pra população saber como esse banco aje contra os funcionários (caloteiro)
enviado em 11/11/2014
as
02:00
Faltou também...
- Funcionário que não trabalha e só reclama.
- Funcionário que não trabalha e só reclama.