12775 mensagens.
enviado em 24/11/2014
as
02:00
Gente,
Quando é que sairá um BS para concorrer a Diretoria?
Por ser de Rondônia e de Vilhena, será que tenho chance?
Ajudaí, pô!
Quando é que sairá um BS para concorrer a Diretoria?
Por ser de Rondônia e de Vilhena, será que tenho chance?
Ajudaí, pô!
enviado em 24/11/2014
as
02:00
Cuidado com os auto-elogios, colega, olhe bem para o próprio rabo!
Acompanhe os índices Vilhena no AMAZONCRED:
Cara a voce que escreveu isso , nunca tinha visto tanta besteira em uma só pessoa . Primeiro voce trabalha num banco cuja a principal função e justamente emprestar dinheiro e voce vem dizer que diminuir inadiplencia emprestando dinheiro e facil e outra voce não tem que ficar olhando somente inadimplencia , pois o que voce tem que olha é LUCRO , afinal se emprestamos , recuperamos , vendemos produtos e tudo mais é somente pra uma coisa gerar LUCRO . Inadimplencia é inerente ao negocio banco . Sempre penso que porque pessoas estudam tanto para passar no concurso do banco para depois ficarem nessa insastifação de salario, com a diretoria , com tudo. Somente seremos uma empresa melhor para trabalhar quando nos os colaboradores formos realmente bancarios , e fizermos aquilo que gostamos , não simplesmente por uma " segurança " de um concurso . O resto de jorgar a culpa no banco , nos melhores da amazonia , me desculpem é puro recalque. Sempre pensei comigo quer ganhar mais , busque um cargo maior com maior salario, não adianta querer fazer o mesmo serviço e querer simplesmente ganhar mais , não está satisfeito com a empresa , vai estudando e tentando outras oportunidades e quando conseguir de oportunidade a quem quer trabalhar.
Acompanhe os índices Vilhena no AMAZONCRED:
Cara a voce que escreveu isso , nunca tinha visto tanta besteira em uma só pessoa . Primeiro voce trabalha num banco cuja a principal função e justamente emprestar dinheiro e voce vem dizer que diminuir inadiplencia emprestando dinheiro e facil e outra voce não tem que ficar olhando somente inadimplencia , pois o que voce tem que olha é LUCRO , afinal se emprestamos , recuperamos , vendemos produtos e tudo mais é somente pra uma coisa gerar LUCRO . Inadimplencia é inerente ao negocio banco . Sempre penso que porque pessoas estudam tanto para passar no concurso do banco para depois ficarem nessa insastifação de salario, com a diretoria , com tudo. Somente seremos uma empresa melhor para trabalhar quando nos os colaboradores formos realmente bancarios , e fizermos aquilo que gostamos , não simplesmente por uma " segurança " de um concurso . O resto de jorgar a culpa no banco , nos melhores da amazonia , me desculpem é puro recalque. Sempre pensei comigo quer ganhar mais , busque um cargo maior com maior salario, não adianta querer fazer o mesmo serviço e querer simplesmente ganhar mais , não está satisfeito com a empresa , vai estudando e tentando outras oportunidades e quando conseguir de oportunidade a quem quer trabalhar.
enviado em 22/11/2014
as
02:00
BANCO DA AMAZÔNIA É CONDENADO PELA JUSTIÇA DO TRABALHO A ASSÉDIO MORAL E OUTROS DELITOS COMETIDOS PELO EX GERENTE DA AGÊNCIA DE ÓBIDOS FRANCISCO ALFAIA. PROCESSO NÚMERO 0000474-37.2013.5.08.0011, COM RELATOS FINAIS DA DESENBARGADORA ..."Desse modo, restou provado assédio moral sofrido pelo reclamante, decorrente da conduta do Sr. FRANCISCO ALFAIA, gerente da agência, que o banco jamais coibiu ou puniu, apesar de ser de geral conhecimento na cidade de Óbidos.". deixem os TC's em paz.
enviado em 21/11/2014
as
02:00
Sugestão para o Melhores da Amazônia 2014:
Já que Rondônia é A SU-PE-RIN-TEN-DÊN-CI-A, sugiro que a festa ocorra lá mesmo.
Já que Rondônia é A SU-PE-RIN-TEN-DÊN-CI-A, sugiro que a festa ocorra lá mesmo.
enviado em 21/11/2014
as
02:00
É não ser puxa-saco!
É dizer, fora PT!
É dizer, fora PT!
enviado em 21/11/2014
as
02:00
"Não há bons ventos para naus sem rumo" (Montesquieu)
REFORÇO DE CAPITAL DO BANCO DA AMAZÔNIA AVANÇA JUNTO AO TESOURO NACIONAL.
Até quando vai se utilizar desse expediente de capitalizar o Banco da Amazônia através do Tesouro Nacional, ou seja, através do dinheiro do contribuinte brasileiro? Infelizmente esse banco ainda não demonstrou capacidade administrativa de remunerar o capital investido em seu Patrimõnio Líquido e com isso andar com as próprias pernas, sem ter que estar pedindo ajuda financeira ao poder central, constantemente. Na própria "Comunicação Interna" que hoje circula no outlook do banco está escrito que os recursos de 1 bilhão de reais "deverá recolocar o Índice de Basiléia do Banco em patamar adequado, pelo menos até 2017, considerando suas estratégias de crescimento de negócios para o período 2014-2018". Ou seja, eles já estão admitindo que após 2017, mesmo recebendo esse aporte de 1 bilhão de reais, o banco poderá ter seu Índice de Basiléia diminuído, o que denota um claro atestado de incompetência dos Órgãos da Administração do Banco da Amazônia.
Não canso de repetir, o problema deste banco não é falta de recursos, mas sim falta de eficiência.
REFORÇO DE CAPITAL DO BANCO DA AMAZÔNIA AVANÇA JUNTO AO TESOURO NACIONAL.
Até quando vai se utilizar desse expediente de capitalizar o Banco da Amazônia através do Tesouro Nacional, ou seja, através do dinheiro do contribuinte brasileiro? Infelizmente esse banco ainda não demonstrou capacidade administrativa de remunerar o capital investido em seu Patrimõnio Líquido e com isso andar com as próprias pernas, sem ter que estar pedindo ajuda financeira ao poder central, constantemente. Na própria "Comunicação Interna" que hoje circula no outlook do banco está escrito que os recursos de 1 bilhão de reais "deverá recolocar o Índice de Basiléia do Banco em patamar adequado, pelo menos até 2017, considerando suas estratégias de crescimento de negócios para o período 2014-2018". Ou seja, eles já estão admitindo que após 2017, mesmo recebendo esse aporte de 1 bilhão de reais, o banco poderá ter seu Índice de Basiléia diminuído, o que denota um claro atestado de incompetência dos Órgãos da Administração do Banco da Amazônia.
Não canso de repetir, o problema deste banco não é falta de recursos, mas sim falta de eficiência.
enviado em 21/11/2014
as
02:00
Aumentar salário?
Somente dos empregados das agências que atingirem os pontos no acordo de trabalho.
O resto, deveria chupar o dedo...
Somente dos empregados das agências que atingirem os pontos no acordo de trabalho.
O resto, deveria chupar o dedo...
enviado em 20/11/2014
as
02:00
É silvia mary concordo com você, mais um dia que esta administração do banco descobrir a nos respeitar aí sim vai começar uma grande vitoria, e também os nossos próprios colegas de trabalho melhorarem uns com os outros porq
enviado em 20/11/2014
as
02:00
fui interrompido mais continuando silvia nós colegas precisamos melhorar muito uns com outros a maioria e zero em harmonia vc. passa DA UM BOM DIA o colega não responde vira o rosto, quando chega nessas datas festivas ai tira uma de bacana, passa o ano inteiro se encontrando no elevador no corredor com a cara fechada ai chega nessa hora tira UMA DE LESO.
enviado em 20/11/2014
as
02:00
Os melhores da Amazônia , seria o Banco aumentar o salário de seus funcionários, fazer hora-extras, comissionar os empregados em geral, qualificar melhor os funcionários, pagar pendências trabalhista. E deixar de larilari. Me ajuda ai,pô!!!!!!
enviado em 20/11/2014
as
02:00
Fazer hora extra a maioria dos funcionarios faz! você ta de graça né rodrigão? kkkkk
Assim não tem como ti ajudar pô!
Assim não tem como ti ajudar pô!
enviado em 20/11/2014
as
02:00
Minha sugestão:
Trabalhar mais e falar/escrever menos... que tal?
Quanto aos melhores da amazônia: Acho que o bons devem ser reconhecidos sim. Aliás... O evento deveria ser internacional: Bora Bora, Paris, Itália, etc.
Nós, Rondônienses, sempre merecemos a premiação. Todos anos somos a maioria no evento.
Continuem tentando... Quem sabe vocês chegam lá, um dia.
Viva Rondônia!!
Viva Vilhena!
Trabalhar mais e falar/escrever menos... que tal?
Quanto aos melhores da amazônia: Acho que o bons devem ser reconhecidos sim. Aliás... O evento deveria ser internacional: Bora Bora, Paris, Itália, etc.
Nós, Rondônienses, sempre merecemos a premiação. Todos anos somos a maioria no evento.
Continuem tentando... Quem sabe vocês chegam lá, um dia.
Viva Rondônia!!
Viva Vilhena!
enviado em 20/11/2014
as
02:00
Ao pereira
O que você relatou ocorre em todos os ambientes dentro e fora do banco.
As pessoas estão muito mais interessadas em seus celulares do que conversar com alguém do seu lado.
E além disso meu caro a educação não se aprende no ambiente de trabalho .Lá a gente só pratica o que aprendemos em nossas casas.
É lamentável essa situação .
O que você relatou ocorre em todos os ambientes dentro e fora do banco.
As pessoas estão muito mais interessadas em seus celulares do que conversar com alguém do seu lado.
E além disso meu caro a educação não se aprende no ambiente de trabalho .Lá a gente só pratica o que aprendemos em nossas casas.
É lamentável essa situação .
enviado em 20/11/2014
as
02:00
colegas agora já está na hora de falar que os Analistas da SUPER são incompetentes, pois nós mandamos Aqui de Rondônia o Siperintebdente e um Gerente pra Cachoeirinha que é ANALISTA e não Gerente Geral. Agora o time está quase completo. Vamos mandar um Coordenador de Análise. Aguardem é RO tipo exportação Val.
enviado em 20/11/2014
as
02:00
NATAL SOLIDÁRIO V
Socorro né, colegas !
Quem passa o dia inteiro imprimindo e carimbando também pensa que trabalha muito. Leio, e ainda tenho que corrigir os textos dos acordos.
Não esqueçamos: resultados efetivos, que vão melhorar nossa empresa, requerem atitudes diárias que solucionem demandas como prospecção, negociação, recuperação e outras.
FELIZ NASCIMENTO !
Socorro né, colegas !
Quem passa o dia inteiro imprimindo e carimbando também pensa que trabalha muito. Leio, e ainda tenho que corrigir os textos dos acordos.
Não esqueçamos: resultados efetivos, que vão melhorar nossa empresa, requerem atitudes diárias que solucionem demandas como prospecção, negociação, recuperação e outras.
FELIZ NASCIMENTO !
enviado em 19/11/2014
as
02:00
Pessoas incompetentes sempre existiu e sempre existirá na história da humanidade .O grande problema e não identificá-las e deixar elas agirem conforme a sua incompetência .
enviado em 19/11/2014
as
02:00
NATAL SOLIDÁRIO
É valorizar os empregados, começando por proporcionar melhor remuneração e reconhecendo que após um ano todos merecem receber comissões.
É zelar pela saúde do empregado e de sua família, começando por decisões/procedimentos claros e justos.
É parar de ser tão fake na vida e no site da AEBA.
FELIZ NASCIMENTO !
É valorizar os empregados, começando por proporcionar melhor remuneração e reconhecendo que após um ano todos merecem receber comissões.
É zelar pela saúde do empregado e de sua família, começando por decisões/procedimentos claros e justos.
É parar de ser tão fake na vida e no site da AEBA.
FELIZ NASCIMENTO !
enviado em 19/11/2014
as
02:00
NATAL SOLIDÁRIO II
É não induzir o colega a erro(quem me conhece sabe do que falo).
É não se alegrar com vídeos violentos e/ou obscenos.
É ajudar e bem aconselhar, durante o ano inteiro.
FELIZ NASCIMENTO !
É não induzir o colega a erro(quem me conhece sabe do que falo).
É não se alegrar com vídeos violentos e/ou obscenos.
É ajudar e bem aconselhar, durante o ano inteiro.
FELIZ NASCIMENTO !
enviado em 19/11/2014
as
02:00
É falar menos, trabalhar mais... e bater meta para garantir uma melhor PLR.
enviado em 19/11/2014
as
02:00
É LER O ACORDO DE TRABALHO!
É COMPENSAR AS HORAS PARADAS NA GREVE!
É DEIXAR DE SER FAKE NA FUNÇÃO DE SUPERVISOR QUE OCUPA E TRABALHAR DE VERDADE!
É COMPENSAR AS HORAS PARADAS NA GREVE!
É DEIXAR DE SER FAKE NA FUNÇÃO DE SUPERVISOR QUE OCUPA E TRABALHAR DE VERDADE!