12775 mensagens.
enviado em 14/04/2015
as
03:00
Aos Tb"s:
Sou TC a 16 anos e não quero assumir função de supervisor, coordenador. Pra que? Trabalhar 8h e ganhar pouco em relação ao analista que sou. Prefiro trabalhar 6h e ter outra atividade fora do banco que dá mais lucro.
Sou TC a 16 anos e não quero assumir função de supervisor, coordenador. Pra que? Trabalhar 8h e ganhar pouco em relação ao analista que sou. Prefiro trabalhar 6h e ter outra atividade fora do banco que dá mais lucro.
enviado em 14/04/2015
as
03:00
todos nós devemos sair do banco .Tcs e TBs Devemos ir para arraial do cabo .
enviado em 14/04/2015
as
03:00
A Diretoria do Banco deve se divertir muito assistindo esse debate inútil de TB's contra TC's.
Eita povo Burro!!!
Eita povo Burro!!!
enviado em 14/04/2015
as
03:00
Gostaria de saber se temos alguma noticia sobre a PLR?
enviado em 14/04/2015
as
03:00
Festival de capilaridade
Haja capilaridade, mano, caramba...enriqueça mais o seu vocabulário, assim você nos mata de tanta capilaridade, rs...
Haja capilaridade, mano, caramba...enriqueça mais o seu vocabulário, assim você nos mata de tanta capilaridade, rs...
enviado em 14/04/2015
as
03:00
Espelho da PLR disponível nesta data (14/04), entretanto com data de crédito para 24/04... não dava pra agilizar esse pagamento para que pudéssemos passar um feriado digno?
enviado em 14/04/2015
as
03:00
Que a Superintendência do Amazonas funcionasse ao menos uma vez ao ano.
Que as propostas fluíssem normalmente.
Que as decisões fossem coerentes.
Que a "vontade de fazer" fosse presente naqueles colaboradores (ou descolaboradores).
Tenho 15 anos de casa e sempre foi assim. Vai superintendente, vem superintendente.
Socorro!!
Que as propostas fluíssem normalmente.
Que as decisões fossem coerentes.
Que a "vontade de fazer" fosse presente naqueles colaboradores (ou descolaboradores).
Tenho 15 anos de casa e sempre foi assim. Vai superintendente, vem superintendente.
Socorro!!
enviado em 13/04/2015
as
03:00
Excelente comentário AFerreira. Não é pra generalizar mas tem agência que tem dois até quatro TCs e produzem tão pouco como se não tivesse nenhum. Já outras não tem nenhum ou apenas um e produzem como se tivessem dez. A mesma coisa TBs, Tem gente que não trabalha nem 30 minutos por dia sai a hora que quer, e ainda faz greve como se fosse bom funcionário. Queria ver se fosse no BRADESCO. Ou seja tanto faz TC ou TB tem gente boa e gente ruim . Os ruins são os que mais reclamam.
enviado em 13/04/2015
as
03:00
Ao “AFerreira”
“quem não está satisfeito que saia do banco”... O Banco é da Amazônia, não pertence a nenhum “lambe botas” ou “sanguessuga” do governo. Tem ridículo que não manda nem na sua vida (capacho não tem opinião) e ainda quer dar palpites na vida alheia!
“Vá para o mercado de trabalho para ver o que acontece”... Não compare concursados qualificados com principiantes que nunca conseguiram provar sua capacidade em um concurso, não compare o incomparável.
“lá o que se exige é produtividade e lucro”... Se não sabes, só no ano passado nosso resultado operacional teve um aumento superior a 70%. Se a lucratividade não foi maior, devemos ao fato que parte dos nossos gestores “não veste a blusa do banco”; alguns são de outras instituições, e não querem aumentar a capilaridade, pois não querem gerar concorrência para suas empresas de origem. Até quando o quadro engessado das agências vai acompanhar o crescimento do Brasil?
Acredito que “gestores da casa” seriam mais comprometidos com o banco, buscariam maior capilaridade, equilibrando a quantidade de funcionários nas agências com a quantidade nas superintendências e Matriz.
A maior capilaridade representa um aumento na base da pirâmide funcional, tornando a matriz mais leve, permitindo reduzir o nosso spread bancário. Até quando o balanço de nossa empresa vai depender das renegociações determinadas pelo governo federal?
Jerson B
“quem não está satisfeito que saia do banco”... O Banco é da Amazônia, não pertence a nenhum “lambe botas” ou “sanguessuga” do governo. Tem ridículo que não manda nem na sua vida (capacho não tem opinião) e ainda quer dar palpites na vida alheia!
“Vá para o mercado de trabalho para ver o que acontece”... Não compare concursados qualificados com principiantes que nunca conseguiram provar sua capacidade em um concurso, não compare o incomparável.
“lá o que se exige é produtividade e lucro”... Se não sabes, só no ano passado nosso resultado operacional teve um aumento superior a 70%. Se a lucratividade não foi maior, devemos ao fato que parte dos nossos gestores “não veste a blusa do banco”; alguns são de outras instituições, e não querem aumentar a capilaridade, pois não querem gerar concorrência para suas empresas de origem. Até quando o quadro engessado das agências vai acompanhar o crescimento do Brasil?
Acredito que “gestores da casa” seriam mais comprometidos com o banco, buscariam maior capilaridade, equilibrando a quantidade de funcionários nas agências com a quantidade nas superintendências e Matriz.
A maior capilaridade representa um aumento na base da pirâmide funcional, tornando a matriz mais leve, permitindo reduzir o nosso spread bancário. Até quando o balanço de nossa empresa vai depender das renegociações determinadas pelo governo federal?
Jerson B
enviado em 13/04/2015
as
03:00
Na minha agencia tem um colega que fazia todo o serviço de campo. Prenchia desde a proposta RIA E laudos. Todas as vistorias eram feitas por ele. Amava o que ele fazia. Não pode mais fazer devido a entrada do TC. Hoje o colega praticamente não adaptou em fazer outras coisas e tornamos A AGÊNCIA DO NÃO. Nunca dá prá fazer nada é uma burocracia danada, Como antes dava. O que vale é a boa vontade.
enviado em 13/04/2015
as
03:00
GOSTARIA QUE O NOSSO JURÍDICO FOSSE TÃO BOM QUANTO O JURÍDICO DO BB.
NO BB, ATÉ O BATMAN É DEMITIDO (POR SER O HOMEM "MORCEGO").
JÁ NO BASA, A MAIORIA VIVE MORCEGANDO (SEM FAZER P... NENHUMA), E AINDA RECLAMANDO DO BANCO.
POR QUE NÃO VÃO PARA O MERCADO, TRABALHAR DE VERDADE.
VOCÊ SABE O SEU VALOR? O QUE VOCÊ DE FATO PRODUZ PARA A INSTITUIÇÃO?
REFLITA!
NO BB, ATÉ O BATMAN É DEMITIDO (POR SER O HOMEM "MORCEGO").
JÁ NO BASA, A MAIORIA VIVE MORCEGANDO (SEM FAZER P... NENHUMA), E AINDA RECLAMANDO DO BANCO.
POR QUE NÃO VÃO PARA O MERCADO, TRABALHAR DE VERDADE.
VOCÊ SABE O SEU VALOR? O QUE VOCÊ DE FATO PRODUZ PARA A INSTITUIÇÃO?
REFLITA!
enviado em 13/04/2015
as
03:00
TBS SÃO MAIS COMPETENTES QUE TCS.
A MAIORIA DOS TBS SÃO GERENTES, COORDENADORES, SUPERVISORES, GERENTES EXECUTIVOS E/OU ATÉ DIRETORES.
JÁ OS TCS SÃO MINORIA EM CARGOS DE COMANDO.
A MAIORIA DOS TBS SÃO GERENTES, COORDENADORES, SUPERVISORES, GERENTES EXECUTIVOS E/OU ATÉ DIRETORES.
JÁ OS TCS SÃO MINORIA EM CARGOS DE COMANDO.
enviado em 13/04/2015
as
03:00
AOS "Jr Mendes13/04/2015" E "AFerreira12/04/2015" :
Favor copiar seus conselhos à agencia FITCH, que não gosta do jeito que a diretoria administra nosso BASA,
Parece que devem se mudar também.
http://economia.estadao.com.br/noticias/geral,fitch-avalia-rebaixar-rating-do-bndes-e-de-bancos-no-brasil
Favor copiar seus conselhos à agencia FITCH, que não gosta do jeito que a diretoria administra nosso BASA,
Parece que devem se mudar também.
http://economia.estadao.com.br/noticias/geral,fitch-avalia-rebaixar-rating-do-bndes-e-de-bancos-no-brasil
enviado em 12/04/2015
as
03:00
TB ou TC, sejamos realistas, quem não está satisfeito que saia do banco e vá para o mercado de trabalho para ver o que acontece numa empresa privada. Certas figuras que hoje estão no banco não teriam a menor chance na inciativa privada, pois lá o que se exige é produtividade e lucro, e se você não se enquadra é dispensado sem a menor cerimônia, mas permanecem no banco porque estão protegidos pela tal "estabilidade". Se você está na chuva, ou melhor, no banco, é para se molhar, suando a camisa.
enviado em 10/04/2015
as
03:00
TENHO EXPERIENCIA NO BANCO QUANDO NÃO TINHA TECNICOS NAS AGENCIAS, POREM VEJO HOJE QUE NADA MUDOU EM TERMOS DE SEGURANÇA NOS CREDITOS E SIM MUITA BUROCRACIA. CHEGA DE TC NAS AGENCIAS.
enviado em 10/04/2015
as
03:00
Porquer a aeba, fica fazendo propaganda da PedroGalvão para corrida e caminhada, podendo pedir mais incentivo para o BANCO que tem um setor de qualidade de vida, vamos incentivar mais os nossos dirigentes para pelo menos uma vez por mês fazer caminhada no UTINGA, BOSQUE RODRIGUES ALVES, NO BANCREVEA OU MESMO NO PORTAL DA AMAZÔNIA, VAMOS AO INCENTIVO.
enviado em 10/04/2015
as
03:00
Quero saber se já posso gastar por conta da PL. Receberemos dia 16 mesmo?
enviado em 09/04/2015
as
03:00
- MENOS ANALISTAS
- MAIS PRODUTOS
- MAIS AUTOMATIZAÇÃO
- MAIS VENDAS!
- MENOS SUPERVISÕES
- MENOS CACIQUE E MAIS ÍNDIO!
- MAIS PRODUTOS
- MAIS AUTOMATIZAÇÃO
- MAIS VENDAS!
- MENOS SUPERVISÕES
- MENOS CACIQUE E MAIS ÍNDIO!
enviado em 09/04/2015
as
03:00
Senti falta do posicionamento da Aeba sobre o PL 4330. Gostaria muito de saber.
enviado em 09/04/2015
as
03:00
Que povo desunido, gente independente de quem é TC ou TB todos estamos no mesmo barco, ganhando mal, malha tecnológica deficitária, metas abusivas, vamos é nos unir e vê se conseguimos um reajuste digno, do jeito que tá os impostos e a inflação, na FIP desse mês, vamos está é devendo.