12775 mensagens.
enviado em 07/10/2015
as
03:00
Silvio temos que fazer a denúncia do descumprimento da jornada de 6 h dos supervisores iniciando com essas agências que estão abertas. Temos que fazer os gerentes sentirem no bolso o preço da extrapolação da jornada . Colegas vamos informar a Aeba as agências do Pará que os supervisores não estão cumprindo a ordem judicial.
enviado em 06/10/2015
as
03:00
Em um dos trechos de hoje o banco diz o seguinte:Neste momento é importante salientar o complexo cenário econômico e político que está passando o paìs, cujos efeitos negativos recaem sobre o emprego dos bancos privados e públicos. É necessários ser transparente e informar que neste ambiente não há espaço para elevar ajustes, ou índices acima dos que vierem a ser pactuados pela FENABAN. O que o país está passando é culpa do governo Federal chamada de DILMA ROUSEFF e seu bando que ganham altos salários . Que tal o Walmir Rossi e seus Diretores reduzirem seus salários? Ganham salários exorbitantes, enquanto que os funcionários ganham uma miséria. O Basa é o pior banco da história que paga os piores salários a seus funcionários. O pior é quando nós que fazemos greve e quando conseguimos um aumento maior, eles executivos ganham também.
enviado em 06/10/2015
as
03:00
Meu caro vc não conhece o Peron. Dizer que o colega traz mensagens xenofóbicas e discriminatórias é levantar falso testemunho. Ninguém nunca viu isso aqui nesse espaço. O peron só fala a verdade pura e simples e gestor é isso mesmo e muito mais.
enviado em 06/10/2015
as
03:00
O Ministério da Pesca deixou de existir e passou a fazer parte da estrutura do Ministério da Agricultura. E o ministro Helder Barbalho, que respondia pela pasta, passa a ser o ministro dos Portos. Foi o que anunciou, nesta sexta-feira (2/10) a presidente Dilma Rousseff, que apresentou a reforma ministerial, em Brasília (DF).
enviado em 06/10/2015
as
03:00
"Sou um TC"... Grande coisa!!!
Não é o Banco, meu caro. É o mercado! O trabalho de um TC no Banco e o de um TB estão no mesmo nível, me desculpe.
Bons engenheiros, administradores, contadores, economistas, etc estão fora do Banco. O próprio mercado os absorve. O que sobre para o BASA???? Só TCs "meia boca", metidos a sabichões com um rei na barriga.
Mas ao final de tudo, não passam de uns frustrados. Essa é a realidade.
Vá para o mercado, meu caro. Mostre o seu talento! Vamos ver no que dá.
É inaceitável uma pessoa passar o dia tirando cópias de documentos e exigir salário de CEO da GOOGLE, Microsoft, etc.
Tenha dó!
Não é o Banco, meu caro. É o mercado! O trabalho de um TC no Banco e o de um TB estão no mesmo nível, me desculpe.
Bons engenheiros, administradores, contadores, economistas, etc estão fora do Banco. O próprio mercado os absorve. O que sobre para o BASA???? Só TCs "meia boca", metidos a sabichões com um rei na barriga.
Mas ao final de tudo, não passam de uns frustrados. Essa é a realidade.
Vá para o mercado, meu caro. Mostre o seu talento! Vamos ver no que dá.
É inaceitável uma pessoa passar o dia tirando cópias de documentos e exigir salário de CEO da GOOGLE, Microsoft, etc.
Tenha dó!
enviado em 06/10/2015
as
03:00
Discutir com o PERON é igual discutir com bêbado, infelizmente. É perder tempo.
O camarada utiliza linguagem ofensiva e muito distante de alguém que diz ser nosso representante.
Peron: Você não me representa!
O camarada utiliza linguagem ofensiva e muito distante de alguém que diz ser nosso representante.
Peron: Você não me representa!
enviado em 06/10/2015
as
03:00
CONCORDO CONTIGO.
PRINCIPALMENTE SE OS COORDENADORES DO AMAZONAS ENTREGASSEM SEUS CARGOS. ASSIM, ACIONARIAM O CADASTRO RESERVA E COLOCARIA SANGUE NOVO NA PRAÇA.
AGORA, CÁ PRA NOIS: "DEIXAR O ALTO ESCALÃO DESORIENTADO (QUA QUA QUA QUA) PELA ENTREGA EM MASSA DAS COORDENAÇÕES (QUA QUA QUA QUA)!!!!" DESDE QUANDO COORDENADOR COORDENOU ALGUMA COISA NESTE BANCO?
ESSES CARAS SÓ SABEM FAZER PLANILHAS DO EXCEL. MAIS NADA!!!!
PRINCIPALMENTE SE OS COORDENADORES DO AMAZONAS ENTREGASSEM SEUS CARGOS. ASSIM, ACIONARIAM O CADASTRO RESERVA E COLOCARIA SANGUE NOVO NA PRAÇA.
AGORA, CÁ PRA NOIS: "DEIXAR O ALTO ESCALÃO DESORIENTADO (QUA QUA QUA QUA) PELA ENTREGA EM MASSA DAS COORDENAÇÕES (QUA QUA QUA QUA)!!!!" DESDE QUANDO COORDENADOR COORDENOU ALGUMA COISA NESTE BANCO?
ESSES CARAS SÓ SABEM FAZER PLANILHAS DO EXCEL. MAIS NADA!!!!
enviado em 06/10/2015
as
03:00
Não é questão de coragem. É questão de opção.
Respeite, por favor.
Respeite, por favor.
enviado em 06/10/2015
as
03:00
Tá em dúvida se entra na greve? Entrou, mas está inseguro? Elaboramos um material para ajudar a trazer mais colegas e a se defender dos argumentos dos bancos e do assédio nas dependências.
“Vou ser obrigado a repor as horas de greve depois”
A Convenção Coletiva é bem clara: a reposição é prevista, mas é “a critério do funcionário”. Portanto, o Banco não pode obrigar nenhum grevista a pagar 2 ou 1 hora diárias. Você vai definir quanto pode pagar por dia, de acordo com sua disponibilidade, e o dia que não puder não pode ser cobrado. A gente recomenda que os grevistas das dependências se juntem para se contrapor ao assédio que alguns gerentes podem fazer. Se a coisa apertar, é importante acionar o Sindicato. Por sabermos que isso desmotiva muitos bancários, nós do Movimento Nacional de Oposição Bancária lutamos pelo fim do pagamento das horas de greve!
Durante os dias de greve, diariamente, postaremos neste espaço esclarecimentos de mitos e verdades sobre a greve.
Contra o assédio aos grevistas!
Sai do ponto e vem pra luta!
“Vou ser obrigado a repor as horas de greve depois”
A Convenção Coletiva é bem clara: a reposição é prevista, mas é “a critério do funcionário”. Portanto, o Banco não pode obrigar nenhum grevista a pagar 2 ou 1 hora diárias. Você vai definir quanto pode pagar por dia, de acordo com sua disponibilidade, e o dia que não puder não pode ser cobrado. A gente recomenda que os grevistas das dependências se juntem para se contrapor ao assédio que alguns gerentes podem fazer. Se a coisa apertar, é importante acionar o Sindicato. Por sabermos que isso desmotiva muitos bancários, nós do Movimento Nacional de Oposição Bancária lutamos pelo fim do pagamento das horas de greve!
Durante os dias de greve, diariamente, postaremos neste espaço esclarecimentos de mitos e verdades sobre a greve.
Contra o assédio aos grevistas!
Sai do ponto e vem pra luta!
enviado em 06/10/2015
as
03:00
Hoje primeiro dia da greve nacional dos bancarios,presenciei uma cena lamentável, o tal de Luiz Lourenço , sai do seu gabinete e foi andando na frente do banco convocando seu pupilos a entrarem e não é que ele conseguiu tanto convencer os fracos de juízo, mas conhecido em furadores degreve, como também adentrou com eles para dentro da Matriz?Alô Sindicato vigilancia no Luiz Lourenço ele tá doido para mostrar serviço.
enviado em 05/10/2015
as
03:00
Como o previsto, testemunhamos mais um blefe vindo da comissão de negociação, mais uma falsa proposta melhorada, que tinha o objetivo de retardar o início de greve (caso a Contraf tivesse tomado as devidas providencias para a greve iniciar no dia seguinte da proposta da fenaban).
O Banco ofereceu os mesmos reajuste e abono da fenaban (permanecendo a mesma distancia dos salários praticados nos demais bancos públicos).
O Banco ofereceu 15% de reajuste na tabela de reembolso da Casf, apenas 1,54% maior que o índice máximo definido pela ANS para reajustes aplicados aos planos de saúde. Neste ritmo, levaremos décadas para melhorar significativamente o reembolso para todos os funcionários. Parece que nossa seguradora estará folgada para bancar as crescentes premiações e os eventos católicos, estranhamente direcionados pela direção.
Quanto ao acordo do ponto eletrônico, já querem empurrar para dezembro. Difícil é saber de qual ano será este dezembro ou de qual década. Nosso ponto eletrônico só foi conquistado devido ao dissídio coletivo, pois nesta empresa nunca faltou gestores irresponsáveis que procuram mostrar virtuais lucros a todo custo (mesmo escondendo os passivos trabalhistas).
Imaginem se os funcionários adivinhassem que o adiantamento da PLR encolhe na mesma velocidade que o lucro do banco cresce.
O Banco ofereceu os mesmos reajuste e abono da fenaban (permanecendo a mesma distancia dos salários praticados nos demais bancos públicos).
O Banco ofereceu 15% de reajuste na tabela de reembolso da Casf, apenas 1,54% maior que o índice máximo definido pela ANS para reajustes aplicados aos planos de saúde. Neste ritmo, levaremos décadas para melhorar significativamente o reembolso para todos os funcionários. Parece que nossa seguradora estará folgada para bancar as crescentes premiações e os eventos católicos, estranhamente direcionados pela direção.
Quanto ao acordo do ponto eletrônico, já querem empurrar para dezembro. Difícil é saber de qual ano será este dezembro ou de qual década. Nosso ponto eletrônico só foi conquistado devido ao dissídio coletivo, pois nesta empresa nunca faltou gestores irresponsáveis que procuram mostrar virtuais lucros a todo custo (mesmo escondendo os passivos trabalhistas).
Imaginem se os funcionários adivinhassem que o adiantamento da PLR encolhe na mesma velocidade que o lucro do banco cresce.
enviado em 05/10/2015
as
03:00
Eu nunca imaginei que um setor tão lucrativo como os bancos tivesse um serviço de ponto tão precário quanto o nosso. Ano após ano, alguns gestores “mercenários” (não são daqui, não vieram para ficar, se acham totalmente imunes) contam a mesma história da carochinha: “até o final do ano resolveremos as pendências do ponto”.
Pergunto, os gestores de agência (que tem o CAF garantido) se preocupam se tem funcionários trabalhando além do horário contratual (sem receber horas extras)? Ou se estagiários trabalham com senhas de funcionários? Ou se os caixas não estão descansando 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados (trabalho repetitivo)?
Do outro lado da imoralidade (ou ilegalidade), “gestores alienígenas” (preocupados com virtuais resultados imediatos) estariam preocupados em travar terminais de funcionários que extrapolam suas jornadas gratuitamente? Ou com estagiários, que mesmo ganhando 10 vezes menos, ainda trabalham mais que a média dos funcionários (estagiário não é funcionário)?
Cadê o exemplo dos bancos públicos? Entre mais de uma centena de instituições financeiras, somos os únicos tratados como “bancários de segunda categoria”. Eles acreditam que basta “ameaçar a fechar a empresa” que voltaremos correndo para nossas estações de trabalho... Fazer o quê? Greve neles!!
Pergunto, os gestores de agência (que tem o CAF garantido) se preocupam se tem funcionários trabalhando além do horário contratual (sem receber horas extras)? Ou se estagiários trabalham com senhas de funcionários? Ou se os caixas não estão descansando 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados (trabalho repetitivo)?
Do outro lado da imoralidade (ou ilegalidade), “gestores alienígenas” (preocupados com virtuais resultados imediatos) estariam preocupados em travar terminais de funcionários que extrapolam suas jornadas gratuitamente? Ou com estagiários, que mesmo ganhando 10 vezes menos, ainda trabalham mais que a média dos funcionários (estagiário não é funcionário)?
Cadê o exemplo dos bancos públicos? Entre mais de uma centena de instituições financeiras, somos os únicos tratados como “bancários de segunda categoria”. Eles acreditam que basta “ameaçar a fechar a empresa” que voltaremos correndo para nossas estações de trabalho... Fazer o quê? Greve neles!!
enviado em 05/10/2015
as
03:00
Agora eu entendo a razão dos colegas que se utilizam desse espaço não se identificarem, esse post feito em 30/09/2015 não é meu, e se você que o fez não tem coragem de se identificar realmente pelo menos não utilize a cara dos outros da hora das bofetadas.
enviado em 03/10/2015
as
03:00
Não existe empresa saudável sem empregados saudáveis, diz Augusto Cury. A categoria tem, sim, que continuar lutando pela melhoria de sua remuneração, de sua valorização. Pensamentos como "Cuidado, o Banco pode fechar as portas" é que trouxeram a categoria para o nível que está hj, O cara entra no Banco recebendo uma remuneração inicial de um pouco mais q 2 SM; e depois de 200 anos de empresa, sai recebendo o salário de um trainee num Banco privado.
enviado em 03/10/2015
as
03:00
Só acho que a classe tem que rever o tipo de luta, pois a greve tem se demonstrado um meio ineficaz. Já sabemos o desenrolar da história. Nem precisa comentar como vai terminar (reposição salarial). Então, talvez caiba uma discussão sobre os tipos de armas q a categoria dispõe. Q tal a idéia de todos os coordenadores entregarem suas funções? Deixar o alto escalão desorientado? Quem vai cobrar as metas, coordenar os trabalhos? Eu acho utópico, mas fica para reflexão.
enviado em 02/10/2015
as
03:00
Nossa...
Será que esse governo está mesmo louco em jogar esse dinheiro todo fora??? Sacar uma fortuna do FGTS??? E, ainda dispensar alguns bilhões dm FNO??? OU esse terrorismo todo é por causa da greve, Mcgiver???
Aliás, seu nome termina com...
Será que esse governo está mesmo louco em jogar esse dinheiro todo fora??? Sacar uma fortuna do FGTS??? E, ainda dispensar alguns bilhões dm FNO??? OU esse terrorismo todo é por causa da greve, Mcgiver???
Aliás, seu nome termina com...
enviado em 02/10/2015
as
03:00
Nós, do Banco da Amazônia não sabemos fazer outra coisa...
Se o Banco fechar, nós morreremos... Oh, meu DEUS.
Se o Banco fechar, nós morreremos... Oh, meu DEUS.
enviado em 02/10/2015
as
03:00
MacGyver,
Pelas bobagens que você escreve, ou você é um ET, ou é totalmente alienado e ainda é um dos "famosos" gestores que não sabem fazer outra coisa senão puxar o saco.
Me recuso acreditar que alguém em sá consciência ache que a política remuneratória do banco é justa, no meu caso por exemplo, sou TC e um salário base medíocre que está no mesmo nível dos praticados pelo BB, CEF e outros. Não sou sindicalizado, mas percebo que se não forem tomadas providências enérgicas por parte dos funcionários a coisa irá de mal a pior, ou você imagina que se todos os funcionários ficarem inertes o "patrão" bonzinho irá remunerar adequadamente seus colaboradores? basta a justificativa da FENABAN para o percentual pífio oferecido de 5,5% contra uma inflação acumulada de 9,88%, você acha isso justo? eu não, por isso lutamos para ao menos diminuir nossas perdas. Enquanto isso, vou me preparando para algo melhor.
Pelas bobagens que você escreve, ou você é um ET, ou é totalmente alienado e ainda é um dos "famosos" gestores que não sabem fazer outra coisa senão puxar o saco.
Me recuso acreditar que alguém em sá consciência ache que a política remuneratória do banco é justa, no meu caso por exemplo, sou TC e um salário base medíocre que está no mesmo nível dos praticados pelo BB, CEF e outros. Não sou sindicalizado, mas percebo que se não forem tomadas providências enérgicas por parte dos funcionários a coisa irá de mal a pior, ou você imagina que se todos os funcionários ficarem inertes o "patrão" bonzinho irá remunerar adequadamente seus colaboradores? basta a justificativa da FENABAN para o percentual pífio oferecido de 5,5% contra uma inflação acumulada de 9,88%, você acha isso justo? eu não, por isso lutamos para ao menos diminuir nossas perdas. Enquanto isso, vou me preparando para algo melhor.
enviado em 02/10/2015
as
03:00
Esse adiamento da greve para o dia 06.10.2015, foi conivência entre sindicato e o banco. Veja que todo os anos nunca se conclui a perigrinação da santa, e este ano vai dar certinho a última reza vai ser no 05.10.2015 é quando termina a perigrinação. O que o sindicato ganhou com isso, ou quanto:?
enviado em 02/10/2015
as
03:00
Reta final é momento vale-tudo.
Quero ir para o Melhores da Amazônia e levar a minha esposa. Para isso, terei que derrubar alguns oponentes do Mato Grosso e Maranhão.
Quem captar LCA, CDB e demais depósitos, estará criando recursos para que as agências daquela localidade contratem operações. Contratando, ganharão mais pontos e terão mais chances de fechar produtos, etc.
Não captem.
Infelizmente é a regra do jogo!
Quero ir para o Melhores da Amazônia e levar a minha esposa. Para isso, terei que derrubar alguns oponentes do Mato Grosso e Maranhão.
Quem captar LCA, CDB e demais depósitos, estará criando recursos para que as agências daquela localidade contratem operações. Contratando, ganharão mais pontos e terão mais chances de fechar produtos, etc.
Não captem.
Infelizmente é a regra do jogo!