12769 mensagens.
enviado em 10/06/2011
as
03:00
Tenho observado as posições extremadas daqueles que são contra a pré-adesão da proposta do governo federal para a solução do problema da CAPAF. Afinal o que eles desejam? São contra, simplesmente por ser contra? Tem governo, sou contra! É isto!? Dentro da legalidade, o governo apresentou uma solução. Desta forma, quem não concorda, tem por obrigação de encaminhar, por escrito, uma contra-proposta, é o mínimo que se exige de grupos antagônicos civilizados. Observe-se, por oportuno, que a AABA, AEBA, Sindicatos (inclusive o do Maranhão)e Centrais do ramo bancário, subscreveram o "Termo de Compromisso para Reestruturação dos Planos da CAPAF", e seu anexo, em 2006.
enviado em 09/06/2011
as
03:00
Caros colegas, realmente, a situação dos empregados - ativos e aposentados -e pensionistas da CAPAF está, a cada dia que passa, mais deseperadora, por conta do "desastre" ocorrido com a CASF e CAPAF, cujas administrações não vêm mostrando, até hoje, competência para reparar os "estragos" sofridos, a não ser, no caso da CASF, valendo-se de medidas simplórias e injustas (reajustes e estabelecimento de cotas extras), que, se resolvem o problema imediato de caixa, não trazem a solução eficaz e perene que os reais problemas exigem. Eu, a exemplo do colega Cristiano, também estou com um problema grave de saúde, que, no dizer dos médicos é incurável - mas eu acredito em Deus e em seu único e soberano poder e sei que vou ser curado, e quando isso ocorrer darei meu testemunho a quantos puder fazer chegar -, mas não pude fazer o meu tratamento via CASF com a Médica que gostaria, pois que dela já se descredecnciou, infelizmente, e precisarei, até quando possível, pagar-lhe R$ 200,00 por consulta. Gente, vamos AGIR URGENTE. VAMOS REUNIR LOGO A ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA e decidir, nós mesmos, a salvação de nossa CASF.
enviado em 09/06/2011
as
03:00
É verdade o que o Sr. Evandro Fernandes fala sobre essa CASF. Antes das eleiçoes da CASF, esse presidente da Casf de nome Erse, chamou vários funcionários de cada depertamento que ele visitou e disse que se eleito a Casf iria melhorar e muito, e que e que até os 30% que ela cobra, seria excluida e que seria 100%, os medicamentos seriam os mais baratos do mercado. Tudo mentira.Continua o mesmo, os medicamentos da farmácia é mais caro do que as outras farmacias, e ainda fabricou essa maldita quota extra.Incompetente é isso que ele é.
enviado em 07/06/2011
as
03:00
Att. Anizio Cesar Barbosa de Sousa
Encaminhamos sua reclamação sobre pensão à AABA - Associação dos Aposentados e Pensionistas do Banco da Amazônia, para providências.
José Roberto Duarte
Assessor
Encaminhamos sua reclamação sobre pensão à AABA - Associação dos Aposentados e Pensionistas do Banco da Amazônia, para providências.
José Roberto Duarte
Assessor
enviado em 06/06/2011
as
03:00
Vejam matérias publicadas no blog do Ribamar Fonseca:
sábado, 4 de junho de 2011
Não à adesão
Funcionários da ativa e aposentados do Banco da Amazonia, do Maranhão e Piauí, estiveram reunidos neste sábado na sede do Sindicato dos Bancários do Maranhão, em São Luis, para, mais uma vez, discutir o problema da Caixa de Aposentadoria Complementar do Basa (Capaf) que, agora, com a cumplicidade não apenas do Banco mas, também, do Sindicato dos Bancários do Pará, intensifica os esforços para convencer os aposentados e pensionistas a aderirem ao novo plano. Durante a reunião, com a participação do presidente da Associação dos Empregados do Basa (Aeba), Silvio Kaner, do presidente do Sindicasto do Maranhão, Raimundo Costa, e do advogado do sindicato, Dr. Nunes, todas as dúvidas dos associados foram esclarecidas. Ficou claro que o novo plano da Capaf só causa prejuizos aos aposentados e pensionistas e, por isso, decidiu-se continuar com a campanha contra a migração. Na oportunidade, os dirigentes do Sindicato dos Bancários do Pará foram duramente criticados por fazerem o jogo do patrão, no caso o Banco. Pelegos! Quem já aderiu ao novo plano ainda tem tempo de desistir. É só informar-se com a Aeba ou Aaba.
Postado por Ribamar Fonseca às 16:11
=======================================
"Nova" Casf
Em apenas um ano à frente da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco da Amazonia (Casf) Francisco Erse está conseguindo unanimidade na condenação da sua administração, considerada péssima pelos associados. "Fomos enganados", me disseram alguns funcionários da agência do Basa em São Luis. "Ele prometeu diminuir os custos e melhorar a assistência mas fez exatamente o contrário - disseram. - Logo no inicio do seu mandato aumentou o valor das mensalidades, criou uma taxa extra ilegal para cobrir um rombo e contratou vários assessores com salários elevados." O mais grave ainda, segundo informaram, é que a assistência médica piorou em São Luis, onde os urologistas e cardiologistas, com raras exceções, se descredenciaram, assim como dermatologistas, otorrinos, etc. "Já estamos quase sem qualquer atendimento médico", acrescentaram. A indignação entre os associados de todo o Brasil é tamanha que já está sendo cogitada a convocação de uma Assembléia Geral para dar um basta no caos provocado por Francisco Erse. Creio que é uma solução.
sábado, 4 de junho de 2011
Não à adesão
Funcionários da ativa e aposentados do Banco da Amazonia, do Maranhão e Piauí, estiveram reunidos neste sábado na sede do Sindicato dos Bancários do Maranhão, em São Luis, para, mais uma vez, discutir o problema da Caixa de Aposentadoria Complementar do Basa (Capaf) que, agora, com a cumplicidade não apenas do Banco mas, também, do Sindicato dos Bancários do Pará, intensifica os esforços para convencer os aposentados e pensionistas a aderirem ao novo plano. Durante a reunião, com a participação do presidente da Associação dos Empregados do Basa (Aeba), Silvio Kaner, do presidente do Sindicasto do Maranhão, Raimundo Costa, e do advogado do sindicato, Dr. Nunes, todas as dúvidas dos associados foram esclarecidas. Ficou claro que o novo plano da Capaf só causa prejuizos aos aposentados e pensionistas e, por isso, decidiu-se continuar com a campanha contra a migração. Na oportunidade, os dirigentes do Sindicato dos Bancários do Pará foram duramente criticados por fazerem o jogo do patrão, no caso o Banco. Pelegos! Quem já aderiu ao novo plano ainda tem tempo de desistir. É só informar-se com a Aeba ou Aaba.
Postado por Ribamar Fonseca às 16:11
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"Nova" Casf
Em apenas um ano à frente da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco da Amazonia (Casf) Francisco Erse está conseguindo unanimidade na condenação da sua administração, considerada péssima pelos associados. "Fomos enganados", me disseram alguns funcionários da agência do Basa em São Luis. "Ele prometeu diminuir os custos e melhorar a assistência mas fez exatamente o contrário - disseram. - Logo no inicio do seu mandato aumentou o valor das mensalidades, criou uma taxa extra ilegal para cobrir um rombo e contratou vários assessores com salários elevados." O mais grave ainda, segundo informaram, é que a assistência médica piorou em São Luis, onde os urologistas e cardiologistas, com raras exceções, se descredenciaram, assim como dermatologistas, otorrinos, etc. "Já estamos quase sem qualquer atendimento médico", acrescentaram. A indignação entre os associados de todo o Brasil é tamanha que já está sendo cogitada a convocação de uma Assembléia Geral para dar um basta no caos provocado por Francisco Erse. Creio que é uma solução.
enviado em 05/06/2011
as
03:00
nunca recebi complemento da minha pensao ja fui divesas vezes na capaf tentando entender mandei cartas nunca recebi resposta.nunca tive direido a nada da capaf nem do basa minha mulher morreu na ativa.meus filhos e eu perdemos tudo que tem direito nessa entidade
enviado em 03/06/2011
as
03:00
E-MAIL ABAIXO ENCAMINHADO PARA O SR. ERSE (PRESIDENTE DA CASF)
De: Cristiano Pereira Vilhena Moreira [mailto:cristiano.moreira@bancoamazonia.com.br]
Enviada em: sexta-feira, 3 de junho de 2011 11:12
Para: 'presidencia@casf.com.br'
Assunto: COTA EXTRA
Prioridade: Alta
Prezado Sr. Erse,
Todos os meses vêm descontando na minha FIP o pagamento da minha mensalidade R$ 578,36, referente ao Plan Casf meu e do meu filho Pedro Emanoel, eu reconheço a ajuda que o senhor me deu, na ocasião como Diretor de Assistência da CASF, para o nascimento dele, mas te digo, eu creio que por conta desse pagamento, eu teria por direito a realizar todo e qualquer serviço que a CASF possa proporcionar, pois dinheiro não é brinquedo e nem nós ganhamos brincando.
Em nosso planejamento, nós estudamos outras possibilidades para buscar a solução para o problema da CASF sem optar pela lei do menor esforço, COTA EXTRA, isso é uma questão simples e complexa ao mesmo tempo, simples porque não é algo sem solução e complexo porque requer um estudo minucioso, com uma análise situacional bem apurada, e não jogar nas costas do associado algo sem análise e sem sequer consultar uma cobrança qualquer, desrespeitando inclusive a Assembléia dos Associados, com 50%+1, a qual participantes presentes é soberana, bem como, demissões com desmonte da estrutura do Ambulatório da CASF, o qual dava comodidade para nós associados, como também, tínhamos maior respeito no mercado, hoje há muitos médicos saindo da CASF, a médica do meu filho é uma (Gastropediatra) não atende mais, o meu filho possui um problema sério de alergia a lactose, ele toma um leite que é importado da Holanda e custa R$ 900,00 doado pela Prefeitura de Ananindeua, a consulta ela cobra R$ 150,00, eu não tenho condições de pagar. Outra situação, na quarta-feira eu fui conversar com a Dra Natalina e acabei fazendo uma consulta e não consegui por causa dessa bendita COTA EXTRA.
Então, Sr. Erse, gostaria de saber o seu posicionamento a respeito dessas situações. Não era a sua chapa que vinha como a “melhor opção” que tinha o apoio de todo o corpo gerencial do Banco? Não era a sua chapa que trazia um monte de benefícios para os Associados? Cadê?
Espero obter uma resposta imediata, pois o meu filho necessita se consultar,
Cristiano Moreira
GESOP-COSEG
Mat. 5241
R: 3874
De: Cristiano Pereira Vilhena Moreira [mailto:cristiano.moreira@bancoamazonia.com.br]
Enviada em: sexta-feira, 3 de junho de 2011 11:12
Para: 'presidencia@casf.com.br'
Assunto: COTA EXTRA
Prioridade: Alta
Prezado Sr. Erse,
Todos os meses vêm descontando na minha FIP o pagamento da minha mensalidade R$ 578,36, referente ao Plan Casf meu e do meu filho Pedro Emanoel, eu reconheço a ajuda que o senhor me deu, na ocasião como Diretor de Assistência da CASF, para o nascimento dele, mas te digo, eu creio que por conta desse pagamento, eu teria por direito a realizar todo e qualquer serviço que a CASF possa proporcionar, pois dinheiro não é brinquedo e nem nós ganhamos brincando.
Em nosso planejamento, nós estudamos outras possibilidades para buscar a solução para o problema da CASF sem optar pela lei do menor esforço, COTA EXTRA, isso é uma questão simples e complexa ao mesmo tempo, simples porque não é algo sem solução e complexo porque requer um estudo minucioso, com uma análise situacional bem apurada, e não jogar nas costas do associado algo sem análise e sem sequer consultar uma cobrança qualquer, desrespeitando inclusive a Assembléia dos Associados, com 50%+1, a qual participantes presentes é soberana, bem como, demissões com desmonte da estrutura do Ambulatório da CASF, o qual dava comodidade para nós associados, como também, tínhamos maior respeito no mercado, hoje há muitos médicos saindo da CASF, a médica do meu filho é uma (Gastropediatra) não atende mais, o meu filho possui um problema sério de alergia a lactose, ele toma um leite que é importado da Holanda e custa R$ 900,00 doado pela Prefeitura de Ananindeua, a consulta ela cobra R$ 150,00, eu não tenho condições de pagar. Outra situação, na quarta-feira eu fui conversar com a Dra Natalina e acabei fazendo uma consulta e não consegui por causa dessa bendita COTA EXTRA.
Então, Sr. Erse, gostaria de saber o seu posicionamento a respeito dessas situações. Não era a sua chapa que vinha como a “melhor opção” que tinha o apoio de todo o corpo gerencial do Banco? Não era a sua chapa que trazia um monte de benefícios para os Associados? Cadê?
Espero obter uma resposta imediata, pois o meu filho necessita se consultar,
Cristiano Moreira
GESOP-COSEG
Mat. 5241
R: 3874
enviado em 30/05/2011
as
03:00
Caso Capaf: a Diretoria do Banco da Amazonia encaminhou documento a Capaf, ratificando que cumprirá com todos os pontos de sua responsabilidade constantes no projeto aprovado pela Autoridade Previdenciária, desde que, a quantidade mínima de adesoes sejam atingidas.So acredito vendo. Entao, que mostre os documentos que comprove a veracidade do projeto.Todos sabem que o Banco nao cumpre o que promete.
enviado em 30/05/2011
as
03:00
Prezados,
É notório que o nosso SEEB-PA está de "coplô" com a Diretoria do Banco, visto que eles defendem exaustivamente, estes planos da CAPAF que sabemos que traz prejuízo para cada empregado que nele entrar. A AEBA, não foi convidada para estar na Reunião de acerto de contas Banco e Sindicato, ou seja, não houve a real transparência, agora porque, só porque a AEBA é contra? e o Presidente coloca no seu comunicado que o Banco encontrou apoio de alguns segmentos e entidades, apelou para uma publicidade entre os colegas, que garantia teremos? Será se temos poder aquisitivo para entrar? E o retorno de capital? é por isso e porque eu não condições para ter mais um débito na minha fip (já dito no e-mail anterior.
Saudações,
Cristiano Moreira
GESOP-COSEG
R: 3874
É notório que o nosso SEEB-PA está de "coplô" com a Diretoria do Banco, visto que eles defendem exaustivamente, estes planos da CAPAF que sabemos que traz prejuízo para cada empregado que nele entrar. A AEBA, não foi convidada para estar na Reunião de acerto de contas Banco e Sindicato, ou seja, não houve a real transparência, agora porque, só porque a AEBA é contra? e o Presidente coloca no seu comunicado que o Banco encontrou apoio de alguns segmentos e entidades, apelou para uma publicidade entre os colegas, que garantia teremos? Será se temos poder aquisitivo para entrar? E o retorno de capital? é por isso e porque eu não condições para ter mais um débito na minha fip (já dito no e-mail anterior.
Saudações,
Cristiano Moreira
GESOP-COSEG
R: 3874
enviado em 27/05/2011
as
03:00
CASF x Cota Extra
Colegas, a situação do Sul e Sudeste do Pará já está insustentável no que diz respeito a questão do nosso plano de saúde. Há médicos na região, porém, não se interessam em credenciar-se a CASF devido ao baixo volume de consultas, portanto, contamos com muito poucas opções de médicos especialistas, e o mais grave, é que a CASF começou a negar autorizações para os exames daqueles que estão devedores da Cota Extra. è muito impostante que alguma medida seja tomada imediatamente, em especial de esclarecimento: Esse valor é de fato devido??? Se devido, não deveria constar da fatura que é descontada mensamente na folha de pagamento dos funcionários???? Se indevida, não cabe alguma ação de efeito mais imediato, impedindo que a CASF negue as autorizações de procedimentos médicos até que de fato seja totalmente esclarecido esse débito?? Só acho q o q não pode acontecer de forma alguma, é que continuemos pagando os descontos mensais do plano, dívida regularmente reconhecida e devida por todos os funcionários que aderiram ao PLANCASF, porém, ficando assim formalizado para os funcionários do Sul e Sudeste do Pará, o "PAGAMENTO POR NADA" por não se ter direito ao procedimentos que nos caberia.... Favor AEBA, se pronuncie, pois há colegas da Ag. Marabá que está sendo cobrado por exames já realizados e que a CASF não autorizou, e esses colegas deverão pagar as despesas.
Colegas, a situação do Sul e Sudeste do Pará já está insustentável no que diz respeito a questão do nosso plano de saúde. Há médicos na região, porém, não se interessam em credenciar-se a CASF devido ao baixo volume de consultas, portanto, contamos com muito poucas opções de médicos especialistas, e o mais grave, é que a CASF começou a negar autorizações para os exames daqueles que estão devedores da Cota Extra. è muito impostante que alguma medida seja tomada imediatamente, em especial de esclarecimento: Esse valor é de fato devido??? Se devido, não deveria constar da fatura que é descontada mensamente na folha de pagamento dos funcionários???? Se indevida, não cabe alguma ação de efeito mais imediato, impedindo que a CASF negue as autorizações de procedimentos médicos até que de fato seja totalmente esclarecido esse débito?? Só acho q o q não pode acontecer de forma alguma, é que continuemos pagando os descontos mensais do plano, dívida regularmente reconhecida e devida por todos os funcionários que aderiram ao PLANCASF, porém, ficando assim formalizado para os funcionários do Sul e Sudeste do Pará, o "PAGAMENTO POR NADA" por não se ter direito ao procedimentos que nos caberia.... Favor AEBA, se pronuncie, pois há colegas da Ag. Marabá que está sendo cobrado por exames já realizados e que a CASF não autorizou, e esses colegas deverão pagar as despesas.
enviado em 27/05/2011
as
03:00
Não cabe mais discutirmos a adesão ao movimento de campanha salarial que todos os anos o SEEB / PA nos conclama. É notória e evidente que o Banco da Amazonia S.A. passa por momentos difíceis. A desculpa de uma campanha única, só nos expõe a dificuldade que temos em trazer á tona os problemas crônicos do nosso Banco. Não é mais possível agüentar tamanha desigualdade a que somos obrigados a suportar. Não podemos mais ignorar o conchavo perveso realizado entre banco e sindicato. Como não se indignar com esta situação. Todos os anos quando somos solicitados a participar das negociações, a desculpa é que ´´ juntos somos mais fortes ``, mas o que se percebe é que todos os anos BB e a CEF conseguem reajustes diferenciados, pois negociam separadamente. Como entender isto. Solicito uma leitura mais atenciosa da atual situação do Banco. Vamos construir uma greve nossa, por tempo indeterminado, com cláusulas específicas do nosso funcionalismo. Temos um dos menores salários dos bancos Federais. Naõ podemos nos calar diante das intransigências que a atual gestão tem nos enfiado garganta abaixo. Que compromisso eles tem com o nosso banco? Vamos juntos fazer valer a nossa força.
enviado em 26/05/2011
as
03:00
O Sindicato dos Bancários do Pará expediu comunicado a todos os associados, dando ciência do teor de reunião ocorrida em 23 pretérito, com a Diretoria do Banco e diversas outras entidades sindicais, ao final de cuja nota, alegando uma SUPOSTA VITÓRIA DA LUTA DOS TRABALHADOS (o grifo é nosso), recomenda a todos os participantes da CAPAF a pré-adesão aos novos planos de previdência da instituição. Como não vimos, na nota, nenhuma alusão à eventual participação da AEBA e AABA, cujos associados, esses sim, são os maiores interessados na solução da questão, gostariamos de saber qual a posição de ambas as associações, entendendo que qualquer demora nesse sentido será extremamente danosa àqueles que eventualmente se deixarem levar pela recomendação e orientação recebidas através da referida nota, caso esse não seja, também, o mesmo entendimento de AEBA e AABA.
enviado em 26/05/2011
as
03:00
SEGURO PARA GERENTES EXECUTIVOS:
Com relação ao seguro contratado pelo Banco, tendo como Beneficiários, especificamente os gerentes executivos, que estão lotados na matriz, manifesto minha indignação por esse ato imoral, desrespeitoso, desmotivador, do Banco para com todos os outros empregados comissionados, como analistas, coordenadores, supervisores e especialmente, comissionados nas agências. Esses últimos são submetidos muito mais ao risco diário que um gerente executivo, que tem todo um suporte de diversos níveis hierárquicos durante a cadeia dos diversos processos bancários até que contra-assinem algo.
Não há empregado do Banco, especialmente comissionado, de agências que não se sinta desprestigiado com um ato imoral como esse, ato típico de "apadrinahmento".
É uma verdadeira vergonha, a política de RH do Banco da Amazônia, tendo empregados espalhados por lugares longínquos na Amazônia Legal, alguns de difícil acesso à saúde, educação, tecnologia, educação.
Como fica o seguro de empregados (especialmente tesoureiros e gerentes de agência) de PAA's como Cujubim, Nova Ipixuna, etc, que estão submetidos a alto risco de vida nesse tipo de localidade???
Como fica o seguro contra riscos financeiros de um caixa de agência com características de pagadora, que realiza mais de 300 autenticações diárias? ou esse contrabalaceamento ocorre com apenas míseros 200 e poucos reais de quebras e riscos??
Será que um gerente executivo está submetido a um risco maior que a de um gerente de agência, que no Banco da Amazônia acaba por ser responsável pelo risco financeiro e operacional de filiais, algumas com mais de 10.000 operações?
Ou será que um G.E. está mais exposto a riscos do que um supervisor de análise e acompanhamento, que pela nova NP 118, pode perder a função, por uma simples advertência, punição que pode ser aplicado por um falha simples, como ter deixado de registrar um devedor nos restritivos; é bom lembrar que em outras instituições, colegas bancários, tem sistemas que operacionalização automaticamente esse tipo de tarefa...
O que falar de riscos aos quais está submetido um supervisor de atendimento e administrativo de agência modelo 4 B? Essa supervisão atua com atendimento ao cliente, numerário, informações de pessoal e contabilidade?? Um G.E. está mais exposto a riscos diários que um empregado responsável por esse tipo de supervisão? Certamente não.
Há uma comparação simples, quantos gerentes gerais de agência foram demitidos, sofreram punição, perderam função ou foram rebaixados, sendo transferidos para agência de grupo inferior nos últimos 2 anos? E quantos gerentes executivos sofreram tais penalidades? Não preciso responder. Será que nesse comparativo, os gerentes gerais de agência do Banco da Amazônia são incompetentes em relação aos gerentes executivos, ou os G.E's são gênios da gestão em relação aos descartáveis gerentes do Banco da Amazônia? Logicamente não, a discrepância na comparação anterior, deve-se unicamente pelos riscos aos quais estão expostos os empregados ocupantes dessas funções.
Infelizmente, o ato vergonhoso de fechamento de seguro específico para os gerentes executivos, refletiu apenas uma relação de “apadrinhamento” da atual diretoria com seus pares (G.E.'s), em detrimento da relação do Banco com todo restante do corpo funcional.
Com relação ao seguro contratado pelo Banco, tendo como Beneficiários, especificamente os gerentes executivos, que estão lotados na matriz, manifesto minha indignação por esse ato imoral, desrespeitoso, desmotivador, do Banco para com todos os outros empregados comissionados, como analistas, coordenadores, supervisores e especialmente, comissionados nas agências. Esses últimos são submetidos muito mais ao risco diário que um gerente executivo, que tem todo um suporte de diversos níveis hierárquicos durante a cadeia dos diversos processos bancários até que contra-assinem algo.
Não há empregado do Banco, especialmente comissionado, de agências que não se sinta desprestigiado com um ato imoral como esse, ato típico de "apadrinahmento".
É uma verdadeira vergonha, a política de RH do Banco da Amazônia, tendo empregados espalhados por lugares longínquos na Amazônia Legal, alguns de difícil acesso à saúde, educação, tecnologia, educação.
Como fica o seguro de empregados (especialmente tesoureiros e gerentes de agência) de PAA's como Cujubim, Nova Ipixuna, etc, que estão submetidos a alto risco de vida nesse tipo de localidade???
Como fica o seguro contra riscos financeiros de um caixa de agência com características de pagadora, que realiza mais de 300 autenticações diárias? ou esse contrabalaceamento ocorre com apenas míseros 200 e poucos reais de quebras e riscos??
Será que um gerente executivo está submetido a um risco maior que a de um gerente de agência, que no Banco da Amazônia acaba por ser responsável pelo risco financeiro e operacional de filiais, algumas com mais de 10.000 operações?
Ou será que um G.E. está mais exposto a riscos do que um supervisor de análise e acompanhamento, que pela nova NP 118, pode perder a função, por uma simples advertência, punição que pode ser aplicado por um falha simples, como ter deixado de registrar um devedor nos restritivos; é bom lembrar que em outras instituições, colegas bancários, tem sistemas que operacionalização automaticamente esse tipo de tarefa...
O que falar de riscos aos quais está submetido um supervisor de atendimento e administrativo de agência modelo 4 B? Essa supervisão atua com atendimento ao cliente, numerário, informações de pessoal e contabilidade?? Um G.E. está mais exposto a riscos diários que um empregado responsável por esse tipo de supervisão? Certamente não.
Há uma comparação simples, quantos gerentes gerais de agência foram demitidos, sofreram punição, perderam função ou foram rebaixados, sendo transferidos para agência de grupo inferior nos últimos 2 anos? E quantos gerentes executivos sofreram tais penalidades? Não preciso responder. Será que nesse comparativo, os gerentes gerais de agência do Banco da Amazônia são incompetentes em relação aos gerentes executivos, ou os G.E's são gênios da gestão em relação aos descartáveis gerentes do Banco da Amazônia? Logicamente não, a discrepância na comparação anterior, deve-se unicamente pelos riscos aos quais estão expostos os empregados ocupantes dessas funções.
Infelizmente, o ato vergonhoso de fechamento de seguro específico para os gerentes executivos, refletiu apenas uma relação de “apadrinhamento” da atual diretoria com seus pares (G.E.'s), em detrimento da relação do Banco com todo restante do corpo funcional.
enviado em 25/05/2011
as
03:00
QUEM TE VIU, QUEM TE VÊ, HEIM, CONLUTAS, ISSO É QUE TRAIÇÃO DA CATEGORIA, DAR PRA CONFIAR NUMA CENTRAL QUE DIZ DEFENDER OS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DESSA MANEIRA!
SEGUE ABAIXO MATÉRIA DA CONLUTAS ANUNCIANDO VITÓRIA POR CONTRATAR PLR ATRELADA A METAS DE ATÉ 120%...
http://categoriabancaria.blogspot.com/2011/05/e-nao-e-que-conlutas-agora-conta.html
SEGUE ABAIXO MATÉRIA DA CONLUTAS ANUNCIANDO VITÓRIA POR CONTRATAR PLR ATRELADA A METAS DE ATÉ 120%...
http://categoriabancaria.blogspot.com/2011/05/e-nao-e-que-conlutas-agora-conta.html
enviado em 25/05/2011
as
03:00
O sindicato dos bancários, tendo a frente a presidente Rosalina Amorim,so trataram assunto sobre (CAPAF). E o assunto envolvendo o P.C.S ( Plano de Cargos e Salários ), ficou esquecido ?
enviado em 25/05/2011
as
03:00
Só se consegue melhorias na área trabalhista, em favor dos trabalhadores, com lutas organizadas e representatividade mais ativa junto aos empregadores.
enviado em 25/05/2011
as
03:00
Está disponibilizado no site do Sindicato que houve uma reunião no dia 23/05 com a "intocável" diretoria do Banco da Amazônia para tratar sobre a CAPAF e posterior a reunião as entidades (Sindicato, FETEC-CN, Contraf-CUT e ANAPAR) recomendam a Pré-adesão aos novos planos. Meu questionamento? A AEBA e AABA foram convidadas a participar da referida reunião? Qual o posicionamento da AEBA sobre o "compromisso assumido pela diretoria do Banco"?
enviado em 24/05/2011
as
03:00
Caro colega Renato Borges,
o posicionamento da AEBA em relação ao episódio do Seguro para os Gestores, em sentido oposto ao de defender "perseguidores do empregados", já ficou bastante claro no Comunicado veiculado a partir do dia 19.05, disponível aqui mesmo em nosso site. A comunicação de tal fato ocorreu após a Associação, no dia 09.05, haver protocolado junto à Procuradoria da República no Pará notificação acerca da contratação do Seguro, juntamente com todos os documentos relativos a tal contrato. A movimentação da AEBA neste caso, cuja Diretoria é toda composta por bancários que diariamente estão em suas Unidades vivenciando a realidade da categoria, foi tão eficiente que a publicação semanal da Editora Abril mostrou interesse pelo assunto e publicou sua nota.
Ademais, cabe aqui um convite para uma leitura mais atenta dos nossos Comunicados, que nada mais são que o convite aos associados a participarem de nossas ações e procurem a AEBA que, desde o início deste ano de 2011, está aberta aqueles que procuram participar mais ativamente das lutas da nossa categoria.
Atenciosamente,
Rômulo de C. Macêdo.
Diretoria de Formação, Comunicação e Apoio.
o posicionamento da AEBA em relação ao episódio do Seguro para os Gestores, em sentido oposto ao de defender "perseguidores do empregados", já ficou bastante claro no Comunicado veiculado a partir do dia 19.05, disponível aqui mesmo em nosso site. A comunicação de tal fato ocorreu após a Associação, no dia 09.05, haver protocolado junto à Procuradoria da República no Pará notificação acerca da contratação do Seguro, juntamente com todos os documentos relativos a tal contrato. A movimentação da AEBA neste caso, cuja Diretoria é toda composta por bancários que diariamente estão em suas Unidades vivenciando a realidade da categoria, foi tão eficiente que a publicação semanal da Editora Abril mostrou interesse pelo assunto e publicou sua nota.
Ademais, cabe aqui um convite para uma leitura mais atenta dos nossos Comunicados, que nada mais são que o convite aos associados a participarem de nossas ações e procurem a AEBA que, desde o início deste ano de 2011, está aberta aqueles que procuram participar mais ativamente das lutas da nossa categoria.
Atenciosamente,
Rômulo de C. Macêdo.
Diretoria de Formação, Comunicação e Apoio.
enviado em 24/05/2011
as
03:00
Prezados Senhores,
Como anda o abaixo assinado para realização de uma Assembléia na CASF, com objetivo de revogar a cota extra?
O que podemos fazer para pressionar o Banco a reajustar o valor do reembolso saúde.
Podemos através de a AEBA pressionar o Sindicato a apoiar uma greve específica? Pois todos os anos as nossas reivindicações são colocadas no mesmo ''saco'' do acordo coletivo nacional, e as mesmas vão sendo deixadas para discussão posteriormente ao fechamento do mesmo do acordo. Daí até hoje não conseguirmos avançar nas cláusulas específicas. Nossa opinião é uma greve específica fora do calendário da negociação nacional, onde só se discutem índices.
Como anda o abaixo assinado para realização de uma Assembléia na CASF, com objetivo de revogar a cota extra?
O que podemos fazer para pressionar o Banco a reajustar o valor do reembolso saúde.
Podemos através de a AEBA pressionar o Sindicato a apoiar uma greve específica? Pois todos os anos as nossas reivindicações são colocadas no mesmo ''saco'' do acordo coletivo nacional, e as mesmas vão sendo deixadas para discussão posteriormente ao fechamento do mesmo do acordo. Daí até hoje não conseguirmos avançar nas cláusulas específicas. Nossa opinião é uma greve específica fora do calendário da negociação nacional, onde só se discutem índices.
enviado em 23/05/2011
as
03:00
Quanto à filiação da Aeba ao Dieese não me preocupa tanto os custo, já que foram informadas as razões para tal, mais do que isso no meu entender o importante mesmo é a Aeba atuar, não só no papel, com apoio dos associados assinando baixos assinados e outras coisas mais, mas com participação efetiva, como por exemplo, convocar grupos de associados, para em conjunto com membros da diretoria, enfrentarem pessoalmente os que combatem ou estão tomando medidas esdrúxulas contra os empregados do Banco. Alguém pode está se perguntando por que os empregados irem juntos? Porque demonstra indignação aos perseguidores dos empregados que são defendidos pela Associação, que os representa. (Isso vale para o Banco e para a Casf)
Interessante, quando as dificuldades são do outro lado as medidas são tomadas rapidamente, por exemplo, a favor da minoria, que são a diretoria e familiares, o Banco tomou providencias logo pagando seguro para proteger esse pequeno grupo, conforme visto na Revista Veja não me recordo se desta semana, acho um absurdo. Não sei onde vamos chegar dinheiro para defender uma minoria tem, mas para a maioria que são os empregados neca. Não sei se a Aeba já tomou conhecimento desse privilégio veiculado na revista acima citada. Se já, qual a critica que fará a essa medida protetora?
Interessante, quando as dificuldades são do outro lado as medidas são tomadas rapidamente, por exemplo, a favor da minoria, que são a diretoria e familiares, o Banco tomou providencias logo pagando seguro para proteger esse pequeno grupo, conforme visto na Revista Veja não me recordo se desta semana, acho um absurdo. Não sei onde vamos chegar dinheiro para defender uma minoria tem, mas para a maioria que são os empregados neca. Não sei se a Aeba já tomou conhecimento desse privilégio veiculado na revista acima citada. Se já, qual a critica que fará a essa medida protetora?