Ñ DEVEMOS ACEITAR MENOS QUE:

1 - ISONOMIA IMEDIATA PARA AS FUNÇÕES
( é prejuizo demais ñ termos isonomia com os outros bancos federais; aceitar discriminação interna é retrocesso ).
2 - SUBSTITUIR A AEBA POR COMISSÃO FORMADA POR 20 EMPREGADOS ELEITOS ENTRE OS 3.200 ( de forma limpa e democrática ).
3 - DESBUROCRATIZAR TODOS OS PROCESSOS DE ANALISE ( sem aumento do risco operacional ).
4 - TRANSPARENCIA TOTAL NAS CONCORRENCIAS PARA FUNÇÕES COMISSIONADAS.

QUER VENCER, ENTÃO LUTE !