Lateralidade: Quando um supervisor(a) tira férias, licencia para tratamento de saúde, lic. maternidade, etc. um outro supervisor acumula a função, acabando com a motivação do operativo da carteira, com toda capacidade para assumir a função e não tem a oportunidade, e mais, é cobrado a apresentar resultado de supervisor porque o acumulado não sabe patavina da outra carteira. O resultado disso é o prejuízo das duas carteiras, da agencia e do banco. Isso ocorre em todas as agencias. É só um exemplo das causas que afetam os resultados do nosso banco. POR QUE A DIRETORIA ANTERIOR E A ATUAL USA A ESTRATÉGIA DE QUERER PRIVILEGIAR OS OCUPANTES DE FUNÇÃO COMISSIONADA( SUP, GER.REL, ETC.? QUAL A INTENÇÃO DELES? É MUITO FÁCIL, COM CERTEZA É DESUNIR A CLASSE BANCÁRIA DO NOSSO BANCO. Sou um desses comissionados e não concordo com a discrepância que vem ocorrendo com todos nós, É UMA VERGONHA. ô diretoria externa( EM ESPECIAL O SR. PRESIDENTE), parem de fazer o mal a mim, a minha família, aos nossos colegas e seus familiares, ao nosso Banco da Amazônia, a nossa Região Amazônica e todos aqueles que precisam direto ou indiretamente do nosso banco. Se orgulhe um dia e diga a se mesmo, aos seus filhos, netos, etc., EU FUI PRESIDENTE DO BANCO DA AMAZÔNIA SA. E O TRANSFORMEI EM DOS MELHORES BANCO DO NOSSO PAÍS OU TENHA O ORGULHO FRACASSADO DE DIZER UM DIA - FUI PRESIDENTE DO BANCO DA AMAZÔNIA SA. E, ACABEI COM ELE. ASSIM DEMONSTRARÁ TODA SUA COMPETENCIA E A VITÓRIA DE UM FRACASSADO.