enviado em 14/10/2013
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03:00
A FORÇA DA GREVE ESTÁ NOS RESULTADOS
PLR - o montante a distribuir era de 6,25%. Avançou para 9,25%.
Módulo gestor - privilégio de um grupo. Caiu pra sempre com esta greve.
Novo modelo de distribuição da PLR - 40% linear e 60% proporcional aos salários. E sem módulo gestor. Agora, será uma PLR mais justa, com atencipação de R$ 650,00, 10 dias após a assinatura do acordo.
Isonomia no abono assiduidade - conversão em espécie, agora valendo para os novos empregados.
11% de reajuste no piso de ingresso, o que eleva o piso de R$ 1.128,00 para R$ 1.252,00.
7,5% de reajuste nas comissões, tíquetes e auxílios;
Inclusão no acordo coletivo do novo PCS, em mesa paritária, a partir de março de 2011. Entidades construirão o PCS até março e chegarão na mesa temática com a proposta de PCS do funcionalismo do Banco da Amazônia.
Abono dos dias parados - Banco queria 100% de pagamento em horas dos dias parados. A força da greve fez com que ficasse em 1 hora por dia, além da jornada e até 15 de dezembro.
PLR - o montante a distribuir era de 6,25%. Avançou para 9,25%.
Módulo gestor - privilégio de um grupo. Caiu pra sempre com esta greve.
Novo modelo de distribuição da PLR - 40% linear e 60% proporcional aos salários. E sem módulo gestor. Agora, será uma PLR mais justa, com atencipação de R$ 650,00, 10 dias após a assinatura do acordo.
Isonomia no abono assiduidade - conversão em espécie, agora valendo para os novos empregados.
11% de reajuste no piso de ingresso, o que eleva o piso de R$ 1.128,00 para R$ 1.252,00.
7,5% de reajuste nas comissões, tíquetes e auxílios;
Inclusão no acordo coletivo do novo PCS, em mesa paritária, a partir de março de 2011. Entidades construirão o PCS até março e chegarão na mesa temática com a proposta de PCS do funcionalismo do Banco da Amazônia.
Abono dos dias parados - Banco queria 100% de pagamento em horas dos dias parados. A força da greve fez com que ficasse em 1 hora por dia, além da jornada e até 15 de dezembro.