Há pessoas que estão dizendo que o mais importante é o reajuste, pode até ser, sim, mas temos que ver que o nosso poder aquisitivo diminuiu significadamente por conta da defasagem do Reembolso Saúde, pois, o Banco não tem reembolsado na mesma proporção do aumento, isso gera quebra orçamentária, quanto a lateralidade, isso é péssimo, pois nas substituições de alguém com uma função mais elevada que a sua, você ganha, não só o dinheiro que ajuda qualquer pessoa, mas também você ganha em reconhecimento, valorização do empregado, agora, Coordenadores e Supervisores tem que ficar em duas salas de um lado para o outro, Gerentes Executivos em dois ou três andares, vale a pena? NÃO VALE, porque você perde a qualidade de vida, tudo bem que há pessoas que falam, e os diretores e o presidente, não acabam tomando conta de tudo? Mas eles não se desviam das suas responsabilidades rotineiras e habituais eles foram chamados para isso, agora o cara tem que sair do seu setor e ir a outro, assinar documentos de outro setor, sem está familiarizado, depois acontece alguma coisa e lá vem a NP-118 na costas deles...
Em fim, há 1001 motivos para não aceitarmos está proposta indecente e para não acabarmos com a greve.

Saudações,

Cristiano Moreira