enviado em 11/10/2013
as
03:00
PARABÉNS A DIRETORIA E AO PRESIDENTE DO BANCO DA AMAZÔNIA!
Eu não posso deixar parabenizá-los, pela estratégia que é executada com muita competência. Digo inclusive que é um exemplo a ser seguido, pois agem como muita inteligência sem dar chance aos oponentes. VEJAMOS ALGUNS PONTOS:
DIRETORIA FOCADA: A diretoria se mantem focada nos seus objetivos, que é manter os funcionários submissos com o atual modelo de Avaliação, progressão, concursos internos e salários.
CORTINA DE FUMAÇA (EXCELENTE ESTRATÉGIA): Todos os anos aumentava a cobrança pela equiparação de salários com os demais bancos e pelo PCS, pois bem, mandaram uma lateralidade de cima para baixo, e todo mundo DESVIOU O FOCO, que antes era pela equiparação de salário e PCS. (EXCELENTE GOLPE!!!)
DERROTANDO OS TCs: Os engenheiros ganharam algumas causas na Justiça contra o Banco, e como muita inteligência, o BANCO reduziu as diárias e estão buscando métodos alternativos para que as vistorias acabem, isso tudo vai compensar o aumento ganho na JUSTIÇA. E estão fazendo de modo que os TCs nem se atentem para isso, e a prova disso e que a maioria não está participando da Greve, estão achando que está tudo bem. (GOLPE DE MESTRE!!!)
POLÍTICA DO MEDO: Política do medo imposta graças A FALTA de um plano de Cargos e salários que proteja os funcionários.Com atual sistema de avaliação de desempenho, a maneira como os concursos internos são realizados, é PERFEITO para impor o medo, e alimentar os puxa-sacos de plantão. (EXCELENTE ESTRATÉGIA DE DESARTICULAÇÃO DO INIMIGO!!!)
POR ISSO EU DIGO, A DIRETORIA MERECE OS PARABÉNS PELA EXCELENTE ESTRATÉGIA, SÃO PÉSSIMOS GESTORES, MAS SÃO EXCELENTES COMBATENTES DE GUERRA!!!
SINDICATO E A AEBA: o Sindicato e AEBA NÃO TEM CHANCE ALGUMA contra o inimigo,pois não tem FOCO, não traça estratégia, não se prepara para a guerra, não realiza uma campanha a longo prazo com UMA META DEFINIDA.
FICA A DICA:
O NOSSO PONTO FRACO É O MEDO!
ISSO TEM QUE SER COMBATIDO!
UM PCS QUE GARANTA QUE O FUNCIONÁRIO POSSA CRESCER SEM DEPENDER DE PUXAR O SACO DE ALGUÉM,QUE GARANTA UMA PROTEÇÃO CONTRA PESSOAS QUE OCUPAM CARGOS SUPERIORES VAI GARANTIR O AUMENTO DA A ADESÃO NAS GREVES FUTURAS E O FORTALECIMENTO DAS CAUSAS.
Eu não posso deixar parabenizá-los, pela estratégia que é executada com muita competência. Digo inclusive que é um exemplo a ser seguido, pois agem como muita inteligência sem dar chance aos oponentes. VEJAMOS ALGUNS PONTOS:
DIRETORIA FOCADA: A diretoria se mantem focada nos seus objetivos, que é manter os funcionários submissos com o atual modelo de Avaliação, progressão, concursos internos e salários.
CORTINA DE FUMAÇA (EXCELENTE ESTRATÉGIA): Todos os anos aumentava a cobrança pela equiparação de salários com os demais bancos e pelo PCS, pois bem, mandaram uma lateralidade de cima para baixo, e todo mundo DESVIOU O FOCO, que antes era pela equiparação de salário e PCS. (EXCELENTE GOLPE!!!)
DERROTANDO OS TCs: Os engenheiros ganharam algumas causas na Justiça contra o Banco, e como muita inteligência, o BANCO reduziu as diárias e estão buscando métodos alternativos para que as vistorias acabem, isso tudo vai compensar o aumento ganho na JUSTIÇA. E estão fazendo de modo que os TCs nem se atentem para isso, e a prova disso e que a maioria não está participando da Greve, estão achando que está tudo bem. (GOLPE DE MESTRE!!!)
POLÍTICA DO MEDO: Política do medo imposta graças A FALTA de um plano de Cargos e salários que proteja os funcionários.Com atual sistema de avaliação de desempenho, a maneira como os concursos internos são realizados, é PERFEITO para impor o medo, e alimentar os puxa-sacos de plantão. (EXCELENTE ESTRATÉGIA DE DESARTICULAÇÃO DO INIMIGO!!!)
POR ISSO EU DIGO, A DIRETORIA MERECE OS PARABÉNS PELA EXCELENTE ESTRATÉGIA, SÃO PÉSSIMOS GESTORES, MAS SÃO EXCELENTES COMBATENTES DE GUERRA!!!
SINDICATO E A AEBA: o Sindicato e AEBA NÃO TEM CHANCE ALGUMA contra o inimigo,pois não tem FOCO, não traça estratégia, não se prepara para a guerra, não realiza uma campanha a longo prazo com UMA META DEFINIDA.
FICA A DICA:
O NOSSO PONTO FRACO É O MEDO!
ISSO TEM QUE SER COMBATIDO!
UM PCS QUE GARANTA QUE O FUNCIONÁRIO POSSA CRESCER SEM DEPENDER DE PUXAR O SACO DE ALGUÉM,QUE GARANTA UMA PROTEÇÃO CONTRA PESSOAS QUE OCUPAM CARGOS SUPERIORES VAI GARANTIR O AUMENTO DA A ADESÃO NAS GREVES FUTURAS E O FORTALECIMENTO DAS CAUSAS.