enviado em 09/10/2013
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03:00
Para ser apresentada documentalmente na mesa de negociação específica com o Banco da Amazônia:
1) Que Secretarios, Gerentes Executivos, Superintendentes, demais Gerentes e Coordenadores tenham como reajuste salarial apenas a reposição da inflação do período;
2) Que analistas e demais empregados tenham reajustes reais (acima da inflação) como forma de reduzir o gap existente no Plano de Cargos e Salários do BASA.
Do contrário, qualquer que seja o reajuste, os ricos ficarão mais ricos e os pobres cada vez mais pobres.
Vejamos:
7% sobre R$ 20.000,00 corresponde a R$ 1.400,00;
7% sobre R$ 4.000,00 corresponde a R$ 280,00.
Com a palavra o Sindicato e a AEBA.
1) Que Secretarios, Gerentes Executivos, Superintendentes, demais Gerentes e Coordenadores tenham como reajuste salarial apenas a reposição da inflação do período;
2) Que analistas e demais empregados tenham reajustes reais (acima da inflação) como forma de reduzir o gap existente no Plano de Cargos e Salários do BASA.
Do contrário, qualquer que seja o reajuste, os ricos ficarão mais ricos e os pobres cada vez mais pobres.
Vejamos:
7% sobre R$ 20.000,00 corresponde a R$ 1.400,00;
7% sobre R$ 4.000,00 corresponde a R$ 280,00.
Com a palavra o Sindicato e a AEBA.