enviado em 22/08/2013
as
03:00
Resposta para o Peron 21/08/2013
De fato,minha(Agora revelada)querida, voce não me ofendeu,não me citou,não foi grossa comigo,foi, digamos,apenas EXTREMAMENTE GROSSA COM TODOS OS EMPREGADOS QUE NÃO SÃO COMISSIONADOS, COMO VOCE, SÓ ISSO! Por que? Vejamos:
Inicialmente voce foi grossa sim com a Silvia Mary (que deveria ter-lhe respondido ,não eu)pois,a menos que voce a conheça,não poderia dizer que ela só quer "Mamão com açucar" e,de resto,estender esse desjejum para todos os demais empregados,que, porventura,não sejam comissionados como voce nem comunguem do mesmo pensamento que voce a respeito das "oportunidades"que o Banco oferece e que voce aproveitou muito bem.
Também pretendí crescer com o BASA que é meu primeiro e único emprego até hoje.Só que acabei sem CAPAF,CASF na extratosfera,salário mínimo em relação aos demais federais....E voce?A preocupa a situação geral da empresa e dos seus colegas ou voce só tem loas a despejar?Por outro lado,que esforço voce despendeu para ocupar a função que desempenha?Já ocupei várias também e o meu esforço não foi ao galgá-las mas,sim,depois, quando já dentro delas. Nunca deixei de fazer meu serviço,fosse qual fosse.Sem chorumelas , sem nhém-nhém-nhém.Quem me chamou para elas sempre foi o gestor da agência.Agora vou ficar dizendo que foi com meu esforço,meus estudos,minha dedicação, aiaiuiui? Estamos carecas de saber que não é assim.A concorrência seletiva para todo e qualquer cargo sempre existiu por acaso?Essas avaliações com nota mínima 4 como condição sine qua non para participar dos certames,voce diria que só os reais merecedores a recebem? Na sua agência não tem aqueles "donos da cocada preta" que jamais tiram nota baixa?Nem aqueles que jamais tiram nota acima da média? É,porque a coisa é tão sem-vergonha que nem coragem de dar ZERO prá quem eles não gostam ou quem merece ,eles tem!Pelo menos abaixo da média,sempre tiram através do famigerado"..satisfez em parte o que foi acordado..." ou, outra fórmula "Sugerimos treinamento para que o empregado melhore ....".Ou voce está onde está graças à avaliação de desempenho?Ela não tem nada de subjetividade,né?Então ,que tal, partirmos para aquela minha fórmula de concorrência para tudo e para todos até prá varredor?Sem barreiras de notinhas em avaliações altamente suspeitas como essas nossas?Aí vamos ver tudo isso que voce disse:Esforço pessoal,capacidade,merecimento..independência em relação às preferências pessoais do seu avaliador... OBJETIVIDADE NA AVALIAÇÂO,pois o critério distintivo será sua aprovação no exame,sua nota, suas respostas corretas às questões feitas.Um autêntico vestibular. Por fim, para dizer o que voce disse a respeito de si própria e do Banco (Que eu também amo de paixão,acredite,por isso desejo salvá-lo dos vendilhões do templo, bem como de quem o explora indefinidamente e depois,ao final,o mete na Justiça) não precisava do anonimato.Esse anonimato desnecessário já lhe retira pontos em todo esse merecimento que voce diz ter.
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP
"Silvia Mary
20/08/2013
O socialismo que você quer implantar não funciona. Infelizmente, a grande maioria quer "mamão com açúcar", e me parece que este também é o seu caso. Quer ganhar mais fazendo menos... e ainda vem "pregar equidade e justiça". ME POUPE! Os cargos de gestão não foram feitos para todos. É preciso que o candidado tenha uma estrutura emocional e também de um enorme preparo acadêmico. O colega que lhe deu a resposta em 16/08/2013 em momento algum citou "Gerência" quando relatou sua merecida promoção. Temos funções de analista, gerência de relacionamento, caixa, assistente comercial, coordenador, supervisor, superintendente, gerente executivo, etc. BASTA MOSTRAR SERVIÇO E TRABALHAR. Por quê não tenta?
Trabalhar no Banco da Amazônia, ou qualquer outro banco, não é e não será um "MAR DE ROSAS". Se quiser mudar alguma coisa no Banco, conquiste TRABALHANDO! Torne-se uma alta executiva e faça a SUA "gestão
De fato,minha(Agora revelada)querida, voce não me ofendeu,não me citou,não foi grossa comigo,foi, digamos,apenas EXTREMAMENTE GROSSA COM TODOS OS EMPREGADOS QUE NÃO SÃO COMISSIONADOS, COMO VOCE, SÓ ISSO! Por que? Vejamos:
Inicialmente voce foi grossa sim com a Silvia Mary (que deveria ter-lhe respondido ,não eu)pois,a menos que voce a conheça,não poderia dizer que ela só quer "Mamão com açucar" e,de resto,estender esse desjejum para todos os demais empregados,que, porventura,não sejam comissionados como voce nem comunguem do mesmo pensamento que voce a respeito das "oportunidades"que o Banco oferece e que voce aproveitou muito bem.
Também pretendí crescer com o BASA que é meu primeiro e único emprego até hoje.Só que acabei sem CAPAF,CASF na extratosfera,salário mínimo em relação aos demais federais....E voce?A preocupa a situação geral da empresa e dos seus colegas ou voce só tem loas a despejar?Por outro lado,que esforço voce despendeu para ocupar a função que desempenha?Já ocupei várias também e o meu esforço não foi ao galgá-las mas,sim,depois, quando já dentro delas. Nunca deixei de fazer meu serviço,fosse qual fosse.Sem chorumelas , sem nhém-nhém-nhém.Quem me chamou para elas sempre foi o gestor da agência.Agora vou ficar dizendo que foi com meu esforço,meus estudos,minha dedicação, aiaiuiui? Estamos carecas de saber que não é assim.A concorrência seletiva para todo e qualquer cargo sempre existiu por acaso?Essas avaliações com nota mínima 4 como condição sine qua non para participar dos certames,voce diria que só os reais merecedores a recebem? Na sua agência não tem aqueles "donos da cocada preta" que jamais tiram nota baixa?Nem aqueles que jamais tiram nota acima da média? É,porque a coisa é tão sem-vergonha que nem coragem de dar ZERO prá quem eles não gostam ou quem merece ,eles tem!Pelo menos abaixo da média,sempre tiram através do famigerado"..satisfez em parte o que foi acordado..." ou, outra fórmula "Sugerimos treinamento para que o empregado melhore ....".Ou voce está onde está graças à avaliação de desempenho?Ela não tem nada de subjetividade,né?Então ,que tal, partirmos para aquela minha fórmula de concorrência para tudo e para todos até prá varredor?Sem barreiras de notinhas em avaliações altamente suspeitas como essas nossas?Aí vamos ver tudo isso que voce disse:Esforço pessoal,capacidade,merecimento..independência em relação às preferências pessoais do seu avaliador... OBJETIVIDADE NA AVALIAÇÂO,pois o critério distintivo será sua aprovação no exame,sua nota, suas respostas corretas às questões feitas.Um autêntico vestibular. Por fim, para dizer o que voce disse a respeito de si própria e do Banco (Que eu também amo de paixão,acredite,por isso desejo salvá-lo dos vendilhões do templo, bem como de quem o explora indefinidamente e depois,ao final,o mete na Justiça) não precisava do anonimato.Esse anonimato desnecessário já lhe retira pontos em todo esse merecimento que voce diz ter.
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP
"Silvia Mary
20/08/2013
O socialismo que você quer implantar não funciona. Infelizmente, a grande maioria quer "mamão com açúcar", e me parece que este também é o seu caso. Quer ganhar mais fazendo menos... e ainda vem "pregar equidade e justiça". ME POUPE! Os cargos de gestão não foram feitos para todos. É preciso que o candidado tenha uma estrutura emocional e também de um enorme preparo acadêmico. O colega que lhe deu a resposta em 16/08/2013 em momento algum citou "Gerência" quando relatou sua merecida promoção. Temos funções de analista, gerência de relacionamento, caixa, assistente comercial, coordenador, supervisor, superintendente, gerente executivo, etc. BASTA MOSTRAR SERVIÇO E TRABALHAR. Por quê não tenta?
Trabalhar no Banco da Amazônia, ou qualquer outro banco, não é e não será um "MAR DE ROSAS". Se quiser mudar alguma coisa no Banco, conquiste TRABALHANDO! Torne-se uma alta executiva e faça a SUA "gestão