enviado em 21/08/2013
as
03:00
Meu sonho é... 21/08/2013
É isso que voce está dizendo que os sucessivos eleitos efetivamente fazem. Bem como os sucessivos supervisores e gerentes,líderes sindicais,antigos dirigentes da AEBA,CASF,CAPAF....Cada um que chega só pensa no salário e em deixar tudo como está! Ninguém muda nada depois que chega ao cargo;nessa hora o Banco passa a ser o melhor do mundo,o mais justo,o que tem sistemas de promoção mais justos e eficientes onde os também mais eficientes é que são aquinhoados. Esse idiota que respondeu à Silvia Mary certamente além de ser outro comissionado inútil é mais um peso-morto dentro do Banco que não veio fazer nada de diferente do que foi feito até hoje.São esses imbecis que vem de peito estufado defender a meritocracia como se ela existisse nesta instituição(E na maioria das outras também)e como se ele próprio tivesse demonstrado méritos acima da média para galgar suas promoções. Meritocracia só existe em empresas privadas onde escreveu não leu a concordata e a falência "comeu"!!Empresa pública,no Brasil pelo menos, deita e rola com os boçais,cretinos, puxa-sacos e políticos que coloca na sua direção, como esse meritocrata de araque que, pelo menos,teve a decência de não se identificar.Decência?Sim , porque, tivesse ele se identificado não poderíamos elegê-lo um símbolo, uma espécie de Soldado Desconhecido, representando todo um lote de comissionados inúteis e perfeitamente dispensáveis que abundam,vicejam,dão como chuchu na serra ,dentro deste Banco.Quer fazer valer essa história de meritocracia?Quer mesmo?Eu topo. Mas façamos assim:
CONCORRÊNCIA AMPLA,ABERTA A TODO E QUALQUER EMPREGADO,VIA PROVA ESCRITA E DE TÍTULOS ,DE CARÁTER ELIMINATÓRIO, SOBRE O CONTEÚDO DESSES CURSOS DO EAD, FEBRABAN,CATHO E OUTROS.PROVA PRÁTICA SOBRE CASES COTIDIANOS,AFETOS AO CARGO PLEITEADO. AOS APROVADOS,PERÍODO DE EXPERIÊNCIA NA PRÓPRIA OU EM OUTRA AGÊNCIA,ONDE HOUVER DISPONIBILIDADE E NECESSIDADE PELO PERÍODO DE 2 ANOS AO FIM DO QUAL PODERÁ,MEDIANTE NOVA CONCORRÊNCIA,RETORNAR À SUA AGÊNCIA DE ORIGEM OU OUTRA. FIM DAS INDICAÇÕES GERENCIAIS E DESSAS AVALIAÇõES SEMESTRAIS FAJUTÉRRIMAS QUE TEMOS!
Voce topa,meu meritoso colega?
Se há coisa que não suporto são esses estelionatários do bom-senso e da inteligência alheia virem a público despejando essas baboseiras de que basta estudar,se empenhar,trabalhar duro,e blábláblá se quiser subir de cargo.VÁ CATAR COQUINHO NA PRAIA, CIDADÃO!
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP
É isso que voce está dizendo que os sucessivos eleitos efetivamente fazem. Bem como os sucessivos supervisores e gerentes,líderes sindicais,antigos dirigentes da AEBA,CASF,CAPAF....Cada um que chega só pensa no salário e em deixar tudo como está! Ninguém muda nada depois que chega ao cargo;nessa hora o Banco passa a ser o melhor do mundo,o mais justo,o que tem sistemas de promoção mais justos e eficientes onde os também mais eficientes é que são aquinhoados. Esse idiota que respondeu à Silvia Mary certamente além de ser outro comissionado inútil é mais um peso-morto dentro do Banco que não veio fazer nada de diferente do que foi feito até hoje.São esses imbecis que vem de peito estufado defender a meritocracia como se ela existisse nesta instituição(E na maioria das outras também)e como se ele próprio tivesse demonstrado méritos acima da média para galgar suas promoções. Meritocracia só existe em empresas privadas onde escreveu não leu a concordata e a falência "comeu"!!Empresa pública,no Brasil pelo menos, deita e rola com os boçais,cretinos, puxa-sacos e políticos que coloca na sua direção, como esse meritocrata de araque que, pelo menos,teve a decência de não se identificar.Decência?Sim , porque, tivesse ele se identificado não poderíamos elegê-lo um símbolo, uma espécie de Soldado Desconhecido, representando todo um lote de comissionados inúteis e perfeitamente dispensáveis que abundam,vicejam,dão como chuchu na serra ,dentro deste Banco.Quer fazer valer essa história de meritocracia?Quer mesmo?Eu topo. Mas façamos assim:
CONCORRÊNCIA AMPLA,ABERTA A TODO E QUALQUER EMPREGADO,VIA PROVA ESCRITA E DE TÍTULOS ,DE CARÁTER ELIMINATÓRIO, SOBRE O CONTEÚDO DESSES CURSOS DO EAD, FEBRABAN,CATHO E OUTROS.PROVA PRÁTICA SOBRE CASES COTIDIANOS,AFETOS AO CARGO PLEITEADO. AOS APROVADOS,PERÍODO DE EXPERIÊNCIA NA PRÓPRIA OU EM OUTRA AGÊNCIA,ONDE HOUVER DISPONIBILIDADE E NECESSIDADE PELO PERÍODO DE 2 ANOS AO FIM DO QUAL PODERÁ,MEDIANTE NOVA CONCORRÊNCIA,RETORNAR À SUA AGÊNCIA DE ORIGEM OU OUTRA. FIM DAS INDICAÇÕES GERENCIAIS E DESSAS AVALIAÇõES SEMESTRAIS FAJUTÉRRIMAS QUE TEMOS!
Voce topa,meu meritoso colega?
Se há coisa que não suporto são esses estelionatários do bom-senso e da inteligência alheia virem a público despejando essas baboseiras de que basta estudar,se empenhar,trabalhar duro,e blábláblá se quiser subir de cargo.VÁ CATAR COQUINHO NA PRAIA, CIDADÃO!
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP