Este item da pata é piada. Sou contra esta papagaiada de cotas, seja aonde for, para grupos sociais que se dizem discriminados só para levar vantagem. Qualquer empresa precisa é da eficácia do empregado. E isso não depende dos alardeados preconceitos: homem ou mulher; brancos ou negros, que agora são chiquemente chamados de afro-ecendentes, mesmo que nem sejam descendentes de africanos; gays ou machões, lésbicas ou super fêmeas; gordos ou magros; simpáticos ou antipáticos, nada disso importa.
Se a moda pega, porque não botar na pauta percentuais para todoas essas falsas discriminações. E por que não criar cotas também para destros e ambidestros? Kkkkkkkkkkk kkkk kkk!