Estou intrigado com um item da pauta que trata da igualdade de oportunidade para a contratação de no mínimo 20% de afro-descendentes.
Não temos nem isonomia de tratamente entre os funcionários da ativa !Seria oportuno uma analise sócio-cultutal-racial entre os funcionários do banco para sabermos de grande parte de nós somos - índios/pobres/estudantes de escolas públicas/pardos e mais de 20% afro-descendentes. "ME AJUDA AI -Datena"