LI MUITAS EXPLANAÇÕES ACERCA DO QUE , EU DISSE , SOBRE A BAIXA REMUNERAÇÃO DOS BANCÁRIOS DO BASA.MUITAS DELAS LEVARAM PARA O LADO" O BANCO É DE FOMENTO, NÃO É COMERCIAL,FALTA ESTRUTURA,QUE FOI APLICADO ISSO,QUE FOI DISPONIBILIZADO ISSO PARA INVESTIMENTO,QUE QUEM QUER GANHAR MAIS VÁ ESTUDAR E ASSIM POR DIANTE".MAS INFELIZMENTE MUITOS DELES DESVIARAM O "FOCO" DA COISA.E QUAL É O "FOCO'? O FOCO PRINCIPAL QUE EU DISSE É QUE GANHAMOS, EM TERMOS DE REMUNERAÇÃO EM TORNO DE 60%, EM RELAÇÃO AOS OUTROS BANCÁRIOS, QUE EXERCEM A MESMA FUNÇÃO NOSSA,TRABALHAM O MESMO PERÍODO DO NOSSO E NO CASO DOS BANCOS PÚBLICOS(CAIXA,BB E BANPARÁ,BNB), FIZERAM CONCURSO IGUAL A NÓS E GANHAM MUITO MELHOR DO QUE NÓS.A AI EU PERGUNTEI DA TAL DA "ISONOMIA SALARIAL", TANTO FALADA PELO SINDICATO E AEBA, QUE NÃO É DE HOJE, E ESSES MESMO ÓRGÃOS QUE DEFENDEM NOSSOS DIREITOS DE UMA REMUNERAÇÃO DIGNA, E QUE SE CALAM TODO ANO,FICANDO "INERTE" AO APELO DOS TRABALHADORES DO BASA.E NÃO ME VENHAM DIZER QUE AEBA , NÃO TÊM CULPA NISSO,POIS ELA TAMBÉM NOS REPRESENTA JUNTO AO BASA E CABE A ELA COLOCAR EM MESA E DISCUTIR COM O BANCO.
PAREM DE "PUXAR-SACO" DO BASA,POIS NENHUM FUNCIONÁRIO, SE DEDICOU A ESTUDAR E CONQUISTAR UMA VAGA, ÀS VEZES SE PRIVANDO DE MUITAS COISAS,PARA TER UMA VIDA DIGNA COM SEUS FAMILIARES.NINGUÉM QUER TRABALHAR DE VOLUNTÁRIO PARA O BASA E PARA O GOVERNO.MERECEMOS,SIM É SER RESPEITADO,NÃO É DE HOJE ESSE DESCONTENTAMENTO COM NOSSA INSTITUIÇÃO QUE AO LONGO DOS ANOS VEN RETIRANDO BENEFÍCIOS DE SEUS TRABLHADORES,COM A CONIVÊNCIA DO SINDICATO, QUE É "FROUXO" E DA AEBA,QUE LARGOU SEU PAPEL DE DEFENDER OS INTERESSES DA NOSSA CLASSE,POR MAIS QUE ESSA DIRETORIA NOVA VENHA BRIGAR COM A ATUAL GESTÃO DO BANCO,MAS INFELIZMENTE NÃO TÊM PODER DE DECISÃO.ASSIM PEÇO QUE REFLITA NISSO, QUE ESTOU FALANDO. MOBILIZE-SE COBRE DOS SEUS SINDICATOS,POIS NÃO ESTAMOS PEDINDO ESMOLAS PARA BANQUEIRO E SIM REIVINDICANDO DIREITOS RETIRADOS DE NÓS.OU CALE-SE,POIS ASSIM TAMBÉM ESTARÃO COLABORANDO COM OS QUE QUEREM REALMENTE BUSCAR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO.
HA SIM ME ESQUECI DE DIZER PARA VOCÊS O QUE É ISONOMIA SALARIAL, AÍ VAI O CONCEITO,POIS MUITOS NÃO SABEM:
"Podemos definir a isonomia salarial como a figura jurídica mediante a qual se assegura ao trabalhador idêntico salário ao de seus pares, perante o qual tenha exercido simultaneamente função idêntica, na mesma localidade e para o mesmo empregador".
"Para a configuração da equiparação salarial é necessário o preenchimento de alguns requisitos.

São eles: identidade de funções e trabalho de igual valor; mesma localidade; mesmo empregador; simultaneidade na prestação do serviço; inexistência de organização em quadro de carreira".
CADA UM FAÇA SUA REFLEXÃO.