Pra mim, uma das principais reinvidicações do acordo coletivo 2013/2014 além do salário, é claro, é no que se refere aos altos custos cobrados pela CASF,implaticável para maioria dos funcionário (que ganha pouco)e corresponde a aproximadamente 90% do efetivo, acho que todos unidos, com a ajuda da AEBA, SINDICATO DO MARANHÃO(QUE NÃO PUXA SACO DO PT), entra em contato com outras empresa do ramo, exemplo UNIMED, e analisar a possibilidade de uma cobrança mais justa...FORA CASF....FORA CASF.