Analisei que no processo seletivo para Gerente Geral e de Relacionamento alguns talentos foram desqualificados pelas entrevistas comandada pelo Diretor Evaristo. Então vejamos, se os candidatos passaram na prova escrita e apresentaram todos os pré-requisitos curricular não vejo motivo da tal entrevista,basta a classificação de acordo com o desempenho de cada um. A entrevista só gera despesas para o banco e pode sim dependendo da simpatia de quem estar entrevistando "aprovar" determinado empregado sem o devido preparo. Aliás no BB não exige a tal da entrevista. Coloco a minha opinião para que o Presidente do Banco reveja esse processo que vem se tornando um tanto injusto. ass.JOAO