enviado em 22/04/2013
as
03:00
Você está certo, pois houve um treinamento no 7º andar da Matriz, na sexta-feira 19/04, relativo a CAPAF.
Ao indicar os dois funcionários a serem "treinados", o requisito era claro: poder de persuasão.
Mas aqui na nossa agência até agora ninguém aderiu, e acho muito pouco provável que esse cenário mude, pois até mesmo os colegas que foram “treinados” não foram convencidos a ponto de fazerem a sua adesão.
Questões importantes a considerar a respeito do novo plano da CAPAF: 1º) Credibilidade: vários planos CAPAF foram criados ao longo dos anos e nenhum vingou; 2º) Salários de sub-bancário: Nossos míseros salários não permitem mais nenhum desconto; 3º) Alta rotatividade: Esse plano CAPAF é para quem quer seguir carreira e se aposentar nesse “banco”, mas com esses baixos salários, a grande maioria dos novos empregados só permanece no “banco” até serem chamados convocados por outros concursos.
Ao indicar os dois funcionários a serem "treinados", o requisito era claro: poder de persuasão.
Mas aqui na nossa agência até agora ninguém aderiu, e acho muito pouco provável que esse cenário mude, pois até mesmo os colegas que foram “treinados” não foram convencidos a ponto de fazerem a sua adesão.
Questões importantes a considerar a respeito do novo plano da CAPAF: 1º) Credibilidade: vários planos CAPAF foram criados ao longo dos anos e nenhum vingou; 2º) Salários de sub-bancário: Nossos míseros salários não permitem mais nenhum desconto; 3º) Alta rotatividade: Esse plano CAPAF é para quem quer seguir carreira e se aposentar nesse “banco”, mas com esses baixos salários, a grande maioria dos novos empregados só permanece no “banco” até serem chamados convocados por outros concursos.