Prezado Marlon George,
Qual a possibilidade da AEBA firmar um convênio com algum plano de saúde (UNIMED, BLUE LIFE, AMIL, APIVIDA) para os seus associados aos moldes da UNIODONTO?
Realmente não adianta todo ano grevarmos por 10% de aumento se a CASF leva tudo, reajustando a sua mensalidade em absurdos 17%. Esse ano o reajuste da UNIMED não chegou a 4,5%, disseram os colegas que tem esse plano.
Valos lá, não podemos ficar nos apegando a sentimentos, tipo "temos que fortalecer a nossa Caixa de Assistência - CASF". O "banco" e a CASF não tem misericórdia de ninguém, especialmente de funcionário que greva.
Aguardamos sua resposta!