Prezadós, não vamos nos iludir nem o Banco nem a CASF estão interessados em aumento/diminuição de valores em suas contribuições, principalmente quando os maiores beneficiados serão os empregados.A não ser que a AEBA como representante dos empregados procure junto a UNIMED, CASSI, etc. preços condizentes com a realidade salarial desses empregados, BASTA QUERER, qual o plano de saúde que não tem interesse em ter da noite para o dia 3.000 contribuintes a mais cadastrados.
a AEBA deve buscar propostas junto a bons planos de saúde e apresenta-las aos empregados do banco.
Essa é a saída para a que os empregados continuem tendo plano de saúde.