enviado em 23/07/2012
as
03:00
gostaria que a AEBA, continuasse informando a respeito desses casos,
de gerente assediador. Infelizmente o banco está cheio desse de tipo de administrador. Se esse gerente assediar aterrorizador já tivesse feito um curso sobre relações humanas teria adquirido educação e sabedoria para lidar com pessoas. No mundo atual As organizações sérias e assim excluindo o Banco da Amazônia, estão valorizando cada vez mais o seu maior patrimônio que é o capital humano.
NOTÍCIAS:
Gerente Geral da Agência Metropolitana se Revela Assediador, Perseguidor, Terrorista e Ditador!
Belém, 20/07/2012 15h16
Prática cada vez mais comum nas agências do Banco, o assédio moral e perseguições foram alvo de atos de protestos organizados pelo SEEB-AM e AEBA em Manaus-AM
Na segunda-feira (16), em Manaus (AM), a Diretoria do SEEB-AM, representantes da AEBA e funcionários fizeram um protesto nas agências do Banco da Amazônia com o objetivo de combater o assédio moral, perseguição e terrorismo que alguns funcionários vêm sofrendo.
Segundo a direção do SEEB-AM, o assédio moral promovido pelo gerente da agência metropolitana, Roberto Araújo Silva, vem acontecendo de forma sucessiva e também através de atos abusivos, perseguição e terrorismo psicológico aos funcionários da agência.
Segundo nota do Sindicato, o assédio moral promovido pelo gestor e de tamanha inconseqüência, que não está sendo reconhecido o bom desempenho da agência e também não esta sendo respeitado o acordo de trabalho e muito menos, a metodologia de avaliação de desempenho individual, diz o documento.
A nota denuncia ainda que, o gerente abusa das prerrogativas que tem para descomissionar funcionários de uma função hierarquicamente superior e nomeá-los em uma inferior, sem critério, sem a transparência devida e/ou não tomando como base as avaliações de desempenho dos colegas bancários, protestou.
Para deixar bem evidente o assédio moral e a perseguição, o gerente Roberto Silva, declarou em uma reunião com supervisores, em tom de ameaça, que os funcionários que participarem mais ativamente de movimentos grevistas: “que se segurem nas suas carteiras, pois se dormirem ele [o gerente] derruba a rede”, ameaçou.
Para a direção do SEEB-AM, é necessário ao gestor Roberto Silva transparência e critérios para nomeações, o que aliás, é o que o Sindicato sempre reivindicou, pois, há na instituição regulamentos internos que amparam os gestores na tomada de decisão: “Não questionamos a manutenção ou não das pessoas nas comissões, o que sempre reivindicamos dos gestores do Banco foram critérios e transparência no trato de suas ações”, disse.
Por fim, a nota do SEEB-AM, conclamou a categoria a denunciar os desmandos dos gestores que praticarem assédio moral. A nota destacou ainda, como exigência da diretoria do Sindicato, melhorias nas condições de trabalho, respeito e ética por parte dos gestores do Banco para com a categoria: “exigimos melhores condições de trabalho e ética no relacionamento trabalhista com o fim do assédio moral, pois é inadimissível que os companheiros sejam5 prejudicados em sua vida profissional e pessoal por exercerem seus direitos de cidadãos na busca por melhorias nas condições de vida e nas labutas diárias”, concluiu.
de gerente assediador. Infelizmente o banco está cheio desse de tipo de administrador. Se esse gerente assediar aterrorizador já tivesse feito um curso sobre relações humanas teria adquirido educação e sabedoria para lidar com pessoas. No mundo atual As organizações sérias e assim excluindo o Banco da Amazônia, estão valorizando cada vez mais o seu maior patrimônio que é o capital humano.
NOTÍCIAS:
Gerente Geral da Agência Metropolitana se Revela Assediador, Perseguidor, Terrorista e Ditador!
Belém, 20/07/2012 15h16
Prática cada vez mais comum nas agências do Banco, o assédio moral e perseguições foram alvo de atos de protestos organizados pelo SEEB-AM e AEBA em Manaus-AM
Na segunda-feira (16), em Manaus (AM), a Diretoria do SEEB-AM, representantes da AEBA e funcionários fizeram um protesto nas agências do Banco da Amazônia com o objetivo de combater o assédio moral, perseguição e terrorismo que alguns funcionários vêm sofrendo.
Segundo a direção do SEEB-AM, o assédio moral promovido pelo gerente da agência metropolitana, Roberto Araújo Silva, vem acontecendo de forma sucessiva e também através de atos abusivos, perseguição e terrorismo psicológico aos funcionários da agência.
Segundo nota do Sindicato, o assédio moral promovido pelo gestor e de tamanha inconseqüência, que não está sendo reconhecido o bom desempenho da agência e também não esta sendo respeitado o acordo de trabalho e muito menos, a metodologia de avaliação de desempenho individual, diz o documento.
A nota denuncia ainda que, o gerente abusa das prerrogativas que tem para descomissionar funcionários de uma função hierarquicamente superior e nomeá-los em uma inferior, sem critério, sem a transparência devida e/ou não tomando como base as avaliações de desempenho dos colegas bancários, protestou.
Para deixar bem evidente o assédio moral e a perseguição, o gerente Roberto Silva, declarou em uma reunião com supervisores, em tom de ameaça, que os funcionários que participarem mais ativamente de movimentos grevistas: “que se segurem nas suas carteiras, pois se dormirem ele [o gerente] derruba a rede”, ameaçou.
Para a direção do SEEB-AM, é necessário ao gestor Roberto Silva transparência e critérios para nomeações, o que aliás, é o que o Sindicato sempre reivindicou, pois, há na instituição regulamentos internos que amparam os gestores na tomada de decisão: “Não questionamos a manutenção ou não das pessoas nas comissões, o que sempre reivindicamos dos gestores do Banco foram critérios e transparência no trato de suas ações”, disse.
Por fim, a nota do SEEB-AM, conclamou a categoria a denunciar os desmandos dos gestores que praticarem assédio moral. A nota destacou ainda, como exigência da diretoria do Sindicato, melhorias nas condições de trabalho, respeito e ética por parte dos gestores do Banco para com a categoria: “exigimos melhores condições de trabalho e ética no relacionamento trabalhista com o fim do assédio moral, pois é inadimissível que os companheiros sejam5 prejudicados em sua vida profissional e pessoal por exercerem seus direitos de cidadãos na busca por melhorias nas condições de vida e nas labutas diárias”, concluiu.