Ao longo da minha vida gerencial, conheci e convivi com excelentes funcionários que somavam competência, profissionalismo e vontade de galgar posições mais elevadas. No lado inverso, outros que eram uns verdadeiros funciHorários. Ante a qualquer tarefa extra, pulavam longe, sob várias alegações. E ainda reclamavam do baixo salário, da promoção etc. Aqueles, sem puxar saco de ninguem, cresciam verticalmente e apresentavam ótimo rendimento. Estes, se diziam " perseguidos " e não aceitavam ser esquecidos.
Escrevo estas mal traçadas linhas para dizer que os bons colaboradores carregam a empresa nas costas, independente de seus cargos, cada um executa suas respectivas tarefas com eficácia e eficiência.
Sim, há outros tipos, como os criadores de caso e apresentam serviço de péssima qualidade que, invariavelmente, necessitam de constante acompanhamento e revisão nos trabalhos apresentados.
Por outro lado, há tambem chefias altamente incompetentes. Geralmente estes são perseguidores e têm medo de sombra. É um terror para os bons que precisam deslanchar...
Para não me alongar, alguém sabe o que é COLABORADOR RESILIENTE, sem consultar o google ?
Meu abraço