Prezado D.P.N. antes de mais nada, obrigado por ter lido meu escrito. Gostaria de saber quanto tempo de banco voce tem.Eu estou no 36º.Acho que experiência de vida é importante quando se debate um tema.Melhor seria se as experiências fossem iguais,ou na mesma agência,mesmas funções.Como estou aqui em São Paulo e voce não sei onde,nem a quanto tempo, seguramente não falaremos a mesma língua nunca, senão com muito esforço e boa vontade. Mas vamos lá.Vamos pelos seus itens : 1)Não falo dos gerentes com desdém.Só posso falar dos gerentes que tive aqui em SP.Não falo de Vicente Pereira Rodrigues,nem de José Plínio Brand com desdém.Nem o mais recente,atual Superintendente, Paulo Mouzinho.Mas tenho censo crítico sobre os demais.
2)Se um gerente de conta da Caixa ganha próximo de um geral do BASA, isto mostra que mesmo com o CAF o nosso não ganha nada.Ademais,não queira comparar a complexidade de uma Caixa, com 5 mil agências e o BASA com 163.Ela tem e pode vender produtos com muito menos esforço.Se com tudo isso um gerente lá não tiver rendimento , deve ser tratado como um executivo comum:Perder a função.O BASA é assim? Não? Então ficaremos anos a fio sob a batuta de acomodados,ássediadores, bajuladores, ainda que,às vezes,possam ser competentes?Ou voce nunca viu nada de errado na sua agência,que o seu gerente poderia resolver e não resolve e a coisa perdura,voce dá sugestões e nada acontece?Ou voce faz como os três macacos:Cego, surdo e mudo?Nessas condições e com essa produtividade o salário deles é uma beleza sim senhor.
3)Quanto a nivelar salários é claro que não dá certo.Subiu de cargo?Ganha mais.Quem disse o contrário?Por outro lado,deve aumentar ,também, o comprometimento com a empresa e não apenas com ocasionais dirigentes dela. Estamos vendo o império da bajulação, puxa-saquice deslavada em troca de comissão.Cada degrau subido,um compromisso esquecido e um batalhador a menos por isonomia,PCS,Quadro de Apoio,etc.Voce já imaginou todos esses novos comissionados lutando por esses temas? Não?Nem eu.Já trocaram esses temas pela comissão.Quando entrei no Banco,em 1976,não precisávamos de comissão nenhuma.Tínhamos 17 salários. Com um PCS decente,uma CAPAF saneada, uma CASF módica,justa,paritária de fato, meu amigo,seria o maná de todos.
4)Depois quando digo que voces,vozes anônimas discordantes da AEBA,parecem mutantes auto-disfarçados uns nos outros,ficam ofendidos.Esse é o papo eterno de voces:"Não estão contentes?Saiam do Banco"."Prestem concurso". Eu e outros,membros ou não da AEBA,pois não foi a AEBA que nos ensinou a pensar, a ter dignidade,olhar prá frente,sem perder de vista o passado, queremos,sim, continuar no BASA.Por isso NÓS DAMOS O SANGUE, não voce(s). Damos mais:A cara a tapa.Assinamos nossas mensagens.Sem pseudônimos.O que voce acha que me espera quando eu deixar de ser diretor? Uma comissão? Uma gerência? Talvez no Afganistão.
5)Por fim,já fui interpelado pelo atual gerente e respondí.Sem medo.Não tive"a autonomia e a vontade de fazer e acontecer",segundo suas palavras, nem minimamente abaladas por NP 118 ou qualquer dispositivo disciplinar. Vou ter medo de quê? Não pretendo roubar o Banco.Não sou contra a hierarquia. Sou até a favor ,(quer saber?)desse viés comercial,competitivo,dado ao Banco pela atual diretoria.Devemos sim perseguir o lucro onde quer que ele esteja.Mas (Péra aí!)em condições de igualdade com a concorrência.Com garra.Com vontade mesmo de ganhar o mercado.A coisa foi feita assim? Ou simplesmente jogaram todo mundo no mar e disseram: "Aprendam a nadar e a negociar com os tubarões e queremos ver resultados".E,ainda por cima, estamos perdendo o rumo original que é o fomento, certo?
Gratos e até a próxima
Peron/Diretor Regional AEBA SP/DF
5566-SP